第1篇：新進員工安全培訓內容

新進員工安全培訓內容

安全生產(chǎn)是我們國家的一項重要政策，也企業(yè)管理的重要內容之一。做好安全生產(chǎn)工作，對于保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，促進企業(yè)發(fā)展具有非常重要的意義。

一、安全生產(chǎn)概念

安全，就是指企業(yè)員工在生產(chǎn)過程中或生產(chǎn)過程中的設備沒有危險、不受威脅、不出事故。比如生產(chǎn)過程中的人身和設備安全、道路交通中的人身和車輛安全等等。 安全生產(chǎn)，是指在生產(chǎn)過程中的人身安全和設備安全。也就是說，為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行，防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發(fā)生，保障員工的安全與健康，保障企業(yè)生產(chǎn)的正常進行。安全生產(chǎn)是安全與生產(chǎn)的統(tǒng)一，安全促進生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。

二、 安全生產(chǎn)工作方針

我國安全生產(chǎn)方針是[安全第一，預防為主，綜合治理"。這一方針是對安全生產(chǎn)工作的根本要求。安全第一，是說明人與物、安全工作與生產(chǎn)任務的關系；預防為主，是說明安全工作中防與救、事前防范與事后處理之間的關系，體現(xiàn)了防范勝于救災的指導思想。實施綜合治理，是由我國安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的新情況和面臨的新形勢決定的。安全第一與預防為主又是互相聯(lián)系的。 [安全第一、預防為主、綜合治理"的安全生產(chǎn)方針是一個有機統(tǒng)一的整體。安全第一是預防為主、綜合治理的統(tǒng)帥和靈魂，沒有安全第一的思想，預防為主就失去了思想支撐，綜合治理就失去了整治依據(jù)。預防為主是實現(xiàn)安全第一的根本途徑。只有把安全生產(chǎn)的重點放在建立事故隱患預防體系上，超前防范，才能有效減少事故損失，實現(xiàn)安全第一。綜合治理是落實安全第一、預防為主的手段和方法。只有不斷健全和完善綜合治理工作機制，才能有效貫徹安全生產(chǎn)方針，真正把安全第一、預防為主落到實處，不斷開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作的新局面。 總隊的方針[以人為本問你，安全第一；顧客至上，科技創(chuàng)新；嚴守法規(guī)，環(huán)境友好；*發(fā)展，持續(xù)改進"

總隊的目標[零缺陷、零傷害、零事故、零污染、零損失"

三、安全生產(chǎn)工作的主要任務

安全生產(chǎn)工作任務就是要采取各種措施，保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康，為勞動者創(chuàng)造一個舒適、良好的勞動條件，充分調動和保護廣大勞動者的積極*和創(chuàng)造*。

四、職工在勞動安全衛(wèi)生方面有哪些權利和義務

根據(jù)<勞動法>有關規(guī)定，職工在勞動安全衛(wèi)生方面的權利和義務主要包括以下幾個方面:

權利有五個方面:

1、職工有權利得知所從事工作可能對身體健康造成的危害和可能發(fā)生的事故。

2、職工有權獲得保障其健康、安全的勞動條件和勞動防護用品，用人單位有責任改善職工的勞動條件，為其發(fā)放符合安全衛(wèi)生要求的勞動保護用品。

3、職工有權對用人單位管理人員的違章指揮和強令冒險作業(yè)予以拒絕。對于拒絕用人單位管理人員違章指揮冒險作業(yè)的，用人單位不得以此為由給職工處分，更不得開除職工。

4、職工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。用人單位和有關部門必須采取積極措施，消除危害職工健康安全的狀態(tài)和行為，并不得對職工進行打擊報復。

5、職工在發(fā)生嚴重危及其生命安全的緊急情況時，職工有權采取必要的措施緊急避險，并應當將有關情況向用個單位的管理人員作出報告。用人單位不得因職工采取緊急措施避險而給職工以任何處分，也不得扣發(fā)職工的*、獎金。 職工必須承擔相應的義務有四方面:

1、職工在勞動過程中必須嚴格遵守安全*作規(guī)程，遵守公司的規(guī)章制度。 2、職工必須按規(guī)定，正確使用各種勞動保護用品。在勞動過程中，不按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品，往往容易造成傷亡事故。

安全帽的使用:

(1)戴安全帽前應將帽后調整帶按自己頭型調整到適合的位置，然后將帽內**帶系牢。

(2)不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在腦后方。否則，會降低安全帽對于沖擊的防護作用。

(3)安全帽的下領帶必須扣在頜下，并系牢，松緊要適度。這樣不致于被大風吹掉，或者是被其他障礙物碰掉，或者由于頭的前后擺動，使安全帽脫落。

(4)安全帽體頂部除了在帽體內部安裝了帽襯外，有的還開了小孔通風。但在使用時不要為了透氣而隨便再行開孔。因為這樣作將會便帽體的強度降低。

(5)由于安全帽在使用過程中，會逐漸損壞。所以要定期檢查，檢查有沒有龜裂、下凹、裂痕和磨損等情況，發(fā)現(xiàn)異�，F(xiàn)象要立即更換，不準再繼續(xù)使用。任何受過重擊、有裂痕的安全帽，不論有無損壞現(xiàn)象，均應報廢。 (6)嚴禁使用只有下頜帶與帽殼連接的安全帽，也就是帽內無緩沖層的安全帽。

(7)施工人員在現(xiàn)場作業(yè)中，不得將安全帽脫下，擱置一旁，或當坐墊使用。

(8)由于安全帽大部分是使用高密度低壓聚乙烯塑料制成，具有硬化和變蛻的*質。所以不易長時間地在陽光下曝曬。

(9)新領的安全帽，首先檢查是否有勞動部門允許生產(chǎn)的*及產(chǎn)品合格*，再看是否破損、薄厚不均，緩沖層及調整帶和**帶是否齊全有效。不符合規(guī)定要求的立即調換。

(10)平時使用安全帽時應保持整潔，不能接觸火源，不要任意涂刷油漆，不準當?shù)首幼�，防止丟失。如果丟失或損壞，必須立即補發(fā)或更換。無安全帽一律不準進入施工現(xiàn)場

3、在勞動過程中，職工有義務聽從單位管理人員的生產(chǎn)指揮，不得隨意行動。

4、職工在勞動過程中發(fā)現(xiàn)不安全因素或者危及健康安全的險情時，有義務向管理人員報告。

五、職工的安全生產(chǎn)職責是什么

1、遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律，不違章作業(yè)，并要隨時制止他人違章作業(yè)；

2、愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品，經(jīng)常關心自已周圍的安全生產(chǎn)情況，向有關領導或有關部門提出合理化建議或意見；

3、發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時向班組長或有關部門匯報情況，發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現(xiàn)場，報告領導，同時要協(xié)助有關調查人員做好調查工作；

4、努力學習和掌握安全知識和技能，熟練掌握本工種*作程序和安全*作規(guī)程，積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳、教育、評比、競賽、管理活動，牢固樹立安全第一思想和自我保護意識，遵章守紀，有權拒絕違章指揮，對個人安全生產(chǎn)負責。

六、什么是三級安全教育

三級安全教育是對全廠職工實行安全生產(chǎn)教育的方式，其產(chǎn)要方法和內容是:

1、總隊教育。對新入單位工人在分配到車間或工作崗位之前，由單位的安全部門進行初步的安全教育。教育內容包括本單位安全生產(chǎn)狀況，國家有關勞動保護的文件，單位內不安全點的介紹，一般的安全技術知識等。

2、部門教育。新工人從廠部分配到部門后，再由部門進行安全教育。教育內容包括本部門的勞動規(guī)則和應該重視的安全問題，部門內危險地區(qū)、有毒有害作業(yè)的情況和安全事項，部門安全生產(chǎn)情況，以及安全生產(chǎn)的好、壞典型事例。

3、班組教育。新工人進入工作崗位以前的教育，一般采用[以老帶新"或[師徒包教包學"的方法。教育內容包括本工段、本辦組、本崗位的安全生產(chǎn)狀況、工作*質、職責范圍，新工人從事崗位*作必要的安全知識和安全技能，各種機具設備及安全防護設備的*能、作用，個人防護用品和管理等。

六、制度

1、防火制度

休息室內嚴禁使用電加熱(電取暖器、電熱鍋、電熱杯等)。 公司內嚴禁亂拉電線，保*安全用電，下班人離，切斷各類設備電源，

嚴禁擅自動用各種消防設備和設施。

嚴禁在公司內吸*，看到有吸*者應及時制止。

七、消防知識

1、什么叫火災?火災是怎么形成的?

火災就是在時間或空間上失去控制的燃燒所造成的災害。 燃燒必須具備三大條件，可燃物/助燃物/著火源。

2、發(fā)生火災時任何處置?

向消防隊*、切斷電源、組織人員撲救、用消防設施滅火，搶救傷員、

3、發(fā)生火災后如何*?

講普通話、必須沉著冷靜，聽到撥號音后撥打119，地址、靠近什么地方、燃燒物、單位的電話號碼、然后到門口等消防車。

4、火災種類

a類火災 指含碳固體可燃物體，如:木材、棉、毛、麻、紙 張等燃燒的火災(水是最佳滅火劑)；

b類火災 指*、乙、*類液體，如:汽油、煤油、柴油、* 醇、乙醚、**等燃燒的火災(干粉、二氧化碳)；

c類火災 指可燃氣體，如:煤氣、天然氣、*氣、**、乙 炔、**等燃燒的火災(二 氧化碳)；

d類火災 指可燃金屬，如:鉀、*、鎂、鈦、鋯、鋰、鋁鎂合金等燃燒的火災(專用的 輕金屬滅火器)；

帶電火災 指帶電物體燃燒的火災(干粉、二氧化碳，勿用水)。

5、滅火器使用方法

干粉滅火器的使用方法

適用范圍:適用于撲救各種易燃、可燃液體和易燃、可燃氣體火災，以及電器設備火災。

第2篇：新員工安全培訓內容.

新員工安全培訓內容

1、 全教育培訓的目的和作用

為了提高全體人員的思想素質和技術水平，防止一切事故的發(fā)生。

(1) 法律法規(guī)的要求

(2) 企業(yè)生存發(fā)展的需要

(3) 員工的自我保護意識的需要

2、 安全生產(chǎn)的基本常識

一。 ；生產(chǎn)的基本知識

(一) 、什么叫安全?無危險、不受威脅和不出事故的狀態(tài)。

(二) 、什么叫事故?造成死亡、疾病、傷害和財產(chǎn)損失及其他損失的意外案件。

(三) 、傷亡事故?員工在勞動過程中發(fā)生的人為傷害和急*中毒事故。

(四) 、工傷和公司保險?也稱職業(yè)傷害，勞動者在工作或其他職業(yè)活動中因意外事故傷害和職業(yè)病造成的傷殘和死亡。

工傷保險---又稱職為傷害保險，指勞動者由于工作原因并在工作過程中遭受意外傷害或因接觸粉塵、放**、有毒、有害物質等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病，由國家或社會給負傷、致殘以及死亡者前供養(yǎng)親屬提供必要的物質幫助的一項社會保險制度。

(五) 、危害辨識?可能造*員的傷亡、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源和狀態(tài)，危險辨識指識。 危害的存在病確定其*質的過程。

(六) 、什么是危險源?危險源就是危險的根源。是指可能導致人員死亡和物質損失事故的潛在的不安全因素。

(七) 、什么是安全生產(chǎn)?指為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行，防止死亡事故，設備事故及各種災害的發(fā)生。保障勞動者在安全健康和生產(chǎn)作業(yè)過程的正常進行采取的各種措施和從事的一切活動。

(八) 、我國安全生產(chǎn)方針:[安全第一，預防為主"。其含義:安全第一是指安全生產(chǎn)是各級*和生產(chǎn)經(jīng)營單位的頭等大事。預防為主是指在現(xiàn)實[安全第一的許多工作中，做好預防工作是最主要的。當安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，能正確處理，確保安全。把預防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生放在安全工作的首位。

(九) 、實行安全生產(chǎn)責任制的作用?安全生產(chǎn)責任制確保了單位的主要負責人與其他負責生產(chǎn)管理的領導、內設各有關部門和員工，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中應付的責任。安全生產(chǎn)責任制使安全工作層層有人負責。

(十) 主要管理部門的安全生產(chǎn)職責

1、 生產(chǎn)業(yè)務部門的主要安全生產(chǎn)職責。

(1) 協(xié)助主管領導嚴格貫徹、執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針，有關法規(guī)和本單位的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。

(2) 管生產(chǎn)的時候必須同管安全。

(3) 在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的時候，必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產(chǎn)工作。

二、作業(yè)場所的安全生產(chǎn)條件

1、作業(yè)環(huán)境的整治和改善，包括作業(yè)空間的合理設計，作業(yè)場所的清理和整頓，合適的照明、通風、溫度、濕度、塵、杜毒、噪聲及其職業(yè)(有害) 因素的防治、安全信號裝置等。

2、 作業(yè)場所的清理于整頓是保*作業(yè)場所清潔整齊，實現(xiàn)文明生產(chǎn)，保*作業(yè)高效安全的重要條件。它包括兩個環(huán)節(jié)，一是清理，一是整頓，清理就是把需要的物品區(qū)分開，并清除不需要的物品。整頓是把需要的東西以適當?shù)姆绞礁脑谠摳牡牡胤�，以便于使用，并且要以制度�?作業(yè)場所的清理和整頓。(定期徹底清理、整頓，使用完的物品不厭

其煩地放回原處) ，定期檢查，考核評價并與獎罰掛鉤。

3、 職業(yè)有害因素的防治

職業(yè)有害因素包括:粉塵、高溫、噪聲、振動等，通過組織措施、技術措施，以有個人防護等手段來改善。

4、 安全裝置-----是用于保護員工，在其*作、維修和服務中避免與機械或設備的運動部分相接觸而受到傷害的設施。安全裝置在*作中是強制興的，在維修中要有裝置批示牌。

三、安全常識

(一)1、用電安全

(1)、電擊指電流通過人、機體組織受到刺激，肌肉不由自主的發(fā)生痙 *收縮造成的傷害，嚴重使人的心臟、肺部、神經(jīng)系統(tǒng)受到傷害及危及生命。

(2)、電傷是電流的熱效應、化學效應、機械效應對人體造成的傷害。(電燒傷、電烙印、機械損傷等)

2、防護措施

(1) 絕緣――固、液、汽體絕緣三種，一般采用固體絕緣，用絕緣材料把帶電體封閉起來稱為絕緣。

(2) 屏護――當電氣設備不便于絕緣和絕緣不能保*安全時，就采取屏護，采用遮攔、護罩、箱閘等，把帶電體隔絕開來。

(3) 間距――防止人體觸及或接近帶電體、防止車輛等物體碰撞或過分接近帶電體，帶電體與其它設備和設施之間，均需保*一定的安全距離，這種安全距離簡稱間距。

3、 急救措施

(1)、低壓、切斷電源(拉閘或用絕緣工具、木棒等) 或抓觸電者干燥而不貼身的衣服將其拉開，切記碰到金屬物體和觸電者的裸露身軀。

高壓電:切斷電源或用適合該電壓等級的絕緣工具使觸電者脫離電源。

(2)脫離后的處理――心肺復蘇法

1、 口對口的人工呼吸

2、 腦外擠壓

3、 人工腦外擠壓與口對口人工呼吸

二、機械安全

1、 靜止的危險――設備處于靜止狀態(tài)時存在的危險，當人接觸或與靜止設備作相對運動時可引起危險。

(1)、機械設備較長的部分，如表面螺輇手柄等:

(2)、工具、設備、防護欄邊沿鋒利部位

(3)、引起滑跌、墜落的工作平臺(平臺水、油更危險)

2、 直線運動――接近式和經(jīng)過式

(1)、接近式危險，當機械處于往復直線運動狀態(tài)時，而人處于直線運動的正前方而未及進行躲避時，將受到運動機械的撞擊或擠壓。(壓磨機)

(2)、經(jīng)過式危險，指人體經(jīng)過運動中的部件引起的危險。(運動中的帶鏈)

3、 旋轉運動的危險――指人體或衣物卷進旋轉機械部位引起的危險(突出物、皮帶扣、螺絲、擠壓點等)

4、 振動部位件夾住的危險――機械系統(tǒng)中的一些振動部件，如振動體的振動引起的被振動體部件夾住的危險。

5、 飛出物擊傷的危險

6、 非機械的危害與有害因素

(1)、電擊傷

(2)、灼傷(高溫、磚)

(4) 噪聲、電離輻*等

四、機械的危險部件

(一)機械的危險部位主要有:

1、 可運動部件

2、 高速旋轉零部件與易飛出物

3、 過熱表面

4、 內部受傷壓力的零部件

5、 其他如由于機械系統(tǒng)生產(chǎn)的噪聲、振動、粉塵與毒物等危險

(二) 常見的機械系統(tǒng)，機械的危險具體部位指*作員及手接近的各種可動零件部件，以及某些加工設備的加工區(qū)等，

如:

1、 動部件的結合處地皮帶輪或皮帶、鏈條和鏈輪等;

2、 旋轉軸

3、 非連續(xù)原件的凸塊和孔處

4、 相向旋轉部件的咬和處

5、 旋轉和固定部件的咬和處

6、 旋轉部件與滑動部件之間

五、機械事故的原因

(一) 直接原因

1、機械的不安全狀

(1)、缺乏防護、保險、信號等裝置或這些裝置有缺陷

(2)設備、設施、工具、附件有缺陷；

(3)缺少個人防護用品或防護用品有缺陷

(4)生產(chǎn)場所環(huán)境不良(如照明、通風、空間、堆放等)

(5)其他(如*作工序、交通線路配置)

2、 *作者的不安全行為

(1)、誤*作、忽視安全*告；

(2)、人為因素導致安裝置失效；

(3)、使用不安全的設備

(4)、*作方法不正確；

(5)、其他(如物品存放牌不安全位置，未停機維修，不使用個人防護裝置、穿著不符合要求，緊急情況處理不當?shù)? 。

a) 間接原因

1、 技術方面的原因――整體技術水平或設計方法存在不足(如設計、安裝、維修等方面的錯誤，導致機械不安全狀態(tài)或使人的*作發(fā)生不安全行為)

2、 人員安全素質方面的原因――上崗前或各位培訓及安全教育不到位，使*作者缺乏安全防范知識何安全*作技能。

3、 管理方面的原因――安全生產(chǎn)責任制落實不力，從上到下都不重視，對事故隱患調查整改不徹底，管理層不重視安全等。

4、 生理心理方面的因素――健康狀況欠佳或心理狀況不良，作業(yè)時精神不集中、注意力分散、工作態(tài)度不端正等。

三違的識別與預防

一、章指揮的識別與預防

1、 什么是違者指揮

違者指揮是指違反國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標準、制度及生產(chǎn)經(jīng)營單位的規(guī)程制度的指揮行為。

(二) 出現(xiàn)違章指揮的原因

不從客觀實際出發(fā)，盲目追求完成生產(chǎn)任務。

沒有安全防護措施，設備、人員、方法等條件不具備。

安全意識淡薄，不懂安全技術*作規(guī)程。

不尊重專家、員工的建議，強令或指揮他人冒險作業(yè)。

(三) 常見的違章指揮行為

不認真按照生產(chǎn)安全責任制有關本職工作規(guī)定履行職責，不按[五同時"規(guī)定執(zhí)

行。對安全生產(chǎn)不負責任、官僚主義、玩忽職守、瞎指揮。

不按規(guī)定對員工進行安全教育培訓，強令員工冒險違章作業(yè)。

不按要求及時批轉、傳達貫徹上級有關安全生產(chǎn)方面的文件、規(guī)定、通知等，或

借故拖延、積壓、拒不執(zhí)行。

新建、改建、擴建挖潛革新項目，不執(zhí)行[三同時"的規(guī)定，不履行審批手續(xù)；不按有關規(guī)定要求設計施工，亂改亂建；不經(jīng)竣工驗收擅自決定投入使用。

對上級有關管理部門已發(fā)出停止使用的設備、設施，未消除隱患擅自安排使用 。 對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不及時采取有效措施，放任自流。

多工種、多層次同時作業(yè)，現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護，不制定安全措施，不執(zhí)行危險

作業(yè)審批制度，安全措施不落實。

發(fā)生工傷事故，不按照[四不放過"的原則認真接受教訓和采取必要的防范措施，仍繼續(xù)冒險作業(yè)。

設備安裝不按照技術標準和規(guī)定程序進行施工、檢查、驗收、移交；對在檢查驗

收中提出的問題尚未解決就擅自設入使用。

在有事故隱患、安全防護裝置缺少或失靈的設備上，強行安排生產(chǎn)任務；對特種

設備不按規(guī)定制造、購置、安裝使用，以及在使用中不采取有效的防護措施或安全防護裝置缺損時仍安排生產(chǎn)。

濫用職權，擅自批準不具備有關規(guī)定的必要的安全生產(chǎn)條件的組織和個人從事工

程項目勘查設計和施工，或者委托轉包給不具有相應等級資格的單位或個人。

對建筑安裝工程，不進行質量監(jiān)督和檢查，放任偷工減料、粗制濫造 。

其他違反有關法律法規(guī)明文規(guī)定的指揮作為。

(三) 預防違章指揮的注意事項

擺正安全與生產(chǎn)的關系， 當不具備安全生產(chǎn)條件時， 員工可以拒絕接受生產(chǎn)任務。 加強自身安全素質的培養(yǎng)， 提高安全意識， 掌握安全技術*作規(guī)程， 能夠正確處理生產(chǎn)作業(yè)過程遇到的各類問題。

對違章指揮及時提出批評并糾正。

二、識別和預防違章*作行為

1、 什么是違章*作行為

凡在勞動生產(chǎn)過程中違反國家法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營單位規(guī)定的各種規(guī)章制度，包括工藝技術、生產(chǎn)*作、勞動保護、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、條例、辦法和制度等以及有關安全生產(chǎn)的通知、決定等均屬違章*作。

2、 現(xiàn)違章*作行為的原因

安全技術素質不高，不知道正確的*作方法。

明知道是違章行為，但冒險作業(yè)。

明知道是正確的*作方法，但怕麻煩，圖省事而采取違章*作行為。

僥幸心理嚴重，知道這種違章可能要出事故，但認為不一定而采取違章行為。

3、 常見的違章*作行為

不按規(guī)定正確穿戴和使用各類勞動保護用品。在生產(chǎn)作業(yè)過程中穿拖鞋 、涼鞋、高跟鞋、裙子、喇叭褲、系圍巾以及長發(fā)辮不放入帽內等。

工作不負責任。擅自離崗、串崗、飲酒、干私活及在工作時間內從事與本職工無關的活動。

發(fā)現(xiàn)設備安全防護裝置缺損，不向領導反映，繼續(xù)*作，自作主張擅自將安全防護裝置拆除并棄之不用。

忽視安全、忽視*告，冒險進入危險區(qū)域、場所，攀、坐不安全位置(如平臺護欄、汽車擋板、吊籃等。)

不按*作規(guī)程、工藝要求*作設備。擅自用手代替工具*作、用手清除切屑、用手拿工件進行機加工等。

擅自動用未經(jīng)檢查、驗收、移交或已查封的設備和車輛，以及未經(jīng)領導批準任意動用非本人*作的設備和車輛。

不按規(guī)定及時清理作業(yè)現(xiàn)場，清除的廢料、垃圾不向規(guī)定地點傾倒，工件和附近任意擺放，堵塞通道。

使用已失去額定符合能力或不符合安全要求的各種起吊設備、設施和工具(如繩、鏈、鉤、環(huán)以及各種吊具等。)

不執(zhí)行規(guī)定的安全防護措施，對違章指揮盲目服從、收發(fā)和處理。

特種作業(yè)工種無*單獨*作，機動車輛持學員*單獨駕駛和無*駕駛。特種設備和要害部門，不認真登記和交接班，擅自離崗和睡覺。

以拼設備、拼體力來搶時間、趕速度、冒險蠻干，或不按工藝要求*作設備，使設備超負荷運行。

其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章的行為。

三、違反勞動紀律

勞動紀律是多方面的，它包括有:組織紀律、工作紀律、技術紀律以及規(guī)章制度等。

(1)、遲到、早退、中途溜號。

(2)、工作時間干私活、辦私事。

(3)、擅離崗位、東游西逛、聚集閑談、嬉戲。

(4)、上班不干活、消積怠工，嚴重影響生產(chǎn)任務的完成。

(5)、上班睡覺、看電視、下象棋、打撲克。

(6)、工作時間看與本職無關的書籍。

(7)、工作中不服從分配，不聽從指揮。

(8)、無理取鬧、糾纏各級領導、影響正常工作。

(9)、聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒肇事。

(10)、私自動用他人的設備、工具。

(11)、不遵守各項規(guī)定制度，違反工藝紀律和*作規(guī)程等。

3、安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度、內容

安全生產(chǎn)教育培訓制度

一、目的和一舉

為落實安全生產(chǎn)教育培訓的要求，規(guī)范公司安全生產(chǎn)教育培訓管理，提高廣大員工安全知識水平和實際*作技能，保*安全教育培訓工作有序進行，制定本規(guī)定。

二、適用范圍

1、 本規(guī)定適用于本公司各部門

2、 定義

(1)、公司主要負責人:總經(jīng)理。

(2)、公司安全生產(chǎn)管理人員:

在公司各廠、各部門從事安全管理工作的人員。具體指:公司安全機構的負責人員，以及各廠、各部門的系長或相當于系廠職級以上的兼職安全生產(chǎn)管理人員。

3、 特種作業(yè)人員

對*作者本人，對他人和周圍的設施存在危害因素的作業(yè)人員，具體指:電子、焊接切斷、起重、廠內外機動車駕駛、登高架設、煤氣站工作等。

4、[三級"安全教育

[三級"安全教育指公司級、部科級、班組級安全教育。

三、職責

1、 董事長。

對本公司安全生產(chǎn)教育培訓工作付總責。

2、 人事部

(1) 負責對新入職員工進行[三級"安全教育。

(2) 負責將員工安全教育培訓情況登記進入員工檔案。

3安全委員會

(1)、負責安全生產(chǎn)教育培訓工作進行監(jiān)督管理、檢查負責部門安全生產(chǎn)培訓的開展情況。

(2)、負責[三級"安全教育教材的選定和實施教育培訓。

(3)、負責制定員工安全*作教育和培訓計劃，制定考核、考試辦法并組織實施。

4、 工廠(包括下屬各課)、其他職能部門負責人

(1)、對工廠(包括下屬各課)、其他職能部門的安全教育培訓工作負責

(2)、保*安全生產(chǎn)教育工作落實。

(3)、負責對生產(chǎn)員工、轉崗、復崗人員進行安全教育培訓，并作相應記錄。

(4)、負責本部門特種工種作業(yè)人員崗前培訓工作。

班組長:負責新員工班組級安全教育。組織本班組人員學習本班組安全*作規(guī)程，教育本班組人員遵章守紀。

四、教育培訓內容和要求

1、 教育培訓的對象

(1)、生產(chǎn)部門的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員。

(2)、生產(chǎn)部門新招的人員、復工、轉崗人員、特種作業(yè)人員、全體作業(yè)人員。

2、 教育培訓分類和要求

(1)、各廠、各部門的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全教育

主要負責人和安全管理人員必須經(jīng)過安全生產(chǎn)培訓，經(jīng)有關主管部門考核合格并取得資格*方可任職，每年應進行安全生產(chǎn)再培訓。

(2)、新員工[三級"安全教育

新員工入職后，在分配到崗位之前，首先進行公司教育。時間為1-2天，危險*較大的崗位，教育培訓時間不得少于3天。課系教育時間為2~4，班組級教育時間為1-2天，班組長有權拒絕接收未經(jīng)過課系級安全教育的新員工。

(3)、技改后的教育

在使用新材料、新工藝、新設備、新方法時、由公司安委會匯同該部門主要負責人組織培

訓。

(4)、[復工"及[換崗"教育

員工復工或換崗時，由員工所在部門組織進行新崗位安全教育。

(5)、特種作業(yè)人員的安全教育和培訓

崗前培訓:從事特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)資格*書，才能從事相關的特種作業(yè)。 崗前管理:對所有取得*作*的特種作業(yè)人員，在生產(chǎn)中要加強安全生產(chǎn)監(jiān)督和實施管理措施。對特種作業(yè)人員，在安全意識、安全技術知識，技能和個人品德等方面必須有嚴格要求，加強特種作業(yè)人員的崗位訓練。

(6)、從業(yè)人員安全教育和培訓

① 確立永久*教育的觀念，對在崗的從業(yè)人員進行經(jīng)常*安全生產(chǎn)教育培訓。

② 系長以上的干部經(jīng)常*的安全教育由安委會負責組織，人事部配合實施，班長、員工由各部(課) 負責實施教育培訓。

③ 班長、員工經(jīng)常*安全教育培訓每月不少于一次，可利用每周安全學習的時間進行，也可根據(jù)安全生產(chǎn)的實際情況靈活安排，并做好相應記錄。系長以上干部經(jīng)常*安全教育培訓，每季不少于二次，根據(jù)公司的特點，可分批靈活安排，并做好記錄。

(7)危險源和事故隱患管理教育

① 本公司可能發(fā)生的事故類型和常見違反*作規(guī)程的行為。

② 危險源的危險程度，可能發(fā)生事故及后果。

③ 危險源和事故隱患的預防措施及安全*作規(guī)程。

④ 危險源和事故隱患應急處理。

五、安全教育培訓的形式

公司的安全教育主要有以下形式

1、 定期教育

(1)、公司級安全例會每月一次，課系、班組級安全生產(chǎn)例會由各廠及其他職能部門自定，每月不少于一次。

(2)、公司利用各種形式的宣傳工具(墻報、板報、標語等)進行深入持久地安全教育。

2、 安全培訓。包括一般安全培訓學習班，升級考試的培訓班，安全知識*講座。

3、 安全技術學術討論會，座談會、事故分析會、案例討論會。

4、 與各種形式的安全檢查同步進行現(xiàn)場教育。

六、安全教育培訓檔案管理

1、 各廠、部門人員的安全教育必須建立檔案。檔案內容包括個人培訓登記表、教育

培訓成績、考試試卷、*書復印件，安全教育培訓計劃、培訓工作總結。

2、 檔案管理按公司檔案管理執(zhí)行。

安全生產(chǎn)檢查制度

安全檢查是建立良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和安全生產(chǎn)秩序、做好安全工作的重要手段之一，是及時發(fā)現(xiàn)、消除事故隱患和不安全因素的重要措施，進行安全檢查要堅持領導與員工相結合、普遍檢查與*檢查相結合、檢查與整改相結合的原則，做到制度化、經(jīng)�；�。

一、安檢查班組和管理

1、 全檢查由崗位*作者班前、班中和班后對設備和自身防護進行檢查。

2、 每周安全檢查由安委會組織，生產(chǎn)副廠長、課長、設備技術員等有關人員參加

進行各課重點安全檢查。

3、 月度安全檢查由公司領導組織，由安委會、工會廠長、設備部長、生產(chǎn)課長參

加進行安全生產(chǎn)交叉大檢查。交流經(jīng)驗，取長補短。

4、 節(jié)假日安全檢查由安委會組織相關部門進行安全檢查。

5、 危險作業(yè)安全檢查由安委會負責組織相關人員，對高空、吊裝、帶電等危險作

業(yè)的安全防護措施進行檢查和*作業(yè)。

二、安全檢查方式

1、 定期檢查:根據(jù)公司有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度定期組織檢查，各部門關節(jié)實際情

況按每周、月度定期組織相關人員按考核細則逐項檢查，督促落實安全生產(chǎn)工

作。

2、 每日例行檢查:針對某種傾向*問題進行抽查或巡查。

3、 季節(jié)*檢查:根據(jù)不同季節(jié)氣候變化的特點(臺風，暑天季節(jié))，針對生產(chǎn)、

生活中可能發(fā)生的傾向*問題進行專項檢查。

4、 節(jié)假日檢查; 針對節(jié)假日期間員工心理狀態(tài)不穩(wěn)，安全生產(chǎn)意識易被談化的問

題，進行強化落實安全防護措施檢查。

5、 危險作業(yè)檢查:對高空、吊裝、帶電等危險作業(yè)進行專門的危險作業(yè)安全檢查

(包括安全防護用品)。

6、 **檢查:對煤氣站設備、壓力容器、起重機械、各類機動車輛等特種設備、

特種作業(yè)進行安全檢查。

三、安全檢查主要內容

安全檢查的內容是:查思想、查紀律、查制度、查違章、查衛(wèi)生、查事故隱患。

四、安全檢查人員職責

1、 按照有關安全生產(chǎn)檢查的要求，做好安全檢查的技術資料、檢查用品等的準備工

作。

2、 按時參加安全檢查，服從檢查班組負責人的安排。

3、 按照檢查組的分工，做好本職工作。

4、 按照安全檢查的要求，認真檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和不安全因素要認真記錄，

對違章行為要及時制止。

5、 對檢查結果及時進行歸納、整理，報有關部門制定整改措施。

五、安全檢查結果的處理

1、 對檢查出的事故隱患和問題，積極組織整改，保*安全生產(chǎn)。

2、 檢查出的事故隱患本部門解決不了的，與相關部門有關聯(lián)的，要及時報安委會備案，

協(xié)調解決。在未解決之前必須采取可靠的安全防范措施，防止事故發(fā)生。對解決不了的又無可靠安全防范措施而隨時威脅員工生命安全的，可責令停止作業(yè)。

3、 每日例行檢查發(fā)現(xiàn)的隱患及問題，要及時下發(fā)<整改通知書>通知相關部門或人員

進行整改。

4、 對要求整改的問題，安委會要組織復查，確認是否按規(guī)定要求進行徹底整改，整改

完畢銷案。

六、安全檢查資料管理

安全檢查計劃、檢查原始記錄、事故隱患和問題記錄、事故通知書、事故隱患報告書、復檢記錄、銷案記錄、總結等資料要歸檔管理。

安全生產(chǎn)考核、獎罰制度

先進、科學的安全考核獎罰辦法的制度可以激發(fā)和促進全體勞動者安全意識的提高，并能使生產(chǎn)者由原來的被動遵守規(guī)定，變?yōu)橹鲃�、積極的去遵守安全規(guī)則，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，最終減少事故的發(fā)生，提高全員勞動生產(chǎn)率。

安全考核原則

1、 全員安全獎勵。根據(jù)工作崗位的不同，職務的不同，劃分不同的獎勵等級。

2、 安全考核資金為專項獎金，與*分離。

3、 獎罰辦法以百分制分解到安全考核辦法的每項條款中，進行獎罰。

4、 安全生產(chǎn)考核分月度考核與年終考核(年度分上、下年各一次)。

具體細則:

一、 各部門為考核主體，課室為考核對象，將考核內容分解到各系班，安委會的考核辦法只考核到課室，課室根據(jù)安委會的考核辦法，制定適合自己的獎勵辦法分解到各系班，但不能違反和超越安委會的獎勵辦法。 線長員工

1、 員工:如何員工在工作中發(fā)生違章違紀行為或安全責任事故，即按安全考核辦

法的規(guī)定扣去相應的分值。(不影響本班其他員工的安全得分)

2、 線長:如本班如何員工發(fā)生違章違紀的行為或安全責任事故，即按安全考核辦

法的規(guī)定扣去相應的分值。(不影響其他班長的安全得分)

3、 主管:如本系如何員工發(fā)生違章違紀的行為和安全責任事故，或其他安全管理

項目未完成，將按安全考核辦法的規(guī)定扣去相應的分值(不影響其他系的安全

得分)。

二、 每一級別規(guī)定明確的獎勵基數(shù)，依據(jù)安全考核內容為考核細則，按月考核。每

月的安全考核是全廠每月勞資(勞動考核)考核的一部分，由廠部組織進行。

考核以課室自考為主，結合安委會日常檢查為輔。

三、 年終安全獎懲考核分為前半年和后半年(年終)兩次進行，考核的依據(jù)是以安

全的安全檢查結果為主。

安委會的檢查分為:每周的安全例行檢查; 向各廠提出檢查意見和措施(整改措施與廠方協(xié)商而定)，定整改時限，定負責人，如在規(guī)定時間內完成，則在獎勵中扣去相應的分數(shù)。

四、 發(fā)生較大安全事故，按公司發(fā)布的[安全指標與*考核原則"執(zhí)行。

終年檢查分為前半年和后半年兩次檢查，檢查時根據(jù)日常檢查的情況列出檢查大綱發(fā)放到各廠。大綱所列項目逐項檢查，逐項打分。年終檢查由公司領導帶隊，安委會組織抽調個廠部分安全員參加，實行交叉檢查，爭取做到公平、公正、認真細致。年終安全檢查結果，則作為年終獎勵的重要依據(jù)，其涉及的范圍上至廠長(主管副總)，下至每個生產(chǎn)員工。

為使安全工作穩(wěn)步發(fā)展，上半年的檢查結果不帶入下半年，安全考核與安全生產(chǎn)責任相輔相承。所以獎懲的比例則應與*相對應。制定一個獎勵系數(shù)或(獎勵基數(shù))，獎金 ＝(系數(shù)×*)或(基數(shù))×得分率。

事故管理制度

本制度是為了及時了解和分析事故原因，掌握事故規(guī)律，吸取事故教訓，以便采取有效的措施防止事故重復發(fā)生，防止在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生并造成生產(chǎn)中斷、人員死亡、財產(chǎn)損失。

一、事故*質

1、 責任事故:由于人的失誤、失職及管理原因造成的事故。

2、 自然災害事故:不可抗力的非人為因素造成的事故。

二、事故種類

1、 人員死亡事故:在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的人身死亡事故。

2、 設備事故:機械、工藝、動力、電路造成財產(chǎn)損失或影響生產(chǎn)的事故。

3、 急*中毒事故:在生產(chǎn)過程中存在有毒物質、氣體，在短期內使人員立即中斷工作，

須進行急救的中毒事故(包括食物中毒)。

4、 火災事故:在公司內部發(fā)生不論火勢大小，人員是否死亡、財產(chǎn)損失多少的著火事故。

5、 *事故:在生產(chǎn)過程中發(fā)生的意外*，造*員傷亡、財產(chǎn)損失的事故。 6、 險情事故:已具備發(fā)生事故的條件，或已發(fā)生了事故，但因某原因繞幸或處理及時得

當而未造成財務損失、人員傷亡的事故。

三、事故處理程序

堅持事故原因不查清不放過；事故責任者沒有受到處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取不入過的[四不放過"原則進行事故處理。

1、 一旦發(fā)生事故，當事人及現(xiàn)場人員要立即向上級報告，同時立即設法控制事故蔓延和

搶救傷員。

2、 現(xiàn)場保護:事故發(fā)生后，立即保護現(xiàn)場，除搶救需要外，禁止無關人員靠近或進入現(xiàn)

場。因搶救及防止事故擴大，必須移動物件的，要做標記，寫出書面記錄，不得隨便清理現(xiàn)場。

3、 有關領導接到報告后，要立即組織搶救；重大事故要迅速組成臨時搶救領導小組，統(tǒng)

一指揮。

4、 事故發(fā)生后，在當日內報告有關部門，需向地方*部門報告的，由安委會負責按國

家有關規(guī)定報告。

5、 事故調查

①一般事故由發(fā)生事故部門組織調查；較大事故由安委會派人到發(fā)生事故部門組織調查；重大事故由公司領導負責組織安委會及相關部門調查；特大事故按國家有關規(guī)定進行。 ②事故調查組及調查人員在調查中，有權向事故發(fā)生的部門、人員了解相關情況和索取有關資料，不得拒絕。

③調查組人員負責搜集有關資料、*材料(包括人*、物*材料)，查明事故發(fā)生的時間、地點、過程、*質、原因、人員死亡情況；分析事故責任、確定責任者和主要責任者；提出事故處理意見和防范建議；編寫事故調查報告。

④進行事故統(tǒng)計、分析，建立事故檔案。

6、 責任追究

下列情況造成的事故，追究責任人的責任

① 違反相關的法規(guī)、規(guī)程或標準，違反公司相關規(guī)定的；

② 管理混亂，作業(yè)環(huán)境不安全，不衛(wèi)生，安全裝置不齊全，危險作業(yè)不采取保護、防范措施的(包括:標志、用具、信號等)。

③ 設備有缺陷，不按規(guī)定檢修，帶病和超負荷運行的。

④ 未經(jīng)[三級"培訓，員工缺乏安全知識發(fā)生的事故。

⑤ 發(fā)生事故后不吸取教訓，致使同類事故發(fā)生的。

下列情況造成事故，追究當事者責任

① 違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律、違章駕駛機動車。

② 違反*作規(guī)程及有關安全制度的。

③ 不按規(guī)定使用勞動防范用品及工具的。

④ 擅自開動機器設備，擅自更改、拆除、毀壞安全設施和標志。

⑤ 違反其它安全管理規(guī)定的行為

7、 罰則

① 對違反規(guī)定造成事故的，視情節(jié)給予罰款、*告、記過、降級、撤職、辭退(按公司有關規(guī)定執(zhí)罰)。

② 故意損壞、破壞安全設施、標志、消防器材的，照價賠償并按公司有關規(guī)定處罰。 4法律法規(guī)、廠規(guī)廠紀

安全生產(chǎn)法

第十一條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保*從業(yè)人員具備必要的生產(chǎn)安全知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全*作機能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

第四十九條 從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)程和*作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防范用品。

第五十條 從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。

第五十一條 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。

第九十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者*作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關規(guī)章制度給予處分；造成重大事故，構成犯罪的，依照刑罰有關規(guī)定追究刑事責任。

消防法

第五條 任何單位、個人都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火*的義務。任何單位、成年公民都有組織的滅火工作的義務。

第二十一條 任何單位、個人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材，不得埋壓、圈占消火輇 ，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。

公用和城建等單位在修建道路以及停電、停水截斷通信線路時有可能影響消防對滅火救援的，必須事先通知當?shù)?消防機構。

第三十二條 任何人發(fā)現(xiàn)火災時，都應當立即*。任何單位、個人都應當無償為*提供便利，不得阻攔*。嚴禁慌報火*。

公共場所發(fā)生火災時，改公共場所的現(xiàn)場工作人員有組織、引導在場群眾疏散的義務。 發(fā)生火災的單位必須立即組織力量撲救火災。臨近單位應當予以支援。

消防對接到火*后，必須立即趕赴火場，救助遇險人員，排除險情，撲滅火災。

第三十五條 消防車、消防艇前往執(zhí)行火災撲救任務火者執(zhí)行其它火災、事故的搶險救援任務時，不受行使速度、行使路線、行使方向的指揮信號的限制，其他車輛、船舶以及行人必須讓行，不得穿*、超越。交通管理指揮人員應當保*消防車、消防艇迅速通行。 第三十六條 消防車、消防艇以及消防器材、裝備和設施，不得用于與消防和搶險救援工作無關的事項。

第四十三條 機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位違反本發(fā)的規(guī)定，未履行消防安全責任的，責令限期改正；逾期不改正的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分或者*告。

營業(yè)*場所有以下行為之一的，責令限期改正；逾期不改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)，可以并處罰款，并對其直接負責的主管人員和直接責任人員處罰款:

(一)、對火災隱患不及時消除的；

(二)、不按照國家有關規(guī)定，配置消防設施和器材的；

(三)、不能保障疏散通道、安全出口暢通的；

在設有車間或者倉庫的建筑物內設置員工集體宿舍的，依據(jù)第二款的規(guī)定處罰。 第四*條 本法的規(guī)定，有下列行為之一的，處*告或者罰款；

(一) 、指使或者強令他人違反消防安全規(guī)定，冒險作業(yè)，尚未造成嚴重后果的；

(二) 、埋壓、圈占消防詮或者占用防火間距、堵塞消防通道的，或者損壞和擅自挪用、拆

除、停用消防設施、器材的；

(三) 、有重大火災隱患，經(jīng)*消防機構通知逾期不改正的。

單位有前款行為的，依照前款的規(guī)定處罰，并對其直接負責的主管人員和其他直接負責任人員處*告或者罰款。

有第一款第二項所列行為的，還應當責令其限期恢復原狀或者賠償損失；對逾期不恢復原狀的，應當強制拆除或者清除，所需費用由違法行為的人承擔。

第五十三條 有違反本法行為，構成犯罪的，依法追究刑事責任

員工守則

第五十三條 對犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元；

1、 穿拖鞋或赤膊上班的，不穿廠服或不戴廠牌的；

2、 工作時間有嬉鬧、閑談、看無關書報行為的；

3、 亂丟*蒂、果皮、紙屑、亂倒飯菜、茶葉、亂仍雜物，隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的；

4、 攀折、損壞、挪用廠區(qū)樹木、花草的；

5、 廁所、浴室、洗 處用水后龍頭不關的；

6、 有違反工藝*作規(guī)程和安全管理制度行為，但未造成不良后果的；

7、 工作器具、倉庫材料、機電部件等，不按規(guī)定存放的；

第五十四條 對犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款40元；

1、 工作時間有非工作*竄崗、離崗的(30分鐘以內)；

2、 未經(jīng)批準擅自留宿外來人員的；

3、 在員工宿舍私接電線、安裝電路、新加*座，不按時熄燈的；

4、 在員工宿舍命名用電爐及功率較大的電器具以及明火的；

5、 在廠區(qū)范圍內干私活的；

6、 上班時間睡覺、酒后上班的

7、 門衛(wèi)當班不嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的；

第五十五條 對犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元；

1、 在要求嚴禁的地區(qū)隨便吸*的；

2、 在禁*禁火區(qū)未經(jīng)主管領導同意，擅自明火的；

3、 非電工人員、亂拉、亂開用電設備的；

4、 非本設備*作人員，擅自動用該設備的；

5、 非緊急情況，未經(jīng)主管領導同意，動用消防器材的；

6、 非駕駛員或無*駕駛鏟車、汽車的；

7、 在廠內有賭博或打架斗毆行為位的；

(三) 、消防安全

1、 燃燒的必須條件:

① 可燃物

② 助燃物

③ 著火物

防止燃燒三個條件同時存在，或者避免它們互相作用，是防火技術的基本理論

2、 滅火的基本方法；

① 隔離:是中斷可燃物供給，或使可燃物與空氣分隔開來而令燃燒停止。

② 窒息:是阻止氧化劑補充，消除或減少空氣中的氧，從而使燃燒停止，這是使沒有氧化劑或氧化劑沒有足夠數(shù)量來破壞燃燒的條件令燃燒停止。

③ 冷卻:是利卻吸熱量在的物(如水)吸收燃燒生成熟，使著火溫度下降到其燃點以下而使燃燒停止，銷毀的量大于生產(chǎn)的量時，鏈式反應因沒有足夠的自由基而中止。

3、 常用滅火劑

① 水(用于a 類)

② 泡沫滅火器，普通泡沫用a 類和油類火災(非水溶*可燃液體火災抗溶泡沫滅火劑用于a 類、b 類火災)

③ 干粉滅火器:碳***干粉(bc干粉) 用于b 類、c 類火災、帶電火災；**銨鹽干粉(abc干粉) 用于a 類、b 類、c 類火災和帶電火災

④ 二氧化碳火劑，用于b 類、c 類和600v 以下的帶電火災，也適用于不能被污損的a 類火災。

⑤ 1211滅火劑(淘汰)

4、 消防*電話119(*早、損失少)

5、 撲初期火災的辦法

① 電氣水災，先關電，電未斷前，禁用水和泡沫；泡沫滅火器

② 正確選用滅火器

③ 斷難可燃物(關閉氣體等)

④ 阻止火勢蔓延

⑤ 防止受壓容器受熱發(fā)生*(轉移氣瓶)

⑥ 小在積固體火災，用濕衣服或濕棉被撲打或覆蓋在可燃物表面窒息滅火

6、 火場逃生

① 救人重于滅火的原則

② 對廠房等所在建筑的結構及逃生路徑要了然于胸，必要時可集中組織應急逃生預演，使大家熟悉建筑物內的消防設施及自救逃生的方法。這樣，火災發(fā)生時，就不會覺得走投無路了。

③ 熟悉環(huán)境，暗記出口。當像處在百竹的環(huán)境時，如入住酒店、商場購物、進入*所時，為了自身安全，務必留心蘇州通道、安全出口及樓梯等，以便關鍵時候能盡快逃離現(xiàn)場

④ 通道出口，暢通無阻

⑤ 撲滅小火，惠及他人

⑥ 保持鎮(zhèn)靜，明辮方向，迅速撤離

⑦ 不入險地，不貪財物

⑧ 簡易防護，蒙鼻匍匐

⑨ 避難場所，固守待援

⑩ 火已及身，切勿驚跑

(四) 、中暑

高溫作業(yè)使人體熱平衡、水鹽代謝平衡破壞，導致中樞神經(jīng)系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)功能障礙，則會引起中暑。生產(chǎn)場所高氣溫和強熱輻*是引起中暑的主要原因，如同對相對濕度高、氣流弱或重體力勞動則更易引起中暑。在高溫環(huán)境下作業(yè)一定時間后，如出現(xiàn)頭痛、頭暈、心慌、胸悶、口渴、多漢、全身無力、注意力不集中、動作不協(xié)調、體溫稍升高等癥狀，渴視為中暑的先兆，就立即脫離高溫環(huán)境到*涼處、補充水分，經(jīng)短時間休息后則癥狀渴消失。高溫濕熱環(huán)境相對比高濕干熱環(huán)境更易引起中暑(中暑是法定職病，8小時流汗4升以上)

第3篇：新員工安全培訓內容(新)

安全生產(chǎn)教育主要內容有哪些??

(1)思想教育，主要是法律法規(guī)和安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

(2)安全科學技術知識教育，主要是安全知識和技能培訓；

(3)勞動紀律教育，典型事故經(jīng)驗教訓教育；

(4)特種作業(yè)安全培訓，并經(jīng)指定部門考核發(fā)*上崗。 什么是四不傷害原則??

即對職工進行

不傷害他人，

不傷害自己，

不被別人傷害、

保護他人不被傷害

的全員安全教育活動。? 預防事故的基本原則是什么??

(1)事故可以預防；

(2)防患于未然；

(3)根除可能的事故原因；(4)全面處理的原則。 舊安全理念 1、把工廠當戰(zhàn)場，一不怕苦、二不怕死 2、賴寧舊安全理念 救火成十佳少先隊員 3、生命與集體、國家財產(chǎn)的關系舊安全理念 4、輿論導向。舍己救人，奮不顧身??? 5、國外與國內理念差別。 安全理念轉變 從知道怎么做到為什么這樣做。 (know how to know why) 從把事做正確到做正確的事 (do the thing right to do the right thing) 變事后處理為事前預防 由急診科變?yōu)榉酪哒荆�由哨兵變�(yōu)閭刹毂?燃 燒 一、燃燒的定義及其條件: 燃燒是指可燃物與

氧化劑作用發(fā)生的放熱反應，通常伴有火焰、發(fā)光和(或)發(fā)*現(xiàn)象。

1、燃燒的三個必要條件:可燃物、氧化劑和溫度(引火源)，三者同時存在、相互作用。 2、燃燒的充分條件: (1)一定的可燃物濃度(2)一定的氧氣含量 (3)一定的點火能量 (4)未受抑制的鏈式反應 二、火災的分類: 1、按燃燒對象分類 a類火災指固體物質火災，如木材、棉、毛、麻、紙張等。 b類火災指液體火災和可熔化的固體物質火災，如汽油、原油、 瀝青、石蠟火災。 c類火災指氣體火災，如天然氣、**、**、*等引起的火災。 d類火災指金屬火災，如鉀、*、鎂、鋁鎂合金火災等。 e類火災指帶電火災。 2、按火災損失嚴重程度分類 特大火災。死亡10人以上(含10人)；重傷20人以上；死亡、重傷 20人以上；受災50戶以上；燒毀財物損失100萬元以上。 重大火災。死亡3人以上；受傷10人以上；死亡、重傷10人以上；受災30戶以上；燒毀財物損失30萬元以上。 一般火災。不具備以上條件的火災。 1、種類 因施救不當造成傷亡擴大的主要原因 一是生產(chǎn)經(jīng)營單位對應急救援工作不重視，制度不健全，主體責任不落實。 二是安全培訓工作不到位，從業(yè)人員缺乏基本的應急常識和自救互救能力。 三是一些礦山企業(yè)安全管理混亂，違反規(guī)定，無風作業(yè)，發(fā)生事故后不采取安全措施，繼續(xù)違章盲目施救，導致事故擴大。 四是沒有建立救援組織，也沒有指定兼職救援人員，缺少必要的安全設施和應急救援器材、裝備。 五是沒有制定有針對*的應急預案，或制定了應急預案但未進行培訓和演練，導致不能科學施救。 六是安全

投入不足，一些企業(yè)沒有配備自救器，防護裝備沒有及時更新，救援裝備老化失效。 3、使用方法和注意事項 * 鹵代* 二氧化碳 abc干粉 bc干粉 泡沫 清水 滅火器 類型 a、b、c、e b、c、e(a) a、

b、c、e b、c、e b、a a 適用 對象 火災的分類與滅火器的選型 1、固體可燃物 a火災 2、液體 小于等于45度易燃液體 大于45度可燃液體 b類火災 3、氣體 c類火災 4、金屬火災 d類火災 abc類滅火器 bc類滅火器 小于28度一類液體小于45大于28為二類易燃液體 助燃物 空氣 氧氣21% 工業(yè)用氧氣 醫(yī)氧氣 化學*品氧化劑 著火源 工藝用火 工業(yè)動火 機械火源 車輛設備排氣筒 電氣火源 生活火源 生物、化學火源 天然氣的點燃能量是0。25mj，相當四分之一個訂書針從1米高落下的能量。 進入易燃易爆區(qū)不許:穿釘子鞋；打手機；化纖服；使用黑金屬工具；地面是不發(fā)火水泥。

??? 1945年8月6日8:15美國向日本廣島投下的代號為[little boy"小男孩原子**威力是2萬噸級tnt。在百萬分子一秒內廣島消失了。 一中等規(guī)模輕烴站有液化氣6700立方米，約合3752噸，相當于37520噸tnt，即如果輕烴站泄漏*最大威力廣島、長崎2顆原子*破壞力!!! 消防安全幾個誤區(qū): 1、夏天汽油危險。 2、夏天家用液化氣危險。 3、空油罐比滿油罐安全。 家庭火災 炊用 照明 取暖納涼 信仰 驅蚊 辦公室火災預防 1、抽*:*頭；火柴；打火機 2、計算機、電子辦公器具如傳真機，錄音機，充電器等電源變壓器 3、純凈水熱水器 人走，燈滅，

電停，水氣關 4、取暖，納涼等大功率電器 94年11。27遼寧阜新藝苑舞廳因*頭起火，造成233人死亡，20人受傷 電氣火源 短路 接觸不良 超負荷 靜電 雷電 防爆電氣不良 超負荷線路特征 電流是安全電流3-3。5倍 電流是安全電流2-2。5倍 安全電流 銅線燒紅，鋁線燒斷，線路起火 線路表皮變黑，線路接頭處碳化，無**變脆 線路表皮**鮮艷，有** 線芯溫度450-650 線芯溫度230-350度 線芯溫度＜65度 滅火的4種方法 1、冷卻法 2、隔離法 3、窒息法 4、抑制法 滅火器維修報廢標準 (1) 手提貯壓式干粉滅火器-10年； (2) 手提1211滅火器-10年； (3) 手提二氧化碳滅火器-12年； (4) 推車式干粉滅火器(貯氣瓶式)-10年； (5) 推車貯壓式干粉滅火器-12年； (6) 推車式1211滅火器-10年； 推車式二氧化碳滅火器-12年。 ga95-1995 干粉滅火器 二氧化碳滅火器 導液管 滅火劑 壓力表 噴* 壓把 提把 壓縮氮氣 滅火劑 壓力表 壓把 提把 噴* 導管 儲氣瓶(二氧化碳) 氣管 滅火器主要構造和工作原理 1)、占領上(側上)風 2)、保持適當距離(2-3米) 3)、拔掉保險銷、壓下壓把 4)、忌顛倒使用 5)、對準火焰根部(泡沫除外) 6)、由近及遠，水平掃* 7)、火焰未滅，不輕易放松壓把 8)、一經(jīng)使用，須重新充裝 *