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商務主管專員的崗位職責

第1篇:商務專員的崗位職責

崗位職責指一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。下面是關(guān)于商務專員的崗位職責的內(nèi)容,歡迎閱讀!

商務專員崗位職責

1.負責起草、審核各類合同、備忘錄、協(xié)議。

2.負責*或協(xié)助進行商務談判,提交談判紀要,參與引進產(chǎn)品價格商務談判。

3.負責提供合同各階段執(zhí)行信息。

4.負責合作伙伴的日常溝通和協(xié)調(diào)。

5.負責了解并跟蹤相關(guān)產(chǎn)品系統(tǒng)配置、成本構(gòu)成及變化、相應市場價格情況。

6.負責制定產(chǎn)品定價和報價策略,為產(chǎn)品銷售及時提供報價支持和服務。

7.協(xié)助進行事業(yè)本部采購管理工作。

商務專員工作內(nèi)容:

處理合作伙伴的一般商務事件請求,處理日常商務工作(訂單處理、返款核算、打款等);

處理報價、客戶跟蹤、客戶信用管理等相關(guān)事務;

參與和協(xié)助與合作方的商務談判、合同及協(xié)議的起草;

搜集行業(yè)和市場信息并進行分析整理;

協(xié)助商務活動安排。

商務專員職業(yè)要求:

商務專員教育培訓:

商務專員要求營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類*大專以上學歷。

商務專員工作經(jīng)驗:

受過商務談判、經(jīng)濟法、商務合同起草等方面的培訓。在工作能力和實踐經(jīng)驗上,須具備較強的業(yè)務執(zhí)行能力及談判能力;擁有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力;具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察發(fā)現(xiàn)意識;熟悉office常用辦公軟件的使用等。此外,活潑熱情的*格、認真負責的態(tài)度、踏實勤奮的作風也是必不可少的基本素質(zhì)。

除了上述基本要求外,一名優(yōu)秀的商務專員還需熟練掌握it技術(shù);熟悉包括信息流網(wǎng)絡、知識流網(wǎng)絡、資金流網(wǎng)絡、物流網(wǎng)絡、契約網(wǎng)絡等在內(nèi)的電子商務運做平臺;精通包括erp系統(tǒng)管理、scm供應鏈管理、crm客戶關(guān)系管理等在內(nèi)的電子商務管理;了解電子商務系統(tǒng)的安全、金融電子化的安全等相關(guān)知識;關(guān)注《中華*共和國電子簽名法》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務管理辦法》、《計算機軟件保護條例》等相關(guān)法律法規(guī)。

第2篇:法務專員崗位職責,法務專員崗位職責

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務專員崗位職責,法務專員崗位職責篇一:法務專員崗位職責一個公司的法務專員,從法律fang

面為員工解決哪些問題,具體的崗位職責有na

些呢以下的法務專員崗位職責資料,可供參kao

。1、解答經(jīng)營guan

理中的法律咨詢;2、參與公司物資采購項目的招、投標;3、審查合同;4、制定公司相關(guān)制度,并修改、創(chuàng)新;5、出具非訴訟事務法律意見;6、收集、研究、宣傳新的法律、法規(guī);7、明、guan

理企業(yè)合同專用章等相關(guān)法律事務。5。負責企業(yè)外聘律師的xuan

擇、聯(lián)絡及管理工作。6。開展與企業(yè)sheng

產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律咨詢、培訓和宣傳工作。7。完成上級交代de

其他事務。篇三:法務專員崗位的工作職責:1、參與公司經(jīng)ying

決策,為公司經(jīng)營決策意向進行法律調(diào)研和fa

律審核,提供選擇方案和相應法律依據(jù),保zhang

公司經(jīng)營決策的安全*和合法*。2、建立公司合同管理制度,規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本。3、完善公司的ge

項管理制度,在合法*的前提下,使公司權(quán)li

最大化。必要時可采取措施進行適當?shù)姆?pt='規(guī)'>gui

避。4、建立客hu

資信等級評估系統(tǒng),進行客戶調(diào)研和資信評gu

,實施等級分類,建立客戶管理檔案,保障jiao

易安全。5、建li

健全公司知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護體系。從gong

司研發(fā)、銷售、客服、經(jīng)銷商包括客戶等環(huán)jie

進行規(guī)范保護。6、開展法律培訓,針dui

管理、研發(fā)、銷售等不同人群進行相應的模kuai

化法律培訓,增強大家的法律意識,豐富相guan

法律知識和實踐技巧。7、負責公司的應訴和訴訟事務。8、協(xié)助人力資源部處li

公司內(nèi)部的勞務糾紛。三、法務專員崗位的工作原則:1、以經(jīng)濟法律事務為主。2、預防為主。3、協(xié)助控制、防fan

公司經(jīng)營風險,增強風險防范意識和風險救ji

技能。4、業(yè)務zhi

導為主。

第3篇:商務主管專員的崗位職責

1.配合分公司制定各部門的編制及職能。

2.收集并*各部門的人力需求。

3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。

4.組織人員的招聘及面試。

5.建立并更新面試的測評工具及方法。

6.核查人員的入職資料并辦理入職手續(xù)。

7.核查人員的流失原因并辦理離職的手續(xù)。

8.控制分公司的人員流失率。

9.*分公司的人員調(diào)動、轉(zhuǎn)崗并辦理調(diào)動、轉(zhuǎn)崗手續(xù)。

10.組織及審核人員的轉(zhuǎn)正、晉升工作。

11.組織員工的溝通交流會及員工活動。

12.管理及變更人事系統(tǒng)及員工檔案。

13.管理及變更員工的勞動合同。

14.制定并更新人員的異動報表。

15.建立人員儲備機制并推行。

16.跟進人員的待崗情況。

17.完成上級交辦的其他事項。

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