職業(yè)指導師前景與現(xiàn)狀分析

　　職業(yè)指導師是為求職者就業(yè)、職業(yè)發(fā)展和用人單位合理用人提供咨詢、指導及幫助的人員。那么職業(yè)指導師就業(yè)前景如何呢？u以下是小編整理的職業(yè)指導師前景與現(xiàn)狀分析，一起來看看吧。

　　職業(yè)介紹

　　職業(yè)指導師是針對個人的性格、天賦、興趣愛好、所受教育、工作經(jīng)驗等具體情況，通過測試、咨詢、診斷、規(guī)劃等方式，運用科學的測評工具，提供全面的信息、策略與方法，引導咨詢者客觀地認識自己，了解自己的發(fā)展?jié)撃�、職業(yè)興趣、個人性格，調(diào)適自己的職業(yè)狀態(tài)，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向，制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的專業(yè)人士。

　　職業(yè)指導師又被稱為職業(yè)生涯指導師或者是人才測評師，稱呼雖不同但他們都有共同的工作內(nèi)容：幫助咨詢者認識自我;幫助咨詢者認識是否適合當前的職業(yè)以及最適合的職業(yè)是什么;了解咨詢者目前的狀態(tài)離最佳目標有多遠，應該從哪些方面來彌補。

　　如果把一個人的職業(yè)生涯比作一次旅行，那么職業(yè)規(guī)劃就像是為你畫一張地圖。有了它，走在路上的人心里會很踏實，將要啟程的人方向更明確。

　　除了個人外，公司也是職業(yè)指導師們的重要客戶。職業(yè)指導師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力，制定培養(yǎng)方案;另一方面也使員工個人更清楚自己的職業(yè)定位。

　　就業(yè)領域

　　公共就業(yè)服務機構，比如人才服務中心、職業(yè)介紹所;個體或民辦機構，如專門的測量中心機構，或獵頭公司，作為企業(yè)培訓套餐中的一部分推出;各大學的就業(yè)指導處，這主要是為本校學生做指導的;公司的人力資源部，對本公司的員工進行崗位測評。

　　職業(yè)素質(zhì)要求

　　硬件：

　　首先必須具有豐富的不同崗位的工作經(jīng)驗。其次必須具有心理學等學科的理論素養(yǎng)。 最后，必須擁有廣闊的知識面以及不斷學習的能力。

　　軟件：

　　1、 熟悉勞動力市場信息和資源。熟悉勞動力市場、職業(yè)信息及發(fā)展趨勢，并能使用這些資源，在咨詢時結合市場的動態(tài)為來詢者提供符合社會變化的建議。

　　2、 具有評估技術。在咨詢過程中，能根據(jù)不同的群體選擇并實施正式及非正式的職業(yè)測評和評估工具。

　　3、 具有職業(yè)道德操守，熟悉相關的法律規(guī)范。遵守職業(yè)規(guī)劃師的行業(yè)道德規(guī)范，了解與職業(yè)相關的法律法規(guī)，只有在合法的情況下，才能提供合法的職業(yè)規(guī)劃。

　　4、 掌握職業(yè)發(fā)展的理論和實施模型。熟悉職業(yè)發(fā)展領域的相關理論、模型和技術，并能夠?qū)⑸鲜鰞?nèi)容靈活運用于職業(yè)生涯指導活動中，為來詢者提供適當?shù)目蓪嵤┑膶氋F建議。

　　5、 了解各行業(yè)的求職技巧。熟悉各種(包括針對特殊人群的)求職方法及工作安置技術。

　　6、 目前的職業(yè)規(guī)劃行業(yè)雖然是一個新興的行業(yè)，存在一些機會，但是行業(yè)淘汰過程應該說一開始就有。做職業(yè)指導絕不是靠一兩套軟件就可以得出結論，這一個行業(yè)對從業(yè)人員的專業(yè)水準要求很高。這是一個幫人成長的行業(yè)，需要有比較深的閱歷。

　　現(xiàn)狀與需求

　　在中國目前的就業(yè)環(huán)境中，人才越來越多，找工作的壓力越來越大，更多的人尤其是高校畢業(yè)生們面臨的首要問題是就業(yè)問題。一項名為“第一次就業(yè)調(diào)查”的調(diào)查結果顯示：33、2%的人是先就業(yè)后擇業(yè)，三分之一以上的人把第一份工作當成職業(yè)的跳板，而16%的人“沒有太多考慮”就跟著感覺走選擇了第一份工作。

　　勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓技術指導中心就業(yè)處副處長田光哲分析認為，職業(yè)指導是我國非常短缺的一項服務。目前，國內(nèi)需要提供職業(yè)指導服務的人員有四個來源。一類是下崗失業(yè)人員。在市場的激烈競爭下，我國每年有近600萬的下崗人員是急需就業(yè)指導的;二是每年大約1200萬的新生勞動力;三是大約1、5億的農(nóng)村剩余勞動力，其中有8000余萬人在全國的大中城市打工;四是各企業(yè)的在職職工。這中間大約有6千余萬人，面臨職業(yè)生涯發(fā)展問題。在整個勞動力市場供大于求的情況下，這些不同類型的群體，需要不同的職業(yè)指導就更為迫切了。而目前國內(nèi)職業(yè)指導人員隊伍存在的.問題，除了人員數(shù)量少，真正能解決問題的就更少了。

　　按此比例保守估計，中國(每10000人面對一名職業(yè)規(guī)劃師)至少需要130萬認證職業(yè)規(guī)劃師。在上海地區(qū)，教育系統(tǒng)對職業(yè)規(guī)劃師的需求最大。上�，F(xiàn)有四五十所高校，200多所職業(yè)學校，800多所中學，如果每所學校配備1名職業(yè)規(guī)劃師，就需要1000多名。此外，上海每月就有1——2家職業(yè)發(fā)展咨詢公司開業(yè)，對專業(yè)人才的需求旺盛;隨著企業(yè)對員工職業(yè)生涯規(guī)劃日益重視，HR部門也需要配備職業(yè)規(guī)劃方面的人員。

　　前景與收入

　　我們不得不承認的是，許多人選擇做職業(yè)指導師的重要原因之一，是因為它的豐厚回報。而所謂豐厚的回報分為三個方面，即物質(zhì)上、精神上和感情上的回報。

　　首先，從物質(zhì)上來說，職業(yè)指導師的身價不菲。

　　職業(yè)規(guī)劃師的收費狀況就和這個行業(yè)整體特點一樣，缺乏一個透明統(tǒng)一的標準，而且各地的經(jīng)濟發(fā)展狀況不一樣，收費標準也不一樣。

　　在北京做職業(yè)指導一般按時間計費，每小時150元到200元之間，每次大概需要三四個小時。上海一個案例2000、4000、6000、8000各不相同，要看咨詢對象的承受能力，也要看他們做職業(yè)規(guī)劃的目的。在成都收費要低一些，一般不按時間計費，都是打包計算，做一個職業(yè)指導一般會在2000元之內(nèi)。

　　成都一職業(yè)指導師給記者一個大致的收費標準，按照對象的工齡不同收費也不同：工作1-5年(含5年)：600-900元/人;工作5-9年(含9年)：1000-1500元/人;工作9-10年(含10年)：1800-2000元/人;工作10年以上會更貴一些。

　　其次，從精神上來說，作為一個職業(yè)指導師，當你的辛勤努力換來了客戶滿意的笑臉，看到他們一掃陰霾，找到了發(fā)展方向，心里也會由衷地感到滿足，感到個人價值得到了最大限度的發(fā)揮。

　　至于感情上的回報，那就是許許多多曾經(jīng)受到幫助的人對職業(yè)指導師產(chǎn)生的感激和尊敬。當一個人在職業(yè)發(fā)展中并不如意的時候，職業(yè)指導師適時地拉了他一把，他將是多么的感激!就好像一個好老師會被無數(shù)學生銘記在心中一樣，盡責、專業(yè)、有愛心的職業(yè)規(guī)劃師也會被無數(shù)人記在心中。

　　職業(yè)穩(wěn)定，越老越吃香

　　有些職業(yè)確實也高薪，卻可能不長久，也許在某個年齡段是非常好的職業(yè)，但是這些職業(yè)對普通人來說，可持續(xù)發(fā)展的潛力不高。而職業(yè)指導師不同，不是吃青春飯，而是靠經(jīng)驗。在這個行業(yè)呆的時間越長，接觸的案例越多，就越是經(jīng)驗老到，越是吃香。就好像是醫(yī)生、律師一樣，做的時間久了，就像是多年的媳婦熬成婆，你就會成為這個行業(yè)中的老法師，名氣也一定會越來越響。不管是35歲，45歲，還是55歲，65歲，年齡不會成為職業(yè)指導師的門檻，這是一個可以終生發(fā)展 的職業(yè)，能夠提供長期穩(wěn)定發(fā)展的通道。

　　高自由度，可靈活兼職

　　首先，職業(yè)指導師的工作時間安排是非常人性化的，通�？蛻舳夹枰�提前預約，你可以享受較高的自由度，在一定程度上自主選擇工作時間。對于不愿受到限制、向往自由生活的人來說，還有什么比工作時間自由更激動人心呢?同時，由于職業(yè)指導師的工作一般是按案例來做的，所以也是兼職的一個不錯的選擇。

　　當然，職業(yè)指導師的門檻也不低。目前，職業(yè)指導師實行持證上崗，除了具有相對豐富的職場經(jīng)驗之外，擔任職業(yè)指導師必須經(jīng)過專業(yè)的培訓和能力訓練，更需要經(jīng)過長期實踐的磨練。

　　工作內(nèi)容

　　1、調(diào)查分析社會職業(yè)變動趨勢和勞動力市場供求狀況；

　　2、開展對勞動者個人素質(zhì)和特點的測試，并對其職業(yè)能力進行評價；

　　3、幫助勞動者了解職業(yè)狀況，掌握求職方法，確定擇業(yè)方向，增強擇業(yè)能力；

　　4、向勞動者提出培訓建議，并負責向就業(yè)訓練機構推薦；

　　5、對婦女、殘疾人、少數(shù)民族人員及退役軍人等特殊群體提供專門的職業(yè)指導服務；

　　6、指導用人單位選擇招聘方法，確定用人條件和標準；

　　7、對從事個體勞動和開辦私營企業(yè)的勞動者，提供開業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營方面的咨詢服務；

　　8、對就業(yè)訓練機構的培訓方向、訓練規(guī)模和專業(yè)設置等提供導向；

　　9、為在校生的職業(yè)指導工作提供咨詢和服務。

　　申報條件

　　申報各等級職業(yè)資格鑒定的職業(yè)指導人員，必須符合《職業(yè)指導人員國家職業(yè)標準》所規(guī)定的申報條件。準備從事職業(yè)指導工作并具有大專(含大專)以上學歷的人員，可以申報職業(yè)指導員。申報職業(yè)指導師、高級職業(yè)指導師的人員，還必須具備以下條件：

　　1、專門從事職業(yè)指導、職業(yè)介紹的人員；

　　2、本部門的業(yè)務技術骨干，并具有相應的業(yè)績和成果；

　　3、連續(xù)從事本職業(yè)工作，并達到申報的工作年限要求；

　　4、報名時，應提供所在單位推薦信、業(yè)務工作業(yè)績和從事本職工作的簡歷證明。

　　鑒定方式

　　據(jù)了解，人才市場、勞動力市場和高等院校中普遍設立了職業(yè)指導人員，他們的主要任務是通過職業(yè)測評等手段，了解求職者的特點和情況，然后根據(jù)求職者的個人興趣和條件，同時結合就業(yè)市場狀況，向勞動者推薦適合的職業(yè)和工作。從1999年開始，我國推出了職業(yè)指導師資格考試，并要求從事這一職業(yè)的人員必須在2005年前全部執(zhí)業(yè)上崗。

　　鑒定方式包括：

　　1、理論考核：書面筆答閉卷考試；

　　2、操作考核：通過案例分析和撰寫、現(xiàn)場問答等方式進行；

　　3、職業(yè)指導師、高級職業(yè)指導師還需綜合評審：結合平時工作成績、成果進行綜合評價。