第2篇：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如何提高帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力

職場里，有員工，也有領(lǐng)導(dǎo)。如果你是一位leader，你一定想當(dāng)一個有能力的領(lǐng)導(dǎo)，一個讓人信服的領(lǐng)導(dǎo)。而評估領(lǐng)導(dǎo)能力的簡單公式=找出問題、找到解決辦法、制定可行計劃、激勵他人、交付結(jié)果。

先講一個小故事，這個故事發(fā)生在很多年以前，上周我在和一個以前的客戶共進(jìn)早餐的時候，我將這個故事給他講了一遍。這位客戶曾是一個中型企業(yè)的ceo，他企業(yè)中的大部分高級領(lǐng)導(dǎo)職位，都是通過我的獵頭公司找到的。現(xiàn)在他已經(jīng)是多家企業(yè)的董事會成員，而現(xiàn)在他在招聘方面卻與以前面臨著同樣的問題，他無法為企業(yè)找到足夠的領(lǐng)導(dǎo)人。我的公司如今已經(jīng)不再是獵頭公司，我們現(xiàn)在的主要業(yè)務(wù)，是幫助企業(yè)確定他們需要什么樣的管理人員。這些管理人員可以是工程師、會計人員和銷售人員。無論這些人在企業(yè)中扮演著什么樣的角*，其實為企業(yè)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人并不是難道無法完成的工作。

在我和這位ceo共事之前，我正在幫助一家位于加利福尼亞的大型*公司尋找財會總監(jiān)。理想的候選人需要擁有cpa*書，并且需要有至少10-15年在大型企業(yè)上市的財會工作經(jīng)驗。我其中一個候選人之一，是一位年輕的女*，她當(dāng)時正在一家大型會計公司擔(dān)任高級管理人員，她的客戶中大部分都是上市公司。然而問題是，她只有7年的工作經(jīng)驗。但是雖然經(jīng)驗不夠，但是由于其他條件優(yōu)秀，該公司的副總裁還是決定破例，為她安排面試。然而，在面試之后，我們卻一致認(rèn)為雖然她很優(yōu)秀，但是卻并不適合這個職位。只是她自己并不這么認(rèn)為。

在告訴她沒有通過面試之前，她曾對我說過這樣的話：“對于這個職位我有話要說。目前這個職位和該部門的結(jié)構(gòu)不夠好。在這樣的結(jié)構(gòu)下，沒有人能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)。如果想讓我接受這個職位，企業(yè)必須要做出一些改變�！苯觼硐碌�10分鐘內(nèi)，她向我介紹了她的想法。

之后，我并沒有馬上告訴她該公司并沒有聘用她的消息，而是拿起了電話，給那家公司的副總裁打了電話，告訴他必須聽聽這個候選人的想法。隨后，公司的副總裁感到很好奇，于是他邀請這位候選人進(jìn)行了第二次面試，并且還叫上了其他幾個部門的總監(jiān)來參加面試。在面試完成大約3個小時之后，他們邀請這位候選人加入公司，而這位候選人也接受了職位邀請。18個月之后，這位候選人完成了她此前提出的目標(biāo)，并且獲得了升職。

這位候選人的表現(xiàn)讓我十分驚訝。結(jié)果是，我開始重新考慮自己對優(yōu)秀人才的認(rèn)識。在思考后我發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀的人才都有一個共同點。最好的工程師總是能夠發(fā)現(xiàn)技術(shù)問題，找到解決問題的辦法并且制定出計劃。優(yōu)秀的工廠管理者能夠在黑板上寫下如何在全球范圍內(nèi)開設(shè)工廠與研發(fā)中心。最好的銷售人員能夠總結(jié)出應(yīng)對最苛刻客戶的辦法。換句話說，最好的人才能夠清楚的認(rèn)識到問題，并且找到解決問題的方法。

但是這只是辨別優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才的第一步。

找到問題，并且找到解決問題的方法，只是辨別優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才的第一步。找到解決辦法之后，還要將這個辦法進(jìn)行部署。這就需要領(lǐng)導(dǎo)人擁有駕馭團(tuán)隊的能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊客服一切困難和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)目標(biāo)。首先領(lǐng)導(dǎo)者需要有優(yōu)秀的表達(dá)能力，將自己的想法詳盡的解釋給整個團(tuán)隊。其次，領(lǐng)導(dǎo)人還需要有出眾的感染能力，對團(tuán)隊進(jìn)行激勵，讓團(tuán)隊上線團(tuán)結(jié)在一起。第三優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人還要有出*的按時交付能力，很少有企業(yè)會允許員工使用太長的時間完成一項工作。

企業(yè)在面試的時候，應(yīng)該問候選人這樣的問題。第一，制定一個情景，例如企業(yè)面臨的問題，向候選人詢問他們會如何解決這個問題。第二，讓候選人講述自己在過去是否完成過類似的工作。第三，在問過所有候選人這兩個問題之后，你就能夠?qū)�候選人有著比較清晰的認(rèn)識，知道他們是否同時擁有發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的能力，以及按時交付的能力。如果候選人只具備其中一個能力，那么他也許并不適合做領(lǐng)導(dǎo)人的潛力。企業(yè)在招聘的時候要小心了，有的時候我們過于專注于候選人的想法和創(chuàng)意，或是技術(shù)能力和工作經(jīng)驗，而忽略了他們帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力。只具備以上能力中的其一，都不足以讓候選人成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，只有同時具備這幾種能力的候選人，才是企業(yè)應(yīng)該牢牢抓住的領(lǐng)導(dǎo)人才。

第3篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭解放思想演講稿

領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭解放思想。這是因為領(lǐng)導(dǎo)干部所擔(dān)負(fù)的歷史使命決定的。每個地方和單位的領(lǐng)導(dǎo)干部都承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)一方、發(fā)展一方、穩(wěn)定一方、造福一方的歷史重任。今年，我們南關(guān)區(qū)委十一屆四次（擴(kuò)大）會議，提出“全力推進(jìn)南關(guān)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展”，這就表明要實現(xiàn)這一目標(biāo)要求，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭解放思想，積極尋求突破非常重要。那么，看一名領(lǐng)導(dǎo)干部是不是帶頭解放思想，我認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)從以下五個方面加以把握：

首先，領(lǐng)導(dǎo)干部由于自身特殊崗位職責(zé)的要求，必須帶頭解放思想。形勢所趨和使命使然，解放思想是黨的思想路線的本質(zhì)要求。黨的歷史就是一部思想解放史。黨歷來十分重視正確思想和科學(xué)理論的指導(dǎo)作用，始終把解放思想作為推動事業(yè)發(fā)展的首要任務(wù)。歷史反復(fù)*，沒有解放思想，就沒有黨的發(fā)展壯大，更沒有國家的繁榮昌盛和*的幸福安康。新形勢、新階段，只有進(jìn)一步解放思想，才能確保黨不斷取得成功，確保黨的事業(yè)繼往開來。解放思想是領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政要求。首先，領(lǐng)導(dǎo)干部既是決策者，又是決策內(nèi)容的具體執(zhí)行者。解放思想能否取得成效，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識解放思想的重要*、緊迫*，切實增強(qiáng)解放思想的自覺*、主動*，認(rèn)真當(dāng)好解放思想的組織者、實踐者。要通過解放思想，使領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平更高，開拓精神更強(qiáng)，工作作風(fēng)更實，工作成效更明顯，從而推動我們南關(guān)區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會又好又快發(fā)展。

第二，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭解放思想，必須用世界眼光和科學(xué)發(fā)展觀的要求來審視工作，與排頭兵進(jìn)行對比，找出自身差距。解放思想是一個與時俱進(jìn)的問題，也不是人人能解放思想，不是人人都有世界眼光，一定是要有一部分人先解放思想，一定是有一部分人具有世界眼光，我們要強(qiáng)調(diào)首先抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部要解放思想要有世界眼光。每個干部都要通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極思考，用世界眼光和科學(xué)發(fā)展觀要求審視工作，找出差距，投入到這場解放思想中來，永葆當(dāng)排頭兵先走一步爭創(chuàng)一流的*勇氣和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。我們和發(fā)達(dá)地區(qū)比，為什么感到自己所在的地區(qū)欠發(fā)達(dá)？除了自然環(huán)境之外，我們第一個感受還是領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念上的滯后，第二個感受是最大的差距是人才的差距，第三個感受是在營造發(fā)展的環(huán)境上還有許多欠缺。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭解放思想，就要帶著問題邊學(xué)習(xí)邊討論邊探索，看準(zhǔn)就要趕緊做，逐一拋出我們自己關(guān)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新亮點，詮釋“帶頭解放思想”的內(nèi)涵。

第三，解放思想能否取得成效，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識解放思想的重要*和緊迫*，切實增強(qiáng)解放思想的自覺*、主動*。要自覺地、主動地學(xué)習(xí)先進(jìn)理論，用發(fā)展的馬克思主義來武裝頭腦，提高理論水平。要自覺地、主動地反省在思想上、行動上一些不合時宜的東西，跟上時代發(fā)展的步伐。要自覺地、主動地研究新情況、解決新問題，不斷推動工作深入發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部要做思想解放、敢想敢干的領(lǐng)路者,做克難攻堅、銳意進(jìn)取的帶頭者，做富有朝氣、充滿*的開拓者，做大氣大度、胸懷寬廣的開明者，認(rèn)真當(dāng)好解放思想的組織者和實踐者。要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)*和省委關(guān)于解放思想的各項要求和決策部署，認(rèn)真宣傳解放思想的重大意義，認(rèn)真?zhèn)鞑ソ夥潘枷�、加快發(fā)展的先進(jìn)典型，引導(dǎo)和幫助廣大干部和*群眾打開思想的“總開關(guān)”。通過解放思想，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平更高，開拓精神更強(qiáng)，工作作風(fēng)更實，讓*群眾從工作措施、工作力度、語言行動中體會到各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放的成效。要把解放思想作為強(qiáng)大的思想武器和精神動力，認(rèn)真解決好工作中存在的實際問題和障礙。要破除狹隘保守的思想，樹立開放意識；破除因循守舊的思想，樹立創(chuàng)新意識；破除小富即安的思想，樹立進(jìn)取意識；破除小團(tuán)體利益至上的思想，樹立大局意識；破除急功近利的思想，樹立“當(dāng)一任領(lǐng)導(dǎo)負(fù)幾代責(zé)任”的思想。推動機(jī)制創(chuàng)新，促進(jìn)工作落實。

第四，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭解放思想，就要與時俱進(jìn)，審視不足，真抓實干。一是要在解放思想中與時俱進(jìn)。在新一輪發(fā)展中，我們必須適應(yīng)事業(yè)發(fā)展新要求，符合*生活新期盼，以更大氣魄、更廣胸襟、更寬視野，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，努力在全區(qū)改革發(fā)展大局中作出新貢獻(xiàn)。二是要在解放思想中審視不足。如果我們不解放思想，缺乏憂患意識，一味對以往的成績沾沾自喜、驕傲自滿，那么爭當(dāng)實踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵將會成為一句空話。因此，要在解放思想中審視不足，積極主動地從見物不見人，滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，因循守舊、固步自封，懼怕困難、畏首畏尾等思想中解放出來，不斷開辟科學(xué)發(fā)展的新境界。三是要在解放思想中真抓實干。解放思想要有膽、有識、有勇、有謀。沒有真知灼見，沒有遠(yuǎn)見卓識，沒有敢為人先，就無法為存在的不足和問題找到真*，開出真“*方”。一定要以世界眼光謀劃科學(xué)發(fā)展，以思想解放推動科學(xué)發(fā)展，通過轉(zhuǎn)變觀念*發(fā)展難題，通過更新思路轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，真抓實干、扎扎實實地辦好南關(guān)自己的事情。

第五，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭解放思想，就必須按照區(qū)委的指示精神，把握紀(jì)念改革開放30周年的重大契機(jī)，認(rèn)真組織開展解放思想學(xué)習(xí)討論活動，努力使我們的思想觀念跟上時代進(jìn)步新潮流、適應(yīng)事業(yè)發(fā)展新要求、符合*群眾新期待。一個地方工作做得好不好，一項任務(wù)完成的怎么樣，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有發(fā)揮帶頭作用，在解放思想上也是如此。領(lǐng)導(dǎo)干部不能只是在會議上講如何如何解放思想，在各種場合上對別人提要求，還要把自己擺進(jìn)去。解放思想不是空洞的會議講話，也不是嘴上說說的解放，而是要把解放思想與實際工作有機(jī)結(jié)合起來，體現(xiàn)在工作思路中，體現(xiàn)在決策中，用實實在在的行動帶動群眾參與。這就要求所有的領(lǐng)導(dǎo)干部都要在解放思想中，先學(xué)一步，學(xué)深一點，學(xué)透一點，帶頭轉(zhuǎn)變精神狀態(tài)，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，把精神面貌從“等”的觀念、“穩(wěn)”的思想、“靠”的態(tài)度、“怕”的心理中解放出來，用超常人的勇氣、膽識和智慧帶頭打破束縛我們放手大干的框框條條，帶頭糾正落后的體制和制度，帶頭營造又好又快的發(fā)展條件。

總之，對一名領(lǐng)導(dǎo)干部來說，解放思想沒有休止符，在任何地方任何時候永遠(yuǎn)都是進(jìn)行時。只有每個領(lǐng)導(dǎo)干部都將自己擺進(jìn)去、放里面，在解放思想中發(fā)揮帶頭作用，解放思想才能真正落到實處，才能推動一個地方和部門的思想解放。只有思想解放了，才能結(jié)合實踐，繼續(xù)保持敢為人先的銳氣與改革創(chuàng)新的精神，以高昂的斗志，充滿*的態(tài)度，一流的工作闖勁，即使在落后的環(huán)境中，也能大干快上，實現(xiàn)超常規(guī)的發(fā)展速度，創(chuàng)造*地又好又快的完成或超額完成各項目標(biāo)任務(wù)。