招聘的啟事（通用11篇）

　　啟事是指將自己的要求，向公眾說明事實(shí)或希望協(xié)辦的一種短文，屬于應(yīng)用寫作研究的范疇。通常張貼在公共場所或者刊登在報(bào)紙、刊物上。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和個(gè)人都可以使用。下面是小編為大家收集的招聘的啟事，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　招聘的啟事 篇1

　　本公司隸屬于集團(tuán)，由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需要招聘如下人員：

　　招聘崗位：市場營銷

　　招聘人數(shù)：30人

　　工作地點(diǎn)：全國各地

　　工作性質(zhì)：全職

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場工作的拓展規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)貑T工的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督與考核;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)相關(guān)單位的整體規(guī)劃公關(guān);

　　4、協(xié)助總部，完成當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳌?/p>

　　任職要求：

　　1、20-35歲，大專以上學(xué)歷，最好是具有營銷工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備良好的溝通能力，能獨(dú)立開展工作并承受較大工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)積極，具有開拓創(chuàng)新精神。

　　3、解決突發(fā)事件能力、時(shí)間管理能力，有管理經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立主持處理事務(wù)。

　　待遇：底薪+補(bǔ)助+提成+獎(jiǎng)金(年收入豐厚)

　　工作地點(diǎn)：根據(jù)公司安排

　　咨詢電話：139xxxx3685

　　聯(lián)系人：萊小姐

　　招聘啟事怎么寫？

　�。ㄒ唬�標(biāo)題

　　招聘啟事文稿的標(biāo)題常見的有兩種：

　　一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標(biāo)題簡潔明了。

　　另一種是標(biāo)語、口號(hào)式的，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

　　（二）開頭

　　招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：

　　1、引子式。

　　直接干脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。

　　2、簡介式。

　　在開頭部分，首先對(duì)本單位進(jìn)行簡要介紹，使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位有個(gè)大致的了解。這種開頭方式，對(duì)于知名度不高或者是新辦企業(yè)來說比較適合，適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時(shí)有所依據(jù)。

　　3、議論式。

　　現(xiàn)在常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了“招聘”這個(gè)主題。

　　第三種開頭方式現(xiàn)在還不多見，這其實(shí)是應(yīng)該大力提倡的，把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求，用文學(xué)化的語言表述出來，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多。

　　但是也不能大話連篇，脫離本單位實(shí)際。

　�。ㄈ�）正文

　　招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。

　�。ㄋ模�應(yīng)聘方式

　　應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應(yīng)聘、報(bào)名。

　　招聘的啟事 篇2

　　職位信息

　　1、主要負(fù)責(zé)執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)和任務(wù);

　　2、主要負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各個(gè)售點(diǎn)的供貨、回款及新核心售點(diǎn)的開拓;

　　3、根據(jù)公司終端標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范，指導(dǎo)售點(diǎn)柜臺(tái)樣品標(biāo)準(zhǔn)陳列，宣傳品及促銷用品的擺放;

　　4、主要負(fù)責(zé)所屬導(dǎo)購顧問及經(jīng)銷商培訓(xùn)各種銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化，增強(qiáng)導(dǎo)購和經(jīng)銷商銷售技能，維護(hù)售點(diǎn)客情關(guān)系;

　　5、及時(shí)妥善的處理所轄區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購顧問在終端的疑難相關(guān)問題;

　　6、根據(jù)售點(diǎn)、銷售旺季等需要，積極與經(jīng)銷商溝通，策劃并組織相關(guān)推廣或促銷活動(dòng)等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌;

　　A、大專及以上學(xué)歷，男女不限，21-30歲;

　　B、性格開朗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備強(qiáng)烈的成功欲望和對(duì)個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的追求;

　　C、具備半年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)及一定的培訓(xùn)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(退伍軍人或兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求)

　　一、薪資標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、試用期(2個(gè)月)：2400元/月;

　　2、轉(zhuǎn)正：崗位工資+績效獎(jiǎng)金，綜合收入2400-8000元/月。

　　二、福利：

　　1、五險(xiǎn)一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金;

　　2、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼等;

　　3、帶薪年假+員工旅游+部門團(tuán)建+生日關(guān)懷+定期體檢等。

　　1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學(xué)歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。

　　2、高成長：提供完善的培訓(xùn)體系(入職培訓(xùn)/專業(yè)訓(xùn)練營/內(nèi)部公開課/主管MBA等)，提供全方位的知識(shí)、技能培訓(xùn)，讓員工有更好的發(fā)展;

　　3、高機(jī)遇：提供“加速度”的人生自我價(jià)值能者上，中層及以上管理層員工均通過內(nèi)部競聘產(chǎn)生。

　　1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30;

　　2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30;

　　3、月休4天，靈活調(diào)休制。

　　郴州市區(qū)、郴州市周邊縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各大vivo售點(diǎn)

　　郴州市火車站斜對(duì)面協(xié)作路特產(chǎn)交易大廈15樓1505室

　　楚小姐：

　　座機(jī)：

　　招聘的啟事 篇3

　　1、企業(yè)簡介

　　例：是一家總部位于中國內(nèi)蒙古的乳制品生產(chǎn)企業(yè)，，x年成立，是中國大陸生產(chǎn)牛奶、酸奶和乳制品的領(lǐng)頭企業(yè)之一，至x年時(shí)已成為中國奶制品營業(yè)額第二大的公司，其中液態(tài)奶和冰淇淋的產(chǎn)量都居全中國第一�？毓晒�司的中國xx乳業(yè)有限公司(港交所：)是一家在香港交易所上市的工業(yè)公司。主要業(yè)務(wù)是制造液體奶、冰激凌和其他乳制品。

　　2、招聘崗位(人數(shù))

　　例：人力資源總監(jiān)1人

　　3、招聘部門

　　例：人力資源部

　　4、工作地點(diǎn)

　　例：大連高新園區(qū)

　　5、工作時(shí)間(全職/兼職)

　　例：全職

　　6、崗位職責(zé)

　　例：

　　1)根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

　　2)組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

　　3)組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果;

　　4)審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，并安排執(zhí)行;

　　5)負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作;

　　6)受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決;

　　7)了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息;

　　8)審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行;

　　9)制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。

　　7、任職要求(年齡/性別/學(xué)歷/工作經(jīng)驗(yàn)/技術(shù)特長/個(gè)人品質(zhì)/其他)

　　例：

　　(1)年齡25-45歲之間，性別不限;

　　(2)本科或以上學(xué)歷;

　　(3)有5年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn);深入理解現(xiàn)代人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí);熟悉國家相關(guān)政策，法律法規(guī);

　　(4)具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;

　　(5)為人熱情，處理問題條理清晰，遇事冷靜;誠實(shí)可靠，有親和力，有責(zé)任心。

　　8、薪酬福利

　　例：

　　(1)職位年薪：萬

　　(2)薪資構(gòu)成：底薪、獎(jiǎng)金

　　(3)年假福利：國家標(biāo)準(zhǔn)

　　(4)社保福利：國家標(biāo)準(zhǔn)

　　(5)居住福利：公積金

　　(6)具體面議

　　9、應(yīng)聘材料

　　例：

　　(1)個(gè)人書面材料;

　　(2)個(gè)人中/英文簡歷(須附本人1寸照片);

　　(3)身份證復(fù)印件；

　　(4)學(xué)歷證書復(fù)印件；

　　10、應(yīng)聘流程

　　招聘的啟事 篇4

　　招聘人員：園林設(shè)計(jì)與管理

　　招聘人數(shù)：2人

　　招聘要求：本科以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),承擔(dān)過中大型園林工程項(xiàng)目，能熟練使用CAD、PHOTOSHOP及3DMAX等軟件繪制園林平面施工圖和效果圖，園林相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

　　工資待遇：試用期:3個(gè)月,正式錄用后月工資x00元以上。

　　招聘的啟事 篇5

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，XX省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司XX市分公司特向社會(huì)公開招聘導(dǎo)購員若干名，具體要求如下：

　　一、招聘范圍：

　　XX市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。

　　二、招聘條件：

　　1、年齡25周歲以下，身高1、60以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

　　2、大專及以上文化程度。

　　3、音質(zhì)條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。

　　4、有較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)能力和溝通能力。

　　5、了解XX地域基本情況，具有一定的計(jì)算機(jī)文字輸入能力。

　　6、具有良好的心理素質(zhì)及營銷服務(wù)潛質(zhì)。

　　7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的成熟人才優(yōu)先。

　　三、用工性質(zhì)：

　　為XX市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至XX省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司XX市分公司

　　四、待遇：

　　工資報(bào)酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險(xiǎn)及公積金。

　　五、報(bào)名方式：

　　應(yīng)聘者請(qǐng)將本人簡歷（請(qǐng)寫明聯(lián)系電話）、身份證復(fù)印件、失業(yè)證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)件及一寸照片一張，于3月15日前寄至XX市東街四馬路1號(hào)XX電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司XX市分公司綜合辦905室收。

　　招聘的啟事 篇6

　　在經(jīng)濟(jì)危機(jī)下為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)前教育師資力量，有效促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)市政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)我市高校畢業(yè)生充分就業(yè)的通知》精神，經(jīng)研究，決定定向招聘一批幼兒園事業(yè)編制教師，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃確定

　　本次全市共招聘幼兒園教師500名，用人單位范圍包括各種辦學(xué)體制的幼兒園。

　　二、招聘基本條件

　　(一)熱愛幼兒教育事業(yè)，熱愛幼兒，品行端正，遵紀(jì)守法，在校期間無違紀(jì)處分及違法記錄。

　　(二)具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)技能和心理素質(zhì)。

　　(三)學(xué)歷要求：達(dá)到全日制普通高校專科及以上。

　　(四)身心健康，體檢合格，參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　(五)具備各縣區(qū)教育行政部門所要求的其他條件。詳見各縣、區(qū)教育、人事部門網(wǎng)站招聘公告。

　　三、招聘基本范圍

　　(一)xx市生源的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(二)在甬全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(三)xx市生源未就業(yè)的全日制普通高校師范類或?qū)W前教育類畢業(yè)生。

　　(四)全日制普通高校師范類或?qū)W前教育類專業(yè)畢業(yè)，具有幼兒教師資格證書，年齡在28周歲以下的xx市在職非事業(yè)編制教師，研究生放寬至30周歲以下。限報(bào)任教幼兒園所在縣、區(qū)的應(yīng)聘崗位。

　　(五)專業(yè)對(duì)口的全日制普通高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，全日制普通高校師范類或?qū)W前教育類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)的省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生，教育部所屬師范院校全日制師范類或?qū)W前教育類專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　四、招聘原則及辦法

　　(一)本次招聘由xx市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(二)招聘工作遵循公開、公平、公正和擇優(yōu)錄用的原則，同時(shí)對(duì)部分應(yīng)聘人員給予政策傾斜。

　　1、xx市生源的全日制普通高校師范類應(yīng)屆畢業(yè)生附加3分；

　　2、xx市生源未就業(yè)的全日制普通高校師范類畢業(yè)生附加3分；

　　3、xx市生源的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及在甬全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生附加2分；

　　4、家境貧困的xx大市生源戶籍全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生附加4分。

　　(三)應(yīng)聘人員必須參加由教育行政部門組織的業(yè)務(wù)考試，業(yè)務(wù)考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。

　　1、筆試：

　　筆試由xx市教育局會(huì)同xx市人事局組織實(shí)施，筆試內(nèi)容主要包括學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)理論、學(xué)前教材教法、專業(yè)綜合知識(shí)等，由xx市教育局統(tǒng)一命題，各縣(市)區(qū)教育行政部門會(huì)同當(dāng)?shù)厝耸虏块T同時(shí)組織進(jìn)行。筆試成績按卷面得分的40%計(jì)算。

　　2、面試：

　　面試工作由各縣(市)、區(qū)教育局會(huì)同當(dāng)?shù)厝耸虏块T制訂方案，并組織實(shí)施。面試內(nèi)容包括上課或試講，幼教專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)考察，面試占總成績60%。面試實(shí)際成績低于60分的.直接予以淘汰。

　　招聘的啟事 篇7

　　理賠售后

　　薪資水平：5001-8000元

　　職位類別：保險(xiǎn)顧問

　　招聘人數(shù)：10人

　　學(xué)歷要求：大專

　　工作年限：1-3年

　　工作時(shí)間：做五休二

　　福利待遇：話補(bǔ)、帶薪年假、員工體檢、雙休、交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金

　　公司名稱：xxxxxxx有限公司

　　聯(lián)系人：顏經(jīng)理

　　工作地點(diǎn)：xxxxx

　　聯(lián)系人：xxxx

　　聯(lián)系電話：xxxxxxx

　　職位描述

　　(1)要求：

　　1、25-45周歲，金融或相關(guān)保險(xiǎn)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

　　2、一年以上證券、銀行、保險(xiǎn)、信托、期貨、投資公司(其中這一)工作經(jīng)歷;

　　3、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識(shí);

　　4、深厚的行業(yè)與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);

　　5、負(fù)責(zé)至少5人以上團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)、日常管理，協(xié)助團(tuán)隊(duì)客戶關(guān)系的維護(hù)，具有良好的溝通管理能力;

　　崗位待遇：

　　基本工資+季度獎(jiǎng)金+其他福利+分階段專業(yè)培訓(xùn)(年薪10-20萬);

　　基本工資+管理津貼+養(yǎng)老補(bǔ)貼+輔導(dǎo)獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)服務(wù)補(bǔ)貼+業(yè)績達(dá)成獎(jiǎng)等(年薪12-15萬);

　　醫(yī)療保險(xiǎn)+意外保險(xiǎn)+季度獎(jiǎng)金+競賽獎(jiǎng)勵(lì)+旅游計(jì)劃;

　　平安金融學(xué)院完善和持續(xù)的晉升培訓(xùn)機(jī)制,并能獲得額外的培養(yǎng)計(jì)劃;

　　五天工作制,節(jié)假日按國家規(guī)定休假，帶薪休假，另有國內(nèi)及國外旅游福利。

　　招聘的啟事 篇8

　　截至20xx年12月末，xx商行下轄xx分行等分支機(jī)構(gòu)五十余家；全行的資產(chǎn)規(guī)模超過500億，是成立時(shí)的31倍，十三年再造了5個(gè)xx商行；各項(xiàng)存款余額超400億，是成立時(shí)的36倍；由成立之初的資不抵債到現(xiàn)在資本金接近30億元，資本實(shí)力大大增強(qiáng)；榮獲“xx中國最具成長力中小銀行”殊榮；xx年，榮膺“中國最具成長力中小銀行”，并在《xx中國商業(yè)銀行競爭力評(píng)價(jià)報(bào)告》中位列“珠三角”經(jīng)濟(jì)區(qū)域城商行（11家）綜合排名第2位，居全國城商行（126家）綜合排名第20位；xx年榮獲“廣東省金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”二等獎(jiǎng)；連續(xù)三年監(jiān)管評(píng)級(jí)保持“二級(jí)”行。

　　xx市銀行樹立“面向世界、服務(wù)全國”的發(fā)展愿景，大力實(shí)施“人才立行”戰(zhàn)略和跨區(qū)域經(jīng)營戰(zhàn)略，需要大量經(jīng)營和管理人才。本行堅(jiān)持以人為本的理念，重視員工的培訓(xùn)和情感溝通，建立富有競爭力的薪酬福利待遇機(jī)制，為員工提供良好的晉升發(fā)展平臺(tái)。竭誠歡迎有志之士加盟本行，展示才智，共創(chuàng)未來！

　　一、招聘崗位：

　　1、管理培訓(xùn)生：75人（研究生及以上學(xué)歷50人、本科25人）

　　2、儲(chǔ)備柜員：25人

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬┰盒７秶�：985學(xué)校、211學(xué)校。

　�。ǘ�）專業(yè)范圍：金融或會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)、法律類專業(yè)、人力資源管理類專業(yè)、數(shù)學(xué)類專業(yè)、計(jì)算機(jī)類專業(yè)、英語專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)。

　�。ㄈ�）畢業(yè)時(shí)間：xx屆應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　（四）在校期間品學(xué)兼優(yōu)，無受處分、考試作弊等不良記錄，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，身心健康。

　　三、應(yīng)聘方式

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚憽秞x市商業(yè)銀行校園招聘應(yīng)聘報(bào)名表》下載，要求填寫完整、清楚并附同身份證掃描件、一寸免冠照電子版（100k以內(nèi)）發(fā)送至郵箱xx@xx，請(qǐng)注意：以上資料需用winrar軟件打包成壓縮文件，并按照"校招—姓名—學(xué)�！獙�業(yè)"格式命名壓縮文件發(fā)送，郵件主題亦參考此格式。例如：校招—張三—清華大學(xué)—金融學(xué)。

　　四、招聘程序

　　招聘程序包括報(bào)名、初選、筆試、面試、體檢、簽約和錄用等步驟。通過初選進(jìn)入面試的人員，我行將通過電話、短信、郵件等方式與應(yīng)聘人員聯(lián)系，面試之前謝絕來訪。

　　我行定于3月8日下午14：30~16：30在清華大學(xué)第二教學(xué)樓會(huì)議室（二樓）舉辦校園招聘宣講會(huì)，歡迎您參加。

　　同時(shí)近期我行還將分別在成都、上海等地高校舉辦校園宣導(dǎo)會(huì)，具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注我行網(wǎng)站。

　　五、其他事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)應(yīng)聘信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行即取消其錄用資格。

　�。ǘ�）我行承諾對(duì)應(yīng)聘人員的資料保密，并僅用于應(yīng)聘申請(qǐng)。應(yīng)聘材料恕不退還。

　　熱忱歡迎有志與我行共同成長的優(yōu)秀畢業(yè)生加盟，我們期待與您成為同事，共創(chuàng)輝煌！

　　招聘的啟事 篇9

　　一、公司簡介

　　xx至xx至xx高速公路(以下簡稱“xx高速公路”)由xxxx高速公路開發(fā)有限公司投資建設(shè)。xx高速公路全長63.478公里，采用雙向四車道高速公路標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，設(shè)計(jì)速度80公里/小時(shí)，路基寬度24.5米，項(xiàng)目概算總投資為42.29億元。xx高速公路于xxx年4月22日開工建設(shè)，20xx年12月26日建成通車，xxx年8月25日0時(shí)起試行收取車輛通車費(fèi)。

　　目前，xx高速公路已開通經(jīng)開區(qū)站、黃河湖站、朝陽站、xx站、鋪?zhàn)訛痴�、�?zhèn)西站等6個(gè)收費(fèi)站及黃河湖服務(wù)區(qū)�，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開招聘高速公路收費(fèi)人員。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位：收費(fèi)員(15名)

　　(二)招聘條件

　　1.年齡25周歲(含)以下，男女不限，大專及以上文化程度(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件)。

　　2.擁護(hù)黨和國家大政方針，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　3.男性身高1.70米以上，女性身高1.58米以上，且身體素質(zhì)好，能勝任本崗位工作。

　　三、報(bào)名截止時(shí)間：xxx年11月23日

　　四、報(bào)名方式

　　有意者請(qǐng)?zhí)顚憽秞xxx高速公路開發(fā)有限公司公開招聘應(yīng)聘登記表》(見附件)、提供身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件各1份交至公司人力資源處，或者發(fā)送至郵箱。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：“姓名，年齡，應(yīng)聘崗位”，如：“張某，22歲，收費(fèi)員”。

　　五、報(bào)名地址

　　xx省自貢市沿灘區(qū)仙市鎮(zhèn)五七村西瓜山二組

　　六、聯(lián)系人

　　周xx(聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx)

　　熊xx(聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx)

　　xxxx高速公路開發(fā)有限公司

　　xxx年11月15日

　　招聘的啟事 篇10

　　杭州西溪國家濕地公園三期工程有限公司是杭州市余杭區(qū)城市建設(shè)集團(tuán)下屬的全資子公司之一，注冊(cè)資本1億元人民幣，主要從事西溪濕地三期工程項(xiàng)目的規(guī)劃、開發(fā)與建設(shè)。由于相關(guān)項(xiàng)目工程建設(shè)的需要，現(xiàn)特向社會(huì)公開招聘階段性工程建設(shè)管理人員若干名：

　�。薄⒈究茖W(xué)歷以上，因林景觀及相關(guān)專業(yè)，有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　２、熟悉大型園林景觀工程規(guī)劃、建設(shè)和管理。

　　３、有獨(dú)立工作能力，為人正直、誠實(shí)、有上進(jìn)心。

　�。�、待遇面洽。

　　有意者請(qǐng)將自薦信、學(xué)歷、簡歷等相關(guān)資料于20xx年2月21日前寄至杭州西溪國家濕地公園三期工程有限公司（地址：杭州市余杭區(qū)五常街道聯(lián)勝路2-2橫板橋工業(yè)園區(qū)2號(hào)綜合樓，郵編310023），并寫清聯(lián)系地址、電話。

　　聯(lián)系人：郎小姐

　　聯(lián)系方式：Tel：0571-89081155

　　E-mail：xxx@qq.com

　　杭州西溪國家濕地公園三期工程有限公司

　　xx年x月x日

　　招聘的啟事 篇11

招聘崗位：店長助理：

　　崗位職責(zé)：

　　１、協(xié)助店長做好店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；

　�。�、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

　�。场⒆龊瞄T店各個(gè)部門的分工管理工作；

　�。础⒈O(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　５、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　�。�、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；

　�。贰⒈O(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

　�。浮⑼咨铺幚眍櫩屯对V和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　任職資格：

　�。�、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　�。�、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　�。场⑤^強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

　�。�、年齡35歲以下。

　　聯(lián)系方式：地址（xxxxxxx）電話（xxxxxx）

　　工作地點(diǎn)：xxx城區(qū)