第1篇：工地考勤管理制度

工地考勤管理制度2023

工地考勤管理制度

工地管理制度工地考勤管理制度|2023-01-2023:51

第一條為了加強(qiáng)對(duì)工程施工的監(jiān)督管理，保*建設(shè)工程的安全、質(zhì)量與進(jìn)度，特制訂本管理制度。

第二條在工程中從事建設(shè)活動(dòng)的各有關(guān)管理人員必須遵守本制度。

第三條公司派駐工程建設(shè)的主要管理人員必須常駐施工現(xiàn)場(chǎng)，每天填寫(xiě)考勤表，要真實(shí)，并且定期向公司匯報(bào)。如有不實(shí)或作假，進(jìn)行批評(píng)教育，根據(jù)情節(jié)輕重處以罰款。

第四條工地管理人員有事離開(kāi)工地的必需通知工地主管人員，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人100元，脫崗累計(jì)三次及以上的，公司視為其自動(dòng)離職。

第五條工地主要管理人員(項(xiàng)目經(jīng)理)因有事離開(kāi)工地的，必須經(jīng)公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離崗?fù)獬�。未�?jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人200元，脫崗累計(jì)三至五次的，公司將重新指定或任命新的項(xiàng)目主管，其薪金按照普通管理人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，脫崗累計(jì)五至七次及以上的，公司視為其自動(dòng)離職。

第六條各管理人員嚴(yán)禁遲到早退。公司將不定時(shí)抽查，每發(fā)現(xiàn)一人次將按照第四、五條對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處

1 / 3 ---------------------------------------------感謝觀看本文-------謝謝-----------------------------------------------------------

工地考勤管理制度2023

罰;遲到早退的按照公司考勤制度進(jìn)行處罰，并在公司的人事檔案上做好記錄并抄送會(huì)計(jì)、出納。

第七條工地管理人員休假按照公司或工地現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)休，需要加班的，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)如實(shí)做好加班記錄并按時(shí)向公司匯報(bào)并抄送會(huì)計(jì)、出納。

第八條所有工地現(xiàn)場(chǎng)管理人員必須嚴(yán)格按照公司規(guī)定的時(shí)間上下班，以保*地管理和各項(xiàng)工作的落實(shí)。

#3樓回目錄工地考勤制度工地考勤管理制度|2023-01-2023:31

1(每位員工必須認(rèn)真執(zhí)行進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)上下班工作時(shí)間制度。遲到、早退、擅離崗位、曠工均屬違反制度行為。

2(安全、保衛(wèi)部直接監(jiān)督各部門(mén)人員考勤制度的實(shí)施。

3(考勤制度由各部門(mén)組織實(shí)施，以加強(qiáng)企業(yè)管理和薪金發(fā)放工作，保*公司各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。

4(未帶安全帽、穿短褲、涼鞋或穿背心、拖鞋上班者將被拒絕進(jìn)入工作場(chǎng)所及崗位，當(dāng)天作事假處理。

注:查看本文詳細(xì)信息，請(qǐng)登錄安徽人事資料網(wǎng)站內(nèi)搜索:工地考勤管理制度

看了該文章的人還看了:

工地考勤打卡制度

2 / 3 ---------------------------------------------感謝觀看本文-------謝謝-----------------------------------------------------------

工地考勤管理制度2023

為了確保各工程項(xiàng)目順利進(jìn)行，按期保質(zhì)保量的完成裝飾裝修任務(wù)，公司特制定以下管理制度一、使用范圍工程部、設(shè)計(jì)部、采購(gòu)部、客訴部員工的工地面部考勤終端

工地考勤規(guī)章制度

為了確保各工程項(xiàng)目順利進(jìn)行，按期保質(zhì)保量的完成裝飾裝修任務(wù)，公司特制定以下管理制度一、使用范圍工程部、設(shè)計(jì)部、采購(gòu)部、客訴部員工的工地面部考勤終端

工地考勤假期制度

為了確保各工程項(xiàng)目順利進(jìn)行，按期保質(zhì)保量的完成裝飾裝修任務(wù)，公司特制定以下管理制度一、使用范圍工程部、設(shè)計(jì)部、采購(gòu)部、客訴部員工的工地面部考勤終端

3 / 3 ---------------------------------------------感謝觀看本文-------謝謝-----------------------------------------------------------

第2篇：舊版工地考勤管理制度

----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------

工地考勤管理制度

一、內(nèi)容及使用范圍

1。1為了加強(qiáng)工程施工的管理、切實(shí)提高工程施工的質(zhì)量和效率，特制定本制度。 1。2本制度適用于公司各職能部門(mén)(工程部、設(shè)計(jì)部、采購(gòu)部、客訴部)。 二、考勤方式

2。1項(xiàng)目經(jīng)理均使用面部考勤終端機(jī)進(jìn)行打卡考勤。

2。2項(xiàng)目經(jīng)理必須每個(gè)工地每?jī)商齑蚩▋纱?到達(dá)工地進(jìn)出各一次)，項(xiàng)目經(jīng)理到工地現(xiàn)場(chǎng)必

須在第一時(shí)間內(nèi)打卡一次，離開(kāi)工地時(shí)再打卡一次，且每次待在一個(gè)工地的時(shí)間不得少

于一小時(shí)，如需長(zhǎng)時(shí)間在工地處理事情，須每隔一小時(shí)以內(nèi)進(jìn)行打卡一次。 2。3公司其他職能部門(mén)外出工地，必須填寫(xiě)<工作人員外出登記表>，一式兩份，字跡清晰，

詳細(xì)說(shuō)明外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由，并將副表隨身帶。

2。4回辦公室后一小時(shí)內(nèi)將副表填寫(xiě)完整，詳細(xì)說(shuō)明回司時(shí)間、所到地點(diǎn)、事件結(jié)果，同時(shí)與

主表裝訂在一起，以便核查。

2。5員工到達(dá)工地現(xiàn)場(chǎng)須在第一時(shí)間進(jìn)行打卡一次，離開(kāi)工地時(shí)再打卡一次，如需長(zhǎng)時(shí)間在工

一小時(shí)以內(nèi)進(jìn)行打卡一次。 地處理事情，須每隔

2。6項(xiàng)目經(jīng)理如因有事不能按時(shí)打卡，必須提前3天填寫(xiě)<請(qǐng)假申請(qǐng)單>，由客訴部備案。請(qǐng)

假期間，項(xiàng)目經(jīng)理必須保*安排好工程施工項(xiàng)目，不得影響工程施工進(jìn)度及工程施工質(zhì)

量。

2。7項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)假3天以下(含)由工程部經(jīng)理批準(zhǔn)。3天以上由工程部經(jīng)理初核，總經(jīng)理批

準(zhǔn)。

2。8因面部考勤終端故障無(wú)法使用

2。81公司所有員工(含項(xiàng)目經(jīng)理及工人)發(fā)現(xiàn)公司面部考勤終端機(jī)故障需第一時(shí)間通知客訴

部，由客訴部進(jìn)行調(diào)查處理。

2。82員工(含項(xiàng)目經(jīng)理)到工地須以拍照或拍攝形式，記錄到場(chǎng)時(shí)間，同時(shí)應(yīng)呈現(xiàn)本人在場(chǎng)

*。

2。83到達(dá)工程施工現(xiàn)場(chǎng)，須進(jìn)行全景拍攝，呈現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)施工情況、現(xiàn)場(chǎng)施工技工及現(xiàn)場(chǎng)各區(qū)域

細(xì)節(jié)，平層視頻時(shí)間不少于一分鐘，復(fù)式別墅視頻時(shí)間不少于兩分鐘。同一事件地點(diǎn)如

需長(zhǎng)時(shí)間在場(chǎng)，每隔兩小時(shí)以內(nèi)須有本人在場(chǎng)拍照或視頻記錄*。 三、打卡管理

3。1客訴部負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理考勤登記及匯總。

3。2人事部負(fù)責(zé)公司其他職能部門(mén)外出考勤登記及匯總。

3。3任何人不得擅自更改考勤記錄，違者扣薪100元/次。

3。4每月5號(hào)、15號(hào)、25號(hào)，巡檢員到各工地采集考勤數(shù)據(jù)，并將考勤數(shù)據(jù)送交人事部及客

訴部。

3。5客訴部負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理考勤制度的執(zhí)行與管理，每月6號(hào)將考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表送交總經(jīng)理及工程

部，并附上考勤原始報(bào)表。如發(fā)現(xiàn)考勤異常，應(yīng)第一時(shí)間通知工程部，由工程部進(jìn)行調(diào)查

處理。

3。6人事部負(fù)責(zé)其他職能部門(mén)外出考勤制度的執(zhí)行與管理工作，考勤結(jié)果直接與*掛勾。 四、缺勤處理

4。1項(xiàng)目經(jīng)理無(wú)故不去工地或故意不打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以記大過(guò)處分罰款500元**，

再次發(fā)現(xiàn)即予以開(kāi)除。

4。2公司其他職能部門(mén)外出工地?zé)o考勤記錄，按照公司人事制度的相關(guān)規(guī)定處理。 4。3項(xiàng)目經(jīng)理待在工地時(shí)間小于一小時(shí)，每分鐘扣款10元，例如某項(xiàng)目經(jīng)理待在a工地時(shí)間

----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------

45分鐘，則罰款150元**。

五、其他事項(xiàng)

5。1本制度提及的面部考勤終端機(jī)將在所有工地推行，工程部必須保*每個(gè)工地都有按照公司

規(guī)定安裝面部考勤終端機(jī)。

5。2面部考勤終端機(jī)由工程部統(tǒng)一向行政部申購(gòu)，工程部負(fù)責(zé)錄入公司職能部門(mén)面部資料，方

便項(xiàng)目經(jīng)理隨時(shí)領(lǐng)用。

5。3項(xiàng)目經(jīng)理工地開(kāi)工，向工程部領(lǐng)用面部考勤終端機(jī)。

5。4項(xiàng)目經(jīng)理必須保*所管轄的工程都有安裝面部考勤機(jī)，并且嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)*作規(guī)程和維護(hù)

保養(yǎng)制度，確保設(shè)備的完好、清潔和使用安全。如發(fā)現(xiàn)工地現(xiàn)場(chǎng)面部考勤終端機(jī)損壞或丟

失，項(xiàng)目經(jīng)理按設(shè)備原價(jià)2倍賠償。

5。5本制度解釋權(quán)歸客訴部及人事部。

5。6本制度應(yīng)與相關(guān)的人事管理制度配套實(shí)施。

5。7本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準(zhǔn)。

----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

第3篇：工程監(jiān)理考勤管理制度

一、工作時(shí)間規(guī)定：

1、根據(jù)工程管理的特殊*，工作時(shí)間可靈活調(diào)整;

2、連續(xù)工作后須保*休息時(shí)間;

3、項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)進(jìn)場(chǎng)后七天內(nèi)制訂作息時(shí)間計(jì)劃;

4、作息時(shí)間計(jì)劃必須經(jīng)工程部審批;

5、每周上班時(shí)間不得少于6天。

二、一周出勤計(jì)劃：

1、項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)根據(jù)工作計(jì)劃制訂本周輪休計(jì)劃;

2、輪休計(jì)劃盡量考慮在周六、周日安排輪休;

3、若周六、周日無(wú)法安排輪休，須根據(jù)工程進(jìn)展集中安排休息;

4、輪休計(jì)劃在每周一晨會(huì)制訂。

三、考勤抽查點(diǎn)：

1、抽查點(diǎn)：?jiǎn)T工自我考勤、監(jiān)理日志、晨會(huì)、巡視記錄、監(jiān)理資料;

2、從抽查點(diǎn)核實(shí)考勤的真實(shí)*。

四、員工自我考勤：

1、監(jiān)理機(jī)構(gòu)成員如實(shí)填寫(xiě)《員工自我考勤表》;

2、《員工自我考勤表》報(bào)項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)審核;

3、審核后的《員工自我考勤表》月底報(bào)工程部。

五、監(jiān)理日志抽查：

1、日記填寫(xiě)是否連續(xù);

2、日記內(nèi)容是否與其它抽查點(diǎn)相符;

3、日記內(nèi)容是否真實(shí)。

六、晨會(huì)簽到表抽查：

1、項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)組織晨會(huì)簽到;

2、因值班輪休未簽到，由項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)備注說(shuō)明;

3、晨會(huì)簽到表月底報(bào)工程部。

七、監(jiān)理資料抽查：

1、工程部考核前查閱現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理資料;

2、涉及考勤考核的監(jiān)理資料;

3、監(jiān)理函件;

4、監(jiān)理工程師通知;

5、會(huì)議紀(jì)要;

6、其它資料。

八、遲到、早退、曠工：

1、上班遲于作息時(shí)間計(jì)劃中上班時(shí)間為遲到;

2、下班早于作息時(shí)間計(jì)劃中下班時(shí)間為早退;

3、曠工：

a、未經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)批準(zhǔn)，監(jiān)理人員離開(kāi)工地現(xiàn)場(chǎng);

b、未經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)批準(zhǔn)，遲到、早退時(shí)間超過(guò)1小時(shí);

c、未經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)批假不上班;

d、未向工程部按時(shí)銷(xiāo)假;

e、未向工程部辦理延假手續(xù)，不上班;

f、項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)負(fù)責(zé)對(duì)遲到、早退、曠工進(jìn)行監(jiān)督。

九、請(qǐng)假：

1、病假兩天以上須縣級(jí)以上醫(yī)院出具的診斷意見(jiàn);

2、事假不得影響現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作的正常進(jìn)行;

3、請(qǐng)假一天，由項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)批準(zhǔn)請(qǐng)假單，報(bào)工程部備案;

4、請(qǐng)假一天以上，須工程部批準(zhǔn);

5、項(xiàng)目總監(jiān)因公外出一天以上報(bào)工程部批準(zhǔn);

6、項(xiàng)目總監(jiān)請(qǐng)假由工程部批準(zhǔn);

7、假期結(jié)束后，必須向工程部按時(shí)銷(xiāo)假。

十、配套表格：

1、《員工自我考勤表》;

2、晨會(huì)記錄表;

3、現(xiàn)場(chǎng)巡查記錄;

4、請(qǐng)假單(監(jiān)理機(jī)構(gòu)成員)。

公司總部考勤管理制度

一、工作時(shí)間規(guī)定：

1、每周上班時(shí)間不少于40個(gè)小時(shí);

2、上班時(shí)間：上午為8：30，下午為14：00;

3、下班時(shí)間：上午為12：00，下午為18：00;

4、特殊情況需加班，安排輪休。

二、遲到、早退、曠工：

1、上班遲于作息時(shí)間計(jì)劃中上班時(shí)間為遲到;

2、下班早于作息時(shí)間計(jì)劃中下班時(shí)間為早退;

3、曠工：

a、未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部批準(zhǔn)，員工私自離開(kāi)辦公室;

b、未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部批準(zhǔn)、早退時(shí)間超過(guò)1小時(shí);

c、未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部批準(zhǔn)批假不上班;

d、未向人力資源部按時(shí)銷(xiāo)假;

e、未向人力資源部辦理延假手續(xù)，不上班;

f、人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)遲到、早退、曠工進(jìn)行監(jiān)督。

三、請(qǐng)假：

1、請(qǐng)假兩天以上須縣級(jí)以上醫(yī)院出具的診斷意見(jiàn);

2、請(qǐng)假不得影響辦公室工作的正常進(jìn)行;

3、請(qǐng)假一天，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)請(qǐng)假單，報(bào)人力資源部備案;

4、請(qǐng)假一天以上，一周以下，須部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部批準(zhǔn);

5、請(qǐng)假一周以上，需公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

6、假期結(jié)束后，必須向人力資源部按時(shí)銷(xiāo)假。

四、配套表格：

1、請(qǐng)假單(總部人員)。