第1篇：新團員發(fā)展工作計劃、

弘揚*精神 做十佳青少年

-*儀式教育活動案例

2005年2006年2007 年我們學(xué)校到*紀(jì)念館進(jìn)行參觀，參觀后，借著全體學(xué)生心中的滿腔責(zé)任感，我們在廣場上舉行了以[弘揚*精神 做十佳青少年"的*宣誓儀式。

活動在團委書記的主持下開始了。首先全體師生唱國歌，莊嚴(yán)的國歌聲為活動渲染了氣氛，同時拉開了活動的序幕。接著，校長做了重要講話，對全體學(xué)生提出了要求和希望，也送上了美好的祝愿。然后，由周芮同同學(xué)領(lǐng)誓，全體參加*宣誓儀式的同學(xué)共同宣讀了*誓詞，其誓詞內(nèi)容如下:[捍衛(wèi)神圣憲法，維護(hù)法律尊嚴(yán)，履行公民義務(wù)，承擔(dān)社會道義，繼承先輩遺志，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)，國家昌盛為先，*利益至上，勤勉學(xué)習(xí)勞動，譜寫青春華章。奮發(fā)自勵，實現(xiàn)理想。"宣誓聲音洪亮，學(xué)生士氣高漲，充滿了驕傲與自豪之情。老師和家長代表分別在此后發(fā)了言，對孩子的成長表示祝賀的同時，對他們提出了切合實際的希望。最后，由學(xué)生代表發(fā)言，表達(dá)了邁入人生新起點的決心和信心。

此次*儀式教育活動的開展，激發(fā)了學(xué)生的愛國主義熱情，激勵了廣大學(xué)生成為理想遠(yuǎn)大、勤奮學(xué)習(xí)、艱苦創(chuàng)業(yè)、道德高尚的一代，加強了愛國主義教育；引導(dǎo)學(xué)生積極承擔(dān)社會道義，不斷立志、成才、愛國奉獻(xiàn)；增強了他們的社會責(zé)任感和道德責(zé)任感。

這次*儀式教育活動開展的很成功，原因是在活動之前，學(xué)校做了精心準(zhǔn)備和精密安排，為活動的開展創(chuàng)設(shè)了必要氛圍和積極宣傳，學(xué)生們對活動有了深刻的認(rèn)識和高度的重視，已經(jīng)基本掌握了*的真正含義，

樹立了自己已經(jīng)*的意識，增強了社會責(zé)任感和使命感，這些都為活動的開展打下了堅實的基礎(chǔ)和提供了必要的保*。

-------中學(xué)團委

2009。5。9

第2篇：新員工職場法則

職場是人生的演繹，所以無論你是職場新人，還是高層管理，都是職場這段人生的主角。下面是小編整理的新員工職場法則，一起來看看！

1.出來乍到要學(xué)會謙虛

職場新秀最忌諱的就是未看清形勢就貿(mào)然行動，*自己固然重要，但保存實力更為明智。還未看清職場的形式走向就躍躍欲試，要是一旦失敗，就不僅僅是一次小小的失敗而已，會讓上司同事覺得你是一個自負(fù)并且沒有足夠能力的人。

2.理解公司的企業(yè)文化

3.領(lǐng)會公司的成文和不成文的規(guī)章制度

員工手冊上會有公司的成文規(guī)章制度，但是每個公司都少不了一些不成文的小原則。雖然是不成文的，但也是至關(guān)重要的，屬于大家心知肚明的“小秘密”，知道這些“秘密”的最好的辦法就是去問你的同事。偶爾在午餐時喝了啤酒或者白酒會導(dǎo)致被辭退嗎?因為流感而需要請3天以上的病假時，必須有醫(yī)生的病假條嗎?或者咳嗽到了怎樣嚴(yán)重的程度才能讓老板確信你真的生病了?所有的這些你必須事先弄清楚，而不能靠你的直覺。

4.請假要三思

作為一個新員工，你要需要樹立一個好的形象???你在很投入地工作。對于很多外企來說，從你一開始工作，你就有權(quán)享受休假，但不少公司還是希望你在工作半年或者一年之后再休假。認(rèn)真投入工作的職員絕對上司老板非常喜歡的職員。

5.人際關(guān)系

剛進(jìn)公司，除了自身擁有過硬的實力外，“菜鳥”還得學(xué)會審時度勢，處理好各種人際關(guān)系。剛進(jìn)公司對很多事情都不熟悉，如果這時有一個熟悉公司的同事來告訴你應(yīng)該注意的事情，絕對會讓你很多事情都事半功倍。一旦有事，有人會來幫助你，哪怕只是為你說上一句話，也會對你益處良多。

6、態(tài)度決定一切

“態(tài)度決定一切”，好的態(tài)度才是好的開始，不論以前有什么樣的工作經(jīng)歷，到一個新公司首先不僅僅是要對《員工手冊》的學(xué)習(xí)，更加重要的是個人心態(tài)的調(diào)整。過去的經(jīng)歷和經(jīng)驗畢竟是過去的，新的環(huán)境新的開端，“心態(tài)歸零”非常關(guān)鍵。在新的工作環(huán)境中要勤于思考，所謂“夫未戰(zhàn)而廟算勝者，得算多也;未戰(zhàn)而廟算不勝者，得算少也。多算勝，少算不勝，而況于無算乎!”就是說成與敗在家里就已經(jīng)決定好，也就告誡我們要多想，不可盲目。

“學(xué)習(xí)”，所謂“活到老，學(xué)到老”，而如今應(yīng)是“學(xué)到老，活到老”，字里行間只是順序的變換，意義卻完全不同。對于新員工來說，學(xué)習(xí)是非常重要的，只有學(xué)習(xí)才能提高，才能更快的融入到公司里面去，才能更好的適應(yīng)所擔(dān)任的工作。

第3篇：員工請假條新版

請假條主要是請求領(lǐng)導(dǎo)或老師或其它，準(zhǔn)假不參加某項工作、學(xué)習(xí)、活動等的文書。下面是小編給大家是收集的員工請假條新版，歡迎閱讀。

XX部長：

我是XXX，由于_____的原因不能來參加___周的____會議，望主席和大家諒解。

請假人：XXX

____年____月____日

XX部：

本人于____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于2008年____月____日提前待產(chǎn)，特從2008年____月____日開始請假，期限為_____天，請領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝!

申請人：XXX

____年____月____日

我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準(zhǔn)(請假辭)。

請假人：XXX(請假人簽名)

____年____月____日(請假日期)

致：總監(jiān)理工程師辦公室

本人系定海馬目至直壁坎公路工程第合同段項目經(jīng)理部擔(dān)任項目經(jīng)理職務(wù)，因需請假天(年月日至年月日)，本人請假期間其工作交由全權(quán)負(fù)責(zé)代管，請總監(jiān)辦批準(zhǔn)為謝。

此致

敬禮

請假人：xxx

xx年x月x日