肇慶市人力資源和社會保障局首頁登錄入口_官網(wǎng)網(wǎng)址
第1篇:肇慶市人力資源和社會保障局首頁登錄入口_官網(wǎng)網(wǎng)址
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四會市人社局舉辦“道德講堂”活動
6月12日下午,四會市文明辦、四會市人社局以“揚君子之風(fēng)·潤玉德人生”為主題的道德講堂(總堂)第八講在四會市圖書館一樓報告廳開講。市文明辦相關(guān)負責(zé)同志、市人社局全體干部職工及市有關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)的代表等近100人參加了此次道德講堂活動。
本次道德講堂活動共分為“省自我、唱歌曲、看短片、學(xué)模范、誦經(jīng)典、作承諾、談感悟、送吉祥”八個環(huán)節(jié),并結(jié)合我市開展的道德模范巡講活動,邀請了獲得肇慶市、四會市身邊好人稱號的范素*老師與大家分享愛崗敬業(yè)、與人為善故事。本次活動通過道德歌曲、先進事跡、身邊好人、經(jīng)典語錄等形式宣揚愛崗敬業(yè)、誠實守信和無私奉獻的道德品質(zhì),向觀眾傳遞以君子之道提升道德人格、做品德如玉的人的精神,努力為建設(shè)美麗*的四會、為我市創(chuàng)建全國縣級文明城市貢獻智慧和力量。
第2篇:肇慶市人力資源和社會保障局登錄入口_入口網(wǎng)址
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高新區(qū)勞動保障局舉辦企業(yè)調(diào)解人員專項培訓(xùn)
為進一步促進企業(yè)依法用工,構(gòu)建*園區(qū),6月14日,高新區(qū)勞動和社會保障局組織召開2023年第二季大旺勞動家園專項培訓(xùn)交流會,來自該區(qū)20多家企業(yè)的人事行政工作人員和勞動爭議調(diào)解員參加了培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)交流會以工傷待遇案件為案例,由企業(yè)職工扮演勞動仲裁申請人與被申請人的角*,該局業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任仲裁員,開展模擬仲裁庭審。庭審中,“申請人”與“被申請人”你來我往的申訴辯論,“仲裁員”對雙方辯論和庭審程序進行精*點評、解讀,并回答企業(yè)職工的提問,使大家獲益匪淺。
此次交流會旨在引導(dǎo)企業(yè)從事調(diào)解的工作人員深入學(xué)習(xí)工傷保險知識,提升企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作效能和工作人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),進一步發(fā)揮企業(yè)調(diào)解委員會作用,為構(gòu)筑*勞動關(guān)系園區(qū)添磚加瓦。
第3篇:廣州人力資源和社會保障局首頁登錄入口_登錄
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廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于2023年廣州市人力資源服務(wù)機構(gòu)年度報告情況的公示
根據(jù)《關(guān)于做好2023年度人力資源市場統(tǒng)計和人力資源服務(wù)機構(gòu)年度報告工作的通知》(粵人社明電〔2023〕5號)精神,結(jié)合我市實際,2023年1—4月,我局組織開展了2023年廣州市人力資源服務(wù)機構(gòu)年度報告工作,現(xiàn)將年度報告情況公示如下:
依據(jù)《關(guān)于做好2023年人力資源市場統(tǒng)計和人力資源服務(wù)機構(gòu)年度報告工作的通知》(穗人社函〔2023〕271號)要求,2023年,共有791家人力資源服務(wù)機構(gòu)參加了年度報告,通過年度報告的人力資源服務(wù)機構(gòu)711家(附件1);年度報告未通過或許可*失效的人力資源服務(wù)機構(gòu)71家(附件2);注銷的人力資源服務(wù)機構(gòu)有9家(附件3)。全市街(鎮(zhèn))級人力資源服務(wù)機構(gòu)共有170家(附件4)。
年度報告公示期限為2023年6月20日至6月29日,共10天,公示期間如發(fā)現(xiàn)人力資源服務(wù)機構(gòu)有違法違規(guī)情況的,歡迎廣大市民以信函或郵件方式反饋意見建議。通訊地址:廣州市府前路1號市府大院4號樓東座312房(廣州市人力資源和社會保障局人力資源市場處),郵編:510030,電子郵箱:gzrlzyscc@163。
廣州市人力資源和社會保障局
2023年6月20日
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