公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測評(píng)考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。這里小編為大家分享了3篇公務(wù)員面試考試真題，希望在公務(wù)員面試題目及答案的寫作這方面對(duì)您有一定的啟發(fā)與幫助。

公務(wù)員面試考試真題 篇一

1.以前的孩子都是抬頭看天，低頭看書。但是現(xiàn)在的孩子都是抬頭看電視，低頭看手機(jī)，對(duì)于這種現(xiàn)象，你怎么看？

2.單位組織一個(gè)綠色環(huán)保的活動(dòng)，但是領(lǐng)導(dǎo)要求。內(nèi)容必須要新穎，而且還要保證有效性。你如何組織？

3.單位領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)兩名老專家來對(duì)你們單位進(jìn)行培訓(xùn)，但是領(lǐng)導(dǎo)出差之后，有兩名老同事經(jīng)常因故不來，其他同事也是紀(jì)律渙散，經(jīng)常遲到早退，如果遇到這種情 況，你作為組織者你會(huì)怎么辦？

公務(wù)員面試考試真題及參考答案 篇二

1.某貧困村的駐村書記小吳帶領(lǐng)村里的7個(gè)女孩子，以“浪漫侗家七仙女”為名在平臺(tái)直播帶貨，銷售村里的農(nóng)產(chǎn)品，短時(shí)間內(nèi)就掙了數(shù)百萬。鄰村叫幸福村，也學(xué)小吳的方法，投入了大量的人力物力進(jìn)行直播帶貨，但是效果不好。對(duì)此，你怎么看？

【參考答案】

駐村書記小吳結(jié)合所在貧困村的實(shí)際情況和特色，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，采取直播帶貨的方式銷售農(nóng)產(chǎn)品，取得了良好效果。這種找準(zhǔn)方法、精準(zhǔn)扶貧的工作方法值得肯定。幸福村同樣想采取直播帶貨的方式帶領(lǐng)村民脫貧致富，但效果不好。在脫貧攻堅(jiān)工作中，這種現(xiàn)象值得深思。

幸福村采取直播帶貨的方式銷售農(nóng)產(chǎn)品未達(dá)到預(yù)期目的，是由多種原因造成的。一方面，是因?yàn)榉鲐毟刹康墓ぷ髂芰θ杂胁蛔�，沒能真正貫徹落實(shí)精準(zhǔn)扶貧中因村因戶因人施策的要求，盲目學(xué)習(xí)鄰村的方法卻脫離了本村的實(shí)際情況，沒有找準(zhǔn)路子，所以收效甚微；另一方面，是因?yàn)闆]有找準(zhǔn)本村的致貧原因，沒能抓住脫貧攻堅(jiān)的突破口，沒有真正把自身比較優(yōu)勢(shì)發(fā)揮好，所以沒能讓本村發(fā)展扎實(shí)建立在自身有利條件的基礎(chǔ)之上。

因此，幸福村要真正做到精準(zhǔn)扶貧，還需多措并舉。一方面，要加強(qiáng)對(duì)駐村第一書記等扶貧干部的教育培訓(xùn)�？茖W(xué)開設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容，按照“脫貧攻堅(jiān)需要什么就培訓(xùn)什么，干部缺什么就補(bǔ)什么”原則，結(jié)合本村實(shí)際，根據(jù)不同培訓(xùn)對(duì)象，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，促使扶貧干部學(xué)習(xí)扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想，深刻理解和掌握其理論精髓、方法路徑，強(qiáng)化組織能力，從而扎實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作。另一方面，要下好“精準(zhǔn)”這盤棋，做到扶貧對(duì)象精準(zhǔn)、扶貧產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)、扶貧方式精準(zhǔn)、扶貧成效精準(zhǔn)。結(jié)合本村發(fā)展情況，因地制宜探索精準(zhǔn)脫貧的有效路子，多給貧困群眾培育可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，多給貧困群眾培育可持續(xù)脫貧的機(jī)制，多給貧困群眾培育可持續(xù)致富的動(dòng)力。

2.某鎮(zhèn)要召開農(nóng)作物推廣會(huì)，全省各地要來50多人，并且還要進(jìn)行實(shí)地考察。作為農(nóng)業(yè)部門的工作人員，如果領(lǐng)導(dǎo)把此次任務(wù)交給你負(fù)責(zé)，你會(huì)怎么做？

【參考答案】

召開農(nóng)作物推廣會(huì)有利于鎮(zhèn)里做好農(nóng)作物優(yōu)質(zhì)、特色新品種的試驗(yàn)、展示、示范推廣工作，助力鄉(xiāng)村振興和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。作為農(nóng)業(yè)部門的工作人員，如果領(lǐng)導(dǎo)把此次任務(wù)交給我負(fù)責(zé)，結(jié)合題中的到場人員等信息，我會(huì)這樣開展：

首先，與鎮(zhèn)里的負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，確定召開推廣會(huì)的相關(guān)事宜。確定召開地點(diǎn)為鎮(zhèn)政府二樓多功能會(huì)議室，邀請(qǐng)省農(nóng)業(yè)科學(xué)院生物技術(shù)研究所副所長、科研處處長、玉米分子育種研究院院長，以及省、鎮(zhèn)政府有關(guān)負(fù)責(zé)人等出席。結(jié)合到場人員名單，確定是否需要安排餐飲、住宿事宜。在會(huì)上播放農(nóng)作物推廣宣傳片，請(qǐng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人對(duì)農(nóng)作物培育、生長情況等做詳細(xì)介紹。會(huì)議期間，請(qǐng)參會(huì)各方就當(dāng)?shù)剞r(nóng)作物營養(yǎng)強(qiáng)化、進(jìn)一步改良等進(jìn)行深入交流。同時(shí)，與之后要進(jìn)行實(shí)地考察的農(nóng)作物種植負(fù)責(zé)人做好溝通，請(qǐng)他們做好接待準(zhǔn)備。

其次，安排參會(huì)人員實(shí)地考察。請(qǐng)參會(huì)人員到各農(nóng)作物種植示范基地觀摩新型玉米等種苗的性狀表現(xiàn)與繁育情況。請(qǐng)各基地負(fù)責(zé)人就種苗繁育與供應(yīng)情況進(jìn)行簡單介紹。同時(shí)，促進(jìn)與會(huì)各方就首批示范推廣的新型甜玉米、糯玉米等品種的具體合作事宜進(jìn)行充分協(xié)商，制定示范推廣的具體規(guī)劃，明確各方的責(zé)任與義務(wù)，促成合作各方盡快簽訂合作協(xié)議，加快農(nóng)作物示范推廣進(jìn)程。

最后，將此次工作的開展情況寫成報(bào)告，報(bào)告中包括本次活動(dòng)中各方簽訂合作意向的情況，以及下一步進(jìn)行農(nóng)作物推廣的意見和建議等，提交領(lǐng)導(dǎo)審閱并做好留存，為今后開展類似工作提供借鑒。

公務(wù)員面試考試題型 篇三

綜合分析

01

在面試中，各位考生最需要注意的第一個(gè)題型就是“綜合分析”。此綜合分析非筆試的綜合分析。在筆試中，考生只需按照材料所給，圍繞題干找出要點(diǎn)即可。

但在面試中的綜合分析，需要考生有一個(gè)完整的作答思路，且能夠?qū)⒆约旱乃悸非逦�的呈現(xiàn)給考官，這就需要考生的思維邏輯要強(qiáng)。考生經(jīng)過長久的練習(xí)，自然會(huì)對(duì)于作答此類題目形成條件反射。所以，只有完整的作答邏輯是不夠的，要想讓作為第一題的綜合分析給考官留下深刻的印象，就需要考生在綜合分析的“開頭”和“結(jié)尾”有亮點(diǎn)，不拖泥帶水、不循規(guī)蹈矩。

計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力

02

“計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力”。此題主要考查考生組織活動(dòng)的能力，這是今后在機(jī)關(guān)單位應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)之一。大多數(shù)考生覺得之前有辦過各類活動(dòng)，不論是在過往的工作崗位上，亦或是之前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷中，辦活動(dòng)都是不在話下的，理所當(dāng)然的認(rèn)為這類題目會(huì)比較簡單。

但現(xiàn)實(shí)情況并非如此，在面試作答中，需要考生將活動(dòng)“說”出來，這是最復(fù)雜的。因此，要想在此題型的作答中脫穎而出，要闡述最簡單直接的活動(dòng)步驟，要讓考官聽后，能夠有一個(gè)完整的活動(dòng)流程，此題目就算作答成功了。

應(yīng)變能力+人際交往的意識(shí)與技巧

03

“應(yīng)變能力+人際交往的意識(shí)與技巧”。此類題目往往是最后一題，有了前兩道題的基礎(chǔ)，這個(gè)類型的題目基本上不會(huì)給考生拉開較大的分差。此類題型的作答特點(diǎn)是考生要設(shè)身處地的進(jìn)行思考，才能更有條理的解決問題。

以上是為各位考生分享的面試中常見的三類題型的作答“妙招”。看會(huì)不如練會(huì)，希望各位考生動(dòng)起“嘴”來，在面試中“乘風(fēng)破浪”！

聰明在于勤奮，天才在于積累。小編為大家分享的3篇公務(wù)員面試考試真題就到這里了，希望在公務(wù)員面試題目及答案的寫作方面給予您相應(yīng)的幫助。