講團結心得體會

　　當我們經(jīng)過反思，對生活有了新的看法時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習慣。到底應如何寫心得體會呢？以下是小編為大家收集的講團結心得體會，歡迎大家分享！

　　你說的講正氣，講奉獻。講和諧，講團結就是“四講”。

　　一、學習“四講”是我們工作的指導思想

　　堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以兵裝集團“211”和濟南輕騎“2611”戰(zhàn)略為指引，緊緊圍繞“黨員干部受教育，轉型升級見成效，黨建工作上水平，和諧發(fā)展出成果”的總體要求，進一步解放思想，轉變觀念，把全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到公司經(jīng)營發(fā)展目標上來；進一步開闊眼界，提升素質，不斷提高領導班子領導科學發(fā)展的能力；進一步改革創(chuàng)新，激發(fā)斗志，不斷增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；進一步堅定信心，落實責任，全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務，為實現(xiàn)“做一流供應商，建科技大慧成”的企業(yè)愿景提供強大動力和堅強保證。

　　二、開展“四講”活動的主要內容

　　“四講”活動是貫穿公司各項經(jīng)營發(fā)展目標全過程的'一項重要工作，要結合實際、狠抓落實、務求實效。

　　講政治，就是要有明確的政治方向、堅定的政治立嘗清醒的政治頭腦。這是對各級領導班子和廣大黨員干部的第一要求。我們要始終牢記使命與責任，堅定不移地走中國特色社會主義道路，任憑風吹浪打，都不迷失方向；對馬克思主義最新理論成果，要真學、真信、真用，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力；要堅持顧全大局，服從組織，強化執(zhí)行，全身心投入到貫徹落實科學發(fā)展觀中去，帶頭增強科學發(fā)展意識、把握科學發(fā)展規(guī)律、提高科學發(fā)展能力，在推動公司又好又快發(fā)展中擔當大任。

　　講正氣，就是要注重品德修養(yǎng)，加強道德建設，堅持以德為先，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀。要繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實加強和改進各級黨員干部的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風；要誠實守信，求真務實，講實話、出實招、干實事、重實效，把實干作為一種精神來追求，作為一種紀律來要求，作為一種習慣來培養(yǎng)；要講黨性，講原則，堂堂正正做人，清清白白做事；要管得住自己，把得住操守，筑牢拒腐防變的思想道德防線和黨紀國法防線。

　　講奉獻，就是要結合實際，不斷學習，不斷創(chuàng)新，切實提高科學發(fā)展能力，在公司改革發(fā)展的舞臺上施展才華；就是要愛崗敬業(yè)，增強責任意識、進取意識，有高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心，有一抓到底的工作狠勁、一說就做的工作實勁、鍥而不舍的工作韌勁；就是要克己奉公，無私奉獻，正確對待成績、正確對待榮譽，把個人發(fā)展融入到企業(yè)發(fā)展中，與企業(yè)同呼吸、共命運，正確處理國家、集體、個人利益的關系。

　　講和諧，就是要求領導班子精誠團結、相互支持、相互理解，做到“分工不分家，補臺不拆臺”；就是要堅持民主集中制，樂于聽取各種意見，充分調動班子每個成員的積極性，齊心協(xié)力干事業(yè)、同心同德謀發(fā)展；就是要堅持以人為本，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，密切黨群干群關系，順民意、解民憂、謀民利，真正做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾；就是要履行好社會責任，強化安全生產(chǎn)工作，以“零事故”為目標，大力推進本質安全標準化管理與評價體系建設，嚴格事故責任追究，遏制重特大安全事故發(fā)生，提高本質安全程度，確保實現(xiàn)安全發(fā)展；切實加強國家安全和保密工作；嚴格落實維穩(wěn)責任制，切實做好穩(wěn)定工作；大力推進節(jié)能減排，切實加強環(huán)境保護，妥善處理企業(yè)與員工、企業(yè)與社會、企業(yè)與自然的關系，構建平安企業(yè)、和諧企業(yè)。

　　“四講”是一個有機整體，相互依存、相互促進。講政治是前提，講正氣是關鍵，講奉獻是基礎，講和諧是保障，是全面推進公司經(jīng)營發(fā)展目標實現(xiàn)的強大思想武器。

　　三、“四講”活動的核心目標是：

　　持續(xù)改進、創(chuàng)新發(fā)展，全面實現(xiàn)公司各項經(jīng)營發(fā)展目標。具體要達到以下目標：

　　一是在全面推進完成公司各項經(jīng)營發(fā)展目標上形成新共識。組織廣大干部員工深入學習兵裝集團和濟南輕騎工作會議、公司年會精神，深刻領會“211戰(zhàn)略”、“2611戰(zhàn)略”的豐富內涵和精神實質，牢牢把握其核心思想和根本任務，把思想和行動統(tǒng)一到公司全年經(jīng)營發(fā)展目標上來，抓住機遇，革新觀念，提升能力，創(chuàng)升價值。

　　二是在創(chuàng)新發(fā)展上取得新突破。通過開展“四講”活動，切實把“四講”活動各項指導方針落實到公司改革發(fā)展的各個方面，認真查找分析制約科學發(fā)展以及與公司經(jīng)營發(fā)展目標不符合的問題，理清發(fā)展思路，謀求生產(chǎn)、管理和技術的創(chuàng)新。

　　三是在創(chuàng)建“四強”、“四優(yōu)”和“四好”上取得新成果。通過開展“四講”活動，積極探索發(fā)揮黨組織政治核心作用的有效途徑，在推進公司經(jīng)營發(fā)展目標進程中，打造“政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”的“四強”黨組織；造就“政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員；創(chuàng)建“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、作風形象好、團結協(xié)作好”的“四好”領導班子，為順利實現(xiàn)公司各項經(jīng)營發(fā)展目標提供堅強的思想政治保障。

　　四是在打造“四講”文化上呈現(xiàn)新局面。通過開展“四講”活動，讓“講政治、講正氣、講奉獻、講和諧”在公司內蔚然成風，打造“四講”特色文化，固化到各項管理流程，滲透到設計開發(fā)、資源配置、市場營銷等價值鏈之中，成為加快轉型升級的強大動力，成為全體員工特別是領導干部推動公司經(jīng)營發(fā)展目標的自覺行動，成為打造企業(yè)品牌、樹立企業(yè)信譽、傳播企業(yè)形象、提升企業(yè)競爭力的有效載體。

　　四、“四講”活動的基本要求

　　1、統(tǒng)一認識，強化執(zhí)行

　　通過開展“四講”活動，進一步加深對當前國際國內經(jīng)濟形勢和公司經(jīng)營發(fā)展目標的認識，增強貫徹落實公司各項經(jīng)營發(fā)展目標的自覺性和堅定性，促進班子成員間互信、互幫、互補，倡導班子成員大事講原則、小事講風格、凡事動真格，鼓勵領導干部思發(fā)展、重團結、善協(xié)調、成大事，真正使各級干部心往一處想，勁往一處使，勇于擔當，敢于亮劍，善于謀劃，嚴于執(zhí)行，全力以赴推進公司經(jīng)營發(fā)展目標的實施。

　　2、堅持標準，務求實效

　　開展“四講”活動，要把握關鍵環(huán)節(jié)，堅持時間進度服從質量，把“四講”活動與貫徹落實黨的十七屆四中全會精神相結合，與貫徹落實集團工作會議精神相結合，與落實科學發(fā)展觀活動整改方案相結合，與全面實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標相結合，突出實踐特色，促進改革發(fā)展。

　　3、領導帶頭，全員參加

　　公司全體員工都要積極主動參加到“四講”活動中來，領導干部是“四講”活動的組織者、實踐者，要帶頭學習，帶頭查擺問題、帶頭分析檢查，帶頭整改落實，調動職工參與的積極性，營造良好氛圍，使“四講”活動在各部門有聲有色地開展。

　　4、齊抓共管，解決問題

　　開展“四講”活動，公司黨總支牽頭負責，黨政齊抓共管，要著力解決不適應、不符合公司經(jīng)營發(fā)展目標的突出問題，著力解決影響和制約公司創(chuàng)新發(fā)展的突出問題，著力解決基層黨組織建設中存在的突出問題，著力解決領導班子及成員存在的突出問題。

　　同志們，開展“四講”活動，是我們公司當前政治生活中的一件大事，是公司全體員工的一項重要政治任務。讓我們嚴格按照集團公司和濟南輕騎的要求，根據(jù)公司《開展“四講”活動實施意見》的部署，把“四講”活動既生動活潑又扎實有效地開展起來，進一步增強領導干部和全體黨員的政治責任感和使命感。以求真務實的作風，高標準、高質量地完成“四講”活動各階段的工作任務，努力推動企業(yè)科學發(fā)展，努力創(chuàng)造符合發(fā)展規(guī)律、順應廣大職工期待的新業(yè)績，為全面實現(xiàn)公司各項經(jīng)營目標而努力奮斗！為開創(chuàng)慧成公司美好的明天而努力奮斗！