職場上的“人際關(guān)系網(wǎng)”不可不知

　　有些人即使無一官半職也能使周圍的人聽從于他;有些人只是公司的低級員工，卻敢對職位比他高的人拍桌子評理……
這些看似平常的場景下面，其實(shí)隱藏著這么一條道理：人與人之間的關(guān)系是受權(quán)力制約的。有專家指出，權(quán)力有兩種：一種是顯性權(quán)力，一種是隱性權(quán)力。顯性權(quán)力是規(guī)章制度規(guī)定的，大家都能明白;隱性權(quán)力是大家不能立刻就明白的，而且想弄明白有時(shí)是要付出代價(jià)的。面對職務(wù)明確的.領(lǐng)導(dǎo)，你或許知道怎么應(yīng)付，但是隱形上司手中的隱性權(quán)力卻讓你無所適從，就像一把懸在頭上的利劍，讓你戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。
阿強(qiáng)今年大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家事業(yè)單位做秘書工作。
一次，他去打印室讓一個(gè)叫阿花的員工復(fù)印材料，阿花見一個(gè)新人竟敢讓自己做事，很不高興，一副愛理不理的樣子。阿強(qiáng)并不在意，將材料原件放好，交代了相關(guān)要求后就回辦公室了。
等到阿強(qiáng)去取材料時(shí)，阿花只是忙著上網(wǎng)聊天，并沒有復(fù)印，還傲慢地說：“你要是急著用就自己復(fù)印，我沒空。”
阿強(qiáng)急了，說了她幾句，沒想到她沖著阿強(qiáng)怒吼道：“你管得著嗎?我愛怎樣就怎樣!我中午要回去休息，你自己看著辦。”就這樣，兩人大吵了一架。
結(jié)果，阿強(qiáng)為了不耽誤工作，只好犧牲中午休息時(shí)間，加班把材料復(fù)印好。后來一同事告訴他，阿花是主任的妹妹，辦公室里的人都讓著她。主任知道這事之后，雖沒說什么，但對阿強(qiáng)也沒有什么好臉色�？梢韵胂蟀�強(qiáng)以后的工作會(huì)很難開展。
點(diǎn)評：剛剛就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生缺乏社會(huì)歷練，不太懂人情世故，心態(tài)又比較高，不理解職場原則，在人際處理上過于僵硬。中國社會(huì)講究人脈關(guān)系，所以在工作單位，即使是面對再低級的員工，也應(yīng)該禮貌對待，要尊重他們的利益與架構(gòu)。