在學習、工作或生活中，大家總免不了要接觸或使用作文吧，根據(jù)寫作命題的特點，作文可以分為命題作文和非命題作文。相信寫作文是一個讓許多人都頭痛的問題，小編分享了10篇我的職業(yè)生涯作文，希望對于您更好的寫作職業(yè)生涯有一定的參考作用。

我的職業(yè)生涯作文 篇一

在每一個未擁有自己真正職業(yè)的人的心中，都會有一份憧憬。或許迷茫：看到老師想自己是否也可以教書育人；看到醫(yī)生想自己是否可以救死扶傷；看到警察想自己是否可以維持正義�；蛟S清晰：從開始定位自己的方向，看一行愛一行，干一行鉆一行。我相信，這樣的人生會更精彩。也不知從何時開始，開始關注會計這一專業(yè)。或許是因為會計是文科專業(yè)中就業(yè)率最高的，又或許因為會計對自己來說是一項挑戰(zhàn)。

會計是一項經(jīng)濟管理活動，是對一個單位的經(jīng)濟活動進行監(jiān)督與核算，是與數(shù)字打交道，通俗點說就是和錢打交道。這是一項嚴謹，綜合能力強的工作。同時需要從業(yè)者心細，穩(wěn)重，頭腦靈活，反應快，對數(shù)字敏感。就本身而言，我從小數(shù)學成績不太好，為人也比較感性。但是，如果每個人都藏起自己的短板，那么生活一定很辛苦�；蛟S做自己喜歡的事情是一項自在的事情，但是做自己不擅長的事情，將是一件極具挑戰(zhàn)性的事情。雖然，人不能十全十美，但是如果努力彌補自己的短板，生活將變得五彩紛呈。

有的人學會計最終還是沒有走出來，只見樹木不見森林。因為他只看到了會計核算的一個層面，對會計沒有全面的了解。學習會計，也是有方法的。如將會計專業(yè)性語言要有意識的運用，使他成為你語言的一部分，最后會形成一定的語言思維。會計還分一定的層次和等級，追求不一樣，等級就不一樣。如果你只是為謀生計，那么很簡單，在公司做一個小職員，拿固定的工資。又或者你想超越，想提高，那么可以考慮一下注冊會計師，說白了，注冊會計師是會計學里面最難的，必須要有一定的決心和信心。

人的一生不一定要風風火火，但一定要充實與快樂。注冊會計師可能比我想象的還要難，還要難。獲得注冊會計師要每一年都參加考試，所以一個注冊會計師必須每一年都準備考試，要忙碌，要不斷學習。但是，充滿挑戰(zhàn)的人生才會更精彩。我幻想著，我可以坐在自己的辦公桌前，看著自己寫的“財務會計報告“�；孟胫�可以在忙碌的備考之后，拿到滿意的成績。

但這一切都只是幻想。紙上談來終覺淺，絕知此事要躬行。一切都得落在實處。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹。我們要時刻保持一顆清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山，雕刻著理想、信念、追求、報負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗、成功。機遇不相信眼淚，不相信頹廢，不相信幻影，只相信愛挑戰(zhàn)的人！

什么是職業(yè)生涯？ 篇二

員工個人的職業(yè)生涯發(fā)展，是通過外部認可來實現(xiàn)，所以員工需要把握不同的發(fā)展機會。這個過程一般要注意內(nèi)外兩個因素：

職業(yè)生涯發(fā)展機會的分析是個人將內(nèi)外部因素相結(jié)合的過程。一般來說，個人發(fā)展的可能性受個人對外部環(huán)境認知的影響，絕大部分的發(fā)展機會并未得到個人的重視。同樣，由于人受到自身歷史思維定式的局限，在選擇職業(yè)發(fā)展道路時，本人也往往會受到個人對自身認知的影響。

一、組織環(huán)境分析

個人所處組織環(huán)境，是對個人職業(yè)發(fā)展影響最大的外部因素。絕大部分人初次就業(yè)時，由于受到個人認知不足的影響，都會存在一定的盲目性。但大部分人，卻習慣于在一個盲目性的就業(yè)選擇中尋找發(fā)展的機會。組織設計的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是為了適應組織發(fā)展的需要，而不是為了員工個人發(fā)展。所以，做好組織環(huán)境分析就尤為重要。例如一名人力資源專員，就職于一家20000名員工的大型企業(yè)，公司為HR設計了職業(yè)發(fā)展階梯，根據(jù)規(guī)定，該員工只要安心工作，按照規(guī)定完成業(yè)績，就可以確保在20年內(nèi)達到職業(yè)生涯階梯的頂點——集團人力資源資源專家。這樣的靜態(tài)組織發(fā)展機會對員工來說是合理的，但結(jié)合社會發(fā)展、結(jié)合企業(yè)成長周期，這樣的職業(yè)生涯設計就明顯存在著局限性，難以實現(xiàn)。

二、行業(yè)環(huán)境分析

行業(yè)特點也是員工要考慮的因素。員工在職業(yè)選擇時一定要注意，不要搶購泰坦尼克的那張船票。單從行業(yè)上來看，總有朝陽產(chǎn)業(yè)、夕陽產(chǎn)業(yè)之分，然而借助巴菲特的投資觀，我們也許能有不同的認識。巴菲特的投資主體是傳統(tǒng)行業(yè)，是人生活所必須的產(chǎn)品，如食品、藥品。即使在上世紀互聯(lián)網(wǎng)熱潮席卷全球的情況下，其仍保持著謹慎的投資觀。對個人發(fā)展也是一樣的道理，夕陽產(chǎn)業(yè)未必不利于長期發(fā)展。在行業(yè)、公司、老板這三者間，選擇老板比選擇公司重要，選擇公司比選擇行業(yè)重要。

三、政治環(huán)境分析

總體來說，政治穩(wěn)定對個人長期職業(yè)生涯是有利的。而混亂的政治環(huán)境，卻能夠給予新人更多地機會。相對政治環(huán)境，個人所積累的財富、聲望和地位都不值一提。但，混亂的政治環(huán)境卻能夠促進激發(fā)個人潛力，創(chuàng)造更多地成長機會。對政治環(huán)境和個人成長的關系，可以借鑒三十年代和八十年代的中國。

四、經(jīng)濟環(huán)境分析

20XX年，國家全面取消了吸引外資的優(yōu)惠政策，這也標志著在中國市場中，國民經(jīng)濟已經(jīng)具體了足夠的體現(xiàn)和競爭力。同樣，很多優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的目光也從外資企業(yè)向國民企業(yè)轉(zhuǎn)移。今后的一段時間內(nèi)，對中國經(jīng)濟環(huán)境分析中，兩個因素不容忽視，一是城市進程，中國還有幾億人的農(nóng)民將成為城市人口，城市化提供了市場，也提供了勞動競爭。二是經(jīng)濟模式的轉(zhuǎn)型，中國各個產(chǎn)業(yè)都面臨著創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級，換句話說，就是原來組織裝手機的，要能生產(chǎn)芯片；原來賣產(chǎn)品的，要學會賣品牌。這些因素，都是個人在制定未來職業(yè)規(guī)劃時所要考慮的。前幾天看到了中央十套的一個建筑工地的小發(fā)明—抹灰機，不知道這是否意味著，施工工人將從會抹灰，轉(zhuǎn)變?yōu)闀�操控設備？那么培訓行業(yè)提出了新的發(fā)展機會？專業(yè)化的勞務派遣公司是否會應運而生？

五、突破自我認知的陷阱

對外部發(fā)展機會的分析，本質(zhì)上是個體突破自我認知的過程。如果把職業(yè)生涯規(guī)劃看作是織夢，那么你每次最好不要做同樣一個夢。如果工作是成就夢想，織夢就是在否定夢想。只有不斷地否定、肯定。才有可能把夢做得更加圓滿，才能一步步地接近夢想。所以，突破自我認知是個人職業(yè)生涯發(fā)展的重點。

當李嘉誠開始在當跑堂的伙計時，肯定未預期自己成為華人首富。但當李嘉誠長江實業(yè)成功上市的時候，我們不能肯定他是否立此目標。環(huán)境和人都在變化，不斷突破自我是一件很必要的事情。

七月下旬，新一屆的大學畢業(yè)生，紛紛涌向就業(yè)市場。眼下，正值大學生找工作的高峰期，企業(yè)也紛紛掛著招聘信息，布局招聘會現(xiàn)場，出高薪、拼福利、搶人才，場面異�；鸨�。然而，“最難就業(yè)季”仍在延續(xù)，并未結(jié)束。

一份分析報告，給那些為遭遇“最難就業(yè)季”而苦惱的求職者們，潑了盆冷水，尤其是那些當初因就業(yè)難而選擇讀研的求職者們。近日，湖北省人社廳發(fā)布了2023年上半年人才市場供求信息分析報告。報告顯示，研究生月薪同期下降逾三成，研究生需求僅為2.86%.研究生學歷應屆畢業(yè)生月薪和需求的雙跌，行情大跌。

當再一次被拋向就業(yè)市場時，本以為“研究生”這頂帽子還很吃香，結(jié)果卻只能算差強人意。大企業(yè)招聘競爭激烈，小微企業(yè)又普遍不被看好。其實，研究生應該轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，到小微企業(yè)去也可大有作為。

小微企業(yè)是支“潛力股”

小微企業(yè)，又一次迎來了春天。從今年8月1日起，小微企業(yè)中月銷售額不超過2萬元的增值稅小規(guī)模納稅人和營業(yè)稅納稅人，將暫免征收增值稅和營業(yè)稅。深受“融資難”困擾的小微企業(yè)，稅負負擔的減輕，讓小企業(yè)有更多的精力，更多的資金用于企業(yè)的擴展。

這一政策利于小微企業(yè)由小到大的發(fā)展，對提振小微企業(yè)的發(fā)展信心具有積極作用。其實，從2023年以來，國家就出臺了一系列惠及中小企業(yè)尤其是小微企業(yè)發(fā)展的稅費政策。國務院總理李克強也明確表示，小微企業(yè)是就業(yè)的最大吸納器，千千萬萬的小微企業(yè)發(fā)展好了，就會為增長和轉(zhuǎn)型裝上更多的“助推器”。

小微企業(yè)，這個“助推器”，在獲得政策支持方面，沒有理由擔憂。暫免兩稅，只是提拔小微企業(yè)信心的開始。

除了政策支持外，小微企業(yè)的發(fā)展?jié)摿σ膊豢尚∫�。由于信息傳遞快，收益分配方式不同，小微企業(yè)在承接技術發(fā)明方面比大企業(yè)更有優(yōu)勢；由于高度競爭，小微企業(yè)在商業(yè)模式創(chuàng)新方面也有極強的動力�？梢姡�小微企業(yè)是技術創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新的重要承擔者。

據(jù)統(tǒng)計，“中小微”企業(yè)提供了全國約65%的發(fā)明專利、75%以上的企業(yè)技術創(chuàng)新和80%以上的新產(chǎn)品開發(fā)。而這一數(shù)字，也在逐年上升。小微企業(yè)，無論是從政策上，還是技術上，甚至是資金上，都在漸漸轉(zhuǎn)好，未來發(fā)展前景十分樂觀。

研究生為什么不看好小微企業(yè)

盡管小微企業(yè)發(fā)展前景看好，但擁有高學歷和高素質(zhì)的研究生，對這支“潛力股”卻并不感興趣。

工資、福利等并非求職者不愿下叉的主要原因。由于發(fā)展尚需大量資金，薪資上升空間有限，小微企業(yè)雖然提供了大量的工作機會，但缺乏對研究生的吸引力。武漢大學新聞與傳播學院一名今年畢業(yè)的研究生表示，已簽約廣東某企業(yè)，原先承諾年薪8萬，而實際薪水只有不到一半水平，“低到羞于跟同學聯(lián)系”。工資高低，仍舊是研究生選擇企業(yè)的重要標準。

除了較為優(yōu)厚的薪資待遇，無論是本科生還是研究生，他們都更看重薪酬以外的東西，比如培訓。大企業(yè)能給員工的專業(yè)培訓、高校深造以及企業(yè)知名度賦予員工的優(yōu)越感是小微企業(yè)無法比擬的。對于剛畢業(yè)的研究生來說，他們認為大的公司培訓機制更加完善，而小微企業(yè)不夠正規(guī)，不適合他們這些沒有社會經(jīng)驗的大學生，從長久來看，大企業(yè)會好一些。

其實，除了以上兩點，小微企業(yè)規(guī)模和知名度小、管理缺乏經(jīng)驗、員工發(fā)展空間有限才是這些專業(yè)素質(zhì)強、學歷水平高的研究生“瞧不上”微企的主因。相比大型企業(yè)的`成熟完善，小微企業(yè)在管理體系、人才配置和資本方面的確存在較大差距。大多數(shù)小微企業(yè)，由于各種資源有限，缺乏組織規(guī)劃，崗位權責劃分不夠明晰，管理呈現(xiàn)粗放、混亂的狀態(tài)。

在國家政策的扶持下，小微企業(yè)群體正在茁壯成長。然而，上述偏見，卻制約了小微企業(yè)的快速發(fā)展�！白铍y就業(yè)季”就業(yè)難嗎？難就難在就業(yè)心態(tài)上，難就難在破除對小微企業(yè)的偏見上，如果一味以“高薪、體面”等要求來擇業(yè)，難度當然不小。

其實小微企業(yè)更適合研究生

研究生教育更多的是為了給教學和科研培養(yǎng)人才，他們的就業(yè)市場不是企業(yè)，或者說不是以適應企業(yè)的需求為標準，更多的應該是面對教學和科研開發(fā)。學校培養(yǎng)的也是理論型人才，還不具備基本的職業(yè)素質(zhì)。用一個概念來形容的話，就是沒有“從業(yè)力”。

“從業(yè)力”是站在學生的角度，看你有沒有從事這份工作的能力。繼這個概念后，又進一步深化出了“T型人才”的理念�！皩挿涸鷮嵉睦碚摶�礎＋專業(yè)深入的技術技能＋精準嫻熟的工程實踐”這三種能力，按照基礎、技能、實踐三個環(huán)節(jié)，排列組成一個形象的“T”字，因此，具備這三種能力的人才被稱為“T型人才”。

具有豐富理論知識的研究生，正是“T型人才”的儲備庫。但對于研究生而言，要想成為“T”型人才，還必固強補弱，就是將自身扎實的專業(yè)知識，運用于實踐當中，提升專業(yè)素養(yǎng)的同時，彌補經(jīng)驗不足這一弱項。

從這一點來看，基于個人定位和發(fā)展方向的考慮，缺乏經(jīng)驗和能力的研究生比較適合選擇小微企業(yè)。況且，身處小微企業(yè)，能夠更快速地成長，壓力會比較小一點，晉升空間也會大一點，如果在你的帶領下，小微企業(yè)也不再“小微”，對于小公司如何成長為大公司，你會有自己更深刻的見解。

請不要“瞧不起”小微企業(yè)。馬云在1999年創(chuàng)建阿里巴巴時，注冊資金50萬元，整個公司也才只有18個人。短短十幾年，就是這樣一個典型的“小微企業(yè)”，如今已成為名副其實的商業(yè)帝國。小微企業(yè)為了企業(yè)長遠發(fā)展，他們對人才渴求更為強烈。不要被自己學歷“光環(huán)”所蒙蔽，或許你選擇的正是下一個“阿里巴巴”。

如果你新入職一家公司，但以前沒有設計工作思路的習慣，也沒機會受到有效的培訓，該怎么辦呢？

第一，從同事身上尋找工作思路。拿出在大學記筆記的功底，去觀察和記錄同事是怎么做事的，概括出“一、二、三”來。把現(xiàn)成的成熟思路記錄在案，然后不斷熟悉這些內(nèi)容，遇到自己工作打不開思路時，就拿出這個本子找思路、找經(jīng)驗。如果能做到這一步，你的職場功力將會大增。

可惜的是，不知道為什么，在大學里很會記筆記的學生成了員工后，很容易就把這個本事給丟了。于是我們就看到，很多本來優(yōu)秀的學生到了工作崗位數(shù)年后，不但真正的職業(yè)素質(zhì)沒提升多少，反而職業(yè)老油條的氣息重了很多。

第二，建立賬本型工作日志，把自己的事情分門別類排列清楚。大公司里的職場強人，強就強在腦子里有本賬：公司當年的工作重心、領導安排的事情、納入考核體系的工作、階段的工作重點，等等，有的人甚至把這些排好優(yōu)先級別的工作內(nèi)容貼在自己工位的正上方，時時刻刻提醒自己。宏觀上有本賬了，具體到每一天，就便于把每天的工作計劃按小時排好，督促自己高效完成工作。

風投達人徐新大學畢業(yè)后在中國銀行工作僅一年，就因工作業(yè)績優(yōu)秀，被評為“三八紅旗手”，成為中國最年輕的“三八紅旗手”之一。入職時間短，成績出得快，根本原因固然是徐新能力出眾，而另一重要原因是她的工作日志做得太好了，以至于其日志在銀行系統(tǒng)內(nèi)被選為新人培訓教材。各層級領導即便沒見過她本人，也讀過她堪稱經(jīng)典的工作日志，這種廣泛的認同感最終落實為選票。

徐新的工作日志出眾，在于其不單純是一份詳盡的總結(jié)或規(guī)劃，而是包含了夢想和冷靜積極態(tài)度的自省。徐新的日志在記錄過去發(fā)生事件的同時，會如實寫下自己的情緒；在規(guī)劃未來行動時，會思考工作模式的效率。通過她的日志，你可以看到對于未來的詳盡規(guī)劃如何有效地改變了一個人的行事模式，落實到位的日志如何提高了一個人的執(zhí)行力，以及一個年輕人在實現(xiàn)夢想的過程中，智商和情商是怎樣不斷提高的。

多年以后，很多當初的同事、領導對徐新的成功仍絲毫不覺意外。一個能用工作日志提升人生境界的人，是會用不斷的成功來證明自己的。

第三，要深入領導的工作思路，從而發(fā)現(xiàn)自己工作思路中的漏洞。不要花時間研究股市走勢，那只是一場連Q幣都贏不到的游戲；但要花精力研究領導的思路，這是一部能提升你事業(yè)高度的刑偵大片。人心難測，領導的思路在很多時候不會被輕易看出來，需要偵察，從他的人生履歷到學識背景，你能了解多少就了解多少，直至你能明白他如何做決定。只有深入了解領導的思路，你才懂得包容領導，才會真正明白如何配合領導。

第四，背景和閱歷決定思路的寬度。一般來說，一個人的背景和閱歷越豐富，思路就越寬廣；而那些背景、閱歷簡單的人，發(fā)展方向會變得單一。在職場打拼，不能一味貪圖安逸，要讓自己的背景盡可能地豐富。職場上的佼佼者，沒有清湯寡水的簡歷，只有不斷疊加、層次豐富的背景。這既是你的私家財富，也是激蕩出別人智慧的公共財富。

職業(yè)生涯規(guī)劃 篇三

一、前言

個人職業(yè)規(guī)劃

戴高樂曾經(jīng)說過：“眼睛所看到的地方就是你會到達的地方，偉人之所以偉大，是因為他們決心要做出偉大的事�！比说囊簧�中，職業(yè)生活占據(jù)了絕大多數(shù)的時間，做好職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理將對人的一生產(chǎn)生重要的影響，因此，要使自己的人生更精彩，首先應給自己的職業(yè)生涯做一個很好的規(guī)劃。在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃已經(jīng)成為獲得成功的一個重要利器，它有足夠的難度，但又有足夠的吸引力，我愿意為此全力以赴。

二、對護理的認識

搞好護理工作是提高醫(yī)療水平的根本保證。護理工作是醫(yī)療工作的重要組成部分，互利質(zhì)量的好壞直接關系到病人的安危，俗話說：“三分治療，七分護理�！边@就說明護理質(zhì)量的高低直接影響患者的康復。護士要把“質(zhì)量第一”放在核心位置，預防為主，掌握主動，變事后管理為事先控制，做到三預(預測、預查、預防)，四抓(抓個別)抓重點工作、、抓特定時間、抓有關科室)。

人類進入21世紀，世界更加關注人的身心健康，人性化護理顯得有為重要，其本質(zhì)是“以病人為中心”，它轉(zhuǎn)變了以往護士被動機械地執(zhí)行醫(yī)囑的工作程序。從““要我做”，到“我要做”，從居高臨下到與病人的平等相待，耐心指導，傾聽病人的心聲。因此這就對護士提出了更高的要求。簡單的說，護理工作比較煩瑣、繁忙、緊急、人際關系比較復雜，護士需要有良好的心理和身體素質(zhì)，護士的工作不再僅僅是給病人打針、發(fā)藥，更要學會和病人溝通。護理的對象是人，因此護士的重要職責是：促進健康，預防疾病，恢復健康，減輕痛苦。

三、自我盤點

我的優(yōu)勢及其使用：性格樂觀豁達；做事目標明確；有很強的責任感和領導能力；有很大的自信心和美好的職業(yè)向往；有強烈的團隊精神和協(xié)作能力；有較強的創(chuàng)新意識；有較強的科研能力及自學能力；做事勤奮踏實；重視人際交往。

我的劣勢及其彌補：不夠客觀，較主觀；處事比較保守；缺乏臨床實踐經(jīng)驗；技術操作不熟練。我會在成長的過程中克服自己的缺點，認真向經(jīng)驗豐富的前輩學習，近一步完善自己。

四、職業(yè)定位

1、個人分析：(1)自身現(xiàn)狀：要積極學習提升文憑，考取高級護理證書，英語水平一般，需要提高口語水平；盡快適應工作和社會，精通各項護理技術操作(2)性格：開朗大方，交際廣，對同學朋友都能友好相待，作為一個女生，既有女生細心溫柔的一面，也有男孩子那雷厲風行的辦事態(tài)度，對工作能認真負責的干好自己的工作。2、他人建議：家長：生活中“積極向上，不斷學習”不斷提升個人能力，工作要上進，婚姻不要誤。老師：確定目標，勇往向前。同學：年輕就是資本，敢于拼搏、為自己喜歡的事業(yè)不斷付出和奮斗。3、職業(yè)目標：努力成為業(yè)務能力突出的護理人士，一個優(yōu)秀的專業(yè)護理者。

五、本期目標:

畢業(yè)五年后要熟悉臨床護士的職責。

目標階段：

1、第一年：實習是檢驗自己能否勝任本質(zhì)工作的標準，也是自己對自己專業(yè)知識的一個自我審視，能否給自己一個固定的工作就主要在于這一年實習中的表現(xiàn)和自我學習，自己要不斷努力，積極學習技能，不怕勞累不怕艱苦，由于自己剛剛參加工作，所以要身邊有經(jīng)驗的前輩積極請教，緊密的靠攏在醫(yī)院其它資歷老的師姐身邊，不恥下問，在實習中不斷去加強自己的專業(yè)技術。同時鞏固專業(yè)知識，考取護士高級護理證書。一年的時間如白駒過隙，自己要抓住這一年寶貴的時間，“努力、積極、用心”這六個字是對自己的要求，憑借自己年輕的優(yōu)勢去拼，為自己夢想奮斗，我的目標很現(xiàn)實，希望在實習完畢后能爭取找到一個可以在編制內(nèi)的工作。最好是省級醫(yī)院。

2、第二年：經(jīng)過一年的實習過后，從新審視自己，給自己一個新的起點，新的目標，雄關漫道真如鐵，而今又要從頭越。在這一年里，不能再以同樣的要求來鞭策自己，要努力不斷提高，在競爭激烈的現(xiàn)如今，必須加強學習文化知識，提升自己的文憑，對工作做到兢兢業(yè)業(yè)。

3、第三年：經(jīng)過前兩年的積淀，自己的工作處于基本穩(wěn)定和上升階段，在這一年里，專心做自己的護士。并且因為年齡原因，個人應該問題考慮，希望找到一個有共同話題，能對自己付出真心的人，做到事業(yè)，個人問題互不耽誤。

4、第四年：在這一年里，隨著家庭的建立，生活的穩(wěn)定，自己能自食其力時，要努力孝敬父母，他們?yōu)槲也賱诹颂�多太多，努力為父母提供一個舒適的生活環(huán)境。在這一年里，隨著工作經(jīng)驗積累和人際交往的擴大，對各項工作的熟知與實踐，加上自己年齡的成熟和對工作的熱情和負責，積極晉升職位，努力向高素質(zhì)、高標準的護理團隊接軌，不斷提高自己的閱歷，只有這樣永不知足的進取，才能看到自己心中那一道美麗的彩虹。

5、第五年：一個說長不長說短不短的五年計劃接近尾聲，回過頭，看看自己走在身后的腳印，想想前幾年哪些做的好，哪些做得還不夠，在埋著頭向前沖的時候，自己有沒有走錯方向，有沒有迷失，一遍遍想想自己，做得好的繼續(xù)堅持，做得不好的，要積極改進，因為自己還年輕，以后的路還長。穩(wěn)定工作，積極提高生活水準，在父母的幫助下爭取買一套自己的房子，積極加入“房奴”這一時髦的群體中。

六、長期計劃(畢業(yè)后十年或以上計劃)本期目標：

“護士長，好媳婦，好母親”具體：精通各項護理技能的操作，具備精湛的業(yè)務能力；有一定的科研能力，積極熟悉科室業(yè)務，使自己適應繁忙而多變的臨床工作環(huán)境，在省級醫(yī)院做到護士長職位，取得主管護師資格證、通過英語四、六級考試。處理好工作與家庭的關系，合理分配時間。關心子女身心的健康發(fā)展。孝敬老人，一絲不茍的照顧父母親的生活，做一個稱職的小媳婦，在認真工作的同時關心孩子的健康成長，孩子就是所有促使自己努力奮斗的不懈動力，積極參加醫(yī)院的慈善活動，為社會的和諧發(fā)展貢獻自己的一份力量。八、職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案

1、實施存在的優(yōu)勢和障礙：

①自己很年輕，不怕吃苦，有一顆認真負責的心。

②自己的規(guī)劃符合自己所學專業(yè)內(nèi)，針對性強。

③現(xiàn)如今，陜西乃至中國的不斷發(fā)展，對專業(yè)護理人員的大量需求。

④自己快速適應能力欠缺，不能很快的適應工作節(jié)奏。

⑤因為實習次數(shù)較少，缺乏豐富臨床經(jīng)驗。

⑥不可否認，在學習專業(yè)知識的同時，自己缺少一些技能和創(chuàng)新能力

2、障礙如何解決

1、自主學習

(1)充分利用實習后畢業(yè)前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。

(2)充分利用臨床實習階段的時間多做，多看，多問，多聽，多學。

(3)積極參加各種有意義的社會實踐活動。

2、討論交流

(1)在校期間多和老師、同學討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進行交流。

(2)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢。

3、實踐鍛煉(1)鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。

(2)養(yǎng)成良好的學習習慣，多總結(jié)，善于動腦筋，思考出更簡潔的操作技術。

(3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈

七、對職業(yè)規(guī)劃自己如何對待1、職業(yè)規(guī)劃是自己對自己工作生活的一個細致規(guī)劃，是自己對自己負責的體現(xiàn)，是大致的職業(yè)信息方向，前進道路的一個重要風向標和指導者。要認真對待，按照規(guī)劃去一步步扎實的走下去，不可三分鐘熱度。2、規(guī)劃是自己對未來的計劃，但計劃有時趕不上變化，所以要積極變通，不可墨守陳規(guī)，要因時而異，隨周圍一切的變化而變化，力求讓自己變得更好，更強。3、每個人都有自己的一片天，有理想、信念、追求、抱負。每個人在生活中都會有收獲、芬芳、失意、磨礪。永遠不要去抱怨什么，認真努力，“苦心人，天不負，百二秦關終屬楚。三千越甲可吞吳”

八、結(jié)束語

夢想總是美好的，現(xiàn)實卻不一定會如意，所以我們只有夢是不夠的。在現(xiàn)在我能做的就是好好學習，掌握扎實專業(yè)知識。還要鍛煉自己的綜合能力，因為近年來用人單位的擇才標準經(jīng)歷了很大變化——從最初�？磳W習成績，到慢慢注意學生的愛好特長，現(xiàn)在則是最關注學生的綜合素質(zhì)，尤其是創(chuàng)新精神和實踐能力。我們利用自己的年輕給自己充電，在專業(yè)上應該是樣樣精的同時對于其他的我們可能用的到的專業(yè)知識也要樣樣通。這樣才能適應社會的發(fā)展而不被淘汰。

當然也有很多到畢業(yè)后才發(fā)現(xiàn)做一名臨床護士壓力很大，那她們是不是還要硬著頭皮去從事護理行業(yè)，我的答案是不！其實學護理專業(yè)，并不代表你就要去從事臨床護理工作。你也可以選擇與護理有關的工作，比如你可以繼續(xù)學習，進修畢業(yè)后留在學校做一名老師，也可以去醫(yī)藥公司，也可以去疾病控制中心做宣傳，下到社區(qū)成為一名社區(qū)護士

未來的形勢怎樣，沒有人敢確定，不過我們能做的是以積極的心態(tài)去應對，我想每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼。

什么是職業(yè)生涯？ 篇四

職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人和組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)研究的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進行綜合分析與權衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。有同名書籍對職業(yè)規(guī)劃做了一個比較好歸納總結(jié)。

基本分類：職業(yè)生涯規(guī)劃的期限一般劃分為短期規(guī)劃、中期規(guī)劃和長期規(guī)劃。

1.短期規(guī)劃為三年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定近 期目標，規(guī)劃近期完成的任務。

2.中期目標一般為三至五年，在近期目標的基礎上設計中期目標。

3.長期目標其規(guī)劃時間是五年至十年，主要設定長遠目標。

作用價值：

1、以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮斗的策略。

2、突破生活的格線，塑造清新充實的自我。

3、準確評價個人特點和強項。

4、評估個人目標和現(xiàn)狀的差距。

5、準確定位職業(yè)方向。

6、重新認識自身的價值并使其增值。

7、發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機遇。

8、增強職業(yè)競爭力。

9、將個人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來。

10、揚長避短，發(fā)揮職業(yè)競爭力；

11、了解就業(yè)市場，科學合理地選擇行業(yè)和職業(yè)；

12、提升個人實力，獲得長期職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢；

13、加快適應工作，提高工作滿意度，使事業(yè)成功最大化。

職業(yè)生涯規(guī)劃 篇五

職業(yè)生涯規(guī)劃是指在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點等進行綜合分析與權衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。

那么職業(yè)生涯規(guī)劃對新生的意義何在呢？大一新生從入學開始，就尋找適合自身發(fā)展職業(yè)所需知識、技能、興趣、愛好，給自己盡早進行明確定位，最終實現(xiàn)個體與職業(yè)的匹配，體現(xiàn)個體價值的最大化。職業(yè)生涯規(guī)劃，步步為營才能步步為贏，職業(yè)生涯規(guī)劃對于大一的新生而言，主要是提升自身知識、技能。大一是大學的開端，是影響大學其他三甚至未來求職的關鍵一，所以進入大學的第一步新生一定要走好，這樣才可以為以后就業(yè)打下基礎。只有做到了步步為營，才能步步為贏！那么，大一新生如何做好自己的規(guī)劃呢？

就業(yè)指導專家將其分為七步：

第一步、適應校園環(huán)境。進入大學的第一個月，新生處在一個陌生的環(huán)境里，要盡快熟悉校園環(huán)境，擺脫陌生感。在熟悉校園環(huán)境的同時，還需了解校園資源，學會借助網(wǎng)絡，掌握信息。

第二步、思考自我，明確定位。這一階段，新生需要盡可能全面的了解自我，發(fā)掘自身的興趣愛好。根據(jù)自身的個性特點和能力所長樹立職業(yè)理想。

第三步、學校生活適應期。這一時期新生的主要任務就是學好基礎課程，掌握基本技能。并養(yǎng)成良好的生活學習習慣，高效利用大學資源。

第四步、所選專業(yè)了解期。在新生基本了解大學生活后，了解專業(yè)就提上了日程。這一階段，新生應多向?qū)�業(yè)課老師請教，了解專業(yè)相關知識。在學習專業(yè)課的過程中，建立自己對本專業(yè)的興趣。

第五步、其他專業(yè)博覽期。用這些業(yè)余時間博采之長，為自己儲備與本專業(yè)相關的知識，是個不錯的選擇。博覽與本專業(yè)相關的其他專業(yè)，在學好本專業(yè)的基礎上，通過圖書館或者網(wǎng)絡學習其他專業(yè)的知識，對專業(yè)進行了解判斷，確定自己的興趣點與自己的目標專業(yè)。

第六步、專業(yè)技能體驗期。在理論學習后，職業(yè)規(guī)劃專題組推薦就該找個機會去親自體驗了，從而在理論和實踐上都驗證自己的選擇。如理科學生隨師長去實驗室做大量的專業(yè)實踐，新聞類學生可以嘗試去寫一些文章，甚至可以利用暑假去做一些兼職，有營銷目標的學生可以嘗試去做一些銷售的工作，這個階段最少要兩個月時間，這樣有利于判斷自己的目標職業(yè)是否是自己的興趣點，便于調(diào)整自己的目標。

第七步、大學關系建立期。人脈的積累應該從大學就開始，在大學生活中既要注重與以往同學或者朋友的交往，同時不能忽略大學同學關系的建立。

具體來說就是以下幾點：

1、熟悉本班本系，確定交往對象；

2、了解學校校友，參加社團組織；

3、加強與老師交流，尋找良師益友；

4、拓展校外交際，尋找人生貴人。 大一新生只要擁有一顆未雨綢繆的心，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，深入了解自我，做好職業(yè)定位，明確自己的人生目標，就會找到職業(yè)生涯的內(nèi)在源動力，給自己的未來畫上完美一筆。

什么是職業(yè)生涯？ 篇六

求職指導：什么是職業(yè)生涯規(guī)劃

今天，職業(yè)規(guī)劃似乎已經(jīng)是件很"酷"的事，特別是在白領、在大學生當中，如果誰不懂職業(yè)規(guī)劃好象就很老土了。而事實上，中國人開始談職業(yè)規(guī)劃也只是近幾年的事，而真正懂得職業(yè)規(guī)劃的人又有幾人？雖然很多人都清楚職業(yè)規(guī)劃的重要性，但真正給自己做好職業(yè)規(guī)劃人又有幾人？

在近兩年職業(yè)規(guī)劃越來越火熱的情況下，一時間好象誰都可以說自己是某某知名的"職業(yè)規(guī)劃師""職業(yè)顧問".而對于大部份職場人來說，一下子也很難辨別清楚。我們會經(jīng)�？吹胶芏嗦殬I(yè)規(guī)劃方面的文章、言論，很多內(nèi)容在理解上會有很多偏差，這種情況很容易誤導他人，把人帶入歧途。所以，我們很有必要對"職業(yè)規(guī)劃"這件事能有個清晰的認識。

很多人會認為，職業(yè)規(guī)劃不就是對職業(yè)的計劃嘛，計劃這個誰不會，工作中每天都在做�？蛇@些人甚至根本還不理解什么是職業(yè)，什么是職業(yè)規(guī)劃這些最基本的概念。

所以從本期起，CCDM職業(yè)規(guī)劃師將與大家一起來探討職業(yè)生涯規(guī)劃的一些基本內(nèi)容，以及如何讓職業(yè)生涯規(guī)劃這件法寶服務于身處職場的每一個人，

什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？

要談職業(yè)生涯規(guī)劃，首先我們得理解一下什么叫生涯和職業(yè)生涯以及工作、職業(yè)等一些基本內(nèi)容。

我們所說的職業(yè)，是指參與社會分工，利用專門的知識和技能創(chuàng)造物質(zhì)財富、精神財富，獲得便利報酬，滿足物質(zhì)生活、精神生活的活動。是工作的類的稱呼，是從時間和空間兩個維度去認識工作，即存在于不同時期，不同組織中的同一類工作，如教師職業(yè)、醫(yī)生職業(yè)、職業(yè)規(guī)劃師職業(yè)等。而工作是指相似的職位所組成的一個特定的專業(yè)領域，如高校教師從事教育工作、汽車修理工從事汽車維修等。工作可以是有償?shù)囊部墒菬o償?shù)�。其中職位是分配給個人的一系列具體任務相關的地位，一個人一個職位。

美國職業(yè)生涯管理專家Super.D.E(舒伯)認為，生涯是個人終其一生所扮演角色的整個過程，生涯的發(fā)展是以人為中心的。通常指的是職業(yè)生涯，即一個人在就業(yè)領域所經(jīng)歷的一系列崗位、工作或職業(yè)，以及相關的態(tài)度、價值觀、愿望等的連續(xù)的過程。從廣義上講，是人們在某一特定領域的發(fā)展軌跡，如藝術生涯等。

那么什么是職業(yè)生涯規(guī)劃呢？職業(yè)生涯規(guī)劃，簡稱職業(yè)規(guī)劃，也可叫職業(yè)生涯設計，是指個人和組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)研究的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進行綜合分析與權衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。借此，可以把個人利益與組織利益有機結(jié)合起來。最新意義上的職業(yè)生涯規(guī)劃，實際上已經(jīng)包經(jīng)是人生規(guī)劃的概念，即包括工作、學習、休閑、愛和家庭四大塊。

職業(yè)生涯規(guī)劃的分類職業(yè)生涯規(guī)劃分個人職業(yè)規(guī)劃(設計)和組織職業(yè)規(guī)劃(設計)兩個方面。在任何社會、任何體制下，個人職業(yè)設計更為重要，它是人的職業(yè)生涯發(fā)展的真正動力和加速器。其實質(zhì)是追求最佳職業(yè)生涯發(fā)展道路的過程。

職業(yè)生涯規(guī)劃按照時間的長短來分類，可分為人生規(guī)劃、長期職業(yè)規(guī)劃、中期職業(yè)規(guī)劃與短期職業(yè)規(guī)劃四種類型，具體見下表：

為什么要進行職業(yè)生涯規(guī)劃？

對于現(xiàn)代企業(yè)的每一位員工來說，無論是老員工，還是剛畢業(yè)的學生；無論是擁有高等學歷，還是僅僅初中畢業(yè)，人人都期望事業(yè)成功。俗話說"上進之心，人皆有之"，這是人的本性。然而，事業(yè)的成功，并非人人都能如愿，問題何在呢？如何做才能使事業(yè)獲得成功呢？職業(yè)生涯規(guī)劃為我們提供了一條走向成功的路徑。

我們會經(jīng)常聽到這樣的話："我學的是計算機專業(yè)，希望能從事平面設計一類的工作。但很多時候，我又總舉棋不定，總覺得再多看幾家，會有更好的選擇。" "我花了九牛二虎之力終于應聘成功了，可試用了幾個月后發(fā)現(xiàn)，每天做的工作我實在打不起興趣。" "學了幾個的工商管理專業(yè)，感覺自己好象是什么都能做，又像是什么都不能做。真不知道該往哪個方向發(fā)展��！"如此種種，其實都是典型的缺乏職業(yè)規(guī)劃的表現(xiàn)。從描述中我們也很容易看出他們的困惑對個人發(fā)展的影響。所以我們需要做職業(yè)規(guī)劃，具體來說，可以從個人及企業(yè)兩個角度來理解。

從個人的角度來說，職業(yè)生涯規(guī)劃的作用在于幫助我們樹立明確的目標與規(guī)劃，運用科學的方法，切實可行的措施，發(fā)揮個人的專長，開發(fā)自己的潛能，克服生涯發(fā)展困阻，避免人生陷阱，不斷修正前進的方向，最后獲得事業(yè)的成功。其目的，決不只是幫助個人按照自己的資力條件找到一份工作，達到和實現(xiàn)個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己訂下事業(yè)大計，籌劃未來，進一步詳盡估量主、客觀條件和內(nèi)外環(huán)境優(yōu)勢和限制，在"衡外情、量己力"的情形下，設計出符合自己特點的合理而又可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。

從企業(yè)的角度來說，職業(yè)生涯規(guī)劃是滿足人才需求，留住人才之手段�？梢宰畲笙薅鹊卣{(diào)動企業(yè)員工的工作積極性，充分發(fā)揮其才華與潛能。

既然職業(yè)生涯規(guī)劃對我們這么重要，那我們該如何進行職業(yè)規(guī)劃呢？在操作中又會遇到哪些問題？如何應對？這些，職業(yè)規(guī)劃專家將帶領大家在以后的文章中將陸續(xù)進行講述。

我的職業(yè)生涯作文 篇七

作為一個高中生，對于職業(yè)是什么我并不感到困惑。我身邊的親人，甚至朋友也有職業(yè)。在我心里，其實我一直懷有一個對于音樂的夢想，但是現(xiàn)實環(huán)境的束縛，讓我這一夢想也必須擱淺。我必須先去完成我的大學夢。必須去完成家人所賦予我的任務。因此我的第一個職業(yè)必須是一份像樣的工作。

我想我的第一個職業(yè)應該和大多數(shù)人一樣。是一名上班族。那有人肯定問，你的理想職業(yè)到底是什么，我可以回答說我不知道。因為在我身邊沒有一個人是文科生，我也沒有把握自己到底會考上哪所大學，學成什么樣子。但是我對于我的處事能力和人際關系處理的十分恰當。我覺得我可以從事管理類的工作。當然我不會等到大學畢業(yè)之后再去工作。我決定在大學期間半工半讀。工作也不是為了自己的生活問題。而是去學習更多的經(jīng)驗。因為工商管理這個專業(yè)不可能讓一個剛畢業(yè)沒有任何工作經(jīng)驗的人去從事管理這一職業(yè)。因此我覺得必要的實戰(zhàn)經(jīng)驗是有助于我在未來的工作崗位上得心應手。

要從事好管理這一職業(yè)。我覺得我的英語必須要好。因為不能夠保證將來我會到一個什么樣的公司去經(jīng)營管理。此外要有足夠的專業(yè)知識。我聽說大學的課本里會有一些比較經(jīng)典的管理類的例子會讓我們學習。此外我還有不斷充實我的歷史知識。我認為古今中外上一些比較著名的歷史事件。尤其是那些商人的管理體制，和一些統(tǒng)治者們禮賢下士，從而鞏固人心。一奪天下的經(jīng)典實例也需要銘記于心并且在一些現(xiàn)實的問題中要借鑒這些例子以解決問題。

此外從事管理方面的工作對于一個人的性格和人生感悟的理解也會不斷的增長。也是因為從事工商管理類的職業(yè)必須要有沉穩(wěn)和細致的工作性格。也要改掉我的急躁和馬虎的毛病。我會在今后的不斷學習和不斷交際中讓自己越來越符合標準，越來越讓自己適應這個時代。

我的最后的一個夢想就是在我上大學之后我可以不斷的去追尋我的音樂夢想。我會去跟隨專門的音樂老師去學習。去和一些音樂系的朋友交往。沾染一些彌久的音樂氣息。完成我自己人生的夢想。我希望能在一個足夠大的舞臺上去唱歌。得到更多的人認可。也就得到了自己的認可。其實也是讓自己覺得自己的人生有更高的價值。為自己，為家人，為社會也一樣。

我們家中除了我以外都是高中文憑。因此我肩負著一家五口人的夢想。除了壓力以外，我還感到了對未來的憧憬，越來越近的高考也讓我越來越不安。我不知道自己能不能考上一所理想的大學。自己能不能考上一所讓自己家人感到滿意的大學。這一切是我能否從事未來職業(yè)的一個硬性指標。因此我必須在接下來的三個月中加倍努力。給家人更是給自己一個滿意的答案。

什么是職業(yè)生涯？ 篇八

職業(yè)生涯是一個人一生中所有與職業(yè)相聯(lián)系的行為與活動，以及相關的態(tài)度、價值觀、愿望等的連續(xù)性經(jīng)歷的過程，也是一個人一生中職業(yè)、職位的變遷及工作理想的實現(xiàn)過程。

簡單說，職業(yè)生涯就是一個人終生的工作經(jīng)歷。一般可以認為，我們的職業(yè)生涯開始于任職前的職業(yè)學習和培訓，終止于退休。我們選擇什么職業(yè)作為我們的工作，這對于我們每個人的重要性都是不言而喻的。

首先，我們未來的衣食住用行等各種需要，包括許多年輕人夢想的出國旅游、買樓、買車，幾乎都要通過我們的工作來滿足；

同時，現(xiàn)代人大部分時間是在社會組織中度過的。在畢業(yè)后到退休前的幾十年中，我們幾乎每天都要和我們的工作打交道，因此，我們從事的工作，我們自己是否喜歡，是否適合，是否覺得這份工作很有意義，對我們同樣非常重要。一位總裁曾經(jīng)說過：“在我看來，世界上最大的悲劇莫過于，有太多年輕人從來沒有發(fā)現(xiàn)自己真正想做什么。想想看，一個人在工作中只能賺到薪水，其他的一無所獲，這是一件多么可悲的事情啊！”

所以，我們在選擇職業(yè)的時候，應該慎重的對待。中國的古話“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，在一定程度上反映了職業(yè)對于我們每個人的重要性。

職業(yè)生涯規(guī)劃 篇九

中等職業(yè)教育是一種職業(yè)定向教育，一方面為社會培養(yǎng)經(jīng)濟發(fā)展所需的職業(yè)技能型人才，另一方面對受教育而言是為其從事某一職業(yè)而實施的教育，而新時期，中等職業(yè)教育迎來歷史性的發(fā)展機遇，同時也存在巨大的挑戰(zhàn)：嚴峻的就業(yè)形勢，日新月異的職業(yè)環(huán)境變化，中職生綜合素質(zhì)相對偏低等制約了中等職業(yè)學校的人才培養(yǎng)。因此，如何使學生從入學之處就逐步形成良好的職業(yè)價值取向，使他們對職業(yè)角色要求更具自我價值現(xiàn)實性，即如何開展中職生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育，在當前中等職業(yè)教育改革和發(fā)展的大潮下，是一個不容忽視的問題。

如何幫助學生做好科學合理、合身的職業(yè)生涯規(guī)劃，本人從以下幾方面談一談個人的看法。

1、引導學生分析自我加以定位職業(yè)生涯規(guī)劃是規(guī)劃自己的未來，因此。要引導學生以自身的特點為規(guī)劃的出發(fā)點。

中職生制定職業(yè)生涯規(guī)劃，首先要明確自己的理想和志向，確定自己的職業(yè)發(fā)展目標，對自己的將來有所規(guī)劃。明確的理想和志向是成才的基本前提。進入職校后，我們就是“準職業(yè)人”了，而且很快就要步入社會、步入職業(yè)的大門，這時，應該對自己的將來有所考慮、有所預期。只有明確了自己將來想要干什么，才能做出適合自己的職業(yè)生涯，我們應立足于整個人生來思考、規(guī)劃自己在校期間的學習和生活，把自己的職業(yè)規(guī)劃與未來的人生發(fā)展緊密結(jié)合起來，把自己培養(yǎng)成有發(fā)展?jié)摿�和職業(yè)競爭力的人。

其次，制定職業(yè)生涯規(guī)劃還要了解自己的性格、氣質(zhì)、能力、興趣以及自己的長處短處，只有明確自己適合干什么，能干什么，才能對自己有一個準確的定位。既不高估自己，又不妄自菲薄，從實際出發(fā)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。制定職業(yè)生涯時，要與自己的個性傾向、心理特征及個人能力特點等方面相結(jié)合。通過職業(yè)生涯規(guī)劃，認清自己，充分發(fā)揮自己的特長，挖掘自身的潛力。

2、根據(jù)自己的特點和現(xiàn)實條件，確立自己的職業(yè)生涯目標幫助學生確立職業(yè)目標時，老師要引導學生充分考慮自身條件和現(xiàn)實的社會環(huán)境，在客觀認識自身條件、現(xiàn)實環(huán)境及其變化的基礎上進行科學合理、合身的職業(yè)生涯規(guī)劃。

首先，職業(yè)生涯發(fā)展目標的選擇要了解自己開始。只有對自己的能力、興趣、個性、價值觀等有了比較清晰和明確的認識，才能夠切實設定自己的職業(yè)生涯發(fā)展方向和目標，只有了解自己的優(yōu)勢和不足，才能使自己理性地面對紛繁復雜的職場，在規(guī)劃職業(yè)生涯時走出盲目從眾、眼高手低、無所適從的誤區(qū)。

其次，制定職業(yè)生涯發(fā)展目標時還要綜合考慮社會因素，如了解市場需要什么人才、當?shù)赜惺裁促Y源可以利用、哪些人際關系資源有助于實現(xiàn)職業(yè)理想等，形象地說，就是要做到天時、地利、人和。所謂天時，就是要知道國家經(jīng)濟發(fā)展的大趨勢。天時對每個人都是平等的，是機遇，可遇而不可求，必須做好準備，待機而動；地利，就是要了解本地區(qū)的經(jīng)濟特色和未來發(fā)展趨勢，盡可能利用區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展機遇；人和，就是要了解你的家庭成員及社會關系，熟悉你所在學校教師和你的同學、朋友在內(nèi)的人際網(wǎng)絡，處理好周圍的人際關系，并善于從人際網(wǎng)絡中尋找對自己未來職業(yè)有積極意義的成員，多向他們學習，多與他們交流，從中獲取對自己有益的成分。

3、詳細分解目標，制定可操作的短期目標與相應的教育或培訓計劃任何人都不可能瞬間實現(xiàn)自己的人生目標，任何一個遠大、宏偉的目標都不可能一揮而就。職業(yè)生涯發(fā)展的長遠目標是通過若干階段目標的達成才得以實現(xiàn)的。

對于中職生來說，為職業(yè)生涯發(fā)展制定長遠目標，除了科學合理規(guī)劃還不夠，還必須拿出更多的精力關注近期目標。古人說：“千里之行，始于足下”，只有從具體的近期目標出發(fā)，才能一步一個腳印地前進。因此，制定近期目標時需要注意以下幾點：

3、1目標要具體、明確。不僅要表明需完成的任務、所能達到的狀態(tài)，還要列出措施，并保證措施明確、得當、有可操作性，切忌空洞、不著邊際。

3、2目標要可及。制定目標不必定得太高，要從“稍加努力就能達到”的目標開始，使自己在攀登一個個臺階的初始階段，能比較容易地品嘗到勝利的喜悅，體驗到成功的快樂，獲得繼續(xù)攀登的信心，增強向長遠目標奮斗的決心。

3、3目標要切合實際。近期目標要符合個體的性格、興趣、特長，并能產(chǎn)生內(nèi)在的激勵作用。

3、4目標要具有可評估性。要有明確的時間限制及標準，以便進行檢查和評估，為修正職業(yè)生涯規(guī)劃提供可靠的依據(jù)。

為了實現(xiàn)近期目標，我們首先要找到自身發(fā)展條件與近期目標之間的差距，然后為縮短這個差距，制定具體、可行的改進措施。要重點分析近期目標對職業(yè)能力、思想品質(zhì)、日常行為習慣等方面有什么要求，分析自身興趣、性格、能力等個性特點與近期目標要求的匹配程度，從中找出差距，歸納出自己在知識、技能、行為習慣等方面存在的缺點。

通過以上分析，我們可以清楚地看到自己的差距，對于自己的弱點和不足，要制定一個明確、詳細、可實施的改進方案。其中，應包括技能的提高、知識的學習、職業(yè)行為習慣的養(yǎng)成、弱點個性的調(diào)整、職業(yè)心理素質(zhì)的培養(yǎng)、職業(yè)經(jīng)驗的積累等。這樣，可以全面提升自己。

4、根據(jù)個人需要和現(xiàn)實變化，不斷調(diào)整職業(yè)發(fā)展目標與規(guī)劃要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就需要對職業(yè)生涯規(guī)劃的具體內(nèi)容和計劃的實施情況進行定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)變化、不斷反省，從而修正職業(yè)生涯目標，改進職業(yè)生涯策略，以適應環(huán)境的變化。

職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，必須根據(jù)實施效果以及客觀環(huán)境的變化及時進行檢查與修正。檢查的內(nèi)容主要有以下幾個方面：

一要檢查職業(yè)理想是否有偏差。職業(yè)理想是事業(yè)成功的基本前提。沒有正確的職業(yè)理想、積極向上的信念，事業(yè)的成功也就無從談起。理想和信念，反映著一個人的胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人職業(yè)生涯的目標和方向。

二要檢查自我認識是否有變化。職業(yè)成功的起點來自清醒的自我認識，首先要了解自己是一個什么樣的人；其次要了解自己人生的目標是什么；最后要了解自己選擇什么樣的職業(yè)最合適。

三要檢查自己所處的外部環(huán)境是否有變化。環(huán)境是制約職業(yè)目標設定與職業(yè)理想實現(xiàn)的外部條件。個人所處地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和就業(yè)形勢，往往影響著我們的職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展。所以，根據(jù)自己所處環(huán)境的變化，適當調(diào)整職業(yè)生涯發(fā)展方向，是職業(yè)生涯規(guī)劃管理的一個主要內(nèi)容。

四要檢查職業(yè)目標定位是否合理。在職業(yè)生涯規(guī)劃中，必須有明確的職業(yè)目標，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著正確的方向前進。一個人的職業(yè)目標一定要同自己的能力、特點及工作適應性相符，同時還要符合社會發(fā)展變化，過高或過低的目標都要及時修正。

五要檢查措施是否落實。在確定了職業(yè)生涯目標后，行動便成了關鍵的環(huán)節(jié)。沒有行動，目標就難以實現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。

事物總是不斷變化發(fā)展的。我們中職生要想實現(xiàn)自己的職業(yè)理想，在進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，必須與時俱進，靈活調(diào)整，不能一次把終身職業(yè)生涯的每一個細節(jié)都確定下來，而要在實施中去檢驗規(guī)劃的效果，及時診斷職業(yè)生涯規(guī)劃各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，找出相應的對策，并對規(guī)劃進行調(diào)整與修正。這樣才能讓我們的職業(yè)生涯規(guī)劃更加合理、更有意義，我們的職業(yè)理想才有可能實現(xiàn)。

常言道：“三百六十行，行行出狀元”，只要有一套科學合理、合身的職業(yè)生涯規(guī)劃，只要我們向著既定的目標努力前行，相信我們每一個中職生都能獲得成功。

職業(yè)生涯規(guī)劃 篇十

職業(yè)生涯規(guī)劃需要從以下九個方面謹慎考慮：

1、從夢想出發(fā)。先開始編織美夢，包括你想擁有的，你想做的，你想成為的，你想體驗的�，F(xiàn)在，請坐下來，拿一張紙和一枝筆，動手寫下你的心愿。在你寫的時候，不需要考慮現(xiàn)實因素，盡量寫就好了；

2、給夢想定個期限。審視你所寫的，預期希望達成的時限。有實現(xiàn)時限的才可能叫目標，沒時限的只能叫夢想；

3、定下小目標。從你所列出的目標里選出你最愿意投入的、最令你躍躍欲試的、最能令你滿足的四件事，并把它們定為一年內(nèi)最重要的四個目標。接著明確、扼要地寫下實現(xiàn)它們的重要性和真正理由；

4、列出擁有的資源。列出一張自己所擁有的資源清單，里面包括自己的個性、朋友、財物、教育背景、時限、能力、以及其他可假借或依靠的資源，越詳盡越好；

5、回顧成功經(jīng)驗�；仡欉^去最成功的兩三次經(jīng)驗，總結(jié)當中成功的原因，以及有哪些你所列的資源會運用得很純熟；

6、為目標找條件。這一步結(jié)合自身擁有的經(jīng)驗和資源以及四個重要目標，找出可以達成目標的條件；

7、預估失敗原因。之后要預估有什么因素可能導致無法完成目標�？梢詮男愿瘛⒛芰�、資源和其他客觀因素分析欠缺的條件；

8、設定實施步驟�，F(xiàn)在針對那四個重要目標，定出實現(xiàn)它們的每一步驟。一定要記得這個計劃應包含今天需要做的，千萬不要好高騖遠。

9、尋找模范。從你周圍或從名人當中找出三五位在你目標領域中有杰出成就的人，簡單地寫下他們成功的特質(zhì)和事跡。之后，就會發(fā)現(xiàn)他們每一個人的事跡都能為你提供一些能達成目標的建議，記下他們建議的方法。

他山之石，可以攻玉。小編為大家整理的10篇我的職業(yè)生涯作文到這里就結(jié)束了，希望可以幫助您更好的寫作職業(yè)生涯。