第1篇：關(guān)于印發(fā)事故管理制度的通知

［2023］05號(hào)

關(guān)于印發(fā)事故管理制度的通知

各部門(mén) :

為加強(qiáng)安全管理，公司編制了事故管理制度，現(xiàn)印發(fā)給各部 門(mén)，并于即日起執(zhí)行，希嚴(yán)格履行。 附:事故管理制度

*蘇xx汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司(蓋章)

年 月 日

事故管理制度

1 目的

根據(jù)<安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例>(*493號(hào)令)、<企業(yè)職工傷亡事故分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)>(gb6441)、<全省生產(chǎn)安全事故信息報(bào)告和處置辦法>等有關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，及時(shí)報(bào)告公司各類(lèi)安全生產(chǎn)事故，妥善處理各類(lèi)事故，結(jié)合實(shí)際，特制定本制度。 2 范圍

公司范圍內(nèi)各職能部門(mén)進(jìn)行各類(lèi)安全生產(chǎn)事故的監(jiān)督管理以及事故調(diào)查和處理工作。 3 職責(zé)

3。1安全管理部為事故管理的歸口部門(mén)。

3。2總經(jīng)理或總經(jīng)理委派人員負(fù)責(zé)重特大事故的外部報(bào)告；行政副總主持各類(lèi)事故的管理。 3。3相關(guān)職能部門(mén)在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對(duì)事故負(fù)責(zé)調(diào)查、處理、登記和報(bào)告。 4 程序 4。1事故分類(lèi)

4。1。1生產(chǎn)工藝事故:在生產(chǎn)*作中，因違反工藝規(guī)程、崗位*作法等造成原料、半成品或成品損失的事故。 4。1。2設(shè)備事故:生產(chǎn)裝置、動(dòng)力機(jī)械、電氣及儀表裝置、管道、建筑物、構(gòu)筑物等本身質(zhì)量問(wèn)題或發(fā)生故障損壞，造成損失或減產(chǎn)的事故。

4。1。3質(zhì)量事故:基建工程質(zhì)量不符合設(shè)計(jì)要求，機(jī)電設(shè)備檢修不符合要求，托運(yùn)貨物因保管不當(dāng)、包裝不良防護(hù)不當(dāng)?shù)鹊氖鹿省?/p>

4。1。4交通事故:公司車(chē)輛及駕乘人員違反交通規(guī)則，造成車(chē)輛損壞、人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的事故。 4。1。5火災(zāi)*事故:發(fā)生著火、化學(xué)或物理*，造成生命財(cái)產(chǎn)損失的事故。

4。1。6傷亡事故:公司從業(yè)人員在生產(chǎn)活動(dòng)所涉及到的區(qū)域內(nèi)，由于生產(chǎn)過(guò)程中存在的危險(xiǎn)因素的影響，突然使人體受到損傷以致負(fù)傷人員應(yīng)立即中斷工作，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門(mén)診斷，需休息一個(gè)工作日以上的事故。 4。1。7環(huán)保事故:因[三廢"超標(biāo)準(zhǔn)排放，造成嚴(yán)重環(huán)境污染的事故。

4。1。8未遂事故:因*作不當(dāng)，維護(hù)不周等原因，已構(gòu)成發(fā)生事故的條件，幸被及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理，未造成后果的事件。

4。2事故等級(jí)的劃分

4。2。1特別重大事故:特別重大事故，指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷(包括急*工業(yè)中毒，下同)，或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

4。2。2重大事故:指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬(wàn)元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

4。2。3較大事故:指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

4。2。4一般事故:指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。 4。2。5重傷事故:只有重傷沒(méi)有死亡的事故。 4。2。6輕傷事故:只有輕傷但沒(méi)有重傷和死亡的事故。

4。2。7非傷亡事故:未造*員傷亡，但造成財(cái)產(chǎn)損失或設(shè)備損壞或生產(chǎn)中斷的事故。 4。3管理分工

4。3。1單位負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故情況啟動(dòng)應(yīng)急救援程序，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

4。3。2設(shè)備、質(zhì)量事故由設(shè)施部、配送部、整車(chē)一部、整車(chē)二部等負(fù)責(zé)管理；火災(zāi)、傷亡、環(huán)保事故由安全管理部負(fù)責(zé)管理；交通事故由管理部負(fù)責(zé)管理。未遂事故由相應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)。

4。3。3發(fā)生事故的基層組織，應(yīng)按規(guī)定填寫(xiě)事故報(bào)告，報(bào)事故管理部門(mén)。安全管理部負(fù)責(zé)公司各類(lèi)事故的綜合統(tǒng)計(jì)，發(fā)生事故的基層組織同時(shí)應(yīng)將事故報(bào)告抄送安全管理部，以便匯總和存檔，報(bào)告時(shí)間一般不超過(guò)3天，重大事故不超過(guò)7天。

4。3。4對(duì)重特大事故，公司應(yīng)成立事故調(diào)查小組，由事故調(diào)查小組編制調(diào)查報(bào)告書(shū)，并于事故后20天內(nèi)報(bào)送上級(jí)機(jī)關(guān)。

4。3。5傷亡事故的報(bào)告按<安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例>(*493號(hào)令)、<全省生產(chǎn)安全事故信息報(bào)告和處置辦法>所規(guī)定的執(zhí)行。凡外單位或機(jī)關(guān)、學(xué)校在公司參觀、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、勞動(dòng)時(shí)發(fā)生傷亡事故的，由公司進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)，并說(shuō)明傷亡者姓名、所在單位及來(lái)公司原因，有安全協(xié)議的協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。 4。4事故報(bào)告 4。4。1事故報(bào)告內(nèi)容

1)事故發(fā)生單位概況；

2)事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況； 3)事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)；

4)事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失； 5)已經(jīng)采取的措施；

6)其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。 4。4。2內(nèi)部報(bào)告程序

1)重大及以上事故發(fā)生，由現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)人員或單位立即報(bào)告所屬部門(mén)，同時(shí)上報(bào)公司安全管理部、生產(chǎn)副總、公司總經(jīng)理。

①快報(bào):接報(bào)即報(bào)。

電話報(bào)告至省安監(jiān)局應(yīng)在事故發(fā)生后1小時(shí)以?xún)?nèi)；文字報(bào)告應(yīng)在事故發(fā)生后2小時(shí)以?xún)?nèi)。 ②續(xù)報(bào):每日至少續(xù)報(bào)2次，有新情況及時(shí)續(xù)報(bào)。

③補(bǔ)報(bào):自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)(道路交通、火災(zāi)7日內(nèi))傷亡人數(shù)變化的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。

2)較大事故發(fā)生，由現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)人員或單位立即報(bào)告所屬部門(mén)，同時(shí)上報(bào)公司安全管理部、生產(chǎn)副總、公司總經(jīng)理。

①快報(bào):接報(bào)即報(bào)。

電話報(bào)告至省安監(jiān)局應(yīng)在事故發(fā)生后1小時(shí)以?xún)?nèi)；文字報(bào)告應(yīng)在事故發(fā)生后2小時(shí)以?xún)?nèi)。 ②續(xù)報(bào):每日至少續(xù)報(bào)1次，有新情況及時(shí)續(xù)報(bào)。

③補(bǔ)報(bào):自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)(道路交通、火災(zāi)7日內(nèi))傷亡人數(shù)變化的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。

3)一次死亡1至2人事故發(fā)生，由現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)人員或單位立即報(bào)告所屬部門(mén)，同時(shí)上報(bào)公司安全管理部、生產(chǎn)副總、公司總經(jīng)理。

電話報(bào)告至省轄市安監(jiān)局應(yīng)在事故發(fā)生后1天以?xún)?nèi)；文字報(bào)告應(yīng)在事故發(fā)生當(dāng)月內(nèi)。

4)重傷事故發(fā)生，由現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)人員或單位立即報(bào)告所屬部門(mén)，同時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)或安全管理部，所屬部門(mén)在7天內(nèi)寫(xiě)出安全事故報(bào)告書(shū)報(bào)安全管理部，安全管理部接事故報(bào)告書(shū)后，根據(jù)事故報(bào)告書(shū)內(nèi)容作出處理意見(jiàn)，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

5)輕傷事故的發(fā)生，由現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)人員或單位立即報(bào)告所屬部門(mén)，同時(shí)報(bào)告公司安全管理部。所屬部門(mén)在3天內(nèi)寫(xiě)出安全事故報(bào)告書(shū)，上報(bào)公司安全管理部。安全管理部根據(jù)事故報(bào)告書(shū)內(nèi)容作出處理意見(jiàn)，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

6)非傷亡事故由現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)人員或單位立即報(bào)告所屬部門(mén)，同時(shí)報(bào)告公司安全管理部。所屬部門(mén)在24小時(shí)內(nèi)根據(jù)事故分類(lèi)，寫(xiě)出安全事故報(bào)告書(shū)，上報(bào)事故管理部門(mén)，同時(shí)抄送公司安全管理部。事故管理部門(mén)根據(jù)事故報(bào)告書(shū)內(nèi)容作出處理意見(jiàn)，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 4。4。3事故信息報(bào)告的內(nèi)容

1)快報(bào)

電話快報(bào)的內(nèi)容:事故發(fā)生單位的名稱(chēng)、地址、*質(zhì)；事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)；事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明、涉險(xiǎn)的人數(shù))。

文字報(bào)告的內(nèi)容:發(fā)生事故的單位名稱(chēng)、地址、*質(zhì)、產(chǎn)能等基本情況；事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)及事故現(xiàn)場(chǎng)情況；事故簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)(包括應(yīng)急救援情況)；事故造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明、涉險(xiǎn)的人數(shù))和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；已經(jīng)采取的措施；其他應(yīng)該報(bào)告的情況。

2)續(xù)報(bào)的內(nèi)容:事故現(xiàn)場(chǎng)核準(zhǔn)的總?cè)藬?shù)和傷亡人數(shù)(死亡、失蹤、被困、重傷、輕傷、疏散轉(zhuǎn)移、急*工業(yè)中毒、入院檢查觀察治療等)；初步認(rèn)定的事故原因、*質(zhì)和行業(yè)歸類(lèi)；企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模和核定能力；安全評(píng)估等級(jí)和持*情況；初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；事故搶險(xiǎn)搶救最新的進(jìn)展情況；其它需要報(bào)告的情況。

3)專(zhuān)報(bào):社會(huì)影響重大的各等級(jí)傷亡事故和*技術(shù)比較復(fù)雜的事故需及時(shí)報(bào)送**的事故專(zhuān)報(bào)。 4。5事故調(diào)查與處理 4。5。1調(diào)查組的組成

1)對(duì)于一般事故以下事故的調(diào)查由發(fā)生部門(mén)負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)；對(duì)于一般以上事故由職能部門(mén)負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)；對(duì)于發(fā)生傷亡事故及2種以上綜合事故由安全管理部部長(zhǎng)任組長(zhǎng)。

2)一般事故(含一般事故)根據(jù)<安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例>(*493號(hào)令)由*或相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)組成調(diào)查組調(diào)查處理。

3)成員由各職能部門(mén)管理人員、技術(shù)人員、安全管理人員、工會(huì)(或員工代表)等組成。 4。5。2調(diào)查組成員應(yīng)具備的能力

1)具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專(zhuān)長(zhǎng)； 2)與所發(fā)生事故沒(méi)有直接利害關(guān)系； 3)實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)持原則。 4。5。3調(diào)查組職責(zé)

1)查明事故原因、過(guò)程、人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失。 2)確定事故責(zé)任者。 3)寫(xiě)出事故報(bào)告。 4。5。4調(diào)查組權(quán)限

1)有權(quán)向有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何部門(mén)和個(gè)人不得拒絕。 2)任何部門(mén)和個(gè)人不得阻礙、干涉調(diào)查組的正常工作。 4。5。5事故調(diào)查

1)事故單位應(yīng)嚴(yán)肅、認(rèn)真地調(diào)查和分析事故，找出事故發(fā)生的原因，查明責(zé)任，確定改進(jìn)措施，并指定專(zhuān)人限期貫徹執(zhí)行。

2)對(duì)小事故，應(yīng)在事故發(fā)生后2天內(nèi)，由事故單位組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等相關(guān)人員參加事故調(diào)查組，按事故處理[四不放過(guò)"原則處理。

3)對(duì)傷亡事故，公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查分析，必要時(shí)應(yīng)邀請(qǐng)主管部門(mén)或當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)、*部門(mén)和工會(huì)組織等有關(guān)單位參加組成事故調(diào)查組，找出原因，查明責(zé)任，制定防范措施，并按照[四不放過(guò)"的原則，對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見(jiàn)。

4)公司應(yīng)建立事故檔案，各職能部門(mén)分工整理、登記和保管好事故資料。對(duì)所有事故調(diào)查分析的資料，如現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄、照片、技術(shù)鑒定、化驗(yàn)分析、會(huì)議記錄、旁*材料、綜合調(diào)查材料及登記、報(bào)告書(shū)等，應(yīng)交檔案處妥善保管。

5)<事故報(bào)表>應(yīng)寫(xiě)明事故等級(jí)、類(lèi)別、責(zé)任人、崗位、發(fā)生地點(diǎn)、事故經(jīng)過(guò)、受教育情況、責(zé)任人的處理結(jié)果等內(nèi)容。

6)事故調(diào)查組要出具<事故調(diào)查處理報(bào)告>，明確事故的經(jīng)過(guò)、人員傷亡及財(cái)產(chǎn)損失情況、事故原因及相關(guān)人員責(zé)任、預(yù)防同類(lèi)事故發(fā)生的措施及責(zé)任的處理意見(jiàn)等。

7)因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)玩忽職守或由于瀆職造成事故的直接責(zé)任者及主管負(fù)責(zé)人，應(yīng)給予處罰直至追究刑事責(zé)任。

8)對(duì)蓄意制造事故，造成嚴(yán)重后果，需追究刑事責(zé)任的，應(yīng)交司法機(jī)關(guān)依法處理。

9)傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在90天內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過(guò)180天，傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公開(kāi)宣布處理結(jié)果。

10)對(duì)防止和挽救事故有功的單位或個(gè)人，公司應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 5 支持/相關(guān)文件

5。1<生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例>(*第493號(hào)令) 5。2<企業(yè)職工傷亡事故分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)>(gb6441-86) 5。3<企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則>(gb6442-86) 5。4<全省生產(chǎn)安全事故信息報(bào)告和處置辦法> 5。5<特種設(shè)備事故調(diào)查處理導(dǎo)則>(tsg z0006-2009) 附則

編制:安全管理部 審核: 批準(zhǔn):

本制度發(fā)布日期:2023年1月15日 本制度實(shí)施日期:2023年1月20日

事故報(bào)告、調(diào)查與處理程序

1． 目的

為了建立一個(gè)有效的事故處理機(jī)制，對(duì)已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故，盡可能地開(kāi)展事故調(diào)查，做好事故報(bào)告和處理工作，并采取有效預(yù)防措施，防止事故擴(kuò)大和減少事故損失，特制定本程序。 2． 范圍

本程序適用于公司范圍內(nèi)的事故報(bào)告、調(diào)查與處理。 3． 職責(zé)

3．1 安全處負(fù)責(zé)各類(lèi)事故的統(tǒng)計(jì)，并主管、協(xié)調(diào)或監(jiān)督各類(lèi)事故的調(diào)查報(bào)告和處理工作，確保該程序的有效運(yùn)行。

3．2 事故單位對(duì)已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故，又根據(jù)本程序要求盡可能快地進(jìn)行事故報(bào)告、調(diào)查和處理工作，并確保工作有效。 4． 工作程序

事故報(bào)告、調(diào)查和處理工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是、遵守科學(xué)的原則。 4．1事故報(bào)告

事故報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位、簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、傷亡人數(shù)和采取的應(yīng)急措施等。 4．1．1事故發(fā)生后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)直接或逐級(jí)報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人。

4．1．2發(fā)生輕傷事故，應(yīng)立即報(bào)告工段長(zhǎng)(班組長(zhǎng))、安全員、廠長(zhǎng)、安全處；發(fā)生重傷事故，除報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)外，應(yīng)立即報(bào)告調(diào)度室、安全處、工會(huì)、并在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司主管部門(mén)；發(fā)生傷亡事故，安全處除按上述要求進(jìn)行報(bào)告外，應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)、監(jiān)察部門(mén)、工會(huì)組織報(bào)告。

4．1．3重、特大事故發(fā)生后，在報(bào)告的同時(shí)，應(yīng)按<應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制程序>要求，開(kāi)展救援工作，防止事故擴(kuò)大。

4．1．4發(fā)生火災(zāi)事故后，應(yīng)立即向公司消防中隊(duì)*；發(fā)生生產(chǎn)、設(shè)備；交通事故后，應(yīng)立即向公司職能部門(mén)報(bào)告，并盡快通知公司總調(diào)度室和其他相關(guān)部門(mén)。

4．1．5當(dāng)公司職工確認(rèn)患有職業(yè)病后，安全處應(yīng)負(fù)責(zé)填寫(xiě)[職業(yè)病報(bào)告卡"，并按有關(guān)規(guī)定上報(bào)公司行政主管部門(mén)。 4．2事故調(diào)查

4．2．1輕傷事故及一般事故由分廠廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)調(diào)查，組織有關(guān)人員進(jìn)行，并于三日內(nèi)將調(diào)查報(bào)告報(bào)安全處

或公司其他職能部門(mén)。

4．2．2重傷事故由公司ohs管理者代表或其指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員以及工會(huì)成員參加的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

4．2．3死亡事故由公司、公司主管部門(mén)會(huì)同勞動(dòng)部門(mén)、*部門(mén)、監(jiān)察部門(mén)、工會(huì)組成的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。重大傷亡事故，應(yīng)按<企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定>(*令第75號(hào)發(fā)布，91年2月22日)進(jìn)行調(diào)查。

4．2．4非傷亡的重大、特大事故由ohs管理者代表組織有關(guān)安全、生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、工會(huì)、保衛(wèi)等部門(mén)組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，并在10日內(nèi)寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告書(shū)。

4．2．5安全處負(fù)責(zé)組織職業(yè)病原因的調(diào)查工作，必要時(shí)成立調(diào)查組。對(duì)職業(yè)病的發(fā)病原因、病情、防范或應(yīng)急措施等提出書(shū)面報(bào)告，報(bào)ohs管理者代表、最高管理者或上級(jí)主管部門(mén)。 4．2．6事故調(diào)查組成員應(yīng)符合下列條件: a．組長(zhǎng)由公司ohs管理者代表或其指定人員擔(dān)任。 b．具有事故調(diào)查所需要的某一方面專(zhuān)長(zhǎng)。 c．范圍應(yīng)盡可能滿(mǎn)足事故調(diào)查的需要。 4．2．7事故調(diào)查組的職責(zé):

a．查明事故發(fā)生的原因、過(guò)程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況。 b．確定事故責(zé)任者。

c．提出事故處理意見(jiàn)和防范措施建議 d．寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告。

4．2．8事故單位應(yīng)盡可能地為事故調(diào)查組提供方便，不得干涉事故調(diào)查組的正常工作。 4．3事故處理

4．3．1事故調(diào)查組提出的事故處理意見(jiàn)和防范措施建議，應(yīng)先由事故單位負(fù)責(zé)處理，并把處理意見(jiàn)上報(bào)公司安全處或其他職能部門(mén)。

4．3．2對(duì)于重傷、死亡或非傷亡的重、特大事故，ohs管理者代表應(yīng)組織、主持召開(kāi)事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，與會(huì)人員應(yīng)包括事故單位相關(guān)人員及生產(chǎn)、技術(shù)、安全、設(shè)備、工會(huì)等有關(guān)負(fù)責(zé)人。 4．3．3事故處理應(yīng)按照[四不放過(guò)"的原則進(jìn)行，防止類(lèi)似事故發(fā)生。

4．3．4公司安全處及生產(chǎn)、設(shè)備等職能部門(mén)，對(duì)已經(jīng)結(jié)束的事故處理結(jié)果，以通報(bào)形式，下發(fā)ohsms所覆蓋的各單位，達(dá)到事故預(yù)防的目的。 4．3．5對(duì)職業(yè)病患者處理辦法

a．患有職業(yè)病職工應(yīng)享受的待遇，按<企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法>執(zhí)行。

b．人事處應(yīng)根據(jù)禁忌癥的要求，對(duì)職業(yè)病患者安排合適的工作崗位，并辦理相關(guān)手續(xù)。

c．公司工會(huì)有權(quán)監(jiān)督檢查患職業(yè)病的職工有關(guān)待遇的落實(shí)情況，并確保職工的合法權(quán)益。 5．相關(guān)文件 安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn) 6．相關(guān)記錄 事故管理記錄卡 職工因工傷亡登記表 火災(zāi)事故報(bào)告

廠內(nèi)道路交通事故檔案卡 7．附錄 事故調(diào)查報(bào)告 事 故 調(diào) 查 報(bào) 告

事故調(diào)查報(bào)告

事故管理臺(tái)賬

事故登記表

事故分析會(huì)記錄表

注:

事故調(diào)查分析記錄

第2篇：關(guān)于印發(fā)有關(guān)內(nèi)部管理制度的通知

*安縣就業(yè)服務(wù)管理局文件

*就業(yè)辦[2023] 1號(hào) ----------------------

*安縣就業(yè)服務(wù)管理局 關(guān)于印發(fā)有關(guān)內(nèi)部管理制度的通知

各股室、中心:

為進(jìn)一步完善內(nèi)部管理，提升單位對(duì)外形象，提高公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成，經(jīng)局務(wù)會(huì)討論通過(guò)，現(xiàn)將修訂后的有關(guān)

內(nèi)部管理制度印發(fā)你們，從2023年3月1日起執(zhí)行。

附件:1。 <職工考勤制度>

2。 <*安縣人力資源市場(chǎng)內(nèi)部管理制度>

抄送:宜賓市就業(yè)服務(wù)管理局、*安縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、二○一○年三月八日 余洪常委、趙依瓊副主任、庹利亞副縣長(zhǎng)、許細(xì)良副主席

<職工考勤制度>

一、職工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

二、遲到或早退一次，扣款10。00元。

三、超過(guò)法定上下班時(shí)間30-60分鐘內(nèi)上下班，扣款15。00元；超過(guò)法定上下班時(shí)間60分鐘以上上下班，且無(wú)正當(dāng)理由的，一次視同半天曠工，扣款20。00元。因此而不上班或不簽到的，作無(wú)故曠工處理。

四、 職工因病、因事請(qǐng)假，應(yīng)具備請(qǐng)假條(因事請(qǐng)假，應(yīng)在法定上班時(shí)間15分鐘內(nèi)完善請(qǐng)假手續(xù)有效；小病請(qǐng)假，一天內(nèi)完善請(qǐng)假手續(xù)有效；重大疾病請(qǐng)假，應(yīng)及時(shí)告知分管領(lǐng)導(dǎo))。單位職工請(qǐng)假，由各股室、中心負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)局長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)有效。假條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后交辦公室保存，未具請(qǐng)假條的假作曠工處理。未經(jīng)批準(zhǔn)的假，作曠工處理。請(qǐng)病假應(yīng)持縣級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)療*，長(zhǎng)期病假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事假原則上一次不超過(guò)三天，每天扣款10。00元，超過(guò)三天的，每天扣款20。00元。

五、無(wú)故曠工一天扣款50。00元，連續(xù)曠工十五天或全年累計(jì)曠工超過(guò)三十天，按<公務(wù)員法>有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、請(qǐng)公休假，本人應(yīng)提出書(shū)面申請(qǐng)，單位統(tǒng)籌安排，經(jīng)分管、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)簽字并經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可公休。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自公休的作曠工處理。

七、公休假可以抵減事假。原則上需請(qǐng)事假的職工先請(qǐng)公休假，在公休假抵減完后再請(qǐng)事假。

八、其他情況請(qǐng)假，憑本人請(qǐng)假條，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行。

九、請(qǐng)假期滿(mǎn)，請(qǐng)假人應(yīng)及時(shí)回單位上班并銷(xiāo)假。

十、接通知應(yīng)參加各類(lèi)會(huì)議的人員，遲到、早退、缺席按照職工考勤制度規(guī)定執(zhí)行

十一、上班期間嚴(yán)禁中途溜崗，因公外出要向本股室、中心同事講明去向，同時(shí)在<職工外出登記>欄登記，回單位后要在<職工外出登記>[回單位時(shí)間"欄注明回單位時(shí)間。上班期間，職工無(wú)故離開(kāi)工作崗位，查出一次扣款10元。

十二、考勤實(shí)行指紋簽到制(若遇停電單位職工到局行政辦公室簽字考勤)，由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)的人員必須嚴(yán)格按照考勤記錄、<職工外出登記>和職工請(qǐng)假條認(rèn)真進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，報(bào)局務(wù)會(huì)審核后，于次月5日前公布上月考勤情況，單位職工對(duì)公布的考勤情況有異議的，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與統(tǒng)計(jì)人員核對(duì)。

十三、考勤時(shí)間:上午8:10-12:10，下午:2:10-18:10。

十四、職工應(yīng)愛(ài)護(hù)指紋簽到機(jī)，因人為原因損壞，由損壞人賠償全部經(jīng)濟(jì)損失。

<*安縣人力資源市場(chǎng)內(nèi)部管理制度>

一、衛(wèi)生制度

(一)、工作人員應(yīng)講究衛(wèi)生，做到儀表端莊，有良好 的衛(wèi)生習(xí)慣。

(二)、人力資源市場(chǎng)及辦公室內(nèi)應(yīng)隨時(shí)保持辦公桌桌面整潔，窗臺(tái)清潔，門(mén)窗玻璃明亮，地面干凈。做到每日清掃，每周一次大掃除。

(三)、人力資源市場(chǎng)及辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸*，嚴(yán)禁亂扔果皮、紙屑、*頭，不隨地吐痰，保持室內(nèi)外衛(wèi)生。

(四)、人力資源市場(chǎng)各窗口負(fù)責(zé)本窗口室內(nèi)衛(wèi)生，應(yīng)隨時(shí)保持桌面整潔、地面衛(wèi)生，實(shí)行日清掃，每周末下午5點(diǎn)大掃除制度。

二、值班制度

人力資源市場(chǎng)衛(wèi)生、安全及用電管理按照①②、③④、⑤⑥、⑦⑧、⑨⑩號(hào)窗口順序?qū)嵭休喠髦蛋嘀贫�。值班人員應(yīng)提前20分鐘開(kāi)門(mén)，推遲20分鐘關(guān)門(mén)，值班人員未按時(shí)開(kāi)關(guān)門(mén)按照遲到、早退處理。因值班人員未關(guān)門(mén)發(fā)生安全事件造成損失應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。值班人員在周五下班前應(yīng)做好交接班工作。

三、電器的使用管理制度

(一)、空調(diào)的使用和管理

1、空調(diào)的使用

為節(jié)約能源和單位用電，人力資源市場(chǎng)和其他辦公室，夏季原則上在26°c以上，冬季在7°c以下使用空調(diào)。

2、空調(diào)的管理

人力資源市場(chǎng)內(nèi)的空調(diào)，由市場(chǎng)內(nèi)值班人員負(fù)責(zé)管理。需要開(kāi)空調(diào)時(shí)，市場(chǎng)內(nèi)值班人員要先檢查大廳前后門(mén)窗是否關(guān)閉，在確保前后門(mén)窗關(guān)閉后方可開(kāi)空調(diào)。上班期間，市場(chǎng)內(nèi)值班人員要隨時(shí)檢查市場(chǎng)外廳大門(mén)是否關(guān)閉，若前來(lái)辦事的人員進(jìn)出未關(guān)門(mén)，值班人員和市場(chǎng)工作人員應(yīng)及時(shí)提示，無(wú)法提示的由值班人員及時(shí)關(guān)閉。下班前20分鐘應(yīng)關(guān)閉空調(diào)�？照{(diào)開(kāi)放期間，單位行政值班人員在檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)一次市場(chǎng)前后門(mén)窗未關(guān)閉或下班后空調(diào)未關(guān)閉，罰市場(chǎng)值班人員50元。

(二)、電腦、照明燈、飲水機(jī)及電源的使用和管理

1、電腦、照明燈、飲水機(jī)的使用和管理

電腦應(yīng)在工作期間使用，照明燈應(yīng)在上班期間能見(jiàn)度比較低的情況下使用，飲水機(jī)應(yīng)在上班期間使用。單位電腦由使用職工負(fù)責(zé)管理和使用，使用人員應(yīng)做到下班關(guān)閉電腦并切斷電源；值班人員負(fù)責(zé)飲水機(jī)、照明燈的管理，做到下班關(guān)閉電源。單位行政值班人員在檢查中發(fā)現(xiàn)下班后未關(guān)閉電腦或照明燈或飲水機(jī)一次，罰值班人員或電腦使用人員50元。

2、電源的使用和管理

人力資源市場(chǎng)內(nèi)工作人員在下班時(shí)應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電腦，切斷電腦電源，市場(chǎng)內(nèi)值班人員在下午下班時(shí)還要作認(rèn)真的檢查，切斷大廳內(nèi)電腦、空調(diào)等用電設(shè)備電源。因值班人員和電腦使用人員未切斷電源造成安全事故或用電設(shè)備損壞的，市場(chǎng)內(nèi)值班人員和電腦使用人員分別承擔(dān)損壞電器維修費(fèi)用40%的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

四、工作制度

(一)、工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守*安縣就業(yè)服務(wù)管理局<職工考勤制度>。

(二)、上班期間嚴(yán)禁串崗，嚴(yán)禁高聲喧嘩，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情。

(三)、工作人員實(shí)行掛牌上崗和座牌上崗，臨時(shí)因公外出要向同事講明去向。

(四)、上班期間嚴(yán)禁外出用餐，若上班期間外出用餐或帶餐到辦公室或人力資源市場(chǎng)內(nèi)食用，發(fā)現(xiàn)1次扣款50元。

(五)、上班期間嚴(yán)禁在電腦上打游戲和做與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次扣款50。00元。

(六)、工作人員要嚴(yán)格遵守<服務(wù)承諾制>、<首問(wèn)責(zé)任制>等制度。

(七)、工作人員要按照[優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口"標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)

格要求自己。

(八)、工作時(shí)間接待群眾要熱情，政策解釋要清楚，辦事程序要明了，業(yè)務(wù)辦理要及時(shí)。凡是對(duì)群眾態(tài)度生硬、無(wú)理辯解、指責(zé)、相互爭(zhēng)執(zhí)，刁難、拖延群眾辦事，造成群眾不滿(mǎn)意而向上反映的，每發(fā)生一次，扣款50元。

(九)、工作時(shí)間內(nèi)，工作人員之間因工作相互推委、敷衍失職、爭(zhēng)執(zhí)斗氣、相互指責(zé)、漫罵，影響單位風(fēng)氣和形象的，每發(fā)生一次，處罰雙方當(dāng)事人各50。00元。

第3篇：關(guān)于印發(fā)公司值班管理制度的通知

關(guān)于安排公司值班人員的通知

公司各部室、車(chē)間:

為確保公司生產(chǎn)的安全運(yùn)行-進(jìn)一步強(qiáng)化管理-公司決定從2023年6月4日起安排謝艷*、張耀慧、趙子鈞、閆*、楊保林夜間循環(huán)值班-現(xiàn)將值班管理制度、值班記錄表、值班安排表下發(fā)至值班人員、各部室、車(chē)間-希望值班人員遵照?qǐng)?zhí)行。

特此通知。

附件:

1、公司值班管理制度

2、值班記錄表

3、值班安排表

榆林天澤潔凈煤開(kāi)發(fā)有限公司

二〇一一年六月四日

公司值班管理制度(暫行)

一、值班要求與責(zé)任

1、公司實(shí)行政人員夜間輪換值班制度。

2、公司值班人員由辦公室統(tǒng)一安排。

3、值班時(shí)間為每天晚上8:00至至次日6:00。

4、公司值班地點(diǎn)設(shè)在保衛(wèi)科值班室。

5、值班人員要保持通訊設(shè)備24小時(shí)暢通。

6、值班人員要嚴(yán)格落實(shí)值班制度-在崗在位-嚴(yán)禁睡崗、離崗、脫崗、遲到或早退。如因上述原因造成嚴(yán)重后果的-公司將對(duì)照<員工獎(jiǎng)懲管理辦法>對(duì)其從嚴(yán)處理-如對(duì)財(cái)產(chǎn)和人生造成重大損失-并觸犯法律的將追究法律責(zé)任。

7、值班人員因病或其他原因不能值班的-應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其他值班人員代理并呈報(bào)-出差時(shí)也同-代理人員應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。

8、值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)-尤其是對(duì)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)-提高對(duì)突發(fā)事件的處理能力和現(xiàn)場(chǎng)協(xié)

調(diào)能力。

9、值班人員在值班期間應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場(chǎng)情況-快速、有效處置突發(fā)事件。

10、負(fù)責(zé)掌握并及時(shí)報(bào)告重大突發(fā)*事件、重大自然災(zāi)害等重要特殊情況-并做好重要信息的上傳下達(dá)。

11、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各崗位工作情況。

12、監(jiān)督管理值班期間公司的安全保衛(wèi)和日常運(yùn)行等內(nèi)部事務(wù)。

13、在值班期間由人為因素所造成的事故、財(cái)產(chǎn)等損失-值班人員應(yīng)負(fù)全責(zé)。