職場(chǎng)新人如何選擇行業(yè)

　　不同的人適合不同的行業(yè)，不同的行業(yè)也會(huì)有自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，下面小編為大家介紹職場(chǎng)新人如何選擇行業(yè)，希望對(duì)大家有幫助！

　　1. 該行業(yè)對(duì)人力資源要求高，且能給較高人力資本溢價(jià)的行業(yè)是好行業(yè)。

　　這樣的行業(yè)通常有兩點(diǎn)好處，一是剛?cè)胄芯湍苣玫讲诲e(cuò)的收入，而不錯(cuò)的收入能帶來的東西很多，除了最基礎(chǔ)的生活保障之外，還可以選擇學(xué)習(xí)深造、提升自己的能力和自我價(jià)值;二是人的價(jià)值高的行業(yè)，一般給人的機(jī)會(huì)相對(duì)較多，理由很簡單，公司給你的工資高，自然希望你能夠盡快成長，具備幫公司掙更多錢的能力。因此，對(duì)于員工個(gè)人來說，在就業(yè)初期會(huì)獲得很多機(jī)會(huì)，內(nèi)部培訓(xùn)亦或是外部進(jìn)修。在這類行業(yè)里，付出同樣多的努力，個(gè)人收獲的知識(shí)更有價(jià)，掙得也就更多。比如，金融、IT行業(yè)就具備這樣的特征，但這里并非讓大家都往金融、IT行業(yè)跑，關(guān)鍵還要看與自己的性格、能力及未來規(guī)劃是否匹配。

　　2. 該行業(yè)與人的日常生活有著密切聯(lián)系，有著長遠(yuǎn)需求，產(chǎn)品被不斷消耗且能夠給人們帶來快樂與安全。

　　比如飲料、醫(yī)藥、消費(fèi)品等。其實(shí)也不難理解，因?yàn)槿藗兺�往愿意為了安全與快樂多付出些代價(jià)，政府也不會(huì)管控過多。但是這里要注意，生活用品的需求量與供給量是有很大差別的。有些行業(yè)的產(chǎn)品，雖然是日常需要，如冰箱、彩電、空調(diào)，但因?yàn)橐坏┵I了就很久才更換，而供給又很充分，因此行業(yè)空間有限，所以這樣的行業(yè)只能說是還行，需求量一旦成熟飽和，就會(huì)迅速進(jìn)入衰退期。而有些行業(yè)的產(chǎn)品，如油鹽醬醋米是日常需求，也不斷被消耗，沒有長遠(yuǎn)的天花板，因此空間較廣大。然而因?yàn)楫a(chǎn)品差異較小，競(jìng)爭(zhēng)激烈，供給充分，且產(chǎn)品關(guān)系到國計(jì)民生，國家會(huì)嚴(yán)格管控價(jià)格，防止壟斷與惡性提價(jià)，所以這樣的行業(yè)只能說是不錯(cuò)，其中的品牌公司能以一定的差異化與辨識(shí)度，賺取一些超額利潤。飲料、醫(yī)藥、消費(fèi)品等大多屬于這個(gè)行業(yè)。

　　3. 關(guān)于成長型行業(yè)，通常會(huì)帶來最大的暴利與最大的風(fēng)險(xiǎn)。

　　有些成長型行業(yè)最終會(huì)變?yōu)橛兄�長遠(yuǎn)需求易消耗的最好行業(yè);有的則被新興行業(yè)所代替，走向衰亡。比如游戲、智能機(jī)器人、節(jié)能環(huán)保、工業(yè)機(jī)械人、高端裝備等。

　　職場(chǎng)新人如何選擇公司？

　　我們來談?wù)劦降兹コ��?jí)大而規(guī)范的公司，還是去稍微小一點(diǎn)的公司。

　　答案自然是不確定的，畢竟每個(gè)人的性格、能力都不一樣，最重要的還有機(jī)緣�？偟膩碚f，剛畢業(yè)的人去大公司更好一些，因?yàn)榇蠊�司的管理更加�?guī)范、更加成熟，還有一些軟性的東西(比如行業(yè)內(nèi)大人物、大活動(dòng))，在小公司可能一輩子都看不到。比如一般的上市公司，經(jīng)歷上市的財(cái)務(wù)總監(jiān)必須真正和資本市場(chǎng)打交到，而如果一輩子在小公司，財(cái)務(wù)人員的視野就會(huì)相當(dāng)有限——即使掛了個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的名頭。

　　但大公司也有不好的.地方。很多時(shí)候人進(jìn)了大公司可能是螺絲釘，而在稍小一點(diǎn)的公司，卻被被逼成全能型選手，八面玲瓏，樣樣皆通。這樣的例子也有很多。另外值得一提的是，大公司的從業(yè)經(jīng)歷含金量相對(duì)較高，職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也小一些;小公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)通常更大，職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)更大。

　　還有很重要的一個(gè)考慮因素，是去哪一個(gè)部門。

　　在企業(yè)里面，一定要想辦法參與核心的業(yè)務(wù)。核心的業(yè)務(wù)，通常有三類，營銷(市場(chǎng)和銷售)、財(cái)務(wù)、資本市場(chǎng)運(yùn)作。這三類業(yè)務(wù)都和錢直接相關(guān)。營銷是直接給企業(yè)做加法;財(cái)務(wù)則既做加法，又做減法;資本市場(chǎng)運(yùn)作是做乘法。在核心的部門，意味著會(huì)得到公司較多的資源，工作成果的曝光率也相對(duì)較高，自然也就對(duì)成長有利。

　　但是，這里提一句，個(gè)人的性格喜好與職位匹配很重要。都說銷售好，可是業(yè)績好的才能叫好，業(yè)績不好就不是好。比如研發(fā)做得好的，就未必合適做銷售。如果因?yàn)橄胍�多拿提成，而轉(zhuǎn)去做銷售，結(jié)果怎么也干不好，不僅得罪了客戶，也似的銷售的領(lǐng)導(dǎo)不滿意，研發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)也不高興。又或者，技術(shù)做得非常好，受到領(lǐng)導(dǎo)的器重派去做了總經(jīng)理，干了幾個(gè)月苦不堪言，因?yàn)楣苋藢?duì)他來說太難了，不得不又轉(zhuǎn)回了技術(shù)。因此，合適自己的才是最好的。

　　對(duì)于即將畢業(yè)的大學(xué)生而言，不論是大公司還是小公司，選擇自己適合的行業(yè)很重要。如果單純?yōu)榱诵剿�而去了一個(gè)完全沒有興趣和熱情的行業(yè)，不僅可能會(huì)阻礙你的成長，更有可能會(huì)磨滅你的意志和對(duì)工作的熱情。所以，合適自己的才是最好的。