規(guī)范化建設實施方案（精選12篇）

　　為了確保事情或工作科學有序進行，就不得不需要事先制定方案，方案屬于計劃類文書的一種。那么你有了解過方案嗎？以下是小編為大家收集的規(guī)范化建設實施方案（精選12篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　規(guī)范化建設實施方案 篇1

　　為了加強班級規(guī)范化管理，促使教育教學、校容校貌、文明安全等各方面工作上新臺階。根據我校20xx小課題研究的實際需要，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　全面貫徹實施素質教育、全面加強青少年思想道德建設和思想政治教育；認真落實縣局和蜀河鎮(zhèn)中心學校有關文件、會議精神，進一步落實“文明守紀、團結向上、勤奮好學、凈雅樂思”的班級文明建設總目標，辦好教育，滿足人民群眾對優(yōu)質教育的需求。

　　二、主要措施

　　從具體的教育教學環(huán)節(jié)入手，細處要求，勤于點滴，樂在日成。

　　（一）早自習：

　　1、嚴格按照規(guī)定時間到教室，不得遲到、早退、曠課，有事必須履行請假手續(xù)。

　　2、到教室后，先將要交、要檢查的作業(yè)迅速拿出來，整齊地放在桌子上，待組長當面查收；接著按老師或課代表的要求，大聲朗讀。朗讀中要投入、要用心，必要時要動筆輔助學習。

　　3、早自習不準做或抄襲他人的作業(yè)，不準吵鬧，有違者由當天值日干部或組長及時制止。

　�。ǘ�）上課：

　　1、課前要準備好學習用品，拿出與上課有關的課本、筆記本等學習用品，文具盒放在桌子的左右角，書本應放在課桌中間。

　　2、預備鈴一響，立即有秩序進入教室，保持安靜，兩手平曲放在桌子上挺胸端坐，等待老師來上課。并在老師未來上課前自覺的讀一讀、看一看課本，回顧和預習一下上節(jié)課和本節(jié)課的有關內容。

　　3、上課鈴響后，教師走進教室時，班長喊“起立！”全班學生起立，師生互相問好后，班長喊“坐下！”全班學生方可一齊坐下。

　　4、遲到的同學站在教室門口要喊“報告”，經老師許可后方可進教室，老師詢問遲到原因時，遲到的同學要如實說明情況。

　　5、課堂上要專心聽講，做到心到、口到、手到，積極思考，認真答題，不隨便講話，交頭接耳，不做小動作。閱讀和書寫時要保持正確的坐姿，眼睛與課本（紙張）保持一尺左右的距離，不要伏在桌上或蹲在凳子上讀書寫字。

　　6、上課時，不準做與本課無關的所有事情，如寫作業(yè)、偷看其它書籍、吃喝或玩弄東西、傳遞紙條、與人說話等，違者要及時記載，并進行嚴肅的批評教育。

　　7、學生爭取回答或向老師發(fā)問時，要先舉手，經老師同意后起立站好，用普通話響亮回答，答完經老師許可后才坐下。

　　8、下課鈴響后，老師宣布準備下課，學生應把當堂的課本和學習用品收齊，教師宣布下課，班長喊“起立！”全班學生站好說“老師再見！”；待老師離開教室或經老師許可，才有秩序地走出教室，上下樓梯要輕聲，不許大聲喧嘩，不要推擠。

　　9、要認真上好體育課和課外活動，注意安全，口袋不要帶小刀、瓶子等危險物品。

　　（三）作業(yè)：

　　1、每天布置的各科各類作業(yè)一定要一一弄清楚，然后抓緊時間認真、按時、按量、獨立地完成，不懂的問題要及時虛心請教老師或同學；不準抄襲，不準打折扣，不準曠交，養(yǎng)好良好習慣。

　　2、做任何作業(yè)（包括考試）必須講究規(guī)范，書寫認真，整潔美觀，不準潦草和過多的涂改。

　�。ㄋ模┱n間：

　　(1)課間時間，一切活動要注意文明、安全、有度，不準打鬧、罵人。

　　(2)下課要輕步走出教室，參加課間輕松愉快的活動；

　　(3)未經許可，不要走進教師辦公室；

　　(4)不要在教室外、其他班級門口、教師房間外圍觀；

　　(5)值日生應把黑板擦干凈，把桌椅擺整齊；

　　(6)不要追逐奔跑，禁止在樓上搞任何體育活動；

　　(7)不隨便吐痰、倒水、丟紙屑、果皮等，時刻保持校園環(huán)境的清潔衛(wèi)生。

　　(8)無特殊情況，不準隨便出校門。

　�。ㄎ澹┱n外：

　　1、每天早上、下午都要按時上學，按時回家，時刻注意路途的安全，不準在路上玩耍，不準在路上追逐、戲鬧。

　　2、交友要謹慎、真誠，不準跟不三不四的人來往；同學間發(fā)生矛盾時，要互諒互讓，難以協(xié)商的問題，要通過學�；蚶蠋熯M行調解，不準私自采取過激行為或借他人進行威脅報復，若一經發(fā)現(xiàn)，必須報告給學校進行從嚴查處。

　　3、積極參加學校組織的課外活動和各種興趣小組活動，要遵守紀律，服從教師指導。

　　4、積極參加常規(guī)性勞動，管理好班級及公共衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生工作。

　　5、不準進入網吧，游戲機室。

　　（六）考試：

　　1、考試是檢查平時教與學的重要手段，必須要高度重視，認真對待�？记耙�按老師的要求扎扎實實地復習，加強對課本的理解消化和對重難點的把握突破；增強自信心，以平靜心態(tài)面對考試。

　　2、考試中，動筆前要審清題目，讀懂文段、題意，遵循“先易后難”的答題原則。細心、規(guī)范地解答每一道理。試卷做完后要仔細地、全面地檢查，對認為有錯誤的題，修改要慎重。

　　3、考試時要沉著冷靜，盡己所能，實事求是；嚴格遵守考紀考規(guī)，嚴禁夾帶、傳答案，嚴禁交頭接耳、左顧右盼。

　　4、把握好考試時間，在答題準確、規(guī)范的前提下，注意答題速度；考試時不準遲到，不準提前交卷；考試尚未全部結束時，不準對答案。

　　（七）衛(wèi)生：

　　1、校園、教室衛(wèi)生人人有責。無論在什么時候，在校園、教室不準亂扔果皮、紙屑和各種食品飲料的包裝物等。

　　2、教室內要保持整潔、衛(wèi)生，不準隨地吐痰；不準用粉筆頭打著玩；不準在墻上亂涂亂畫。

　　3、要講究個人衛(wèi)生，穿著提倡得體、樸素、潔凈、大方，發(fā)型、頭飾學生化、大眾化；不準留長指甲，不準留長發(fā)、染發(fā)，不準佩戴耳環(huán)、項鏈，不準穿奇服怪裝，不準穿背心、拖鞋、高跟鞋。

　　4、教室、清潔區(qū)的衛(wèi)生，每天嚴格按照安排，按要求、按時、認真地進行打掃；勞動中要服從調度，聽從指揮，注意安全。

　　5、每天教室衛(wèi)生做完后，課桌椅、勞動工具要擺放整齊；黑板、講臺要干凈，教室門窗、電燈、電扇要關好、鎖上；勞動結束，由勞動委員驗收方可離開。

　　（八）財物：

　　1、要愛護學校、班級和他人的財物，行為文明、規(guī)矩，不損公肥私，不損人利己。

　　2、對發(fā)現(xiàn)有偷竊行為者，有損壞或丟失教室和他人財物者，以及在桌椅、門窗、墻壁等處亂刻亂寫、亂涂亂畫者，除了嚴肅批評外，還要進行必要的賠償。

　　規(guī)范化建設實施方案 篇2

　　一、目標任務

　　20xx年，全縣啟動諾泰顏料有限公司、縣博森采石場等2家企業(yè)創(chuàng)建市級職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)，啟動xxx縣川主采石場、縣安順采石場、縣富民采石場、縣宏大建材有限責任公司、縣陽光采石場等5家企業(yè)創(chuàng)建區(qū)縣級職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)。

　　二、創(chuàng)建標準

　　按照《市職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)評分標準（試行）》逐項對照，逐條整治，全面創(chuàng)建。創(chuàng)建標準分為：機構隊伍建設、制度與臺賬建設、前期預防、作業(yè)場所管理、從業(yè)人員防護、事故及應急救援等6個大項目、20個子項目（含5個否決項），總計100分。創(chuàng)建企業(yè)在沒有被否決項否決的前提下，總評分數(shù)達到85分（含本數(shù)）以上者，方可被評為“職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)”。

　　20xx年參與創(chuàng)建的企業(yè)，要積極按照有關要求對作業(yè)場所進行“職業(yè)病危害控制效果評價”或“職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價”。并根據評價結論要求，對作業(yè)現(xiàn)場存在的突出問題進行整治，確保作業(yè)現(xiàn)場存在的主要職業(yè)病危害因素強度或者濃度符合國家法定標準。對作業(yè)現(xiàn)場存在的突出問題不進行整治，且作業(yè)現(xiàn)場工程防護或個體防護達不到要求的企業(yè)，將不予驗收考評。

　　三、實施步驟

　�。ㄒ唬﹦�(chuàng)建準備階段（20xx年4月初至4月中旬）

　　重點在非煤礦山開采與加工、冶金機械、建材生產與加工（水泥、石材、陶瓷、玻璃、涂料等）、化工、紡織印染、鉛蓄電池生產等產生粉塵與有毒有害物質較多的重點行業(yè)（領域）中開展，切實把職業(yè)危害突出的企業(yè)納入規(guī)范化創(chuàng)建之中。市安監(jiān)局將在4月下旬，集中對納入市級創(chuàng)建驗收的企業(yè)開展創(chuàng)建培訓工作。

　�。ǘ�）創(chuàng)建實施階段（20xx年4月下旬至9月中旬）

　　縣工業(yè)園區(qū)質量安全局和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，要督促企業(yè)對照創(chuàng)建標準，認真開展創(chuàng)建活動，具體按七個步驟進行。即：專題研究，認真部署；宣傳培訓，廣泛動員；建立組織，落實責任；對照標準，查找差距；制定措施，整改提高；全面自評，申請驗收；堅持長效，接受考核。

　　20xx年9月5日前，各創(chuàng)建企業(yè)對照評分標準完成自評工作，將自評結果填入《職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)考核表》中（見附件4），并將《考核表》報送縣安監(jiān)局。

　�。ㄈ�）評估驗收階段（20xx年9月下旬至11月下旬）

　　按照合格一個、驗收一個的原則，縣安監(jiān)局組織專家并成立評估驗收小組，對創(chuàng)建企業(yè)進行初評。對初評分達到85分（含本數(shù)）以上的，報市安監(jiān)局職業(yè)健康監(jiān)管處申請考評驗收，此項工作于20xx年9月15日前完成。20xx年9月下旬至11月下旬。

　　四、獎懲辦法

　　凡是通過評估驗收合格的企業(yè)，市安監(jiān)局將發(fā)文予以通報，并將考核結果納入20xx年度安全生產目標任務考核之中。對開展了“職業(yè)病危害控制效果評價”或“職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價”，并按評價要求對作業(yè)現(xiàn)場進行了重點整治并取得良好效果，評估驗收分值達到90分（含本數(shù)）以上的企業(yè)，將授予“職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)”獎牌。對參與了20xx年度、20xx年度職業(yè)安全健康管理規(guī)范化創(chuàng)建活動的企業(yè)，在提檔升級的基礎上，按照技術服務機構評價要求對作業(yè)現(xiàn)場進行了重點整治，經再次組織評估驗收，分值達到90分（含本數(shù)）以上的企業(yè)，將補充授予“職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)”的獎牌。

　　對授予獎牌的企業(yè)，如果發(fā)生了以下情況之一的，將取消“職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)”的獎牌。

　�。ㄒ唬┌l(fā)生了急性中毒事故的；

　　（二）作業(yè)場所在有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行的年度檢測中，發(fā)現(xiàn)粉塵與高毒物質等主要危害因素的強度或者濃度超過國家標準和行業(yè)標準的；

　�。ㄈ�）沒有按照規(guī)定配發(fā)個體勞動防護用品或防護用品不符合國家標準或行業(yè)標準的；

　�。ㄋ模�沒有按照相關規(guī)定對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進行崗前、崗中、離崗職業(yè)健康體檢的；

　�。ㄎ澹﹪乐剡`背職業(yè)安全健康相關法律法規(guī)、行政規(guī)章的。

　　五、工作要求

　　（一）高度重視，精心組織。開展職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動，是預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病的重要途徑，是促進企業(yè)落實職業(yè)健康主體責任的有效措施，各有關單位要把此項工作作為全年工作的一項重要內容來抓，要精心組織，周密部署，確保創(chuàng)建活動順利開展。

　�。ǘ�）嚴格標準，注重實成效。在創(chuàng)建活動過程中，各有關單位要嚴格按照標準實施，不搞形式，不走過場，確保創(chuàng)建活動取得實效。凡是沒有完成任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門將規(guī)定在年終考核中納入扣分項目。

　　（三）樹立樣板，示范引導。各有關單位要注重抓好示范樣板企業(yè)，通過典型引路，帶動和促進整個創(chuàng)建活動的開展。要注重工作指導和協(xié)調，切實解決企業(yè)在創(chuàng)建活動中遇到的困難和問題。

　　規(guī)范化建設實施方案 篇3

　　為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《xx市貫徹落實國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx—20xx年）實施意見》，規(guī)范全市企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作，推動企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生主體責任落實，依據國家安全監(jiān)管總局、省安監(jiān)局年度工作計劃，結合《省安監(jiān)局關于印發(fā)全省重點行業(yè)領域職業(yè)病危害專項治理工作實施方案的通知》要求，制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　以科學發(fā)展觀和安全發(fā)展理念為指導，堅持“預防為主、防治結合”方針，緊緊圍繞《xx市貫徹落實國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx—20xx年）實施意見》規(guī)劃目標，認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，結合全市職業(yè)病危害治理總體部署，在開展職業(yè)病危害治理行業(yè)中扎實開展職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動，推進企業(yè)職業(yè)病防治主體責任落實，提升職業(yè)衛(wèi)生管理水平，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康及其相關權益。

　　二、工作目標

　　通過開展創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)，樹立一批職業(yè)衛(wèi)生管理有序、控制科學、防治效果明顯的職業(yè)衛(wèi)生管理先進典型。通過示范創(chuàng)建，典型引導，促進用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化、制度化和科學化，促進職業(yè)衛(wèi)生管理制度建立完善，工程與人員防護措施到位，用人單位職業(yè)衛(wèi)生主體責任落實。

　　三、任務范圍

　　今年在全市化工、建材、機械、醫(yī)藥、家具、制鞋六大行業(yè)全面推行職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建。重點在上報確定的85戶（見附表）企業(yè)中開展創(chuàng)建工作，各區(qū)市縣、經開區(qū)確定的創(chuàng)建企業(yè)創(chuàng)建成功要達90％以上。

　　四、創(chuàng)建標準

　　依據《xx市職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)考核標準（試行）》（見附件2），在六大行業(yè)重點是85戶企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動�？己藘热轂椋簷C構隊伍建設、規(guī)章制度與操作規(guī)程建立公布、工作場所管理、勞動者防護、事故及應急救援等5個大項目、20個子項目（含5個否決項），總計100分。參加創(chuàng)建企業(yè)在沒有被否決項否決的前提下，總評分達到85分（含本數(shù)）以上的，可確定為“職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)”。

　　五、實施步驟

　�。ㄒ唬﹦訂T部署階段（20xx年2月份）

　　各區(qū)市縣、xx經開區(qū)要組織相關企業(yè)及監(jiān)管人員認真學習職業(yè)病防治法律法規(guī)規(guī)章以及《xx市職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)考核標準（試行）》，提高思想認識，掌握考核標準，確定創(chuàng)建企業(yè)名單，制定創(chuàng)建實施方案，指導相關企業(yè)全面做好創(chuàng)建準備工作。

　　20xx年2月20日前，參加創(chuàng)建企業(yè)將《創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)基本情況表》（見附件1）報當?shù)貐^(qū)市縣安監(jiān)局、經開區(qū)安監(jiān)局審查。

　　20xx年2月28日前，各區(qū)市縣、xx經開區(qū)確定參加創(chuàng)建的企業(yè)名單，并報市安監(jiān)局備案。

　�。ǘ�）創(chuàng)建實施階段（20xx年3月至20xx年8月）

　　各地安監(jiān)部門要督促指導企業(yè)認真對照創(chuàng)建考核標準，結合重點行業(yè)職業(yè)病危害治理工作，認真查找問題，全面進行整治，廣泛開展創(chuàng)建活動。

　　全市職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動，按照“確定參創(chuàng)企業(yè)—動員部署—企業(yè)制定創(chuàng)建方案—成立創(chuàng)建領導小組—對照標準找差距—制定措施抓整改—企業(yè)自評—區(qū)市縣安監(jiān)局（xx經開區(qū)安監(jiān)局）驗收確認的`程序進行。20xx年8月底前，各參加創(chuàng)建企業(yè)對照考核標準完成自評工作。并將自評結果填入《職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)考核表》中（見附件4），并將《考核表》報送所在地安監(jiān)局。

　�。ㄈ�）考核驗收階段（20xx年9月至10月）

　　9月20日以前，各區(qū)市縣安監(jiān)局、xx經開區(qū)安監(jiān)局組織專家并成立考核組，結合職業(yè)病危害治理驗收工作，對參加創(chuàng)建企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行評定�？偟梅诌_到85分（含85分）的，可評為“職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)”，由各區(qū)市縣安監(jiān)局、xx經開區(qū)安監(jiān)局進行確認并頒發(fā)標志牌。

　　六、工作要求

　　（一）加強組織領導。開展職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動，是貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《xx市貫徹落實國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx—20xx年）實施意見》的實際行動，是促進企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責任的有效措施，是企業(yè)提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平的有效途徑。各區(qū)市縣安監(jiān)局、xx經開區(qū)安監(jiān)局要高度重視，積極主動組織開展創(chuàng)建活動，落實專人，精心組織，制定方案，抓好落實，確保創(chuàng)建活動順利開展。

　�。ǘ�）嚴格落實標準。各地要認真學習《xx市職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)考核標準（試行）》，對照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及國家安監(jiān)總局有關規(guī)章標準，督促指導企業(yè)緊密結合自身職業(yè)衛(wèi)生管理工作實際，對照標準找差距、定措施、抓整改。要重點把好企業(yè)自評、考核驗收關，不遷就照顧，確保職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動取得實效。

　�。ㄈ�）認真總結經驗。在開展職業(yè)病危害治理行業(yè)中率先開展職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動，是落實職業(yè)病防治規(guī)劃的重要舉措。各地要積極探索創(chuàng)建工作規(guī)律，總結創(chuàng)建工作經驗，為全面推開創(chuàng)建工作打基礎。市局將加強對創(chuàng)建全過程的指導，注重跟蹤服務，抓好復查抽檢，嚴格工作標準和創(chuàng)建紀律，確保創(chuàng)建工作有序保質開展，為所有存在職業(yè)病危害行業(yè)開展創(chuàng)建活動奠定堅實基礎。

　　規(guī)范化建設實施方案 篇4

　　一、行政管理

　�。ㄒ唬┱J真執(zhí)行糧庫《行政管理制度》，全面落實各項具體管理辦法，保證政令暢通，務實高效。

　�。ǘ�）文秘管理必須履行審簽程序，收發(fā)文登記準確，傳閱及時，信息反饋迅速，歸檔完整。

　�。ㄈ�）凡上報或下發(fā)的文件，必須由主任簽發(fā)，由擬稿人校對，辦公室主任審核后方可報送。

　�。ㄋ模┺k公用品、低值易耗品購置，各科報送計劃，科長簽字，分管主任簽字，主任簽批后，辦公室統(tǒng)一購置、分配，辦公用品、低值易耗品、招待用品購置，辦公室實行統(tǒng)一采購，保證優(yōu)質低價。

　　（五）低值易耗品的更換維修，經管理人員鑒定，報分管主任批準，統(tǒng)一調整或維修，各科不準擅自動用或串換。

　�。�六）報刊訂閱和通訊設施配置、費用核銷，通迅費用計劃、結算、獎懲按庫里規(guī)定執(zhí)行。辦理不及時或出現(xiàn)問題，由辦公室管理人員負責。

　　二、后勤管理

　�。ㄒ唬┮苑�務為中心，做好企業(yè)經營管理的后勤保障工作，做到及時有力，實現(xiàn)規(guī)范化。

　�。ǘ�）樹立良好企業(yè)形象，各部位標牌制作由辦公室統(tǒng)一負責，擺放位置按《行政管理制度執(zhí)行》，上班時間必須著裝和佩戴胸卡，儀表規(guī)范，不符標準發(fā)現(xiàn)一例按事假一天處理。

　　（三）車輛管理以保證企業(yè)中心工作為主，除主任、各副主任業(yè)務用車和財務科去銀行或特殊情況外，一般情況一律不予派車。

　�。ㄋ模┦程霉芾肀仨殗栏駡�(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，飯菜質量高，價格合理，做到優(yōu)質服務，保持食堂衛(wèi)生達標。嚴禁不新鮮食品、有菌有毒食品進廚，餐具按標準消毒，辦公室管理人員要定期抽查。食堂接待嚴格履行《來客招待申請核銷單》的審批手續(xù)，無特殊情況不準無《申請核銷單》接待，不準超標準接待，超支部分食堂自付。各分管主任簽批《申請核銷單》要簽寫每人金額標準，坐陪人員一般不超過二人。

　　（五）各部門科室衛(wèi)生和庫區(qū)環(huán)境衛(wèi)生必須保持經常性，每日上班前把自覺搞衛(wèi)生作為首項工作，辦公室管理人員要做到每日必查，消滅死角，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，實現(xiàn)庫容庫貌管理規(guī)范化。辦公室每月抽查次，記好抽查記錄和受罰單位簽字。

　�。�六）各辦公室內用品擺和位置合理，室內不準有灰塵、垃圾等，做到窗明幾凈、物見本色，辦公桌上除崗位牌、電話機、臺歷和水杯外，不準擺放其它用品，抽屜、卷柜內用品擺放整齊，衛(wèi)生工具、用具不準放在辦公室內，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境。

　�。ㄆ撸└鲘徫蝗藛T工作時間內不準和室內其他人員聊天、說笑，禁止室內大聲喧嘩、看雜志，或到其它科室亂竄。

　　三、接待工作

　�。ㄒ唬�對外來客人凡屬業(yè)務來往由各職能部門負責，凡屬會議、參觀、考察等由辦公室統(tǒng)一接待。

　�。ǘ�）凡庫里接待一律由分管辦公室副主任負總責，辦公室具體實施，做到即節(jié)儉又服務熱情周到。與會人員和座陪人員由辦公室統(tǒng)一通知。

　　（三）接待工作必須規(guī)范，樹立企業(yè)形象，接待人員要分工明確，各司其職，互相溝通，及時協(xié)調，不準出現(xiàn)漏洞。

　　（四）接待人員時刻注意個人形象，做到儀表大方、談吐文雅、禮貌待人，不準擅離職守，確保各項接待工作圓滿完成。

　　本細則與《行政管理制度》、辦公室工作職能和各崗位職責及各單項工作管理辦法互為補充、互為完善。

　　規(guī)范化建設實施方案 篇5

　　為加強糧油倉儲企業(yè)的倉儲管理，治理倉儲管理中的不規(guī)范管理水平，保障糧食安全，國家糧食局決定在全國范圍內開展糧油倉儲企業(yè)規(guī)范化管理活動。根據國家和省糧食局關于開展糧油倉儲企業(yè)規(guī)范化管理活動的通知精神，結合我市糧油倉儲管理實際，制訂本方案。

　　一、當前糧油倉儲企業(yè)管理方面存在的主要問題

　�。ㄒ唬�庫存糧食管理方面。主要問題是：糧食入倉前未按規(guī)定對倉房進行清掃消毒；不同性質、不同品種、不同生產年份的糧食混存；入倉糧食的水分、雜質超標；庫存糧食有霉變結塊情況；糧情監(jiān)測及記錄不規(guī)范；糧食損耗處置不及時；糧堆形狀不規(guī)整；露天存放的糧堆缺乏測溫通風系統(tǒng)等。

　�。ǘ�）設施設備管理方面。主要問題是：儲備糧倉間未實現(xiàn)機械通風、環(huán)流熏蒸、計算機糧情測控；倉房密閉隔熱措施不到位，缺少防蟲、防鼠、防雀措施；門窗破損未及時維修、關閉不嚴；爬梯、配電箱未及時做防銹處理；通風口密閉措施不到位；墻體抹面、落水管脫落未維修；圍墻坍塌未維修；庫區(qū)內散養(yǎng)家禽，倉邊種菜，雜草叢生，垃圾亂扔，衛(wèi)生差；排水設施不完善；設備器材亂堆亂放，設備使用后未及時養(yǎng)護，設備檔案不完整，測溫系統(tǒng)出現(xiàn)故障未及時排除等。

　　（三）安全生產管理方面。主要問題是：熏蒸作業(yè)現(xiàn)場管理混亂，環(huán)流熏蒸設備不符合安全規(guī)定；在未進行有效密閉的情況下實施露天熏蒸作業(yè)；藥品庫管理未執(zhí)行“雙人雙鎖制度”，無藥品包裝回收記錄，藥品庫沒有警告標志；超倉房設計容量裝糧，包打圍的圍包碼放不規(guī)范，已經出現(xiàn)圍包變形面臨坍塌的危險；庫區(qū)火源管理不嚴格，庫區(qū)內有吸煙痕跡，個別企業(yè)消防設施不齊全或已經失效等。

　�。ㄋ模┵~務管理方面。主要問題是：未執(zhí)行統(tǒng)計制度，臺賬填寫不規(guī)范，統(tǒng)計資料不完整，統(tǒng)計數(shù)據有未報、漏報、錯報的情況；原始憑證存在隨意涂改、缺項、漏項等情況；庫存糧油貨位卡片制作及使用不規(guī)范，內容與實際不符；保管賬統(tǒng)計賬填寫不規(guī)范，存在以表代賬的情況；有出庫不核銷、入庫不記賬或未分批次記賬情況等。

　�。ㄎ澹┬姓�管理方面。主要問題是：企業(yè)倉儲管理制度不健全；糧食出入庫、糧情檢查、安全生產等制度執(zhí)行不到位；管理機構不健全，專業(yè)人員未執(zhí)行持證上崗制度；企業(yè)名稱使用不規(guī)范，一筆業(yè)務中使用多個名稱或簡稱；代儲、購銷等合同格式不規(guī)范、內容不全面，相關權責不明確；存在倉儲管理檔案不完整，管理不規(guī)范情況等。

　　二、規(guī)范化管理活動的主要目的

　�。ㄒ唬┨岣邚臉I(yè)人員素質。通過活動，使倉儲企業(yè)從業(yè)人員特別是主要管理干部了解糧食流通政策，熟悉糧食流通管理法規(guī)制度，掌握并熟練應用糧食儲藏技術。

　�。ǘ�）提高企業(yè)管理水平。通過活動，治理企業(yè)倉儲管理上的不規(guī)范行為，完善企業(yè)管理制度，優(yōu)化企業(yè)倉儲管理流程，規(guī)范企業(yè)倉儲管理行為，提高企業(yè)管理效率和效果。

　　（三）保證庫存糧食安全。通過規(guī)范企業(yè)庫存管理，做到賬實相符、賬賬相符；通過加強倉儲管理措施，防止儲糧安全事故發(fā)生和庫存糧食品質劣變，確保庫存糧食安全。

　�。ㄋ模┐龠M倉儲行業(yè)發(fā)展。通過活動，改善企業(yè)倉儲條件，提高企業(yè)管理效率，增強企業(yè)盈利能力，促進整個行業(yè)科學發(fā)展。

　　三、規(guī)范化管理活動的主要內容

　�。ㄒ唬┛偨Y既有經驗，查找存在不足，深入開展規(guī)范化管理活動。認真總結近年來，特別是我市去年開展的“糧食倉儲管理年活動”以來取得的經驗，結合近幾年糧食流通體制改革新形勢、規(guī)范化管理的新標準、新規(guī)范及新倉儲管理制度的實施和倉儲工作發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題等，認真分析查找本單位在倉儲規(guī)范化管理上存在的不足，按照逐步深化向精細化管理推進的總體要求，進一步完善設施，修訂完善全市和各單位倉儲管理制度，嚴格程序，強化管理。

　�。ǘ�）宣傳貫徹新頒標準和管理制度。圍繞近年來國家和地方出臺的糧食法規(guī)、糧改政策文件、管理制度，技術標準、操作規(guī)程，廣泛開展宣傳、培訓、教育活動，使各級糧油倉儲管理人員了解政策要求、熟悉制度規(guī)定、掌握并正確理解各類糧油儲藏技術和設備操作規(guī)程。通過多種形式廣泛開展新標準新制度宣傳貫徹活動。各級糧食行政管理部門、相關單位和糧油倉儲企業(yè)要加強對糧油倉儲企業(yè)負責人、糧油保管員、糧油質量檢驗員等專業(yè)人員的在職教育，提高企業(yè)從業(yè)人員的綜合素質和專業(yè)知識。

　�。ㄈ�）建立完善糧油倉儲管理規(guī)章。各區(qū)縣各單位要按照近年來已經出臺的糧食管理法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件以及技術標準的要求，結合本區(qū)縣、本企業(yè)實際情況，抓緊對有關倉儲管理制度進行修改完善。建立健全系統(tǒng)性強、針對性強、有關要求明確、符合企業(yè)規(guī)范管理要求的新型倉儲管理制度體系。各糧油倉儲企業(yè)在完善制度的同時，要適當調整企業(yè)倉儲管理組織結構，規(guī)范倉儲業(yè)務管理流程，細化各倉儲管理崗位職責，完善以提高效率和確保儲糧安全為核心的績效評價體系，并建立與新制度體系相適應的工作機制。

　�。ㄋ模└纳萍Z油倉儲保管條件。糧油倉儲企業(yè)要加強對糧油倉儲設施的管理。首先要加強現(xiàn)有倉儲設施設備的管理，通過科學規(guī)劃、合理調度，進一步挖掘現(xiàn)有設施設備的能力，提高設施設備的使用效率；其次要建立科學的設施設備維護保養(yǎng)工作機制，加強對設施設備的維護保養(yǎng)，延長設施設備的使用年限；第三，要多方籌集資金，逐步改善糧油倉儲設施設備條件。各區(qū)縣各單位要加強對倉房維修改造工作的指導，有條件的地方要出臺倉房維修改造技術標準；要加強對基層糧油收儲網點設置和撤消的指導，防止出現(xiàn)因沒有收購網點不利于農民售糧的情況發(fā)生，也要防止收購網點的重復建設，浪費社會資源。

　�。ㄎ澹┲卫聿灰�(guī)范管理行為。糧油倉儲企業(yè)要針對本次清倉查庫發(fā)現(xiàn)的倉儲管理問題，集中開展一次不規(guī)范行為治理行動。要杜絕糧食混存、倉房鼠害、違規(guī)熏蒸、藥品庫管理不規(guī)范等影響企業(yè)儲糧安全和安全生產等不規(guī)范行為；要逐步解決政策執(zhí)行、賬務管理、糧食管理、設備設施管理、人員管理以及制度不完善等不規(guī)范行為，提高企業(yè)管理水平。為保證治理行動的效果，區(qū)縣糧食行政管理部門和相關單位可根據本地區(qū)本單位實際情況，制訂治理工作方案，確定治理工作重點，落實治理工作責任，加強對治理過程的檢查、指導、總結、交流和評估。

　　（六）創(chuàng)建規(guī)范化管理企業(yè)。各區(qū)縣各單位要在現(xiàn)有工作基礎上，開展適合本地本單位企業(yè)管理實際的規(guī)范化管理企業(yè)創(chuàng)建行動。規(guī)范化管理創(chuàng)建行動的目標是：杜絕糧油倉儲企業(yè)的不規(guī)范管理行為，嚴格糧油倉儲企業(yè)庫存管理，提高企業(yè)管理水平。

　　各區(qū)縣各單位可以根據以上內容，結合工作實際，細化活動方案，開展多種形式富有地方特色的配套活動。

　　四、開展規(guī)范化管理活動的基本要求

　�。ㄒ唬┮�(guī)范化管理活動的范圍。全市各類所有制性質的糧油倉儲企業(yè)均應參加本次規(guī)范化管理活動。存儲地方儲備糧油的企業(yè)是活動的重點。

　�。ǘ�）規(guī)范化管理活動的時間安排。分為三個階段：

　　1、宣傳發(fā)動和企業(yè)實施階段：20xx年8月1日—11月30日。期間，市、區(qū)縣糧食局要深入企業(yè)進行指導督促。

　　2、驗收推薦階段：20xx年12月1日—12月30日，由市糧食局組織對企業(yè)進行驗收，并向省糧食局推薦規(guī)范化示范企業(yè)。

　　3、總結交流階段：20xx年1月以后。按照省糧食局安排進入全省總結、交流階段。

　　五、開展規(guī)范化管理活動的基本要求

　　（一）高度重視，加強領導。國家糧食局組織開展的這次規(guī)范化管理活動，是在全國范圍內一次整體提升糧油倉儲企業(yè)管理水平的重大行動，事關糧油倉儲行業(yè)的科學發(fā)展，事關庫存糧油的數(shù)量真實、質量良好和儲存安全，事關國家各項糧食流通政策的貫徹落實和國家糧食安全，各區(qū)縣各單位要高度重視，加強對規(guī)范化管理活動的指導，保證活動的順利進行。

　　為確保活動順利開展并取得實效，市糧食局成立以局長陳景強為組長，副局長杜亞非、毛世平、紀檢組長陳瑤為副組長的的糧油倉儲規(guī)范化管理活動領導小組，倉儲科、調控科、財務科、監(jiān)督檢查科為成員單位，領導小組辦公室設在倉儲科。同時，將活動開展作為專項加分內容，納入20xx年倉儲工作目標考核。

　�。ǘ�）科學規(guī)劃，突出重點。各區(qū)縣各單位以及各個企業(yè)要按照規(guī)范化活動的內容和要求，結合自身實際，從企業(yè)規(guī)范化管理需要出發(fā)，科學合理的規(guī)劃制定活動方案�；顒拥拈_展要以存儲地方儲備糧油的企業(yè)為重點，要特別突出解決企業(yè)存在的主要問題，切實提高企業(yè)規(guī)范化管理水平；要對照當前糧油倉儲企業(yè)管理方面存在的5個主要問題，認真開展自查工作，落實整改措施，完善管理制度，杜絕各類不規(guī)范行為，有效提高企業(yè)規(guī)范化管理水平。

　�。ㄈ�）充分發(fā)動，整體實施。各區(qū)縣要充分發(fā)動糧油倉儲企業(yè)積極參與規(guī)范化管理活動，確保參與率要達到100％。要按照整體推進的原則，全面組織所有企業(yè)開展規(guī)范化管理活動，確保行動率達到100％。

　�。ㄋ模┘訌姸酱�，力求實效。各區(qū)縣各單位要按照注重實效的原則，切實加強活動開展期間的檢查督促和指導，防止圖形式、走過場現(xiàn)象的發(fā)生。要嚴格按照黨風廉政責任制的要求和規(guī)定，強化廉潔監(jiān)督，杜絕違規(guī)違紀行為發(fā)生。要認真總結活動期間好的做法，及時上報工作進展、重要活動、典型經驗，加強信息溝通和交流，努力推進全市糧油倉儲企業(yè)規(guī)范化活動的開展。

　　規(guī)范化建設實施方案 篇6

　　為全力推進我市生態(tài)文明建設，促進生態(tài)環(huán)境安全，全面完成生態(tài)文明創(chuàng)建各項指標任務，根據環(huán)保部、省環(huán)保廳近年來對我市危險廢物規(guī)范化管理檢查情況的通報，制定整改方案。

　　一、存在問題

　�。ㄒ唬┱J識不足，危險廢物規(guī)范化管理未融入現(xiàn)有的環(huán)保重點工作中，危險廢物監(jiān)管機制混亂，監(jiān)管成效差；

　　（二）危廢底數(shù)不清，歷史遺留危廢的種類、數(shù)量、分布、污染狀況不清；

　�。ㄈ�）縱向傳導不力，企業(yè)主體責任未落實，有相當部分企業(yè)對危險廢物規(guī)范化管理的政策法規(guī)要求不熟悉；

　�。ㄋ模┉h(huán)評審批歷史欠賬多，部分環(huán)評報告編制質量不高，固體廢物內容簡化，錯評、漏評現(xiàn)象突出；

　�。ㄎ澹┍O(jiān)督性監(jiān)測未到位，對危險廢物集中焚燒和填埋設施，特別是對企業(yè)自建危險廢物處置設施監(jiān)督性監(jiān)測較少。

　�。�六）危險廢物處置能力不足，企業(yè)危險廢物超期貯存現(xiàn)象嚴重，環(huán)境隱患較大。

　　二、整改措施

　　（一）加快能力建設。以建立健全固體廢物管理機構或配齊配強專門人員為切入點，以制度完善、能力匹配、管理規(guī)范為目標，推進固廢監(jiān)管部門的能力建設，提升危險廢物規(guī)范化管理水平。

　　（二）理順監(jiān)管機制。將危險廢物規(guī)范化管理列為環(huán)境監(jiān)察日常重點檢查內容，加大對危廢產生單位和經營單位的日常監(jiān)管力度，推動各項危險廢物管理制度落實。

　�。ㄈ�）開展調查摸底。對轄區(qū)內企業(yè)危廢產生、貯存、利用、處置情況進行調查，結合危險廢物網上申報數(shù)據，強化申報監(jiān)管，提高危廢信息化管理能力和水平。

　�。ㄋ模﹪啦檫`法行為。根據國家環(huán)保部、省環(huán)保廳，近年來對我市危險廢物規(guī)范化督查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，督促相關企業(yè)限期完成整改工作，對涉嫌違法、違規(guī)企業(yè)進一步調查取證、立案查處。對涉嫌犯罪的應及時依法移送司法機關。

　�。ㄎ澹┩七M規(guī)范建設。對照危廢經營單位及產廢企業(yè)規(guī)范化管理指標及抽查表，逐廠進行核查，對不達標的企業(yè)，依法進行限期整改，確保轄區(qū)企業(yè)危險廢物規(guī)范化管理指標達到要求。

　�。�六）還清歷史欠賬。在危險廢物規(guī)范化監(jiān)管及日常環(huán)境執(zhí)法過程中，認真落實《關于切實加強危險廢物監(jiān)管工作的意見》（環(huán)規(guī)[20xx]2號），發(fā)現(xiàn)危險廢物實際產生種類、數(shù)量或利用、處置方式發(fā)生重大變化的，應責成重新報批環(huán)評文件或開展環(huán)境影響后環(huán)評。

　�。ㄆ撸﹪栏癍h(huán)評審批。認真貫徹執(zhí)行《關于加強建設項目環(huán)評文件固體廢物內容編制的通知》（環(huán)辦[20xx]283號），建設項目環(huán)境影響評價固體廢物相關內容達不到編寫技術要求的，一律不予審批。

　�。ò耍┘訌姯h(huán)境監(jiān)測。督促危廢處置單位和自建危廢處置設施的企業(yè)，開展自行監(jiān)測并公開監(jiān)測信息。加強監(jiān)督性監(jiān)測。

　�。ň牛┚幹品乐我�(guī)劃。以生態(tài)文明建設為統(tǒng)領，以防治危險廢物污染環(huán)境、保障人民群眾身體健康為出發(fā)點，以促進提高危險廢物循環(huán)利用率，提升危險廢物監(jiān)管能力，改善環(huán)境質量、建設“美麗”為發(fā)展目標，編制全市危險廢物污染防治規(guī)劃，并組織實施。

　　三、整改時間安排

　　第一階段（至3月中旬）：制定印發(fā)《市危險廢物規(guī)范化管理整改方案》，各縣（區(qū)）環(huán)保局（環(huán)保分局）制訂整改計劃并上報。配齊配足管理人員，完善機構設置。

　　第二階段（20xx年3月31日前）：

　　開展調查摸底，強化危險廢物網上申報監(jiān)管，確保轄區(qū)內的工業(yè)企業(yè)網上申報率達到90%以上；

　　督促相關企業(yè)完成環(huán)保部、環(huán)保廳危廢規(guī)范化督查通報問題的整改；

　　對照產廢企業(yè)及危險廢物經營單位規(guī)范化管理指標抽查表，逐廠進行核查，確保轄區(qū)內產廢及經營單位的達標率達到要求。上報整改情況；

　　第三階段（20xx年4月20日前）：立案查處危險廢物環(huán)境管理中的各類違法行為。

　　第四階段（20xx年4月20日至5月底）：對危廢產生種類、產生量發(fā)生重大變化的企業(yè)，責成重新報批環(huán)評文件或開展環(huán)境影響后環(huán)評。

　　四、保障措施

　�。ㄒ唬┙M織領導到位。各縣（區(qū)）環(huán)保局（環(huán)保分局）成立危險廢物規(guī)范化管理整改領導小組，統(tǒng)一組織協(xié)調，確保整改工作有力有序開展。

　　（二）落實文件到位。依據《關于切實加強危險廢物監(jiān)管工作的意見》（環(huán)規(guī)[2012]2號）要求，深化部門合作協(xié)調機制，明確環(huán)保內設機構危險廢物環(huán)境監(jiān)督管理職責。

　�。ㄈ�）跟蹤督查到位。各縣（區(qū)）環(huán)保局組織對企業(yè)整改落實情況進行督查，對未能按時完成整改任務的企業(yè)，必須實施嚴格的行政處罰措施。

　�。ㄋ模┬畔⒐�開到位。各地將危險廢物規(guī)范化管理督查整改、違法行為查處等情況，通過媒體曝光和網上公示，并與企業(yè)環(huán)保信用評級掛鉤。

　�。ㄎ澹┝�政建設到位。認真貫徹環(huán)保部《固體廢物管理廉政建設“七不準、七承諾”》（公告[2014]第9號），規(guī)范固體廢物管理相關人員公職行為，確保固體廢物管理工作廉潔健康有序開展。

　�。�六）嚴格考核到位。通過局統(tǒng)一組織，將對各地危險廢物規(guī)范化管理整改情況進行考核，對達不到要求的地區(qū)，在年度目標考核時，實行一票否決。

　　五、長效管理

　�。ㄒ唬└鞯丨h(huán)保部門確立主體責任意識，督促企業(yè)建立健全內部環(huán)境管理責任制度，建設規(guī)范的危廢貯存場所，建立規(guī)范的危廢管理臺帳，促進企業(yè)環(huán)保規(guī)范化管理上臺階；

　　（二）為規(guī)范環(huán)評機構從業(yè)行為，提高環(huán)評質量，出臺制定《環(huán)境影響評價機構環(huán)評工作考核管理實施細則》，依法追究環(huán)評過程中的不負責任或弄虛作假行為；

　　（三）開展對危廢處置設施的污染防治情況和突發(fā)環(huán)境事件防范能力進行全面評估；

　�。ㄋ模┥罨�部門合作，提高聯(lián)合應對突發(fā)性危廢環(huán)境污染事故的快速處置能力；

　�。ㄎ澹�從加強對企業(yè)的環(huán)境監(jiān)察、監(jiān)測、項目審批、信息公示、總量考核、限期治理等方面入手，促進企業(yè)危險廢物長效規(guī)范管理。

　　請各縣（區(qū)）環(huán)保局按照方案認真組織實施，按整改階段及時向我局報送整改進展情況。對未完成整改任務的縣區(qū)，將至函縣區(qū)政府，要求限期解決危廢規(guī)范化管理問題，對問題嚴重的地區(qū)，暫停產生危廢項目的環(huán)評審批。

　　規(guī)范化建設實施方案 篇7

　　為全面貫徹落實國家、省、市關于進一步加強基層工會組織規(guī)范化建設的規(guī)定和隆辦字[20xx]152號文件精神，扎實有效地開展好我鎮(zhèn)基層工會組織規(guī)范化建設試點工作。根據《工會法》和《中國工會章程》等有關規(guī)定》，結合我鎮(zhèn)工作實際，制訂全鎮(zhèn)基層工會組織規(guī)范化建設實施方案。

　　一、充分認識加強基層工會組織規(guī)范化建設的重大意義

　　工會組織是緊密聯(lián)系廣大職工和人民群眾的橋梁和紐帶，是促進各項工作開展的基礎，各級工會組織和廣大職工對國家的經濟社會事業(yè)建設和全面建成小康社會起著重要的作用。因此，組織開展基層工會組織規(guī)范化建設是新時期工會工作發(fā)展的需要：是全面貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針的需要;是依法推進“兩個普遍”創(chuàng)新工作方法的需要;是解決部分單位有職工、無工會、有工會、不規(guī)范等問題的需要。全鎮(zhèn)各基層工會組織要充分認識加強基層工會組織規(guī)范化建設的重要性，以這次全縣基層工會組織規(guī)范化建設試點為契機，建立好基層工會組織規(guī)范化建設工作機制，解決好當前基層工會組織普遍存在的組織不健全、制度不完善，工會不正常、作用不明顯等突出問題，真正使我鎮(zhèn)基層工會組織規(guī)范化建設工作落實到實處，充分發(fā)揮工會在組織職工群眾，教育引導職工群眾、服務職工群眾、依法維護職工群眾合法權益的重要作用。

　　二、認真組織開展基層工會組織規(guī)范化建設工作

　　(一)工作目標

　　堅持以深化“雙亮雙比雙創(chuàng)”活動為載體，以增強職工會員意識為基礎，以推進職工之家建設和會員評家為手段按照“八有”的要求，切實加強基層工會組織規(guī)范化建設，按照“全面部署、積極推進、有序規(guī)范、整體提高、效果明顯”的工作方針，努力使全鎮(zhèn)基層工會組織覆蓋面進一步擴大，規(guī)范化程度進一步提高，機制建設進一步完善，職能作用進一步發(fā)揮，把基層工會組織建設成為組織健全，工作規(guī)范、維權有力、作用明顯、職工信賴的職工之家。

　　(二)基本標準“八有”

　　1、有健全的組織機構

　�、僖婪ǔ闪⒐�會組織。企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織有會員25人以上的，應當成立工會組織。成立工會組織要有上級工會的批復文件，要在單位醒目處懸掛工會組織標牌識，要有符合規(guī)定的工會印章。

　�、谝婪óa生工會班子。必須嚴格遵循《工會法》和《中國工會章程》規(guī)定，由會員(會員代表)大會民主選舉產生基層工會委員會主席、副主席、委員等。同時，由工會會員(會員代表)大會選舉產生同級工會經費審查委員會。會員人數(shù)較少的基層工會不設立經費審查委員會，可明確一名經費審查委員。有女職工10人以上的，必須建立女職工委員會并選舉產生女職工委員會主任。按照干部管理權限選舉結果報同級黨委和上級工會審批。

　�、酆侠碓O置工會內部機構。根據工作需要和高效精干的原則，合理設置工會委員會內部機構、可設立勞動權益、宣傳、組織、民主管理、生產生活和文娛體育等若干工作部門。

　　2、有專(兼)職的工會干部

　�、俟�會主席、經費審查委員會主任、女職工委員會主任按照《工會章程》和《企業(yè)工會工作條例》、《工會女職工委員會工作條例》等有關規(guī)定配備。

　　②職工200人以上的企事業(yè)工會依法配備專職工會主席。由同級黨組織負責人擔任工會主席的，應配備專職工會副主席。

　�、蹏�有、集體及控股企事業(yè)工會主席按企事業(yè)黨政同級副職干部配備，是中共黨員的應進入同級黨委(支部)領導班子，專職工會副主席按企事業(yè)單位中層正職配備;私營企業(yè)、外離投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)工會主席享受企業(yè)行政副職待遇。

　　④工會專職工作人員一般按不低于企業(yè)職工人數(shù)的千分之三配備。

　　3、有固定的辦公場所

　　基層工會至少要保證一間辦公室。有條件的單位，參照其他內部機構相應配備辦公室。

　　4、有獨立的工會經費

　�、倬邆渖鐖F法人資格并已登記注冊的基層工會要單獨開設工會賬戶。暫不具備條件單獨開設工會賬戶的，必須在單位財務設立“工會經費”會計科目。

　�、谛姓�按單位全部職工工資總額2%的60%比例向同級工會按時足額撥繳工會經費。

　�、坌姓�每年補助工會一定數(shù)額的經費，并逐年有所增加。④按照《工會法》和財務管理有關規(guī)定，工會獨立使用工會經費。

　　規(guī)范化建設實施方案 篇8

　　為深入貫徹落實全總、省總、市總關于加強基層工會規(guī)范化建設精神，全面提升基層工會規(guī)范化建設水平，充分發(fā)揮社區(qū)工會在協(xié)調勞動關系，維護職工合法權益，構建和諧社會中的重要作用。按照縣總工會和鎮(zhèn)工會聯(lián)合會的要求，經社區(qū)黨總支研究決定，在堂瑯社區(qū)工會實施規(guī)范化建設，特制定如下實施方案：

　　一、總體要求

　　實施社區(qū)工會規(guī)范化建設創(chuàng)建活動，堅持以“圍繞中心，服務大局，提升水平，服務基層”為主題，認真貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，不斷擴大工作覆蓋面，增強工會凝集力，按照“黨政重視好、組織建設好、履行職責好、協(xié)調配合好、服務群眾好、扶貧濟困好、改善民生好、和諧建設好”的“八好”標準，加強社區(qū)工會組織規(guī)范化建設，全面提高社區(qū)工會工作水平，充分發(fā)揮社區(qū)工會在協(xié)調勞動關系，維護職工合法權益，促進社會和諧，推動經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展中的重要作用。

　　二、“八好”社區(qū)工會標準

　　(一)黨政重視好。建立“總支領導、行政支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作新格局，黨總支將工會工作納入黨建目標管理體系，定期研究解決社區(qū)工會工作中的重大問題，支持工會依法獨立自主開展工作。

　　(二)組織建設好。建立社區(qū)工會組織機構，工會主席由社區(qū)黨總支書記兼任，配備一名專職工會干部，健全各項規(guī)章制度，認真開展會員會籍管理工作，充分發(fā)揮社區(qū)商會在支持工會組織建設中的積極作用，確保職工入會率達到98%以上。

　　(三)履行職責好。切實維護職工權益，建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認真落實平等協(xié)商、勞動合同管理、勞動爭議調處、社會保險待遇、安全衛(wèi)生監(jiān)督等工作，確保社區(qū)內無嚴重侵犯職工合法權益問題及群體性的事件的發(fā)生。

　　(四)協(xié)調配合好。加強與住社區(qū)單位、企業(yè)工會小組的溝通，建立聯(lián)誼會議工作機制，加強協(xié)調配合，調動一切積極因素參與社區(qū)工會建設，認真解決社區(qū)工會工作中的突出困難和問題。

　　(五)服務群眾好。以完善社區(qū)服務為抓手，按照家庭糾紛調解到家，有病住院看望到家，新遷居民走訪到家、“兩勞”人員幫教到家、生活保障發(fā)放到家、下崗失業(yè)安置到家的要求，努力為職工、居民群眾做好事、辦實事、解難事。以下崗失業(yè)培訓基地黨支部為依托，加強職業(yè)技能培訓，幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。

　　(六)扶貧濟困好。關注弱勢群體的生產生活，做好困難群體的扶貧救助工作，高度重視下崗特困職工的就業(yè)及社會保障工作，認真落實低保、殘疾、孤寡、貧困等各種弱勢群體的生產生活保障和救助措施，確保困難群體有飯吃、有衣穿。

　　(七)改善民生好。狠抓社區(qū)自治制度建設，增強自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督、自我約束的功能，落實“門前三包”責任制，加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治，多方協(xié)調資金，強化社區(qū)水、電、路等基礎設施建設，積極爭取項目改造居民低矮危房，深入開展金秋助學活動和優(yōu)惠、免費體檢等送健康活動;解決好特困職工臨時大病救助、急病救助工作;積極籌建職工書屋，注重職工文化素質提高。

　　(八)和諧建設好。以警務室、綜治室、調解庭和治安巡邏隊為平臺，加強社會治安綜合治理，加強未成年人思想道德教育，加大民事糾紛調解力度，加強流動人口管理，保證轄區(qū)治安穩(wěn)定、居民安居樂業(yè);以共建日、學習日、議事日、衛(wèi)生日、服務日“五個日活動”為載體，促進“四個文明”建設;抓住社區(qū)良好的區(qū)位優(yōu)勢，依托全縣豐富的旅游資源，找準群眾增收致富的發(fā)展路子，努力增加居民收入;抓好有影響力的活動，引導廣大職工、居民群眾樹立“學習為本”、“終身學習”理念，引導企事業(yè)單位職工開展學文化、學科學、學技能、學法律的“四學”活動，倡導建立“每年深研一本書，每天業(yè)余時間自學一小時”活動制度，廣泛開展精一門、會二門、懂三門為主要內容的崗位成才活動，組織開展豐富多彩、內容健康活潑、形式多樣的文體娛樂活動，提高職工、居民群眾的文化生活質量;組織企業(yè)職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造，努力形成“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍，促進職工把學習轉化為創(chuàng)造力，為職工搭建施展才藝才華的舞臺，促進職工隊伍實現(xiàn)由“體力型”向“知識型”、“智力型”、“技能型”的轉變。

　　三、方法步驟

　　1、細化創(chuàng)建標準(20xx年11月1日---11月10日)。要按照“八好”創(chuàng)建標準，結合自身實際，細化量化出符合規(guī)范要求又有社區(qū)特色的考核標準。

　　2、認真組織實施(20xx年11月11日---12月10日)。嚴格對照《考核標準》，認真組織實施，抓好軟、硬件建設，加強痕跡管理，全面推進創(chuàng)建活動深入開展。

　　3、組織檢查考核(20xx年12月11日---12月20日)。對照考核標準進行查缺補漏，達到創(chuàng)建標準要求，上報縣、鎮(zhèn)工會組織驗收，驗收合格后向縣總工會申請一定的資金補助，授予“八好”社區(qū)工會稱號。

　　四、組織領導

　　1、成立機構。成立領導組織機構，負責抓好規(guī)范化建設創(chuàng)建工作。

　　2、落實責任。實行主要領導負總責，分管領導具體抓的工作格局，落實責任，強化措施，投入精力，確保規(guī)范化建設創(chuàng)建活動抓出成效。

　　3、加強學習。通過外出學習參觀，利用先進經驗，結合社區(qū)實際，全面推進社區(qū)工會規(guī)范化創(chuàng)建工作。

　　4、經費保障。社區(qū)撥出2萬元作為專項經費用于社區(qū)工會規(guī)范化建設。

　　規(guī)范化建設實施方案 篇9

　　一、指導思想

　　開展“規(guī)范化建設年”活動，堅持摸清底數(shù)、夯實基礎、提檔升級的方針，進一步加強殘聯(lián)組織規(guī)范化建設和服務管理工作，力爭通過2—3年的時間，全面增強和提高規(guī)范化管理和綜合服務能力，為扎實推進實現(xiàn)殘疾人同步小康打下良好的基礎。

　　二、目標和任務

　　全市殘聯(lián)開展“規(guī)范化建設年”活動，要進一步著眼創(chuàng)新發(fā)展、夯實基礎，落實責任，強化措施，提升能力，必須堅持“圍繞中心、主動作為、因地制宜、分類推進，固本強基、提升素質，資源共享、優(yōu)勢互補，改革創(chuàng)新、務求實效”的原則，集中時間，集中力量，集中智慧，全面加強基層殘疾人組織規(guī)范化建設和服務管理工作，努力實現(xiàn)基層殘疾人組織健全、殘疾人工作隊伍穩(wěn)定、殘疾人服務基礎堅實、殘疾人基本制度完善、殘疾人工作機制順暢的目標。全市殘聯(lián)組織要圍繞工作目標，從殘疾人基層組織、規(guī)章制度、財務、信息等方面開展工作。

　　（一）建立健全各級組織，進一步加強殘疾人組織規(guī)范化建設。

　　1、健全殘聯(lián)組織。堅持組織機構先行、基礎設施為重、服務效能為主的方針，科學合理地設置組織、配強班子，實現(xiàn)基層殘疾人組織全覆蓋、全達標，形成順暢的工作運行機制。

　　2、完善協(xié)會組織。建立健全殘疾人“五個專門協(xié)會”，社區(qū)（村）殘協(xié)做到全覆蓋。對殘疾人專職委員實行合同、動態(tài)、實名制管理和崗前培訓、工作考核。

　　3、加強隊伍培訓。大力推進實施“強基育人”工程，加強和改進對殘疾人工作者隊伍、殘疾人服務隊伍、社會助殘志愿者隊伍教育、管理和培訓方式，實現(xiàn)“職責明確、一專多能”的基層殘疾人工作隊伍。加強“優(yōu)秀殘疾人人才庫”建設，拓寬優(yōu)秀殘疾人干部選拔渠道。

　　4、夯實服務基礎。按照基層殘疾人組織綜合服務設施規(guī)范化建設的要求，從實際出發(fā)，進一步完善設施、充實項目、提升功能，努力實現(xiàn)殘疾人綜合服務效益高、管理標準化。

　　5、開展殘聯(lián)系統(tǒng)專兼職工作者狀況專項調查。結合“強基育人”工程的持續(xù)開展，進一步加強殘聯(lián)組織和專門協(xié)會專兼職工作人員的管理；進一步摸清各類殘疾人組織、鎮(zhèn)（辦事處）和社區(qū)（村）殘疾人專職委員、專門協(xié)會工作人員、助殘志愿者的底數(shù)，完善相關人員臺帳；進一步理順和摸清殘聯(lián)組織的基本狀況。搞清各類社會助殘組織的總數(shù)、登記注冊情況、活動場所及駐地、基本信息、服務狀況等情況。

　　6、以全市殘疾人信息統(tǒng)計平臺為支撐，做好殘疾人組織、殘疾人信息監(jiān)測、采集和錄入工作，逐步完善殘疾人組織、服務和殘疾人人口數(shù)據庫，著力打造信息互通、互動共享的信息化服務平臺。

　　（二）建章立制，進一步規(guī)范完善殘聯(lián)組織基礎管理制度。

　　1、完善基本制度。堅持分層分類有序推進的方針，建立健全各類規(guī)章制度，對不符合事業(yè)發(fā)展要求的要及時廢止，對不適應事業(yè)發(fā)展要求的要及時修訂，對事業(yè)需要而又沒有的要抓緊建立。

　　2、開展殘疾人基本服務狀況專項調查。依托殘疾人人口基本數(shù)據庫，進一步摸清殘疾人的基本服務現(xiàn)狀與重點服務需求，重點是持證貧困殘疾人、重度殘疾人、殘疾兒童、就業(yè)年齡段殘疾人等的生活救助、社會保障、康復服務、接受教育、就業(yè)扶持、托養(yǎng)服務、扶貧開發(fā)、住房保障、無障礙改造、法律服務等方面的服務對象數(shù)量、現(xiàn)有服務情況、托底服務需求、實際服務能力等內賓，摸清底細，區(qū)分層次，明確重點。

　　3、落實報告制度，進一步加強監(jiān)督工作。建立健全殘疾人和各方面的參與、監(jiān)督工作機制。每年要專項報告預算執(zhí)行、資金使用和重大項目建設情況，自覺接受監(jiān)督。加強與主席團成員的日常溝通聯(lián)系，創(chuàng)造條件方便委員了解殘疾人工作進展情況和人、財、物管理使用情況，及時聽取和答復委員提出的意見和建議。嚴格加強和落實部門經費公開制度，自覺接受社會監(jiān)督。

　�。ㄈ�）摸清項目資金使用情況，加強資金及項目管理。

　　1、強化績效管理。根據殘疾人工作者隊伍和殘疾人工作專項資金規(guī)模、各類服務項目、綜合服務設施和現(xiàn)有資產的實際，有針對性地加強人員、財務、資產、項目涉及的基礎管理制度建設，做到管理依據清、程序規(guī)范明、基礎數(shù)據準、過程監(jiān)督實、落實成效好。

　　2、扎實開展殘聯(lián)組織財務管理狀況專項調查。進一步摸清殘聯(lián)組織各類服務項目的基本狀況，上級撥付專項資金、本級提供配套資金和殘疾人就業(yè)保障金、基礎設施投入使用資金、殘聯(lián)組織接受慈善捐贈資金物品、企事業(yè)單位創(chuàng)收收入等資金的管理使用情況以及殘聯(lián)管理資產的使用情況。

　　3、嚴格資金管理，進一步健全決策審批程序。建立健全重大項目安排、資金審批使用、資產登記監(jiān)管的工作機制，大額資金使用、重要項目安排要嚴格執(zhí)行民主集中制，廣泛征求意見，科學論證，集體決策。健全規(guī)范專項資金、殘疾人就業(yè)保障金等資金使用管理，落實論證、決策、審批、監(jiān)管、評估責任制。認真分析預算資金執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，防范違規(guī)操作和資金風險。加強預算執(zhí)行的全過程監(jiān)管，嚴格執(zhí)行程序，防止違規(guī)運行。

　　4、抓好項目監(jiān)管，進一步落實跟蹤問效措施。立足于為殘疾人辦實事、求實效，加強服務項目、服務實體的績效管理，使每一筆資金、每一個項目都能發(fā)揮最大的效益。重點加強項目執(zhí)行過程中的動態(tài)監(jiān)管，完善項目執(zhí)行情況的績效評價，特別是第三方評價。建立和完善重大服務項目績效管理辦法，明確標準，強化責任，規(guī)范程序。嚴格項目申報、審批、執(zhí)行、監(jiān)督、評估工作流程，完善項目配套管理辦法，對資金使用和項目效益進行跟蹤問效，加強績效管理，提高服務效能和社會效益。

　　三、工作安排

　　開展“規(guī)范化建設年”活動，要積極穩(wěn)妥，分步實施，有序推進，大體分為三個階段進行：

　　（一）宣傳發(fā)動、制定方案階段。認真組織相關知識、相關業(yè)務的學習研討、培訓和工作指導，努力提高對加強組織規(guī)范化建設和服務管理工作的認識；認真分析本地殘疾人基本工作狀況，摸清找準工作重點，有針對性地制定實施方案，細化落實可操作性措施。

　　（二）部署方案、落實任務階段。分解落實實施方案，扎實開展各項工作；深入開展專項調查和殘情大調研，摸清搞實工作底數(shù)；注重總結樹立工作規(guī)范，建章立制，重點加強資金管理、隊伍管理、項目管理、資產管理、績效管理等規(guī)范化管理。建立健全重大項目安排、資金審批使用、資產登記監(jiān)管的工作機制，落實各類資金管理決策、審批、監(jiān)管責任制度和規(guī)范辦法。嚴格項目執(zhí)行的工作程序、管理辦法，加強績效管理。規(guī)范殘聯(lián)組織服務。借助信息化手段，健全充實基礎信息數(shù)據庫，努力實現(xiàn)基礎數(shù)據的動態(tài)監(jiān)管和資源共享。

　�。ㄈ�）總結交流、成果問效階段。統(tǒng)籌匯總基礎數(shù)據，做好專項調查和殘情大調研成果的運用工作。總結基層規(guī)范化建設和服務管理制度建設成果，完善和規(guī)范決策程序、工作機制、過程監(jiān)管、績效評價、督查問責等管理措施。梳理匯總殘疾人基本服務狀況與重點服務需求，完善相關基礎數(shù)據動態(tài)管理工作。全面摸清基層殘疾人組織建設情況，完善殘聯(lián)系統(tǒng)專兼職工作者的日常管理措施。適時安排開展交流、典型宣傳、工作報告等活動，不斷深化基層規(guī)范化建設成效。

　　四、工作要求

　�。ㄒ唬┙y(tǒng)一思想，提高認識。要從全面深化改革創(chuàng)新、扎實推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果、努力實現(xiàn)殘疾人同步小康目標、提高殘疾人工作者隊伍管理水平的高度，充分認識加強基層規(guī)范化建設和服務管理工作的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，切實把“規(guī)范化建設年”的各項工作抓實抓好抓出成效。

　�。ǘ�）加強領導，落實責任。各部室、站所負責人為成員的市殘聯(lián)規(guī)范化建設工作領導小組，綜合部具體牽頭，結合實際整合工作力量，明確年度建設目標，完善推進措施。

　�。ㄈ�）統(tǒng)籌協(xié)調，齊抓共管。結合黨的群眾路線教育實踐活動的工作安排，努力實現(xiàn)“三個結合”，即開展“規(guī)范化建設年”活動與深入開展教育實踐活動相結合，與落實年度目標管理責任制任務相結合，與加強殘聯(lián)組織建設和服務管理相結合，建立健全上下聯(lián)動、全員參與、齊抓共管的落實機制，切實把活動的各項要求貫穿到具體的工作實踐中。

　　（四）突出成果，績效評估。要通過開展活動，顯著提升基層規(guī)范化建設和服務管理工作水平，努力達到組織機構全、工作底數(shù)精、基礎數(shù)據實、服務需求準、項目管理精、程序規(guī)范明、績效監(jiān)管嚴、完成任務好的建設目標。

　　規(guī)范化建設實施方案 篇10

　　為深入貫徹黨的十八大精神，進一步提升我鎮(zhèn)基層黨建工作水平，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，經鎮(zhèn)黨委研究決定，在全鎮(zhèn)集中開展基層黨組織規(guī)范化建設活動。通過活動的開展，力求創(chuàng)建一批基層黨建工作規(guī)范化的示范典型�，F(xiàn)結合工作實際，特制定如下實施方案。

　　一、指導思想

　　堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，緊密結合全鎮(zhèn)工作實際，以規(guī)范化建設為重點，堅持繼承與創(chuàng)新結合，健全與落實并重，按照“決策科學化、工作制度化、陣地標準化、活動特色化”的工作思路，努力形成內容全面、制度健全、運轉規(guī)范、職責明確的黨建工作新機制，為打造為民、務實、清廉的服務型基層黨組織提供堅強的組織保證。

　　二、主要目標和任務

　　(一)加強班子建設。按照精干高效原則和德才兼?zhèn)錁藴�，配齊配強基層黨組織領導班子，優(yōu)化班子結構，明確黨組織工作職責，增強政治意識和責任意識。堅持民主集中制原則，建立健全民主議事、科學決策機制，規(guī)范黨組織的決策行為。結合“四定雙諾三掛鉤”實施意見，圍繞班子自身建設、經濟發(fā)展情況、平安建設、民生事業(yè)等方面制定年度目標，分別向黨委和群眾進行承諾，并按照制定的計劃認真組織落實。加強村級后備干部選拔培養(yǎng)和管理工作，每個村至少要培養(yǎng)3名后備干部。

　　(二)規(guī)范制度建設。認真貫徹落實《“三會一課”制度》、《黨支部工作職責》、《“四定雙諾三掛鉤“制度》、《黨委書記與第一書記、村居黨組織書記“雙向約談”制度》等各項制度，保證各黨總支、黨支部工作開展更加有章可依、有規(guī)可循。各黨總支、黨支部也可參照制定更加符合實際的規(guī)章制度，不斷完善基層黨組織領導、組織、工作、生活等制度體系。

　　(三)規(guī)范臺賬管理。各黨總支、黨支部要按照時間要求、黨建工作內容和任務進行分類建立黨建工作臺賬，使黨建臺賬規(guī)范化、系統(tǒng)化、條理化。黨建臺賬既包括市委組織部印制的黨員活動“四簿四冊”和遠程教育“三簿一冊”，也包括各黨支部開展各項活動的其他事項。有條件的黨總支、黨支部可以建立電子臺帳。一是建立黨員學習培訓臺賬，及時記錄黨員學習培訓的情況，既包括本支部黨員外出參加培訓的情況，也包括本支部自己組織的理論學習活動。二建立日常工作臺賬，認真制定黨建年度工作計劃，規(guī)范記錄黨員大會、組織生活會、支部會等黨支部日常工作情況，重點記錄黨員主題活動開展等情況。三是建立黨員發(fā)展和黨費收繳臺賬。具體記錄和反映公推直選入黨積極分子、重點培養(yǎng)對象、預備黨員等基本信息情況。同時，定期組織黨員按時按標準交納黨費。

　　(四)規(guī)范硬件配置。一是規(guī)范辦公場所建設。各黨總支、黨支部的辦公場所面積要達到規(guī)定要求，要有獨立的黨支部辦公室，有統(tǒng)一的上墻制度，有必需的辦公和活動設施、有標準的黨務村務公開欄。二是規(guī)范黨員活動室建設。每個黨支部必須要有固定的黨員活動室，做到有門牌、有黨旗、有誓詞、有黨員權利和黨員義務、有學習制度、有議事規(guī)則、有黨員信息公開欄等。三是規(guī)范遠教活動室配置。涉及到遠教站點的黨支部，遠教設備要齊全，網絡連接要暢通，遠教制度要上墻，管理員操作要熟練，學用效果要明顯。

　　三、組織保障

　　1、加強組織領導。鎮(zhèn)黨委成立由黨委書記宗兆波同志任組長、黨委副書記、鎮(zhèn)長顏丙磊同志、黨委副書記劉繼揚同志為副組長、相關部門和各黨總支負責人為成員的工作領導小組，領導小組采取不定期方式對各黨總支、黨支部規(guī)范化建設情況進行督查。黨總支書記是創(chuàng)建工作的第一責任人，黨支部書記是創(chuàng)建工作的具體責任人，各黨總支、黨支部要把開展規(guī)范化建設活動作為基層黨建工作的重中之重，采取扎實有效措施，精心組織實施。

　　2、精心安排部署。20xx年是基層組織規(guī)范化建設的創(chuàng)建年，3-5月份為集中創(chuàng)建時間，6月份鎮(zhèn)黨委將根據活動方案進行督導檢查評比，選樹一批規(guī)范化建設的典型示范點。同時，制定激勵機制，按照創(chuàng)建實效，經黨委審查研究后，采取以獎代補形式給予規(guī)范化黨支部一定的獎勵，并在七一表彰大會上進行隆重表彰。

　　3、鼓勵探索創(chuàng)新。各黨總支、黨支部要增強工作的針對性和實效性，在創(chuàng)建過程中，因地制宜，大膽探索，不拘一格，突出各自創(chuàng)建特色，取得創(chuàng)建實效，確保組織滿意、黨員滿意、群眾滿意。

　　規(guī)范化建設實施方案 篇11

　　為進一步加強和規(guī)范統(tǒng)計基礎工作,全面提高原始統(tǒng)計數(shù)據質量，提升全鎮(zhèn)統(tǒng)計工作水平。根據泰政辦文件《市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）和三上企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化建設創(chuàng)建活動實施意見》的要求，結合本鎮(zhèn)實際，現(xiàn)制定如下實施方案。

　　一、指導思想

　　以提高統(tǒng)計工作能力、提高統(tǒng)計數(shù)據質量、提高政府統(tǒng)計公信力為目標，進一步加強統(tǒng)計工作規(guī)范化建設，著力提高統(tǒng)計隊伍整體素質，努力實現(xiàn)基層統(tǒng)計管理制度化、統(tǒng)計人員專業(yè)化、統(tǒng)計報表準確化、統(tǒng)計資料檔案化、統(tǒng)計手段現(xiàn)代化、統(tǒng)計工作法制化、統(tǒng)計宣傳經�；�、統(tǒng)計服務優(yōu)質化，為推動珊瑚經濟發(fā)展提供有力保障。

　　二、主要任務

　　開展鎮(zhèn)級和“三上”企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化建設，圍繞組織網絡健全、基礎工作規(guī)范、規(guī)章制度落實、數(shù)據質量可靠、統(tǒng)計服務高效的總體要求，組織協(xié)調本行政區(qū)域內的統(tǒng)計規(guī)范化建設工作�！叭�上”統(tǒng)計單位和統(tǒng)計人員要依照統(tǒng)計法律、法規(guī)和規(guī)范化建設要求，進行統(tǒng)計規(guī)范化建設，使統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表和原始資料的登記和管理等達到規(guī)范化要求。

　　三、創(chuàng)建要求

　　我鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化建設包括統(tǒng)計組織網絡健全、基礎工作規(guī)范、硬件設施到位、規(guī)章制度落實、數(shù)據質量可靠、統(tǒng)計服務高效。具體要求如下：

　　1、統(tǒng)計機構設置到位。行政主要負責人為統(tǒng)計工作第一責任人。設置鎮(zhèn)統(tǒng)計機構，有明確的分管領導、統(tǒng)計機構負責人、統(tǒng)計人員；做到有牌子、有班子、有公章、有制度，有專門的辦公場所。

　　2、統(tǒng)計人員隊伍穩(wěn)定。設統(tǒng)計助理1人，統(tǒng)計站長1人，綜合統(tǒng)計兼一產統(tǒng)計1名，二產統(tǒng)計1名，三產統(tǒng)計1名。各“三上”企業(yè)配備專（兼）職統(tǒng)計人員，并實行持證上崗。

　　3、建立統(tǒng)計工作崗位責任制。統(tǒng)計機構負責人、統(tǒng)計各專業(yè)人員崗位職責明確，并建立健全統(tǒng)計工作崗位責任制�！叭�上”企業(yè)統(tǒng)計人員嚴格執(zhí)行“企業(yè)一套表”相關制度，按照制度規(guī)定的表式、指標、標準、口徑、計算方法等要求承擔相應的工作任務，真實、準確、及時的由企業(yè)獨立在網上填報“企業(yè)一套表”，并建立統(tǒng)計員崗位責任制。

　　4、制定統(tǒng)計工作考核辦法。對承擔統(tǒng)計工作任務的村（居）、企事業(yè)單位的統(tǒng)計人員實行年度統(tǒng)計工作考核，根據統(tǒng)計工作考核得分，按得分高低適當給予獎勵。

　　5、統(tǒng)計人員持證上崗達100%。擇優(yōu)選用具有良好的政治和業(yè)務素質人員擔任統(tǒng)計員，并保證統(tǒng)計隊伍的相對穩(wěn)定。每位專（兼）職統(tǒng)計人員必須持有《統(tǒng)計從業(yè)資格證書》或《統(tǒng)計專業(yè)技術職務資格證書》，并參加統(tǒng)計繼續(xù)教育。

　　6、統(tǒng)計原始資料規(guī)范。具有與國家統(tǒng)計調查、部門統(tǒng)計調查、地方統(tǒng)計調查相適應的統(tǒng)計原始資料的審核、簽署、交接、歸檔管理工作規(guī)范。

　　7、統(tǒng)計報表與統(tǒng)計調查實施規(guī)范。認真執(zhí)行各種統(tǒng)計報表制度，統(tǒng)計報表數(shù)據真實、內容完整、報送及時；基層表符合法定要求，匯總表（過錄表）與基層表數(shù)據相符；直接取得的數(shù)據要與名錄庫、統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺帳相符；各專業(yè)統(tǒng)計臺帳規(guī)格統(tǒng)一、指標齊全、數(shù)據真實、字跡清楚。規(guī)范統(tǒng)計報表的布置、統(tǒng)計報表資料的簽領、簽收、催報、審核、匯總和上報工作

　　8、統(tǒng)計檔案管理規(guī)范。建立統(tǒng)計檔案管理制度，及時整理歸檔統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺帳、基層統(tǒng)計報表、綜合統(tǒng)計表、統(tǒng)計調查分析、重要統(tǒng)計文件等統(tǒng)計資料，及時辦理統(tǒng)計檔案交接手續(xù)。

　　9、統(tǒng)計普法宣傳進一步深化。鎮(zhèn)分管領導、統(tǒng)計負責人、統(tǒng)計人員及“三上”企業(yè)統(tǒng)計人員積極參加統(tǒng)計普法學習，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)。

　　10、統(tǒng)計數(shù)據質量監(jiān)督檢查規(guī)范。督促落實“三上”企業(yè)、服務業(yè)重點單位建立原始記錄和統(tǒng)計臺帳；配合上級統(tǒng)計部門搞好統(tǒng)計巡查、統(tǒng)計督查、統(tǒng)計監(jiān)審和統(tǒng)計執(zhí)法大檢查等工作。

　　11、統(tǒng)計信息化建設到位。有統(tǒng)計專用電腦及其輔助設備；統(tǒng)計信息報送網絡渠道健全并保證通暢；認真履行網絡制度，確保網絡安全。

　　12、建立健全統(tǒng)計工作經費保障機制。要按照“分級管理、分級負擔”的原則，將統(tǒng)計工作人員經費、公用經費、普查和專項調查經費以及大型普查經費、基層普查員補助經費等納入本級財政預算。解決好統(tǒng)計人員的待遇問題。建立統(tǒng)計崗位補貼制度，在大型普查工作中，將給予村級輔助調查員、普查員相應的工作補助，確保統(tǒng)計工作的正常開展。

　　四、組織機構

　　為使我鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化建設工作取得成效，達到預期目的，決定成立由肖強華為組長，蔡峰同志為副組長，肖巧龍、王霞、黃有志、王輝琴等同志為成員的鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化建設工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在統(tǒng)計站，肖巧龍同志兼任辦公室主任。各成員明確職責分工，制定可行工作方案，對照市政府辦文件規(guī)定和標準，扎實做好統(tǒng)計基礎建設的各項工作。

　　五、實施步驟

　　（一）準備啟動階段（20xx年7月15日前）

　　以《市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）和三上企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化建設創(chuàng)建活動實施意見》為基礎，結合本鎮(zhèn)實際，制定20xx年珊瑚鎮(zhèn)級和三上企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化建設活動的實施方案，建立和完善有關工作制度，明確工作目標和任務，細化驗收考核辦法；抓好宣傳發(fā)動工作，組織對三上企業(yè)統(tǒng)計人員開展業(yè)務培訓，部署并啟動我鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化建設活動。

　�。ǘ�）組織實施階段（20xx年8月10日－8月15日）

　　一是強化鎮(zhèn)統(tǒng)計站工作職責。統(tǒng)計站設置規(guī)范建設文本，各三上企業(yè)按照實施意見把工作職責、制度等相關內容定做上墻，同時建好臺賬；二是組織搞好統(tǒng)計工作總結考評驗收。各三上企業(yè)對照標準搞好總結和自查自評，查漏補缺，確�；�礎工作規(guī)范達標。

　　三）總結提高階段（20xx年8月16－8月25日）

　　我鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化建設將對照《市統(tǒng)計規(guī)范化建設創(chuàng)建活動考核表》進行自查自糾，認真總結，不斷提高，鞏固我鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化建設成果，以高標準迎接市統(tǒng)計部門驗收。

　　規(guī)范化建設實施方案 篇12

　　一、指導思想：

　　根據《市總工會關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會規(guī)劃建設實施意見》(曲市工42號文件)及《中共縣委辦公室關于成立縣基層工會組織規(guī)范化建設領導小組的通知》要求及縣總工會師工字23號文件精神，為全面開展縣第一中學工會組織規(guī)范化建設，充分發(fā)揮工會組織在全面履行工會職能、協(xié)調勞動關系、維護教職工的合法權益和構建和諧社會中的重要作用，根據《縣教育系統(tǒng)工會關于開展基層工會組織規(guī)范化建設的實施方案》的要求，結合本校實際，特制定本實施方案。

　　二、總體規(guī)劃及目標任務：

　　實施基層工會組織規(guī)范化建設創(chuàng)造活動，必須堅持以“圍繞中心、服務大局、提升水平、服務基層”為主題，認真貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，不斷擴大工作覆蓋面，增強工會整體活力，力爭用半年時間使工會組織規(guī)范化建設達標驗收。具體要求：從20xx年1月至5月份通過達標驗收。

　　三、規(guī)范化建設創(chuàng)建標準：

　　工會組織規(guī)范化建設創(chuàng)建活動必須按照全國總工會提出的“六好”標準，同時做到“八有”。具體內容如下：

　　(一)“六好”標準

　　一是黨委政府重視好。建立“黨委領導、政府支持、各方配合、工作運作、職工參與”的工會工作格局。黨委(總支、支部)把工會工作納入黨建目標管理體系，定期研究解決工會工作中存在的重大問題，支持工會依法獨立自主地開展工作。建立行政與工會聯(lián)席會議制度，在研究解決涉及教職工切身利益的重大問題時，主動征求工會意見，為工會開展工作提供必要經費和物資保障。

　　二是組織網絡健全好。建立健全工會組織機構，配備專兼職工會干部，工會主席按同級黨政副職配備，并配備1至3名工作人員，會員會籍管理實現(xiàn)文檔化、電算化、動態(tài)化。

　　三是履行基本職責好。適時提出涉及維護教職工權益的主張和建議。建立以教職工代表大會(或教職工大會)為基本形式的黨政民主管理制度，建立健全勞動爭議調解組織。無嚴重侵犯教職工合法權益問題及群眾性惡性的事件發(fā)生。

　　四是指導幫助基層好。適時對工會工作提出指導性意見，主動與黨政領導進行工作匯報和溝通協(xié)商，及時解決工會在開展工作中遇到的困難和問題。培訓工會干部有成效，工會干部合法權益維護到位。

　　五是服務職工群眾好。努力為教職工群眾做好事、辦實事、解難題。送溫暖工作經�；�、制度化、動態(tài)化。積極開展教職工就業(yè)培訓和業(yè)務技能培訓，不斷提高教職工的競爭能力和創(chuàng)新能力。依法為教職工繳納各種社會保險，做好困難職工幫扶工作。

　　六是圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞黨證中心工作，推動教職工教育教學創(chuàng)新活動深入開展。推動實施職工素質提升培訓工程，廣大職工積極投身改革、穩(wěn)定、發(fā)展的各項工作中去，為經濟社會發(fā)展建功立業(yè)。工會文化體育工作活躍。對勞動模范、先進工作者的培養(yǎng)、評選、上報表彰和管理工作成效明顯。