養(yǎng)老金上調(diào)方案

　　為保障事情或工作順利開展，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？下面是小編整理的 養(yǎng)老金上調(diào)方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

養(yǎng)老金上調(diào)方案1

　　湖北省20xx年1月1日起，對20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(退休費、退職生活費)的退休、退職人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整辦法實行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜”相結(jié)合。

　　據(jù)統(tǒng)計，我省有500多萬退休人員符合本次調(diào)整范圍，調(diào)整到位后人均基本養(yǎng)老金增加5.5%。

　　省人社部門介紹，我省今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員實行相同的調(diào)整辦法，標志我省朝著建立統(tǒng)一的職工養(yǎng)老保險制度邁出實質(zhì)性的一步。相同的調(diào)整辦法具體到每位退休人員，由于參加工作時間早晚、退休時間早晚、繳費年限長短、年齡大小、基本養(yǎng)老金水平高低的不同，每個人的增加金額有所差別。

　　人社部門要求，對企業(yè)退休人員，由社保經(jīng)辦機構(gòu)進行調(diào)整，7月底前發(fā)放到位。對機關(guān)事業(yè)單位退休人員，根據(jù)各地正在進行的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保工作進度，已納入經(jīng)辦運行的，由社保經(jīng)辦機構(gòu)進行調(diào)整，7月或8月發(fā)放到位;尚未納入經(jīng)辦運行的，由所在單位代為調(diào)整，8月底前發(fā)放到位。

　　定額調(diào)整

　　按退休時間分為三檔：

　　退休時間：

　　1995年12月31日前退休、退職

　　調(diào)整辦法：

　　每人每月增加55元

　　退休時間：

　　1996年1月1日至20xx年12月31日期間退休、退職

　　調(diào)整辦法

　　每人每月增加45元

　　退休時間：

　　20xx年1月1日至20xx年12月31日期間退休、退職

　　調(diào)整辦法：

　　每人每月增加35元

　　掛鉤調(diào)整

　　與本人繳費年限掛鉤

　　調(diào)整辦法：

　　每人每月按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算。

　　與基本養(yǎng)老金水平掛鉤

　　調(diào)整辦法：

　　每人每月以本人20xx年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.6%。

　　適當傾斜

　　傾斜對象：

　　建國前參加革命工作享受供給制的;

　　調(diào)整辦法：

　　每人每月增加30元。

　　傾斜對象：

　　建國前參加革命工作享受薪金制的`;

　　調(diào)整辦法：

　　每人每月增加25元。

　　傾斜對象：

　　1953年12月31日前參加革命工作的;

　　調(diào)整辦法：

　　每人每月增加20元。

　　傾斜對象：

　　符合勞社部發(fā)〔20xx〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者 ;

　　調(diào)整辦法：

　　每人每月增加10元。

　　注：同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

　　傾斜對象：

　　20xx年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的{即1937年1月1日至1946年12月31日期間出生};

　　調(diào)整辦法：

　　每人每月增加40元。

　　傾斜對象：

　　20xx年12月31日年滿80周歲的{即1936年12月31日前出生};

　　調(diào)整辦法：

　　每人每月增加60元。

　　傾斜對象：

　　國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)調(diào)整對象{國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)，在我省是恩施州的恩施、利川、建始、巴東、宣恩、咸豐、來鳳、鶴峰，十堰市的鄖縣、鄖西、房縣、竹山、竹溪，宜昌市的興山、秭歸、長陽、五峰，神農(nóng)架林區(qū)}

　　調(diào)整辦法：

　　每人每月增加10元。

　　注：企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平。

　　網(wǎng)友提問

　　@網(wǎng)友：其他省都有獨生子女父母每月增加160元不等的獎勵，湖北省為什么沒有?

　　回復：

　　20xx年深圳市衛(wèi)計委出臺了《獨生子女父母計劃生育獎勵辦法》，具備一定條件的市民，可以享受由政府按月發(fā)放的獨生子女父母獎勵金，每人每月發(fā)放160元，但這個政策是衛(wèi)計委部門出臺的，湖北省目前還沒有出臺相關(guān)的政策。

　　@你無言我無語一：湖北恩施年滿80歲的人有參加嗎?

　　回復：

　　在適當傾斜的調(diào)整對象中，對在我省20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(退休費、退職生活費)的退休、退職人員，20xx年12月31日年滿80周歲(即1936年12月31日前出生)的，每人每月增加60元。

　　此外，國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)調(diào)整對象，每人每月增加10元。(國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)，在我省是恩施州的恩施、利川、建始、巴東、宣恩、咸豐、來鳳、鶴峰，十堰市的鄖縣、鄖西、房縣、竹山、竹溪，宜昌市的興山、秭歸、長陽、五峰，神農(nóng)架林區(qū))

　　@山河154842960：我是20xx年5月退的，有補差嗎?

　　回復：

　　本次退休金調(diào)整對象為在我省20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(退休費、退職生活費)的退休、退職人員，20xx年5月退休人員不在此范圍，可以等待明年的調(diào)整。

　　@“騎著毛驢去旅行”：我是20xx年9月退休的，為什么沒有加呢?

　　回復：

　　20xx年9月退休的人員符合本次調(diào)整養(yǎng)老金的范圍。如果你是企業(yè)退休人員，由社保經(jīng)辦機構(gòu)進行調(diào)整，7月底前發(fā)放到位;如果是機關(guān)事業(yè)單位退休人員，根據(jù)各地正在進行的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保工作進度，已納入經(jīng)辦運行的，由社保經(jīng)辦機構(gòu)進行調(diào)整，7月或8月發(fā)放到位，尚未納入經(jīng)辦運行的，由所在單位代為調(diào)整，8月底前發(fā)放到位。

　　@吳家山山山山：企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員這次是不是又不一樣調(diào)整?

　　回復：

　　我省今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，對企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員實行相同的調(diào)整辦法。但具體到每位退休人員，由于參加工作時間早晚、退休時間早晚、繳費年限長短、年齡大小、基本養(yǎng)老金水平高低等不同，每個人的增加金額有所差別。

養(yǎng)老金上調(diào)方案2

　　近日，隨著江蘇、安徽、廣西退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺，中國經(jīng)濟網(wǎng)記者統(tǒng)計了31個省市養(yǎng)老金調(diào)整情況，據(jù)不完全統(tǒng)計，目前至少有12個省份公布上調(diào)養(yǎng)老金，同時又很多地區(qū)的養(yǎng)老金總體水平超過6.5%。

　　據(jù)統(tǒng)計，已公布方案的省份多采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。對于企業(yè)退休人員來講，單就定額調(diào)整，遼寧省每人每月調(diào)整金額相對最高，增加90元，云南省定額調(diào)整數(shù)額相對較少，增加30元每月。定額調(diào)整之后再根據(jù)本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平等因素進行掛鉤調(diào)整，體現(xiàn)出“多繳多得、長繳多得”的原則。

　　一、調(diào)整時間和范圍

　　從20xx年1月1日起，為參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的20xx年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(含退職，下同)人員增加基本養(yǎng)老金。

　　二、調(diào)整標準

　　(一)定額調(diào)整：每人每月增加56元。

　　(二)掛鉤調(diào)整：

　　1、與繳費年限掛鉤(不含特殊工種折算年限)，每滿1年(不足1年按1年計算)，每人每月增加2.5元。

　　“五七工”“家屬工”等人員繳費年限按15年計算。

　　2、與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，月增加額為20xx年12月本人統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金的0.5%。

　　(三)傾斜調(diào)整：以下人員在上述調(diào)整標準基礎(chǔ)上，再適當增加基本養(yǎng)老金：

　　1、符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前老工人，1945年9月2日前參加工作的'，每人增加30元/月;1945年9月3日后參加工作的，每人增加20元/月。

　　2、1953年12月31日前參加工作的企業(yè)退休人員(不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前老工人)，每人增加15元/月。

　　3、截止到20xx年12月31日，年滿70-79周歲的，每人增加30元/月;80周歲及以上人員，每人增加40元/月。

　　4、對艱苦邊遠地區(qū)的退休人員傾斜：一類地區(qū)每人增加5元/月，二類地區(qū)每人增加10元/月，三類地區(qū)每人增加15元/月。

　　5、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后其基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員平均水平的，調(diào)整到平均水平。

　　一般的養(yǎng)老金的普遍算法：

　　企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計算基礎(chǔ)是社會平均工資，以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度“新人”為例，其基本養(yǎng)老金的計算公式如下所示：

　　養(yǎng)老金=(當?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。而機關(guān)事業(yè)單位的工資水平高于社會平均工資，這也加大了企業(yè)退休人員與機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的差距。1999—20xx年，各年機關(guān)和事業(yè)單位平均工資都高于全國平均工資水平。就養(yǎng)老金替代率而言，據(jù)鄭秉文測算，1997年中國企業(yè)職工的社會平均工資養(yǎng)老金替代率達76.3%，以后逐年下降，到20xx年只有47.7%。說明企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增長的速度低于社會平均工資的增長速度。而與機關(guān)事業(yè)單位比較，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金替代率只有機關(guān)事業(yè)單位的一半多。

養(yǎng)老金上調(diào)方案3

　　江蘇省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案發(fā)布后，也許還有人不太清楚具體怎么增加，記者今天（9月9日）以企業(yè)退休人員為例進行了采訪。

　　此次調(diào)整對象為20xx年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的企業(yè)退休人員，從20xx年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。20xx年1月1日至20xx年6月30日之間辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的企業(yè)退休人員，從20xx年7月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　調(diào)整跟往年一樣，分為普遍調(diào)整和特殊傾斜，普遍調(diào)整中，固定額部分，每人每月增加45元；按繳費年限增加額部分，繳費年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的'按36元發(fā)給；與基本養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤。

　　特殊傾斜中，對于20xx年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元；對于20xx年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。

　　如退休人員王某，65周歲，繳費年限25年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為1800元，此次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為1800+45+（25×2.4）+（1800×2.3%）=1946.4元，增加146.4元，增幅達到8.1%。

　　又如退休人員李某，76周歲，繳費年限35年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為2400元，此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為2400+45+（35×2.4）+（2400×2.3%）+40=2624.2元，增加224.2元，增幅達到9.34%。

養(yǎng)老金上調(diào)方案4

　　四川退休人員漲工資，每人每月先增加85元，xxxx年四川退休上調(diào)養(yǎng)老金最新消息，xxxx年四川養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：每人每月先增加85元，還對7類特殊情形人員予以了政策傾斜，比如年滿70周歲以上的人員每月再增加40元。

　　根據(jù)省人社廳、省財政廳近日下發(fā)的有關(guān)通知，對12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，基本養(yǎng)老金每人每月先增加85元，再按繳費年限每滿1年增加3元。在執(zhí)行普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，還對7類特殊情形人員予以了政策傾斜，比如年滿70周歲以上的人員每月再增加40元。

　　增加基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行，近日多個市州陸續(xù)將1～4月的補發(fā)金額發(fā)放到了退休人員的個人賬戶，并從5月開始按調(diào)整后的新標準發(fā)放。

　　每人每月先增加85元，繳費年限每滿1年再增3元

　　根據(jù)通知規(guī)定，增加的基本養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的方式。普遍調(diào)整的辦法為，每人每月先增加85元，再按累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)每滿1年增加3元，不足1年按1年計算(累計繳費年限先按月計算，換算為年，下同)。

　　根據(jù)通知規(guī)定，本次調(diào)整，對企業(yè)退休人員年齡周歲計算的截止時間為12月31日。退休人員的繳費年限、年齡，以人力資源社會保障部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)已確認記載的'數(shù)據(jù)為準，視同繳費年限按職工符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡(不含折算工齡)確定，年齡按實際周歲確定。企業(yè)退休人員截至1月1日仍在服刑、勞教等，不增加基本養(yǎng)老金。

　　7類情形還可重復累加，實施待遇與繳費年限掛鉤

　　還有7類特殊情形企業(yè)退休人員，先執(zhí)行普遍調(diào)整辦法，再按相關(guān)規(guī)定的標準和辦法增加一定數(shù)額的基本養(yǎng)老金，而且同時符合兩類及以上“特調(diào)”情形的，可重復累加享受。

　　此次調(diào)整，領(lǐng)取待遇與繳費年限掛鉤，我省近年來加大了調(diào)待標準與繳費年限相掛鉤的力度，由最初的1元/年上調(diào)到3元/年。此次繳費年限每滿1年增加3元，意味著繳費年限越長，養(yǎng)老金增幅越大。

　　調(diào)幅不超社會平均工資

　　記者在四川省全省人社工作會議上了解到，今年，省人社廳將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平，機關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整。進一步促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，積極防范和化解失業(yè)風險。此外，今年還有一項重要工作，就是調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準。

　　據(jù)了解，今年，四川省計劃城鎮(zhèn)新增就業(yè)80萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。從目標數(shù)字上看，跟去年一樣。但四川省人社廳廳長王建軍表示，要在經(jīng)濟下行壓力進一步加大等情況下實現(xiàn)這些目標，難度大、任務(wù)重。對此，省人社廳將制定應(yīng)對規(guī)模性失業(yè)風險預案，落實稅費減免、社保補貼、援企穩(wěn)崗等扶持政策，加強再就業(yè)培訓。

養(yǎng)老金上調(diào)方案5

　　包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷待遇保險，以及最低工資線也要做相應(yīng)的調(diào)整。

　　▌北京養(yǎng)老金將迎來連續(xù)25次增長 待遇水平領(lǐng)先全國

　　據(jù)國家今年上調(diào)養(yǎng)老金的總體安排，從今年1月1日起，為20xx年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。

　　從發(fā)布會上獲悉，過去5年，北京市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金持續(xù)增長，企退人員人均基本養(yǎng)老金年均增長9.2%。在20xx年8月，北京市宣布上調(diào)當年的養(yǎng)老金標準，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平提高到每月3573元。

　　北京市人社局副局長、新聞發(fā)言人陳蓓介紹，北京市將于下月啟動企業(yè)職工養(yǎng)老保險調(diào)整，7月底之前職工養(yǎng)老保險調(diào)整將全面到位，持續(xù)提高養(yǎng)老保險的待遇。

　　雖然目前還沒有透露上調(diào)的具體方案，但據(jù)北京市人社局介紹，今年調(diào)整后，北京市企退人員養(yǎng)老金實現(xiàn)了連續(xù)25次增長，待遇水平全國領(lǐng)先。

　　▌最低工資線、工傷保險等標準也將于下月調(diào)整到位

　　陳蓓還表示，在上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇水平的同時，相關(guān)的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷待遇保險，以及最低工資線也要做相應(yīng)的調(diào)整。

　　城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金自去年上調(diào)后，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月470元增加到510元；福利養(yǎng)老金由每人每月385元增加到425元。 在今年年初獲悉，北京市從今年起提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的.參保繳費標準上限，由現(xiàn)行的每年7420元調(diào)整為9000元，同時調(diào)整財政補貼居民養(yǎng)老保險的標準，最高補貼達到每人每年150元。

　　北京市人社局相關(guān)工作人員向 表示，繳費上限的提高意味著個人每年可以累積到賬戶的金額增加，再加上財政補貼的提高，未來領(lǐng)取養(yǎng)老金時，待遇也會相應(yīng)提高。據(jù)初步測算，北京市居民未來可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇或超過1500元/月。

　　關(guān)于最低工資標準，去年北京市已經(jīng)將最低工資標準由目前的每月1720元調(diào)整至1890元，下月調(diào)整后，還將在此基礎(chǔ)上繼續(xù)提高。

　　多知道一點

　　年底前北京186.2萬新農(nóng)合改換社�？ň歪t(yī)

　　在上午的發(fā)布會上，陳蓓還介紹了北京城鄉(xiāng)醫(yī)保整合的進展。據(jù)她介紹，7月份北京將啟動對所有186.2萬新農(nóng)合農(nóng)村保障對象醫(yī)療保險卡的信息采集。

　　9月份要完成首次城鄉(xiāng)醫(yī)療保險統(tǒng)一資金籌集，即原來分部門、分區(qū)縣進行城鄉(xiāng)醫(yī)療保險資金籌集，這次要完成城鄉(xiāng)醫(yī)療保險統(tǒng)一資金的籌集工作。

　　到年底之前，我們要實現(xiàn)186.2萬原來新農(nóng)合的保障對象，也就是原來參加新農(nóng)合的農(nóng)村醫(yī)療保險持社�？ň歪t(yī)。

　　北京市將實現(xiàn)城鄉(xiāng)醫(yī)保覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫(yī)保目錄、定點管理、基金管理的“六統(tǒng)一”。未來，參加醫(yī)保不會再有農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)居民的身份差異，農(nóng)村居民參保、就醫(yī)、支付都會有更大的實惠。

養(yǎng)老金上調(diào)方案6

　　一、調(diào)整范圍

　　20xx年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休(含退職)審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(養(yǎng)老待遇)的以下三類人員：

　　一是企業(yè)退休人員、退職人員。

　　二是在基本養(yǎng)老保險基金中領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的城鎮(zhèn)超齡人員、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員。

　　三是基本養(yǎng)老金納入我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金支付的.其他退休人員。

　　以上20xx年12月31日及以前已死亡的人員、20xx年12月31日處于服刑期的人員不參加20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整。建國前參加革命工作的退休人員、兩航起義退休人員、原南僑機工服務(wù)團退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

　　二、調(diào)整時間

　　從20xx年1月1日起執(zhí)行。

　　三、調(diào)整辦法

　　一是定額調(diào)整。20xx年12月31日及其以前退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，每人每月增加100元。20xx年1月1日至20xx年12月31日期間退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金或領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的人員，每人每月增加60元。

　　二是掛鉤調(diào)整。按照本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年，每人每月增加3元。按以上標準增加養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，再按以下繳費年限分檔增加養(yǎng)老金：

　　20xx年及以下，每月增加15元。20xx年—20年，每月增加25元。

　　21年—25年，每月增加35元。26年—30年，每月增加45元。

　　31年—35年，每月增加55元。36年—40年，每月增加65元。

　　41年及以上，每月增加75元。

　　三是適當傾斜。在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，調(diào)整高齡養(yǎng)老金標準。對20xx年12月31日及以前已年滿85周歲及其以上的企業(yè)退休人員，從20xx年1月1日起，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。對20xx年12月31日及以前已年滿90周歲及其以上的企業(yè)退休人員，從20xx年1月1日起，每人每月再增加基本養(yǎng)老金100元。對20xx年1月1日及以后年滿85周歲的企業(yè)退休人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。對20xx年1月1日及以后年滿90周歲的企業(yè)退休人員，從達齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。

養(yǎng)老金上調(diào)方案7

　　　　長春7月養(yǎng)老金將延遲至28日發(fā)放

　　近日，按照吉林省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)的退休養(yǎng)老金調(diào)整文件精神，長春市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作全面啟動。此次調(diào)待將惠及全市20xx年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理企業(yè)退休、退職手續(xù)且按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的50余萬企業(yè)退休人員，為了使調(diào)整資金能夠與七月份養(yǎng)老金同步到位，市社保局積極組織力量加班加點開展調(diào)整增加與發(fā)放工作，7月份養(yǎng)老金將延遲至28日與調(diào)整增加養(yǎng)老金同時補發(fā)到位，同時，從20xx年7月10日至14日將暫停對外辦理除養(yǎng)老金增加以外的其他待遇業(yè)務(wù)。

　　長春市企業(yè)退休人員上調(diào)養(yǎng)老金工作啟動

　　9日，記者從市社保局獲悉，我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作全面啟動。此次調(diào)待將惠及全市20xx年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理企業(yè)退休、退職手續(xù)且按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的50余萬企業(yè)退休人員。為了使調(diào)整資金能夠與7月份養(yǎng)老金同步到位，市社保局積極組織力量開展調(diào)整增加與發(fā)放工作，7月份養(yǎng)老金將延遲至28日與調(diào)整增加養(yǎng)老金同時補發(fā)到位。7月10日至14日將暫停對外辦理除養(yǎng)老金增加以外的`其他待遇業(yè)務(wù)。

　　28日起，參與調(diào)待人員可登錄“長春社會保險網(wǎng)”查詢待遇調(diào)整情況，企業(yè)勞資人員可在該網(wǎng)站下載《20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員待遇情況校對表》對調(diào)待情況進行核實。為了保障增加的養(yǎng)老金實現(xiàn)月底前發(fā)放到位，經(jīng)請示調(diào)待審批工作各單位可在發(fā)放后按調(diào)待文件規(guī)定審批。

養(yǎng)老金上調(diào)方案8

　　京人社養(yǎng)發(fā)〔20xx〕142號

　　各區(qū)人力資源和社會保障局，參加北京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的單位：

　　為保障本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌范圍內(nèi)退休人員（含退職、退養(yǎng)人員，下同）的基本生活，經(jīng)批準，現(xiàn)對20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的有關(guān)問題通知如下：

　　一、20xx年12月31日前，經(jīng)批準辦理退休手續(xù)并按月享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員（不含應(yīng)參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)勞動合同制工人），自20xx年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金

　　二、每人每月增加50元。

　　三、退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。

　　四、退休人員按下列絕對額調(diào)整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于3355元的，每人每月增加75元;月養(yǎng)老金在3355元及以上，低于4855元的，每人每月增加65元;月養(yǎng)老金在4855元及以上的，每人每月增加55元。=

　　按絕對額增加養(yǎng)老金后（不含按本通知第二條、第三條增加的調(diào)整金額），上一檔養(yǎng)老金水平低于下一檔調(diào)整后上限的，按下一檔調(diào)整后的上限確定（具體標準見附件）。

　　五、按照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門《關(guān)于進一步貫徹落實人發(fā)〔20xx〕82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見》的通知》（中辦發(fā)〔20xx〕29號）精神，退休的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部按本通知第二條、第三條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月。

　　六、按照原勞動和社會保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財政部、民政部《關(guān)于進一步解決原工商業(yè)者生活困難問題的通知》（勞社部發(fā)〔20xx〕9號）精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第三條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月（不含退職的原工商業(yè)者）。

　　七、經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會評審通過，并在退休前被單位聘用為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按相應(yīng)管理權(quán)限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，按本通知第二條、第三條、第四條調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月（不含退職的高級專業(yè)技術(shù)人員）。

　　八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險〔1983〕3號）規(guī)定，享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的`，每人每月增加340元。

　　九、在按照上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，20xx年12月31日（含）前年滿65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標準增加基本養(yǎng)老金：

　　年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加50元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加60元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元;年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。

　　十、按照本通知第八條、第九條規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金，作為享受標準工資100%退休費的老工人每年增發(fā)1—3個月生活補助費的基數(shù)。其增加部分自本通知執(zhí)行之月起，一次性全額發(fā)給。

　　十一、按照原北京市勞動和社會保障局《關(guān)于印發(fā)《關(guān)于中央科研機構(gòu)和工程勘察設(shè)計單位參加北京市基本養(yǎng)老保險實施辦法》的通知》（京勞社養(yǎng)發(fā)〔20xx〕74號），參加基本養(yǎng)老保險的有正常事業(yè)費的中央轉(zhuǎn)制單位，轉(zhuǎn)制前已退休（退職）人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整，仍執(zhí)行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設(shè)部《關(guān)于轉(zhuǎn)制科研機構(gòu)和工程勘察設(shè)計單位轉(zhuǎn)制前離退休人員待遇調(diào)整等問題的通知》（勞社部發(fā)〔20xx〕5號）的規(guī)定。

　　十二、自20xx年1月1日起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，月基本養(yǎng)老金的最低標準調(diào)整為1714元;按月領(lǐng)取退職生活費的退職人員，月退職生活費的最低標準調(diào)整為1559元;按月領(lǐng)取退養(yǎng)生活補助費的人員及按月領(lǐng)取養(yǎng)老生活補助費的原臨時工養(yǎng)老人員（原簽定短期勞動合同的人員），月退養(yǎng)生活補助費、養(yǎng)老生活補助費的最低標準調(diào)整為1418元。

　　按照本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員，調(diào)整后仍不足上述最低標準的，補足到最低標準

　　我院可接收的老人：自理，半自理，不能自理。 帕金森綜合癥（肢體/脊椎神經(jīng)損傷后)；關(guān)節(jié)置換術(shù)后（頸椎病/腰椎�。�；各種骨科術(shù)后（關(guān)節(jié)炎）；多種慢性疾�。ǚ尾扛腥荆�；支架術(shù)后（重癥肌無力）；老年癡呆（留置導尿管的病人）；腦梗塞（各種疾病引起的臥床）；腦出血（生活不能自理）；腦外傷（增跌倒病人的肢體平衡訓練）；年老體弱（尿失禁）；高血壓，糖尿病病人應(yīng)用藥物期間的觀察，檢查

養(yǎng)老金上調(diào)方案9

　　20xx吉林省養(yǎng)老金上調(diào)最新消息， 國家確定了20xx年養(yǎng)老金5.5%左右的上調(diào)比例， 這次調(diào)整的特點,統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。至于吉林省養(yǎng)老金上調(diào)方案細則，具體詳情可見下文。

　　人社部新聞發(fā)言人盧愛紅25日在發(fā)布會上表示,日前,國務(wù)院部署了20xx年退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整工作,決定從今年的1月1號起,為20xx年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平是20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右,這個調(diào)整也是繼去年企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位同步調(diào)整之后的再次同步調(diào)整。我們預計,會有8900多萬企業(yè)退休人員和1700多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。

　　確定5.5%左右的上調(diào)比例,是綜合考慮我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢慎重做出的決策,統(tǒng)籌考慮了經(jīng)濟發(fā)展狀況、職工工資水平、居民消費價格指數(shù)以及人口老齡化等多方面的因素后確定的調(diào)整幅度。

　　這次調(diào)整的特點,統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整主要體現(xiàn)社會公平,掛鉤調(diào)整體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制,可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤,適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。同時這次調(diào)整注重企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位的平衡、地區(qū)間的平衡、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接。

　　20xx年吉林養(yǎng)老金調(diào)整政策估計根據(jù)全國養(yǎng)老金上調(diào)5.5%的幅度走，雖然20xx河吉林養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒出，我們先來看下20xx年河吉林省養(yǎng)老金上調(diào)方案細則

　　吉林省關(guān)于20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

　　吉人社聯(lián)字（20xx）65號

　　各市（洲）、長白山管委會、各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局、財政局，省直經(jīng)辦各統(tǒng)籌單位：

　　按照人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)20xx〕37號）要求，經(jīng)省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，現(xiàn)就20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項通知如下：

　　一、調(diào)整時間和范圍

　　從20xx年1月1日起，為20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休（退職）人員增加基本養(yǎng)老金。

　　二、調(diào)整辦法和標準

　　按國家要求，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法，具體標準如下：

　�。ㄒ唬┒�額調(diào)整，每人每月增加45元。

　�。ǘ�）掛鉤調(diào)整

　　1、與繳費年限掛鉤。繳費年限25年（含）以下部分，每滿一年，每月增加2元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元：繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元;繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加3.5元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年的部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員不參與繳費年限掛鉤調(diào)整。

　　2、與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。月增加額為20xx年底本人統(tǒng)籌項目內(nèi)月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1%。

　�。ㄈ�）傾斜調(diào)整。以下退休人員在上述調(diào)整標準基礎(chǔ)上，再適當增加基本養(yǎng)老金。

　　1、高齡退休人員。截止20xx年12月31日，年齡為70—74周歲的每月增加40元，年滿75—79周歲的'每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。

　　2、設(shè)立機關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的縣（市、區(qū)）的企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。

　　3、企業(yè)工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足59元的，按59元調(diào)整。

　　4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標準調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達不到調(diào)整后當?shù)兀ㄋ�在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為�。┢髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的給予補足到該水平。

　�。ㄋ模┢渌�事宜。已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事宜單位，其退休人員由基金支付的基本養(yǎng)老金按前述調(diào)整辦法和標準執(zhí)行。

　　三、資金渠道

　　參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金列支。未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

　　四、審批和發(fā)放

　　調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，由用人單位或退休人員檔案管理機構(gòu)填寫省統(tǒng)一制定的表格，經(jīng)當?shù)厣鐣�保險經(jīng)辦機構(gòu)與同級人力資源社會保障部門審核確認后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責按時足額發(fā)放。

　　五、工作要求

　　調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對退休人員的親切關(guān)懷。各地要加強領(lǐng)導，精心安排，積極穩(wěn)妥組織實施。各級人力資源社會保障、財政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要協(xié)同配合，9月底將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

　　吉林省20xx年養(yǎng)老金計算公式：

　　調(diào)整養(yǎng)老金計算公式：個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金

　　月老年養(yǎng)老金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×［年齡補貼率×（個人年齡-65）+勞動補貼率×個人累計繳費年限］

　　月勞動退休金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

　　月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷（76-個人實際退休年齡）÷12

養(yǎng)老金上調(diào)方案10

　　吉林省20xx年養(yǎng)老金上調(diào)方案細則

　　目前辦理的資格認證主要有以下幾種方式：

　　1.在長春市領(lǐng)取待遇且在本市居住的離退休人員，需本人持身份證至現(xiàn)住址所屬社區(qū)進行認證;

　　2.在長春市領(lǐng)取待遇且在異地或國外居住的離退休人員，需按照規(guī)定向市社保局郵寄相關(guān)證明;

　　3.在外地領(lǐng)取待遇且在長春市居住的離退休人員，需本人持身份證到市社保局(民康路1012號)辦理異地協(xié)助認證。

　　特別提醒，在長春市居住且正在辦理離退休手續(xù)人員需本人持身份證、戶口簿、離退休人員檔案信息卡、愛心聯(lián)系卡至現(xiàn)住址所屬社區(qū)通過(指紋+人臉)認證系統(tǒng)進行初次認證信息采集，其中由單位統(tǒng)一辦理退休申報手續(xù)的職工，可持身份證直接到住址所屬社區(qū)進行辦理

　　養(yǎng)老金上調(diào)漲工資注意以下幾點：

　　關(guān)注一：調(diào)整標準

　　1、與繳費年限掛鉤。繳費年限20xx年(含)以下部分，每滿一年，每月增加3.5元;繳費年限20xx年至30年部分，每滿一年，每月增加4元;繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加4.5元;繳費年限36年以上部分，每滿一年，每月增加5元。上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員不參與繳費年限調(diào)整。

　　2、與養(yǎng)老金水平掛鉤。以退休人員本人20xx年底由社會保險基金支付的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按照1%的比例計算。

　　關(guān)注二：特殊調(diào)整。以下人員在上述調(diào)整標準基礎(chǔ)上，再適當增加基本養(yǎng)老金：

　　1、高齡退休人員。截至20xx年12月31日，年滿70-74周歲的每月增加70元，年滿75-79周歲的每月增加80元，80周歲及以上的每月增加90元。

　　2、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。按上述標準調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍達不到調(diào)整后當?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的'，補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平。

　　3、設(shè)立機關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的縣(市、區(qū))企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。

　　4、工傷退休人員與繳費年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足99元的，按99元調(diào)整。

　　20xx養(yǎng)老金調(diào)整相關(guān)問題：

　　問：20xx年企業(yè)人員的退休金還會調(diào)整嗎?

　　答：目前20xx年退休職工調(diào)整養(yǎng)老金政策方案具體細則仍未出臺。

　　問：20xx年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案出來沒有?

　　答：20xx年養(yǎng)老金上漲約6.5%，各地正在制定相關(guān)方案細則，請耐心等待。

　　養(yǎng)老金發(fā)放標準及領(lǐng)取要求

　　《社會保險法》第十五條規(guī)定：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄�工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。簡單來說，參保人員在在職繳費期間繳費時間越長、繳費越多，那么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多，這充分體現(xiàn)了個人享受的權(quán)利與其應(yīng)盡的義務(wù)成正比。即長繳多得、多繳多得。

　　《社會保險法》第十六條第一款規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿20xx年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。根據(jù)這項規(guī)定，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須同時符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累計繳費滿20xx年。

　　有分析指出，如果養(yǎng)老金第十二年上調(diào)，將使超過8000萬的退休人員受益，但客觀上也對養(yǎng)老保險基金的可持續(xù)性形成了不可小覷的壓力。加之機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革向前推進，部分地區(qū)滾存資金池枯竭，個別縣市出現(xiàn)當期嚴重收不抵支的狀況，地方財政面臨來自社保支出的巨大壓力，嚴重者“不吃不喝才夠用財政資金彌補社保缺口”。

　　在省級統(tǒng)籌的背景下，地區(qū)間負擔比的差異也在很大程度上決定了地區(qū)間養(yǎng)老保險基金余缺的差異。人口年齡結(jié)構(gòu)老化且勞動力流出的地區(qū)的負擔比高，導致這些地區(qū)養(yǎng)老金存在缺口。

　　例如，20xx年黑龍江省養(yǎng)老保險基金總支出為939億元，而當期的收入為834億元，當期的養(yǎng)老金缺口為105億元，累積結(jié)余只剩270億元。遼寧、吉林、海南、廣西、江西等地也基本處于當期收支相抵的狀況。

　　企業(yè)退休職工養(yǎng)老金如何計算

　　企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成。

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

　　計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

　　2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

　　計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

　　3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。

　　計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

　　4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，20xx年至20xx年退休的按一定比例計發(fā)。20xx年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

　　5、本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)。

　　本人平均繳費工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(20xx年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數(shù)。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員，取該年上年全省在崗職工年平均工資。

養(yǎng)老金上調(diào)方案11

　　20xx年寧波市企業(yè)退休人員上調(diào)養(yǎng)老金最新方案如下：

　　近日，經(jīng)國務(wù)院批準，人社部、財政部共同印發(fā)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從20xx年1月1日起，為20xx年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。

　　記者從人社部第一季度新聞發(fā)布會上獲悉，此次調(diào)整將會使8900多萬企業(yè)退休人員和xx00多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。

　　據(jù)了解，寧波市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標準在經(jīng)歷了11次10%的上調(diào)之后，去年首次按照6.5%左右的標準上調(diào)，今年寧波市漲幅進一步放低至5.5%左右。

　　記者注意到，此前，人社部也曾表示，調(diào)整基本養(yǎng)老金，不僅要考慮居民消費價格指數(shù)上漲和職工工資增長情況，還要考慮基金支付能力和財政承受能力；不僅要考慮廣大退休人員當前切身利益，也要考慮養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展和廣大退休人員的長遠權(quán)益保障。

　　今年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的'《通知》強調(diào)，各地區(qū)要嚴格按照兩部門批準的實施方案執(zhí)行，把各項調(diào)整政策落實到位，不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。對自行提高調(diào)整水平的地區(qū)，將予以批評問責，并相應(yīng)扣減中央財政補助資金。

　　人社部數(shù)據(jù)顯示，今年一季度我國基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險五項基金總收入為1.53萬億元，同比增長26.9%，總支出為1.18萬億元，同比增長21.7%。

　　盧愛紅介紹說，此次養(yǎng)老金調(diào)整統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整主要體現(xiàn)社會公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。同時這次調(diào)整注重企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位的平衡、地區(qū)間的平衡、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接。

　　“在調(diào)整過程中，具體到每一位退休人員，由于繳費年限、工作年限的不同，養(yǎng)老金水平不同等原因，實際調(diào)整水平具體到每一個人，也會有一定的差異�！北R愛紅表示，人社部將在此次調(diào)整中指導各地制定本地區(qū)待遇調(diào)整的具體實施方案，合理確定調(diào)整辦法和具體標準，盡快把調(diào)整后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。她還指出，下一步人社部將研究建立兼顧各類退休人員的基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機制，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平。

養(yǎng)老金上調(diào)方案12

　　4月27日訊，近日，國務(wù)院決定繼續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，此次調(diào)整將是養(yǎng)老金“十三連漲”，總體調(diào)整水平為20xx年的5.5%左右，按照國家要求，各省市今年基本養(yǎng)老金調(diào)整從20xx年1月1日起執(zhí)行，1月份以后所增加的養(yǎng)老金將隨調(diào)整實施時一并發(fā)放到位。

　　為適度提高參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的老年居民保障水平，共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，經(jīng)省政府同意，日前，浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準的通知》，從20xx年1月1日起，全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準由每人每月120元調(diào)整為135元。

　　浙江城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度實施七年多來，參保人數(shù)持續(xù)增長，待遇水平穩(wěn)步提高，實現(xiàn)了基本養(yǎng)老保險從“制度全覆蓋”到“參保對象全覆蓋”，惠及城鄉(xiāng)千萬家庭。截至20xx年底，全省參保人員總數(shù)達到1233萬人，其中60周歲及以上領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)542.5萬人，養(yǎng)老金發(fā)放率達到100%。

　　20xx年，浙江將再次提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，這將是退休人員基本養(yǎng)老金的`“十四連漲”。同時，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準也將在目前每人每月120元的基礎(chǔ)上再次提高，據(jù)了解，本次城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準的調(diào)整，將是浙江自20xx年實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度以來，第五次提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準。

　　調(diào)整后，浙江城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平繼續(xù)位居全國省區(qū)前列。再次調(diào)整提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準，充分體現(xiàn)了省委、省政府對民生保障工作的重視和對廣大城鄉(xiāng)居民參保人員的關(guān)心。省政府要求各地要高度重視，切實加強領(lǐng)導，積極籌措資金，精心組織實施，確保參保人員待遇及時調(diào)整并發(fā)放到位。

　　目前，浙江已基本建成統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、覆蓋全民、托底有力的多層次社會保障體系，通過持續(xù)推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，浙江已有155萬機關(guān)事業(yè)單位工作人員納入?yún)⒈７秶�，參保進度居全國前列。浙江力爭到20xx年底，實現(xiàn)本省戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險參保率達到80%以上，基本醫(yī)療保險參保率達到98%。

　　其中，主城區(qū)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準由原每人每月170元提高到190元。全市惠及人數(shù)達48.56萬人，其中不繳費直接享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇的人數(shù)近22.6萬人，占享受待遇人數(shù)的46.54%。蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)與主城區(qū)同步調(diào)整，其他統(tǒng)籌地按不低于每人每月150元的標準調(diào)整。

　　記者從浙江省人力社保廳獲悉，浙江自從去年首次同步調(diào)整企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，目前已惠及全省610萬退休人員，正常繳費企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金達到2910元。

　　據(jù)浙江人力資源和社會保障廳相關(guān)負責人透露：此次調(diào)整根據(jù)國家統(tǒng)一部署，今年浙江省企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金實施同步調(diào)整。調(diào)整按照人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》要求，經(jīng)浙江省人民政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批復而進行。

　　定額調(diào)整

　　每人每月60元，體現(xiàn)社會公平。

　　掛鉤調(diào)整

　　1.本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2元;本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元。

　　2.企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.7%、1%計算月基本養(yǎng)老金增加額。

　　3.機關(guān)事業(yè)單位退休人員按同類人員20xx年度月人均基本養(yǎng)老金的一定比例計算月基本養(yǎng)老金增加額，具體標準由省人力社保廳、省財政廳另行制定。

　　適當傾斜

　　20xx年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。

　　浙江省20xx年養(yǎng)老金計算公式：

　　調(diào)整養(yǎng)老金計算公式：個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金

　　月老年養(yǎng)老金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]

　　月勞動退休金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

　　月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12

養(yǎng)老金上調(diào)方案13

　　經(jīng)福建省政府研究決定，從20xx年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，月人均增長6.5%左右。

　　此次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法。具體的增加標準：定額調(diào)整部分，企業(yè)退休人員按省級統(tǒng)籌范圍內(nèi)20xx年12月人均養(yǎng)老金水平的1.66%調(diào)整，機關(guān)事業(yè)單位退休人員按各地20xx年12月人均養(yǎng)老金水平的1.5%調(diào)整。

　　在掛鉤調(diào)整部分中，與基本養(yǎng)老金掛鉤的部分，企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員都是按本人20xx年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標準的4%調(diào)整增加;與繳費年限掛鉤的部分，月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發(fā)給1元。

　　在適當傾斜部分中，20xx年1月1日至12月31日，達到70周歲的`企業(yè)退休人員，在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，每人每月再增發(fā)40元;20xx年12月31日以前達到或超過70周歲的機關(guān)事業(yè)單位退休人員，同樣在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，每人每月增發(fā)40元。

　　在20xx年12月31日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，如果20xx年12月的基本養(yǎng)老金低于2200元，則補齊至2200元，然后再參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整。

養(yǎng)老金上調(diào)方案14

　　從自治區(qū)人力資源社會保障廳獲悉，自今年1月1日起，廣西將上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整幅度為我區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金的10%，這也是我區(qū)自20xx年以來第十次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。自治區(qū)人社廳相關(guān)部門負責人表示，目前，各地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)正在推進養(yǎng)老金調(diào)整工作。企業(yè)退休人員若有疑問，可向當?shù)厝肆�資源社會保障部門了解相關(guān)情況。

　　廣西上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金與繳費年限因素掛鉤

　　經(jīng)自治區(qū)政府同意，報經(jīng)人力資源社會保障部、財政部審核批準，本次上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時間自1月1日起，調(diào)整范圍為已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且于12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。

　　據(jù)介紹，此次調(diào)整仍采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合辦法。普遍調(diào)整主要體現(xiàn)公平，并與退休人員繳費年限因素掛鉤，進一步體現(xiàn)多繳多得的參保繳費激勵機制。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對企業(yè)高齡退休人員適當提高調(diào)整水平。具體調(diào)整標準為：普遍調(diào)整部分，在退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金68元基礎(chǔ)上，按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險費年限計算，繳費年限每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。

　　適當傾斜部分。一是對至12月31日已年滿70周歲及其以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元;二是對至12月31日仍在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的'退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元;三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達到1902元的，按月基本養(yǎng)老金1902元計發(fā)。

養(yǎng)老金上調(diào)方案15

　　甘肅省4月份接到國家正式文件后，隨即開始根據(jù)甘肅省實際情況制定調(diào)整方案。初步方案已在前不久制定出來，目前正在研討論證中，修改完善后，將盡快下發(fā)執(zhí)行。同時，目前網(wǎng)絡(luò)上傳播的各類“民間版”調(diào)整方案，均屬虛假消息，提醒市民勿信，一切以官方公布為準。

　　雖然各地公布時間難以統(tǒng)一，但調(diào)整后的養(yǎng)老金待遇都會從今年1月1日起計發(fā)。

　　甘肅省20xx年養(yǎng)老金計算公式：

　　調(diào)整養(yǎng)老金計算公式：個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金

　　月老年養(yǎng)老金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]

　　月勞動退休金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

　　月個人儲老金=個人退休時的'個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12