一個優(yōu)秀的招聘廣告應(yīng)說明招聘的崗位、人數(shù)、所需的資格條件，并注明待遇。為了讓大家更好的寫作招聘信息怎么寫相關(guān)內(nèi)容，小編精心整理了4篇招聘簡短文案，歡迎查閱與參考。

招聘簡短文案 篇一

1.我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。

2.博聞強(qiáng)識，招賢納士。

3.股份分紅，讓你給自己打工(你就是老板)。

4.你想飛，就給你一雙翅膀！——XX網(wǎng)吧招聘

5.企業(yè)招聘我?guī)兔�，你來求職我服�?wù)。

6.你總跟別人說詩和遠(yuǎn)方，你都快到30而立的年紀(jì)了，成熟點(diǎn)，我們來談?wù)勄巴竞湾X。

7.方正：加入方正，放飛夢想

8.不要以為你不是千里馬，其實(shí)你只是少了一個伯樂

9.與其做一個有價錢的人，不如做一個有價值的人！

10.問君哪得清如許，唯有源頭活水來。

11.攜手闖世界，綻放幸�；�。

12.招比我強(qiáng)的人

13.做著，掙得不如老家刷墻3哥、保姆4姐、洗車5妹多的活，我，前程無憂。

14.成就夢想，“職”在未來。

15.差錢的。公司才會克扣員工，我們公司只差人。

16.博擁穹宇之才，廣覓華夏之職。

17.不要。只要想找工作的，熱愛銷售行業(yè)的，找我找我找我~

18.尋人！尋志同道合之人、尋竭忠盡智之人、尋深思遠(yuǎn)慮之人、尋勤懇至誠之人！

19.有才有職有伯聞，大展宏圖共天下。

20.著眼未來，僅在你手中的IT。

招聘簡短文案 篇二

1、天下名企給舞臺，九州精英盡施才。

2、博聞天下，攬人才；精針業(yè)需，助企業(yè)。

3、創(chuàng)業(yè)新時代，就業(yè)好“薪”情。

4、求職新途徑，成功新道路。

5、之船從未能從岸邊走遠(yuǎn)。

6、自我打敗自我的'遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于被別人打敗的。

7、展望美好前程，成就完美人生。

8、人人平等、公平競爭、關(guān)愛員工、優(yōu)勝劣汰。

9、一份耕耘，一份收獲——祁仲

10、伯聞天下名士，共創(chuàng)雙贏未來。

招聘信息內(nèi)容怎么寫 篇三

先公司自我介紹

xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xx-x行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營業(yè)額xx-x元，公司員工。企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2需要招聘員工的具體要求：

年 齡：xx

性 別：xx

學(xué)歷要求：xx

能力要求：xx

崗位職責(zé)：xx

工作經(jīng)驗(yàn)：xx

其他要求：xx

工作待遇：xx

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！

3要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應(yīng)聘流程。

4面試具體描述：xx-x月xx日 在xx-x進(jìn)行面試或者復(fù)試！

落款x有限公司責(zé)任公司人事部

聯(lián)系地址：xx-xx省xx-x市xx-x

聯(lián)系人：某某

電話：xx-xxx

公司網(wǎng)址：xx-xxx

注意事項(xiàng)

招聘信息內(nèi)容怎么寫 篇四

招聘廣告怎么寫？人才是企業(yè)的一大競爭戰(zhàn)略，尋找人才，招聘廣告最直接有效。不過，招聘廣告怎么寫倒難倒了不少人，那么招聘廣告怎么寫，如何設(shè)計招聘廣告語，怎樣寫招聘廣告更吸引人呢？

首先，從了解招聘廣告的定義開始，指企業(yè)招聘人才時在相關(guān)的招聘媒體(含網(wǎng)絡(luò)招聘、報紙招聘、現(xiàn)場招聘、店面招聘)發(fā)布企業(yè)的招聘信息，也是對招聘方的一種宣傳。

2、其次，明白招聘廣告的主要組成部分：一般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的，主要有：公司名稱、企業(yè)簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯(lián)系方式等幾個環(huán)節(jié)組成。

3、最后，系統(tǒng)學(xué)習(xí)招聘廣告怎么寫吧：

1、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的及對方看后是否能心動。

2、要弄明白招聘廣告發(fā)布的媒體是什么，這點(diǎn)也很關(guān)鍵。具體的來說，現(xiàn)場招聘招聘海報崗位突出，要求及待遇明了，企業(yè)優(yōu)勢簡潔，切忌繁文縟節(jié)沒完沒了，既占篇幅有沒說到重點(diǎn)，避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。網(wǎng)絡(luò)招聘這個媒體的話，因?yàn)椴皇茏謹(jǐn)?shù)限制，可以做個詳細(xì)的介紹和描述。報紙招聘和現(xiàn)場招聘因?yàn)槭艿桨婷婧秃�報大小的限制，字�(jǐn)?shù)不能大多，這兩個媒體的原則是簡單明了，把主要的說清楚就可以

3、招聘廣告也可以加上企業(yè)對人才如何重視、對人才如何培訓(xùn)、對人才如何晉升等關(guān)鍵點(diǎn)突出來。

4、避免不必要的爭議，廣告招聘的內(nèi)容不能有對種族、性別、年齡的偏見。

海納百川，有容乃大。以上就是小編給大家分享的4篇招聘簡短文案，希望能夠讓您對于招聘信息怎么寫的寫作更加的得心應(yīng)手。