第1篇：安全管理制度發(fā)布通知

xx安字第[002]號
關(guān)于發(fā)布執(zhí)行<安全管理制度>的通知
各*、單位部門:
為了貫徹[安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，規(guī)范我公司的安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)安全，根據(jù)<中華*共和國安全生產(chǎn)法>，結(jié)合我公司實際情況，現(xiàn)發(fā)布<安全管理制度匯編>，2023年9月20日開始執(zhí)行，請各部門參照執(zhí)行。
xx有限公司
2023年9月20日
附1。 安全生產(chǎn)管理委員會主要職責(zé):
附2。 安全生產(chǎn)管理工作辦公室主要職責(zé):
附1。 安全生產(chǎn)管理委員會主要職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定。
2、領(lǐng)導(dǎo)公司安全生產(chǎn)工作，研究分析公司安全生產(chǎn)形勢，及時對公司安全生產(chǎn)工作提出具體的實施辦法。
3、組織建立起行之有效的安全生產(chǎn)工作機(jī)制(包括安全保*、安全監(jiān)督，安全事故責(zé)任認(rèn)定等)。
5、研究并組織解決安全生產(chǎn)中的重大問題，如重大安全生產(chǎn)隱患、重大設(shè)備缺陷等。
6、審查公司安全生產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)章制度、辦法。
7、從物資和資金方面為安全生產(chǎn)保*和監(jiān)督兩個體系提供保障。
8、每季度召開一次公司安全生產(chǎn)工作會議，總結(jié)、部署階段*安全生產(chǎn)工作。
9、組織公司生產(chǎn)事故調(diào)查，審查公司事故調(diào)查報告并報總經(jīng)理批準(zhǔn)。
10、定期對公司安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查和評價，實施有效的獎勵或懲罰。
11、定期向上級管理機(jī)構(gòu)匯報安全生產(chǎn)工作，提供安全生產(chǎn)信息。安全生產(chǎn)管理委員會下設(shè)安全生產(chǎn)管理工作辦公室，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理的日常工作，日常辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在公司安技部。
4、審查公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)計劃，并對落實情況進(jìn)行檢查、總結(jié)。
附2。 安全生產(chǎn)管理工作辦公室主要職責(zé):
1、直接對安全生產(chǎn)管理委員會負(fù)責(zé)。根據(jù)安全生產(chǎn)管理委員會對工作的要求，及時制定實施方案和推進(jìn)措施，并組織檢查落實。
2、召集安全生產(chǎn)委員會會議，做好會議記錄，并及時傳達(dá)會議精神。
3、組織編寫安全生產(chǎn)有關(guān)的管理制度、辦法。
4、編制月度安全生產(chǎn)工作簡報，定期發(fā)布安全生產(chǎn)信息。
5、檢查安全生產(chǎn)工作狀況，對安全生產(chǎn)工作中存在的重大問題形成書面意見后提交安全
生產(chǎn)管理委員會研究、討論。
6、起草事故調(diào)查報告，并報公司安全生產(chǎn)管理委員會。
7、承辦安全生產(chǎn)管理委員會交辦的其它事項和工作。
二○一三年九月二十日
咸寧市中德環(huán)保電力有限公司

第2篇：通知 加班管理制度

管理制度通知2023

通知加班管理制度

關(guān)于完善加班管理的通知通知加班管理制度|2023-12-1318:24

為切實做好加班管理，合情合理地記錄和考核加班時間和加班工作量。

具體如下通知:

1、因工作需要加班，由廠部通知;中午及下午返廠因工作需要加點由帶班長決定。

2、加班時間以每小時作計量單位，15分鐘以內(nèi)不作計量。

3、上班遲到早退，按鐘點扣雙倍加班時間;工作時間消極閑散，按怠工時間扣雙倍加班時間。

4、上班時間請假有事，按鐘點減加班鐘點。

5、因質(zhì)量、安全原因返工;因人為而造成的等待、滯后等原因及車輛設(shè)備故障、事故原因所造成的延誤工作時間，不作加班。

6、未完成核定的工程量和指定任務(wù)，延誤工時，不作加班。

7、由帶班長填報[加班任務(wù)報告單"，經(jīng)廠生產(chǎn)負(fù)責(zé)人審核，廠部批準(zhǔn)。

特此通知

慈溪市中建交通設(shè)施有限公司

1 / 4 ---------------------------------------------感謝觀看本文-------謝謝-----------------------------------------------------------

管理制度通知2023

2023年4月2日

#3樓回目錄關(guān)于規(guī)范員工加班工作管理的通知通知加班管理制度|2023-12-1323:48

各部門:

為切實做好加班管理，合情合理地記錄和考核加班時間和加班工作量，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對公司加班工作進(jìn)行如下完善及調(diào)整:

1、加班時間以小時為單位，30分鐘以內(nèi)不計入加班;

2、工作日午休時間如需工作不計入加班;

3、因員工個人原因未完成核定的工作量和指定任務(wù)，需要返工、延誤工時等，不計入加班;

4、節(jié)假日如需全天加班工作，則下午5:30后不計入加班。其他情況則按小時計算加班。節(jié)假日加班時間最多計8小時/天;

5、工作日如因緊急工作需在下班后繼續(xù)加班工作的，下午7:30前不計入加班，下午7:30后的按小時計算;

6、加班費用計算法:一般工作日加班按照基本*的150%計算，雙休日按照基本*的200%計算，法定假日按照基本*的300%計算;

7、<加班通知單>須在次月5日前交人事行政部，

2 / 4 ---------------------------------------------感謝觀看本文-------謝謝-----------------------------------------------------------

管理制度通知2023

逾期作廢。因公出差人員可用郵寄或部門經(jīng)理代寫的方式按時交到指定部門。以上內(nèi)容如有與公司現(xiàn)有規(guī)章制度沖突以本通知為準(zhǔn)。

本次調(diào)整自2023年11月1日起執(zhí)行。

特此通知。

注:查看本文詳細(xì)信息，請登錄安徽人事資料網(wǎng)站內(nèi)搜索:通知加班管理制度

看了該文章的人還看了:

有關(guān)加班的制度

第一章總則第一條為規(guī)范加班管理，提高工作效率，根據(jù)<中華*共和國勞動法>及其它有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。第二條公司非提成

我國的加班制度

第一，正常工作期間加班的話，公司應(yīng)當(dāng)支付勞動者正常*標(biāo)準(zhǔn)的150%以上的加班*。第二，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，公司應(yīng)當(dāng)支付勞動者正常工

縣委辦加班制度

一、考勤制度1、全體工作人員，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作時間規(guī)定，上班時間超過15分鐘后，按遲到計算，不

3 / 4 ---------------------------------------------感謝觀看本文-------謝謝-----------------------------------------------------------

管理制度通知2023

得在上班時間去辦私事。2、凡出差或到外地學(xué)習(xí)的同

志應(yīng)事先通

4 / 4

---------------------------------------------感謝觀看本文-------謝謝-----------------------------------------------------------

第3篇：考勤管理制度通知

考勤管理制度通知

各隊、站、中心：

為切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，增強(qiáng)工作人員組織紀(jì)律觀念，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，強(qiáng)化考勤管理，在認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工作人員考勤管理制度》的基礎(chǔ)上，經(jīng)局務(wù)會研究決定，特制定制度通知。

一、考勤管理

(一)全體干部職工應(yīng)嚴(yán)格遵守單位作息制度，按時上下班，按時簽到、簽退。

(二)遲到、早退2小時以上及一月內(nèi)累計遲到、早退5次以上(含5次)按曠工半天處理，10次以上(含10次)按曠工1天處理。

(三)全年遲到、早退累計50次及以上、曠工連續(xù)超過5天或一年內(nèi)累計超過10天、請事假一年內(nèi)累計超過一個月或病假累計超過三個月的，取消當(dāng)年評先評優(yōu)、推薦后備干部資格。

(四)工作人員每周出勤情況由辦公室于下周一、二在公告欄予以公布，如有異議，請在公布期內(nèi)將情況反饋辦公室，逾期視為認(rèn)可。每月將全體干部出勤匯總情況上報局主要領(lǐng)導(dǎo)。

二、請銷假辦法

工作人員因病、因事需要請假的，必須填寫請假條。請假時先由分管領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字，再經(jīng)局長簽字后，將假條交到辦公室，方可離崗。需延長請假時間或因病不能及時辦理請假手續(xù)的需在上班后1日內(nèi)補(bǔ)辦。請假返崗后及時通知辦公室并履行銷假手續(xù)。

注：本制度從即日起執(zhí)行，此前與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。