第1篇：公司勞動防護用品的管理制度

一、為保*從業(yè)人員在生產(chǎn)活動中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際，特制定本制度。

二、本公司勞動防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理適用本制度。

三、安監(jiān)科會同人事管理部門統(tǒng)計各工種從業(yè)人員數(shù)量，根據(jù)國家勞動防護用品發(fā)放標準編制年度勞動防護用品采購計劃，報請主管副經(jīng)理審批，財務部門根據(jù)計劃從安全費用中落實資金，后勤供應部門根據(jù)計劃進行采購。

四、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準，必須有“三*”，即生產(chǎn)許可*、安全鑒定*和產(chǎn)品合格*，由安監(jiān)科驗收后方可入庫。

五、使用者憑個人《勞動防護用品卡》到安監(jiān)科開具出庫單，后勤供應部門根據(jù)出庫單發(fā)放勞動防護用品。領(lǐng)取時須做必要的質(zhì)量檢查，一旦使用后出現(xiàn)質(zhì)量問題不得退庫，由個人負責。

六、使用者嚴格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿后，到安監(jiān)科辦以舊換新手續(xù)。不到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在部門負責人核實簽字，再到安監(jiān)科申請補領(lǐng)，并應當按使用期限比例扣除一定的價款，使用期限順延。

七、安監(jiān)科負責勞動防護用品的綜合管理。統(tǒng)一建立管理臺帳，實行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標準、領(lǐng)用時間等事項。發(fā)放標準執(zhí)行國家或行業(yè)標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。

八、從業(yè)人員調(diào)離原崗位或離職，公司人事部門須開具工種變更*，報安監(jiān)室備案。一人從事多工種作業(yè)的，只執(zhí)行高標準勞保待遇。離職學習或外借期間，勞保用品停發(fā)。

九、勞動防護用品費用由企業(yè)負擔，統(tǒng)一購買，不得以實物或現(xiàn)金代替勞動防護用品的發(fā)放。

十、有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，由安監(jiān)科根據(jù)情節(jié)輕重給予*告或罰款處理：

（一）采購勞動防護用品無“三*”，或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的；

（二）故意損壞勞動防護用品的；

（三）不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品的；

（四）弄虛作假騙領(lǐng)勞動防護用品的；

（五）個人私自購買勞動防護用品的；

（六）使用已損壞或失效勞動防護用品的。

第2篇：勞動保護用品管理制度

為了保護職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，企業(yè)根據(jù)不同工種的具體情況，發(fā)放不同的勞動防護用品，它是保職工安全健康的一項重要措施，為了正確發(fā)放和使用防護用品，特制訂本制度。

發(fā)放標準

1.嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的標準和原則，不得任意擴大發(fā)放范圍和提高標準。

2.防護用品的發(fā)放必須憑*建卡，填寫領(lǐng)料單，經(jīng)本部門負責人簽字，憑*到倉庫領(lǐng)取。

3.新工人進廠需憑三級安全教育卡;老職工變換工種則憑調(diào)令單，然后發(fā)勞動防護用品。

4.各部門如因特殊情況需要增加防護用品，需由車間提出申請，報主管廠長批準后辦理發(fā)放手續(xù)。

5.根據(jù)生產(chǎn)的發(fā)展和安全文明生產(chǎn)的需要，對現(xiàn)行防護用品發(fā)放標準的改進方案，由主管部門拿出方案，經(jīng)董事會批準后執(zhí)行。

6.調(diào)離異企業(yè)的員工，要將防護用品交還企業(yè)，企業(yè)給予出具移交*。

7.脫離生產(chǎn)(工作)崗位滿六個月以上職工，所發(fā)防護用品的使用期則應相應地延長。

8.一人進行多工種作業(yè)的，按從事的主工種發(fā)放防護用品。

9.外單位來企業(yè)培訓人員的勞動防護用品，由委托單位自行解決。

10.職工應正確使用勞動防護用品，做出成績者，給予獎勵。

考核

1.對發(fā)放、節(jié)約使用勞動防護品作出成績者，給予獎勵。

2.對任意擴大發(fā)放范圍和標準，無故損壞防護用品者，給予賠償和處罰。

對不正確使用防護用品或不使用防護用品者視情節(jié)輕重給予扣獎，后果嚴重的要追究責任。

第3篇：煤礦勞動防護用品管理制度

一、為了認真貫徹落實國家的安全生產(chǎn)方針，加強職工的勞動防護工作，確保職工的安全和健康，特制訂本制度，本制度規(guī)定了勞動防護用品管理、發(fā)放、審批等內(nèi)容。

二、各類勞動防護用品是保*職工在生產(chǎn)過程中的安全健康的一種輔助措施，應與生活福利待遇嚴格區(qū)別開來，絕不能互相混淆。

三、防護用品發(fā)放標準由公司領(lǐng)導研究審定。

四、公司應建立勞動防護用品領(lǐng)用登記臺帳，凡發(fā)給職工個人的防護用品均應進行登記，并經(jīng)常檢查其使用情況。

五、發(fā)給職工的勞動防護用品要用于工作時間內(nèi)。

六、發(fā)給職工的勞動個人防護用品應正確使用，妥善保管，不得轉(zhuǎn)賣。

七、發(fā)給倉庫的公用勞動防護用品，應指定專人管理，任何人不得變相占為己有，不得丟失損壞，如有丟失查清責任折價賠償。

八、調(diào)出職工應在離公司前辦清手續(xù)，交回應交的勞動防護用品，否則按使用期長短折價扣款。

九、煤礦應按照勞動防護的要求，按規(guī)定時間發(fā)放勞動防護用品，不得隨意縮減或拖延。

十、從事保管員、押運員、司機崗位工作的應發(fā)放防靜電工作服、鞋等勞動防護用品。

十一、保管員、押運員、司機崗位*作工一律禁止穿戴化纖衣料上崗。

十二、倉庫主任或安全員應定期不定期檢查勞動防護用品的使用情況

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