第1篇：介紹他人的注意事項(xiàng)

介紹他人：是作為第三方為彼此不相識(shí)的雙方引見、介紹的一種介紹方式。介紹他人通常是雙向的，即將被介紹者雙方各自均作一番介紹。

介紹他人的時(shí)機(jī)：遇到下列情況，有必要進(jìn)行介紹。

1、與家人外出，路遇家人不相識(shí)的同事或朋友。

2、本人的接待對象遇見了其不相識(shí)的人士，而對方又跟自己打了招呼。

3、在家中或辦公地點(diǎn)，接待彼此不相識(shí)的客人或來訪者。

4、打算推介某人加入某一方面的交際圈。

5、受到為他人作介紹的邀請。

6、陪同上司、長者、來賓時(shí)，遇見了其不相識(shí)者，而對方又跟自己打了招呼。

7、陪同親友前去拜訪親友不相識(shí)者。

介紹他人的順序：

為他人作介紹時(shí)必須遵守“尊者優(yōu)先”的規(guī)則。

把年輕者介紹給年長者；把職務(wù)低者介紹給職務(wù)高者；如果雙方年齡、職務(wù)相當(dāng)，則把男士介紹給女士；把家人介紹給同事、朋友；把未婚者介紹給已婚者；把后來者介紹給先到者。

介紹時(shí)應(yīng)注意事項(xiàng)：

1、介紹者為被介紹者介紹之前，一定要征求一下被介紹雙方的意見，切勿上去開口即講，顯得很唐突，讓被介紹者感到措手不及。

2、被介紹者在介紹者詢問自己是否有意認(rèn)識(shí)某人時(shí)，一般不應(yīng)拒絕，而應(yīng)欣然應(yīng)允。實(shí)在不愿意時(shí)，則應(yīng)說明理由。

3、介紹人和被介紹人都應(yīng)起立，以示尊重和禮貌；待介紹人介紹完畢后，被介紹雙方應(yīng)微笑點(diǎn)頭示意或握手致意。

4、在宴會(huì)、會(huì)議桌、談判桌上，視情況介紹人和被介紹人可不必起立，被介紹雙方可點(diǎn)頭微笑致意；如果被介紹雙方相隔較遠(yuǎn)，中間又有障礙物，可舉起右手致意，點(diǎn)頭微笑致意。

5、介紹完畢后，被介紹者雙方應(yīng)依照合乎禮儀的順序握手，并且彼此問候?qū)Ψ�。問候語有“你好、很高興認(rèn)識(shí)你、久仰大名、幸會(huì)幸會(huì)”，必要時(shí)還可以進(jìn)一步做自我介紹。

第2篇：新人自我介紹注意事項(xiàng)

引導(dǎo)語：新人在面試時(shí)自我介紹有哪些需要注意的呢？接下來是小編為你帶來收集整理的文章，歡迎閱讀！

首先，自我介紹為什么這么重要。

對于面試官而言，通過你的自我介紹，可以快速獲取對你的第一印象，包括你的衣著、面相、談吐等，而且也可以通過你的介紹為后面的面試提供話題，為面試問題提供線索，最重要的是，其實(shí)這是的面試考察就已經(jīng)開始了，你的語言組織能力與演說邏輯，你的緊張程度，你的溝通能力，要知道，這些可是產(chǎn)品經(jīng)理最基本的素質(zhì)啊。

對于面試者呢，這是最好的破*機(jī)會(huì)，很大程度上可以奠定整個(gè)面試的氛圍基調(diào)，是一個(gè)很好地展示自我的“業(yè)務(wù)場景”，需要展現(xiàn)亮點(diǎn)，相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)歷以及*格上的優(yōu)點(diǎn)等。

*一句，曾經(jīng)在知乎上有人問到，為什么面試官不做個(gè)自我介紹呢，這樣有助于雙方理解啊，太弱了，這是因?yàn)閯趧?dòng)市場供需關(guān)系不平等啊，求職者都處于弱勢群體。

其次，自我介紹的三要素。

自我介紹應(yīng)該注意什么，確切的說，自我介紹都應(yīng)該包括哪些內(nèi)容，我們在構(gòu)思時(shí)應(yīng)從哪些方面考量，主要是以下三方面吧。

第一，自我認(rèn)知。

也就是說要對自己有一個(gè)全方位的認(rèn)識(shí)，一般是從*格到工作經(jīng)歷，*格特點(diǎn)是什么，在誠實(shí)真誠的基礎(chǔ)上，最好像產(chǎn)品經(jīng)理需求的素質(zhì)靠攏，比如開朗、平易近人，靜如處子，動(dòng)如脫兔。

產(chǎn)品方面最好重點(diǎn)說一下與求職崗位相關(guān)的經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，要找一些與產(chǎn)品相關(guān)的例子，比如營銷比賽、公眾號運(yùn)營等自己的作品。

實(shí)在這些都沒有的話，就找自己生活中用心做的一些事，比如給女友或暗戀對象精心策劃準(zhǔn)備的禮物或者是制定的詳細(xì)旅游攻略等等，梳理好講給面試官就可以。

如果這些都沒有的話，那你就要重新審視一下自己的職業(yè)生涯規(guī)劃了。

第二，對求職崗位的認(rèn)知。

在面試前，要通過各種方式詳細(xì)的了解求職崗位，包括是要干什么，需要什么素質(zhì)，那么在面試自我介紹時(shí)，就要“投其所好”，闡述自己對求職崗位的理解以及個(gè)人的潛在素質(zhì)，間接說明自己對這個(gè)崗位的“eager”。

要知道，*是可以感染人的，有時(shí)甚至可以改變一個(gè)人的決定。

第三，內(nèi)容介紹的順序。

這個(gè)有很多種，因人而異吧，我比較傾向的是循序漸進(jìn)型。簡單說，就是先是個(gè)人信息的介紹，然后是*格方面的，接著是產(chǎn)品方面的，當(dāng)然肯定是與目標(biāo)求職崗位相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)歷介紹，放在最后面的是對崗位的理解以及對這個(gè)崗位的渴望。

最后，自我介紹表述時(shí)的注意事項(xiàng)。

一是時(shí)間。一般2-3分鐘為宜，最長不要超過5分鐘，對于一些群面等特殊面試，時(shí)間也會(huì)被要求在1分鐘之內(nèi)，所以，對于正規(guī)的面試，最好提前準(zhǔn)備幾種不同時(shí)間類型的自我介紹。

二是語速。正常語速就可以，不要過快與過慢，切記不要卡頓，呼吸要均與，最重要的是不要緊張。

三是超短總結(jié)。比如“自我介紹請用一句話總結(jié)你自己”，“你身上的五個(gè)關(guān)鍵詞是什么?”，這些相對不太常見的自我介紹偶爾也會(huì)被問到，看起來比較奇葩，實(shí)際上考察的要求都涵蓋在產(chǎn)品經(jīng)理的必備素質(zhì)內(nèi)。

基本上就這些吧，可能也不完全對，也不是完全適合每一個(gè)人，但是你的自我介紹一定是自己真正去構(gòu)思策劃了，別看這是一件小事，但是非常鍛煉產(chǎn)品思維與邏輯能力的。

其實(shí)仔細(xì)想想，蘇杰說的“人人都是產(chǎn)品經(jīng)理”在某種程度上是成立的，因?yàn)槊總�(gè)人都有鍛煉產(chǎn)品思維與產(chǎn)品能力的機(jī)會(huì)和潛質(zhì)，關(guān)鍵就在于我們自己是否抓住機(jī)會(huì)并用心去做了。

第3篇：人工喂養(yǎng)注意事項(xiàng)介紹

人工喂養(yǎng)要和母乳喂養(yǎng)的規(guī)律盡量一致，這樣才能適應(yīng)寶寶成長發(fā)育的需要。因此，了解人工喂養(yǎng)注意事項(xiàng)很有必要！媽媽們需要知道正確的人工喂養(yǎng)方式，這樣才能最大程度上保*寶寶正常吸收身體所需營養(yǎng)元素。人工喂養(yǎng)前，媽媽和家長們都必須了解一下事項(xiàng)：

1、不同的寶寶每天需要牛奶的牛奶量是因人而異的，奶量按嬰兒體重計(jì)算。每日每千克體重需牛奶100毫升，如嬰兒6千克重，每天就應(yīng)吃牛奶600毫升，約3瓶奶，每3-4小時(shí)喂1次奶。

2、選擇優(yōu)質(zhì)的代乳食品。4個(gè)月以內(nèi)的嬰兒可選擇含蛋白質(zhì)較低的嬰兒*奶，6-8個(gè)月可選用蛋白質(zhì)含量較高的*奶。那些對乳類蛋白質(zhì)過敏的患兒，可選用以大豆作為蛋白質(zhì)的*奶。

3、注意奶粉的濃度。奶粉的濃度不能過濃，也不能過稀。過濃會(huì)使寶寶消化不良，大便中會(huì)帶有奶瓣，過稀則會(huì)使寶寶營養(yǎng)不良。

4、喂奶器具注意消毒。沖完一次奶粉后，請檢查一下是否將小匙正確放置，并每次用前都消毒。奶瓶應(yīng)洗凈煮沸消毒15分鐘，奶嘴煮沸5分鐘即可。

5、控制好奶的溫度。寶寶的奶粉適宜用50-60度的溫開水沖泡，太熱會(huì)破壞奶粉的營養(yǎng)成分或者所買奶粉表明的溫度。

6、注意喂養(yǎng)姿勢和技巧。喂奶前，可將乳汁滴幾滴于手背或手腕處，試試奶溫，以不燙手為宜。喂奶時(shí)，奶瓶斜度應(yīng)使乳汁始終充滿奶頭，以免嬰兒將空氣吸入。喂奶后應(yīng)將嬰兒豎抱拍氣。

7、適量給寶寶補(bǔ)充水。母乳中水分充足，但是奶粉就不一樣了。因此吃母乳的寶寶在6個(gè)月以前一般不必喂水，而人工喂養(yǎng)的寶寶則必須在兩頓奶之間補(bǔ)充適量的水。

8、應(yīng)提早添加輔助食品，如嬰兒米粉及麥粉，其營養(yǎng)均衡全面，蛋白質(zhì)、脂肪含量較高，還含有多種蛋白物質(zhì)及維生素，容易消化吸收，能滿足嬰兒生長發(fā)育需要。