第1篇：環(huán)保局機關管理制度

正環(huán)發(fā)[2023]8號

關于印發(fā)<正寧縣環(huán)保局機關管理制度>的

通 知

各股、隊:

為進一步加強機關管理，實現(xiàn)各項工作高效有序運轉(zhuǎn)，經(jīng)局務會議研究，特制定<正寧縣環(huán)保局機關管理制度>，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

二0一二年三月十三日

正寧縣環(huán)保局機關管理制度

一、機關工作人員行為規(guī)范

(一)工作人員要認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，增強榮譽感和使命感。堅持四項基本原則，維護黨的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀。

(二)工作人員要遵紀守法，熱愛集體，愛護公物。辦公室、辦公桌要保持清潔、無塵。桌椅、沙發(fā)、書柜等辦公物品要擺放整齊，保持整潔，室內(nèi)要天天清掃。

(三)工作人員要舉止大方，儀表端正，注意衣著干凈整潔，在辦公場所和進行公務活動時，必須著正裝。

(四)工作人員上班期間不應大聲喧嘩，隨意離崗脫崗，不得在工作時間賭博或變相賭博。

(五)在接待來訪群眾時，要做到禮貌待人。深入基層執(zhí)法、檢查時，要講事實擺道理，宣傳黨和國家的環(huán)保政策，秉公辦事，不居高臨下，不徇私舞弊。

二、學習制度

(一)成立局學習輔導領導小組，負責組織、領導和輔導全局*和業(yè)務學習。由辦公室負責日常學習工作，制定學習計劃，并督促落實。

(二)集中學習時間主要以業(yè)務學習為主，每周一為固定學

習時間。業(yè)務學習由副局長、隊長主講。集中學習討論由辦公室負責作好記錄。

(三)集中學習由局長或副局長主持。每個干部職工都要有學習資料、學習筆記本，都要積極參加學習，自覺遵守學習紀律，不得遲到、早退，無特殊情況不準請假；否則必須請假；無故缺席一次學習視作曠工一天處理；每次學習的情況要有記錄，局里以此作為干部職工年終考評依據(jù)之一。

(四)干部職工除積極參加集中學習外，要堅持自學，要認真閱讀規(guī)定的教材和參考書籍，做好學習筆記。要把學習理論與工作實際緊密結(jié)合起來，學*與學業(yè)務結(jié)合起來，以學習促工作；以工作成效檢驗學習效果，全面提升干部職工的自身素質(zhì)，努力構建學習型機關。

(五)干部職工要自覺發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，深入基層、深入群眾，大力開展調(diào)查研究，并聯(lián)自身工作和本地區(qū)本單位的實際情況，進行認真思考，積極撰寫學習心得和體會文章。

(六)學習內(nèi)容:一是黨的路線、方針、政策、上級黨委、*的文件、各級領導的講話和報刊雜志的有關文章；二是業(yè)務知識；三是法律、法規(guī)知識；四是局黨支部規(guī)定的其他學習內(nèi)容。五是各隊、股可根據(jù)工作特點安排學習內(nèi)容。

(七)建立個人學習筆記，不定期互查，定期檢查，全年每個職工記筆記3萬字以上，寫心得體會2篇以上，撰寫調(diào)研文章1篇以上，報送信息2條以上。

(八)鼓勵和提倡參加函授、高等教育、自學考試等*教育。必要時經(jīng)領導批準給予安排專門時間復習考試。參加學習的人員要正確處理學習與工作的關系，二者出現(xiàn)矛盾時應服從工作需要。

(九)凡無故學習遲到一次者罰款5元，缺席一次處罰30元，累計全年遲到10次者不得評為優(yōu)秀。

三、工作制度

(一)環(huán)保局實行集體領導下的行政首長負責制。局長主持全面工作，對所有的工作負總責，副局長協(xié)助局長工作并向局長負責，重大問題集體研究決定。

(二)自覺遵守組織紀律。工作時間內(nèi)不準串房子閑聊，不準玩牌、下棋、打麻將。違反規(guī)定發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，全年累計5次以上者，不得評為優(yōu)秀，10次以上者待崗1個月，每個月發(fā)給生活費1000元。嚴禁職工在單位內(nèi)部打架、罵仗，違反一次待崗1個月，每個月發(fā)給生活費1000元。

(三)嚴格請示報告制度。機關工作人員如遇重大問題或超越職權范圍的事情，要逐級請示報告，不得擅自越權處理。緊

急情況確需當場處理的先電話告知，事后應及時向局領導報告處理情況。

(四)不斷提高機關辦事效率。對日常工作或領導交辦的任務，按照有關規(guī)定，抓緊辦理，不拖不積，保質(zhì)保量完成。職責范圍內(nèi)的事情要自覺主動、創(chuàng)造*地做好，與其它部門交叉的工作要積極配合，密切協(xié)作，共同完成。

(五)要經(jīng)常深入第一線，為群眾排憂解難。對到機關辦事的群眾和客人，要熱情接待；對企業(yè)或群眾電話、信件舉報案件要高度重視、專人負責，除特殊情況外，一般應在一周內(nèi)給予答復。

(六)在做好正常工作的同時，要定期、定向、定題目搞好調(diào)查研究，熟悉情況，積累資料，當好參謀，為領導決策提供科學依據(jù)。

(七)節(jié)假日、雙假日，遇有重要活動需加班的，由人秘股提前通知，加班人員不得以任何理由拒絕。

四、財務管理制度

(一)局工作人員要認真執(zhí)行國家規(guī)定的各項財務管理制度，維護財經(jīng)紀律，會計人員要嚴格執(zhí)行開支范圍和開支標準，凡不符合財務規(guī)定或手續(xù)不全的單據(jù)一律不得受理。

(二)局財務實行統(tǒng)一管理。按國家規(guī)定收取的費用實行收

支兩條線管理，工作人員無權減、免、緩。會計人員負責將收支情況每月報局長審定。凡支出實行一支筆審批，無論資金多少，必須經(jīng)局長審核、審批方可進帳。一次*支出5000元以上者，原則上提交局務會討論決定，如遇特殊情況局長有臨機決定權。

(三)辦公經(jīng)費和公用費用開支。房屋修繕、汽車維修、購買辦公用品、燃料、雜項費用、招待費等費用支出，每半年由各站、股編制預算，經(jīng)局長同意后執(zhí)行。未經(jīng)批準擅自購買辦公用品者，不予報銷。

(四)差旅費開支。經(jīng)批準出差人員返回后五日內(nèi)，要將有關交通、住宿及其它應報銷的單據(jù)報分管領導和局長審批后予以報銷。過期不予報銷，未經(jīng)批準公事私自外出，其費用自己承擔。

五、公文管理制度

(一)凡以環(huán)保局名義制發(fā)的公文，包括局文件、函件和請示、報告、通告、工作匯報等，實行歸口辦理、分級負責的原則。文稿先由股、隊擬好，交分管局長把關會簽后，送局有關領導審閱。所有制發(fā)公文經(jīng)主要領導簽發(fā)后，交辦公室加蓋公章，備案。

(二)局領導已簽發(fā)的文稿，由人秘股編號打印下發(fā)。需要

印刷廠(所)膠印的，由相應站、股安排。凡領導簽發(fā)的文稿，任何人不得擅自改動文稿的內(nèi)容，如確需改動的，須說明原因并請示簽發(fā)人批準。

(三)上級黨政機關和不相隸屬機關來文由人秘股負責簽收、拆封。對所收文件，要按來文單位、文件標題、密級、文號、份數(shù)等逐項登記清楚，及時填寫公文批辦單，送局長審閱。做到不積壓、不拖延、不誤事，提高辦文質(zhì)量和效率。對收到的機要文件，要認真核對、檢查，及時有效地辦理。領導親收的文件，應由本人拆封。

六、文印管理制度

(一)各股、隊所使用的復(打)印機、傳真機、微機，由股、隊負責人負責管理使用，要定期擦拭保養(yǎng)，保持機器設備清潔完好。

(二)所有微機、復(打)印機、傳真機由局機關統(tǒng)一購置、調(diào)配、維修、登記，任何個人不得私自移動、拆解。

(三)嚴格審批手續(xù)。凡打印、復印文件，發(fā)傳真電報，應先到人秘股辦理審批手續(xù)并進行登記，不準私自打印、復印和傳發(fā)。

(四)打印、復印文件和底稿不得遺失，不準外傳，廢件及時銷毀。

(五)局機關及下屬機構產(chǎn)生的文件、匯報、報告、表冊等的電子文檔必須在打印室保存?zhèn)浞荨?/p>

(六)文印人員要保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，離開時要關窗鎖門，確保安全。

七、*管理制度

(一)局行政*由辦公室統(tǒng)一管理、專人負責，嚴禁個人私自用章。

(二)需加蓋上*時，*管理人員應認真審核，并對有關事項做好登記，對不符合規(guī)定的，可拒絕蓋章。

(三)審批文函加蓋*時，*管理人員須向主要領導請示匯報確認無誤后方可蓋章，涉外*加蓋需通過主要領導簽字同意后方可蓋章，其他人員無權要求用章。

(四)原則不得加蓋空白*，特殊情況下，經(jīng)局長同意，方可加蓋。*管理人員對空白章要做好登記，對未用完的空白章要及時回收銷毀。

(五)對違反規(guī)定使用*，或未經(jīng)認真審核而錯誤使用*，造成重大影響或較大損失的，扣發(fā)分管領導、經(jīng)管人全年獎金外，取消評先評優(yōu)資格。

八、車輛管理制度

(一)局機關車輛由分管領導統(tǒng)一管理，車輛的調(diào)度、維修、

油料供應、年審和駕駛員的業(yè)務學習、安全教育等，由分管領導統(tǒng)一負責安排，并確定專人具體管理。

(二)因公用車由主要領導統(tǒng)一安排，其他班子成員未經(jīng)分管領導同意不得直接派車，特殊情況除外，私自派車，駕駛員堅決拒絕。

(三)機關人員在縣城內(nèi)活動，原則上不派車。確因工作需要用車的，要提前向分管領導報告，視情況安排。

(四)嚴格控制私人用車和外單位借車。特殊情況需要時，應經(jīng)分管領導和主要領導批準，否則發(fā)生意外事故造成的后果，由用車單位或個人負責，并承擔經(jīng)濟損失。機關干部個人因急診病號、婚喪嫁娶等急事用車，必須經(jīng)分管領導和主要領導批準。

(五)凡車輛需要維修、保養(yǎng)的，經(jīng)主要領導確認后，到指定汽修廠核實維修。車輛維修保養(yǎng)所需費用，由分管領導初審簽字后，報局長審批，車輛加油由分管領導通知會計辦理，車輛在外因特殊情況需加油或維修的要事前電話征得分管領導同意，不得擅自做主，否則所有費用自負，并視其情節(jié)適當處罰。同時人秘股每月統(tǒng)計一次各車行車里程和用油數(shù)量向局領導匯報。

(六)駕駛員應愛護和保養(yǎng)好車輛，每周半天為車輛保修

日，車輛清洗由駕駛員在單位自己沖洗，保持車內(nèi)外清潔和車輛技術狀況良好。嚴格控制在外清洗。出車前(含每天上班前半小時)應對車輛認真檢查，嚴禁帶病出車，工作中做到態(tài)度和藹，優(yōu)質(zhì)服務，保*行駛安全。節(jié)假日、休息日無出車任務時，將車輛停放在局機關車庫內(nèi)。

(七)駕駛員要嚴格遵守交通規(guī)則，積極參加交通部門組織的業(yè)務學習，服從交*指揮，按領導安排及時辦理車輛審核、保險等手續(xù)。

(八)駕駛員有事必須提前請假。接到出車通知后，不得以任何借口無故不出車，否則按曠工處理，一次罰款30元。

(九)嚴禁駕駛員私自出車、酒后開車，擅自調(diào)換使用車輛或轉(zhuǎn)讓他人駕駛，私自駕車外出一次罰款100元，擅自調(diào)換使用車輛或轉(zhuǎn)讓他人駕駛一次罰款200元，并因此造成的車輛損壞及人身傷亡事故，均由駕駛員本人負責。

(十)司機每年在外清洗保養(yǎng)、維護費用要嚴格控制在1200元以內(nèi)，超余部分單位不予報銷。

(十一)司機違反上述規(guī)定全年累計處罰超過5次以上者，不得評為先進，10次以上者待崗1個月，每月發(fā)給基本生活費600元。

九、請銷假制度

(一)按時上下班，不遲到，不早退，外出活動或因事離開工作崗位，應按規(guī)定請銷假。局長請假三天以內(nèi)由分管縣級領導批準，三天以上由縣委、縣*主要領導批準，請假手續(xù)由縣委組織部登記辦理；局班子成員及科級干部請假，三天內(nèi)由局長審批，三天以上由縣委、*分管領導審批，其他人員請假一天由主管業(yè)務局長同意簽字后由分管領導批準，一天以上十天以內(nèi)經(jīng)業(yè)務主管領導簽字后由局長批準，10天以上由縣人事勞動保障局批準，請銷假手續(xù)由人秘股登記辦理。

(二)局里組織的學習、會議、集體活動，要按時參加。特殊情況不能參加的，應提前向分管領導或召集人請假。

(三)實行請假報告制，請假人員應以書面向領導請假，并注明請假的事由、天數(shù)，經(jīng)領導批準后交人秘股登記備案，否則按曠工處理。

(四)請假期間要保持通訊暢通，遇有特殊情況，確保隨叫隨到，不影響工作，并及時銷假，人秘股負責記錄備案。

(五)全體職工在法定節(jié)假日期間局里如沒有明確放假，也必須按本制度執(zhí)行。

(六)全年請假30天以上者，取消評優(yōu)資格，超過6個月的，不參加當年年度考核，不發(fā)本人年度獎金。

(七)上班遲到一次罰款5元，曠工一天罰款30元，全年

累計曠工10天以上者，不得評為優(yōu)秀，曠工15天以上者，待崗1個月，每月發(fā)給600元生活費。

十、環(huán)境衛(wèi)生管理制度

(一)設立機關衛(wèi)生領導小組，分管人秘股領導總負責，全面指導檢查局機關衛(wèi)生工作，人秘股具體負責做好協(xié)調(diào)管理。

(二)機關環(huán)境衛(wèi)生實行崗位責任制，辦公場所由各科室工作人員每天上班前將衛(wèi)生打掃完畢，全日保潔；院內(nèi)衛(wèi)生區(qū)按照劃分的范圍定期清掃。

(三)各科室辦公室的衛(wèi)生，做到桌上無凌亂雜物，書廚內(nèi)文件報刊整齊，桌子、茶幾、沙發(fā)、窗臺、櫥子等無灰塵，茶杯無茶漬，面盆、毛巾清潔，地面干凈。

(四)廁所、樓梯的衛(wèi)生要及時沖刷、打掃，達到地面干凈、便池無污跡、無異味、無雜物、無蒼蠅，洗刷間面盆無污跡，衛(wèi)生用具整潔。

十一、公務活動接待派餐制度

(一)環(huán)保局機關公務接待活動中確需用餐招待的，一律實行派餐制度。

(二)公務接待活動用餐，需填寫<公務接待派餐單>，經(jīng)局長批準后，持派餐單到指定飯店按局規(guī)定標準要求安排就餐。局長外出應電話向其匯報，經(jīng)批準后再予安排招待。

(三)就餐結(jié)束后，由會計和負責接待的領導在結(jié)帳單上簽字，并經(jīng)確認，方可結(jié)賬。

(四)嚴格按照規(guī)定控制招待標準，嚴格控制陪餐人數(shù)，不準借機大吃大喝，酗酒鬧事，唱歌*，貽誤工作。特殊情況需要提高標準的，由參加招待的領導確定，其他人員不準隨意提高標準。

(五)大、中型會議或*會議需要統(tǒng)一安排食宿的，由局長提前通知分管領導按派餐制度執(zhí)行。

(六)各飯店到環(huán)保局結(jié)帳時必須附派餐單。分管領導應嚴格審查招待費用、派餐單和結(jié)帳單，對單據(jù)不符的一律退回。經(jīng)初審符合標準的單據(jù)，報局長審核簽字后，按有關規(guī)定予以報銷。

(七)來局聯(lián)系業(yè)務的人員，原則上不予招待。

(八)特殊情況，需在定點飯店外就餐的，由局主要領導批準，嚴格按照招待標準執(zhí)行。

十二、節(jié)假日值班和安全保衛(wèi)工作制度

(一)人秘股負責編制節(jié)假日輪流值班表，確定帶班領導、值班人員，并指定值班司機和車輛，固定值班地點和值班電話。

(二)值班人員必須堅守崗位，盡職盡職，不得擅離職守，要認真做好值班記錄，及時處置各種情況，對當班發(fā)生的重大

問題，要迅速向有關領導報告。因故不能值班者應事先請假。否則，因空崗出現(xiàn)的問題，追究有關人員責任。

(三)嚴格門衛(wèi)管理。建立健全值班日志及來客登記，外來人員出入由門衛(wèi)嚴格按照登記管理制度進行登記，經(jīng)批準方可進入，發(fā)現(xiàn)可疑情況，要及時移送*部門處理。要做好安全防范工作，防止單位財產(chǎn)、物品丟失。

(四)加強對重點部位的管理。對財務、檔案、貴重物品存放處等部門，要按*部門規(guī)定，設置防盜設施，工作人員離開時，要關好門窗。

(五)要嚴格執(zhí)行防火、防盜措施，發(fā)現(xiàn)情況及時報案，確保機關的安全。

(六)自行車、摩托車由門衛(wèi)負責入棚管理，樓道發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。

十三、公用物品和辦公用品管理制度

(一)機關樓房、院落內(nèi)所有公用設施、公用物品和辦公用品由會計統(tǒng)一管理，指定專人具體負責，定期檢查，維修完善。

(二)設立固定資產(chǎn)和公用物品臺帳，對機關所有財產(chǎn)登記造冊并納入固定資產(chǎn)財務帳，購置領發(fā)公用物品和辦公用品要建立登記簿，由購置、保管人員分別負責登記、發(fā)放。

(三)嚴格辦公用品管理。人秘股每月編報計劃，經(jīng)主要領

導批準，統(tǒng)一采購、保管、發(fā)放。

(四)長時間不用或下班后應及時關閉飲水機、計算機、顯示器、復印機、傳真機；離開辦公室或下班時必須關燈，杜絕白晝燈和長明燈；節(jié)約用水，用完水后，及時擰緊水龍頭，杜絕長流水。

主題詞:機關管理 制度 通知 抄送:本局各局長、監(jiān)察大隊副隊長 正寧縣環(huán)境保護局 2023年3月13日印發(fā)

共印25份

第2篇：局機關衛(wèi)生管理制度

機關衛(wèi)生管理制度

為加強局機關衛(wèi)生管理工作，保持良好有序、清潔的辦公環(huán)境，特制定本制度:

一、全局公共衛(wèi)生實行股室和辦公室工作人員值周制度，保*公共環(huán)境清潔。

二、各股室值日人員要提前10分鐘到崗，負責走廊地面、局領導辦公室地面、走廊窗臺及花盆澆水等清掃工作，要做到地面潔凈，窗臺干凈，花盆擺放整齊。

三、各股室衛(wèi)生實行一日一小掃，一周一大掃制。

四、各股室負責人要認真抓好值周工作和本室環(huán)境衛(wèi)生，辦公用品擺放要整齊、地面要干凈。

五、全局工作人員要積極配合值日人員工作，保持衛(wèi)生，禁止向垃圾袋內(nèi)倒水和隨地吐痰，亂扔臟物等。

六、負責值周股室每周末下午要將局公共衛(wèi)生袋送到垃圾站，以保*公共衛(wèi)生環(huán)境清潔。

七、各股室負責人和值日人員要各負其責，下班前要關好門窗，關閉電腦、電燈和用電設備及電源，防止發(fā)生火災。

八、各股室要配合參加除[四害"措施。

九、全局工作人員要認真學習健康教育和愛國衛(wèi)生知識，培養(yǎng)良好的文明衛(wèi)生習慣。

第3篇：衛(wèi)生局機關管理制度

一、例會制度

(一) 機關每周一上午8:30和周五下午4:00機關職工例會制度定為全體機關職工工作例會。

(二) 無特殊原因機關職工不得缺席例會，有工作外出和特殊事情需向行政辦請假，

(三) 例會考勤及獎懲按上班對待。

二、機關考勤制度

(一)全體機關干部職工必須自覺遵守機關統(tǒng)一規(guī)定的作息時間，按時上下班，不遲到早退，不擅離崗位，認真履行各自崗位職責。

(二)為嚴肅考勤制度，行政辦公室負責對全局干部、職工的出勤情況作不定期檢查。

(三)考勤實行簽到制度，工作人員每天上、下午上班時在行政辦公室的考勤表上簽到。 (四)因公外出不能簽到的，必須給辦公室出具*材料。

三、機關食堂制度

(一)職工食堂應提高職工的生活水平，保*食品衛(wèi)生安全。

(二)行政辦公室要經(jīng)常監(jiān)督促進食堂管理工作，注意水、電、氣的節(jié)約。

(三)每月與食堂管理人員溝通意見，研究飲食管理問題，積極提出搞好飲食的建議。 (四)虛心聽取就餐人員的意見，提高服務質(zhì)量，實行飲食管理制度*化。

四、機關綠化制度

(一)機關綠化在辦公室的領導下，在主管人員的具體指導下，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一布局，達到花園式的機關。

(二)承包人負責辦公樓和機關院內(nèi)花卉的擺放和養(yǎng)護；負責現(xiàn)有樹木花卉的管理，做到定期松土、除草、澆水、修枝、治蟲。

(三)嚴禁損壞樹木花卉，損壞者照價賠償。

五、機關衛(wèi)生制度

(一)機關工作人員要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，自覺維護機關衛(wèi)生，不得隨地吐痰，亂扔*頭、廢紙和其它雜物，使用廁所便后沖凈。

(二)行政辦公室負責機關內(nèi)和樓內(nèi)廁所的衛(wèi)生監(jiān)督檢查。

(三)機關食堂衛(wèi)生由食堂工作人員負責完成，由行政辦公室負責監(jiān)督檢查。

(四)樓內(nèi)衛(wèi)生按衛(wèi)生值班表執(zhí)行。

(五)每周五下午為機關大掃除，由各科室負責完成，并進行統(tǒng)一檢查。