員工辭退通知書（通用16篇）

　　在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到通知，通知是機(jī)關(guān)對內(nèi)部單位或平行機(jī)構(gòu)，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。那要怎么寫好通知呢？下面是小編收集整理的員工辭退通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　員工辭退通知書 篇1

x先生女士：

　　由于xxx原因，經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，請您于xx年xx月xx日前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　xxx公司

　　xx年xx月xx日

　　員工辭退通知書 篇2

XX先生/女士：

　　因?yàn)楸竟�司的�?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于XX年XX月XX日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的XX規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　XX有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭退通知書 篇3

xxx(員工)：

　　經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于xxxx年xx月xx日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　xxx公司

　xx年xx月xx日

　　員工辭退通知書 篇4

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部xxxxxxxx(寫明職務(wù))期間，違反公司xxxx規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　請您于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭退通知書 篇5

xxx(員工)：

　　鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任xxxx的.崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請?jiān)趚x日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　特此通知!

　　xxx公司

xxx人事部

xxxx年xx月xx日

　　員工辭退通知書 篇6

XX先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

　　請于xx年 月 日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

XXXX公司人力資源部

　　員工辭退通知書 篇7

XXX

　　我公司與你于20XX年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

　　此致。

　　________有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭退通知書 篇8

xxx：

　　感謝您在職期間的工作付出！

　　基于公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求，我們對在職員工執(zhí)業(yè)資質(zhì)進(jìn)行的客觀評估中，確認(rèn)您的資質(zhì)已不能滿足所在崗位的工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續(xù)先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關(guān)事宜。

　　謝謝合作！

xxxx年xx月xx日

　　員工辭退通知書 篇9

XXXXXXXX先生/女士:

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第XXXX條第XXXX款的規(guī)定,決定終止合同,請您于XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。

　　您的一切待遇按照XXXXXXXX規(guī)定辦理。

XXXXXXXX有限責(zé)任公司

年 月 日

　　員工辭退通知書 篇10

____女士/先生：

　　感謝你入職以來對公司的貢獻(xiàn)。

　　依據(jù)公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(nèi)(時(shí)間：20____年11月20日至20____年1月12日)對您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關(guān)系，敬請于20____xx年 月 日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　____公司

　　____年____月____日

　　員工辭退通知書 篇11

xxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxx規(guī)定辦理。

xxxx有限責(zé)任公司

　　20xx年x月x日

　　員工辭退通知書 篇12

先生/女士：

　　我公司與你于xx年 月 日提供了 崗位，試用期 間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于xx年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　xx網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

　　人事部 行政部

　　xx年 月 日

　　員工辭退通知書 篇13

物業(yè)部員工xxx(身份證號碼：)：

　　鑒于您在無故毆打xx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

　　請您于20xx年xx月xx日之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭退通知書 篇14

XX先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的規(guī)定，決定終止合同，請您于XX年XX月XX日離開本公司。

　　您的一切待遇按照XX規(guī)定辦理。

　　XX有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭退通知書 篇15

xx先生女士

　　由于xx原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，請您于xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司

　　特此通知

有限公司

　　xx年xx月xx日

　　員工辭退通知書 篇16

XX先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的規(guī)定，決定終止合同，請您于XX年XX月XX日離開本公司。

　　您的一切待遇按照XX規(guī)定辦理。

　　XX有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日