職場心態(tài)故事

　　職場心態(tài)很重要，影響著我們的成長。下面職場心態(tài)故事是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。

　　職場心態(tài)故事

　　何可大學(xué)畢業(yè)后就來到這家公司的財(cái)務(wù)部任會(huì)計(jì)，現(xiàn)已工作了7年，按理說一家公司7年，也是一個(gè)公司元老級員工了，如果升職的話，她無疑是優(yōu)先考慮的。但這次選財(cái)務(wù)部小組長的候選名單里卻沒有她的名字。又加上不知什么原因，近期老總連續(xù)批評了她三次，說她的工作效率有問題。沒得升職還加上被批評的，何可心理很不服氣。

　　后來何可對工作越來越隨便，和公司的同事也越來越少接觸，職場生活越來越讓她感到厭倦。

　　一個(gè)周末，何可在一次同學(xué)聚會(huì)中遇見了大學(xué)同學(xué)黃紅。黃紅是在另一家公司擔(dān)任會(huì)計(jì)職務(wù)的，公司老總很器重她，近還升她為公司的財(cái)務(wù)主管了。何可很不明白自己和她的區(qū)別在哪，想當(dāng)年自己是多么，剛畢業(yè)就接到很多大公司慕名而來的應(yīng)聘書，讓多少同學(xué)羨慕不已，自己也幻想過未來的職場生活一定很順利�？涩F(xiàn)在，工作7年了，自己還只是一個(gè)小員工。

　　何可很不開心，向黃紅傾訴，感覺公司對不起自己，黃紅聽后皺起了眉頭，她嚴(yán)肅地對何可說：“我看是你對不起公司吧�！焙慰捎X得黃紅的話莫名其妙：“我好好的呀。有做好本分工作，也沒有做錯(cuò)過什么事，我怎么就對不起公司了�！秉S紅嘆息道：“我說你是患職場病了吧，病得有點(diǎn)看不清事實(shí)了。不信你就站起來，走兩步看看!”

　　看著黃紅一臉嚴(yán)肅的樣子，何可覺得非�；�稽。她笑嘻嘻地站起來走了幾步，黃紅看了后，得意揚(yáng)揚(yáng)地說：“果然癥結(jié)找到了，你患的是職場心態(tài)病中的職場松懈癥，具體表現(xiàn)就是走路松松垮垮，磨磨蹭蹭，兩腿似乎失去了彈性。一般患這種病的人都是職場‘老人’，并且多是在一個(gè)單位干得時(shí)間比較久的。因?yàn)槭抢蠁T工，人際關(guān)系達(dá)到了平衡：上司念其是老員工，一般不會(huì)輕易批評;平級的同事惺惺相惜，和平相處：因?yàn)橘Y格老，新員工比較尊敬。于是。在單位里沒有人‘挑刺’、沒有人監(jiān)督，工作水平下降也很少有人指責(zé)。于是，在職場上就這么松松垮垮地混下去。走路的姿勢也從心生，開始散漫松垮起來……這種職場松懈癥一般需要自己治療，需要時(shí)刻提醒自己以飽滿的精力和敬業(yè)的精神認(rèn)真工作。不能有一絲的懈怠……”

　　何可聽黃紅這么說，臉一下子熱了起來。是啊，近兩年自己確實(shí)沒有工作激情了，每天在單位里都是無精打采的，甚至明知道銀行排號(hào)緊張，她也不慌不忙的，常常用大量的時(shí)間在銀行里排隊(duì)。職場人際關(guān)系也越來越不差，對新員工有點(diǎn)傲慢，對老員工有點(diǎn)不想理會(huì)。

　　找到了癥結(jié)后，何可開始每天加強(qiáng)鍛煉，以提高工作效率，并且，慢慢的學(xué)去調(diào)整自己的職場心態(tài)，不可以再向一起那樣散漫�，F(xiàn)在，何可每天早晨都會(huì)在臺(tái)歷上寫下當(dāng)天要及時(shí)辦完的工作。因?yàn)橛辛颂嵝�，做事情就有了緊迫感，效率就會(huì)高一些。另外。何可去單位寫字樓下面的銀行取號(hào)后，不再像以前那樣在銀行里坐著“休閑”了，而是又回到單位繼續(xù)工作一陣，估計(jì)快輪到自己了，然后再去銀行。也變得主動(dòng)和同事們交流，對待新來的員工，何可不再傲慢了，而是很耐心的指導(dǎo)和幫助，對待老員工，何可變得越來越謙虛，也從他們身上學(xué)習(xí)到很多。

　　經(jīng)過工作心態(tài)的調(diào)整。何可的工作效率大大提高了，職場人際關(guān)系也越來越好了。不管是客戶的應(yīng)付款，還是單位員工報(bào)銷的費(fèi)用，她都能夠及時(shí)辦理完，這使得大家非常高興。老總見何可又重新煥發(fā)出職場活力后，很是欣慰。“病”好的半年后，何可當(dāng)上了公司的財(cái)務(wù)主管。

　　職場中的'“老人”們，一定要警鐘長鳴。一定要時(shí)刻提醒自己不要在職場上松懈，不要怠慢自己的本職工作。只有在職場上保持“健康”的職場心態(tài)和良好的人際關(guān)系才能得到領(lǐng)導(dǎo)的器重。

　　職場心態(tài)故事

　　這是一家大公司，我已經(jīng)在此工作了半年，然而還是普通職員，甚至看不到升職的希望。這讓我很是郁悶，我有六年的工作經(jīng)驗(yàn)了，工作成績也很突出，難道領(lǐng)導(dǎo)就不能成為伯樂嗎?于是，我一邊準(zhǔn)備著簡歷，關(guān)注著招聘信息，一邊向總監(jiān)提交了辭呈。

　　總監(jiān)找我談話，我已經(jīng)設(shè)想好了種種應(yīng)答，哪知，他并沒有詢問其他，而是要給我講個(gè)故事。他說的是一種叫“卷柏”的植物，它的奇特之處在于，它會(huì)行走。當(dāng)它感覺到水分不充分的時(shí)候，就會(huì)把根拔出來，卷成一個(gè)圓球。由于體輕，風(fēng)會(huì)把它吹走，當(dāng)遇到水分充足的地方，它會(huì)迅速地把根扎下去，暫時(shí)安居下來。

　　總監(jiān)說了這么一段話后，問我有什么看法。我一想，這不正是我嗎?人往高處走，也是正常的心理，卻沒想到“卷柏”也這么聰明。于是我就直言：“卷柏行走，也是為了生存的需要，我是很贊同的。”

　　接下來他又說了故事的后半段：一位植物學(xué)家做了個(gè)實(shí)驗(yàn)，將卷柏周圍用擋板圍住。于是，當(dāng)卷柏又“行走”時(shí)，被擋板阻擋，它只好又回到原地。如此幾次之后，卷柏認(rèn)清了這個(gè)事實(shí)，也就在原地扎根了，再也不游走了。

　　我插嘴說：“這樣限制了它，它會(huì)活得很痛苦吧?”總監(jiān)笑了：“完全相反。因?yàn)樗�打定了心思不走，便將根深深地扎進(jìn)土壤里，長得比任何一段時(shí)間都要好。因?yàn)�，根扎得越深，水分就越充分�！?/p>

　　總監(jiān)觀察著我的神色，說：“要是明天你還是不來取走你的辭呈，我就簽字批準(zhǔn)�！�

　　走出他的辦公室后，我開始反省。為什么這六年來，我頻頻跳槽?為什么工作經(jīng)驗(yàn)豐富，成績也突出，卻很難做到管理層?原來，我就是那株浮躁的卷柏，只為了眼前的利益而四處奔走。若是我一直待在這家公司，安心地打拼，會(huì)不會(huì)發(fā)現(xiàn)越是深入，天地越開闊?

　　第二天，我從總監(jiān)那取回了辭呈，決定好好扎根，不再做游走的卷柏。

　　職場心態(tài)故事

　　少年時(shí)的他最喜歡的是舞蹈，渴望能成為一名優(yōu)秀的舞蹈家。可是，因?yàn)榧依锖芨F，父母根本拿不出錢來讓他去專門的舞蹈學(xué)校學(xué)習(xí)，只能讓他去一家裁縫店當(dāng)學(xué)徒工。

　　他一點(diǎn)也不喜歡做裁縫，覺得這樣下去是在耗費(fèi)自己的生命。他為無法實(shí)現(xiàn)自己的理想而痛苦。

　　有一天，他突然想起了無比崇拜的一位舞蹈家，覺得只有這位舞蹈家才能理解他熱愛舞蹈藝術(shù)的心情，于是，滿懷希望地給那位舞蹈家寫了一封信，希望對方能收他做學(xué)生。

　　3天后，他收到了舞蹈家的回信，可是，打開信一看，舞蹈家并沒有說要收他做學(xué)生，而是告訴他，自己小時(shí)候的理想是做一名偉大的科學(xué)家，可是，因?yàn)榧揖池毢�，只好跟隨一名街頭賣唱的藝人四處賣唱。舞蹈家說，人活在世上，理想往往和現(xiàn)實(shí)之間有著很大的距離，但是，人首先要選擇生存，只有先讓自己生存下來，才會(huì)有機(jī)會(huì)去實(shí)現(xiàn)自己的理想，不能生存的人是沒有資格談?wù)摾硐氲摹?/p>

　　舞蹈家的回信深深震撼了他。

　　從此，他在裁縫店里勤奮學(xué)習(xí)各種縫紉和裁剪技術(shù)，在20多歲的時(shí)候，他在法國的時(shí)裝之都巴黎開始向時(shí)裝業(yè)進(jìn)軍，并成立了自己的時(shí)裝公司，打出了自己的時(shí)裝品牌。因?yàn)樗�的時(shí)裝設(shè)計(jì)新穎，制作精良，很快就享譽(yù)世界。

　　他就是世界時(shí)裝大師皮爾·卡丹。

　　由于他的精心設(shè)計(jì)和勤奮經(jīng)營，在28歲那年，其公司就有員工200名了，許多世界名人都是他的顧客，對他設(shè)計(jì)制作的時(shí)裝格外青睞。后來，皮爾·卡丹公司的產(chǎn)品還發(fā)展到服飾、鐘表、眼鏡以及化妝品等領(lǐng)域。皮爾·卡丹成了世界聞名的時(shí)裝品牌，他本人也成了令人矚目的大富翁。

　　但他始終無法忘記那位舞蹈家的話：“人首先要選擇生存，只有讓自己先生存下來，才會(huì)有機(jī)會(huì)去實(shí)現(xiàn)自己的理想。”