廣州南沙區(qū)社保局地址及電話

　　社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府給予補貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會保險待遇。下面是小編為大家整理廣州南沙區(qū)社保局地址及電話的相關(guān)介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　廣州南沙區(qū)社保局地址及電話

　　1、南沙區(qū)社會保險基金管理中心

　　電話：020-84987246；地址：廣州市南沙區(qū)環(huán)市大道中15號

　　2、黃閣鎮(zhèn)勞動保障中心

　　電話：020-84971717；地址：廣州市南沙區(qū)黃閣鎮(zhèn)黃閣大道148號政務(wù)服務(wù)中心

　　3、萬頃沙鎮(zhèn)勞動保障中心

　　電話：020-84523067；地址：廣州市南沙區(qū)萬頃沙鎮(zhèn)新墾康華路7號政務(wù)中心

　　4、橫瀝鎮(zhèn)勞動保障中心

　　電話：020-84968046；地址：廣州市南沙區(qū)橫瀝鎮(zhèn)中環(huán)路政務(wù)中心

　　5、大崗鎮(zhèn)勞動保障中心

　　電話：020-84991263/34994737；地址：廣州市南沙區(qū)大崗鎮(zhèn)豪崗大道20號政務(wù)服務(wù)大樓一樓

　　6、東涌鎮(zhèn)勞動保障中心

　　電話：020-84913385；地址：廣州市南沙區(qū)東涌鎮(zhèn)吉祥東路4號

　　7、欖核鎮(zhèn)勞動保障中心

　　電話：020-84928286；地址：廣州市南沙區(qū)欖核鎮(zhèn)新地路12號

　　8、南沙街勞動保障中心

　　電話：020-84983398；地址：廣州市南沙區(qū)進(jìn)港大道南沙街道辦事處政務(wù)服務(wù)中心

　　9、珠江街勞動保障中心

　　電話：020-84523788；地址：廣州市南沙區(qū)珠江街新廣六路16號政務(wù)服務(wù)中心

　　10、龍穴街勞動保障中心

　　電話：020-84940322；地址：廣州市南沙區(qū)龍穴街龍穴路1號政務(wù)服務(wù)中心

　　拓展：廣州社保多少錢一個月

　　(一)職工社保

　　個人繳費基數(shù)：以廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2100元為例

　　個人繳費比例：醫(yī)療2%、養(yǎng)老8%、失業(yè)0.2%、生育個人不繳費、失業(yè)個人不繳費

　　每月個人職工社保繳費金額=醫(yī)療42元+養(yǎng)老168元+失業(yè)4.2元=214.2元

　　(二)居民社保

　　1、養(yǎng)老保險

　　參保人每月繳納基本養(yǎng)老保險費的標(biāo)準(zhǔn)分七檔：第一檔10元，第二檔30元，第三檔50元，第四檔70元，第五檔90元，第六檔110元，第七檔130元及以上、最高不超過300元。

　　參保人可以自主選擇其中一個檔次繳費。養(yǎng)老保險費原則上按月繳納，如經(jīng)濟許可，也可選擇按季或年的方式繳納。

　　2、集體經(jīng)濟組織每月補助標(biāo)準(zhǔn)分七檔：第一檔5元，第二檔10元，第三檔20元，第四檔30元，第五檔40元，第六檔50元，第七檔60元及以上、最高不超過300元。

　　集體經(jīng)濟組織可根據(jù)經(jīng)濟能力，選擇其中一檔對參保人繳費給予補助，無經(jīng)濟能力的可以不對參保人繳費給予補助。具體由集體經(jīng)濟組織與參保人協(xié)商，并經(jīng)村民大會或村民代表大會確定。

　　2、醫(yī)療保險

　　2023年-2023年度廣州市城鄉(xiāng)居民醫(yī)保在校學(xué)生343元、其他參保個人繳費標(biāo)準(zhǔn)為每人456元。

　　社保財務(wù)制度

　　隨收即付制

　　隨收即付制度是指當(dāng)期所收保險費用于當(dāng)期的給付，使保險財務(wù)收支保持大體平衡的一種財務(wù)制度。除養(yǎng)老保險項目外，一般社會保障項目都是采用的這種財務(wù)制度。

　　養(yǎng)老保險采用這一制度有利有弊。隨收即付制度最大的優(yōu)點是費率計算簡單，同時因為沒有巨額基金，不會有保值增值的壓力，不會受到貨幣貶值的不利影響。但這一制度的缺點也是明顯的。必須經(jīng)常重估財務(wù)結(jié)構(gòu)，調(diào)整費率，而一般地由于人口結(jié)構(gòu)趨于老化、福利水平的`剛性等原因，費率一般是日益提高的。同時，從分配關(guān)系看，在退休金保險方面，隨收即付制度實質(zhì)上是代際間的再分配關(guān)系，日益上升的費率，會加深代際矛盾，造成政治問題。

　　完全積累制

　　這種制度是在對影響費率的相關(guān)因素進(jìn)行長期測算后，確定一個可以保證在相當(dāng)長的時期內(nèi)收支平衡的平均費率，并將所收保險費（稅）全部形成社會保險基金的一種財務(wù)制度。企業(yè)年金制度中及社會保險制度框架下的養(yǎng)老保險個人賬戶計劃下較多采用這種財務(wù)制度。

　　這一制度最明顯的長處是由于有基金的積累，在人口老齡化的情況下能保持保險費率的相對穩(wěn)定。但這一優(yōu)點是以基金收益率高于工資增長率為前提的。這一制度的缺陷也是明顯的，一是在制度運行初始就要求較高的費率；二是基金受通貨膨脹的壓力較大，如果基金運用得當(dāng)，不但社會保險制度能從中受益，而且整個經(jīng)濟將由于基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，這一制度比隨收即付制度的成本更高。

　　部分積累制

　　這種制度是隨收即付制度和完全積累制度的混合物。在初始時，它的費率高于隨收即付制度而又低于完全積累制度，在準(zhǔn)備金方面，它會多于隨收即付制度而低于完全積累制度。

　　這一制度是要在迎接人口老齡化和初始的高保費制度中尋找一條中間道路。通常的做法是將原來隨收即付制度所交保費中的一小部分積累于個人賬戶制度，或在原來制度之上提高費率，并將增量部分全部積累于個人賬戶制度。這一制度也同樣面臨基金的管理和保值增值問題。

　　中國1997年建立了社會養(yǎng)老保險制度就采用了這種混合財務(wù)制度，稱之社會統(tǒng)籌與個人賬戶制度相結(jié)合的社會養(yǎng)老保險制度。