怎樣算稅后工資？

　　1、什么叫稅前工資?

　　一般，稅前工資，又叫應(yīng)發(fā)工資，就是你當(dāng)月所能得到的月薪，包括工資、飯貼、車貼、房帖、獎(jiǎng)金等。

　　有的單位獎(jiǎng)金另計(jì)，那么，稅前工資就包括工資、飯貼、車貼、房帖、各種固定補(bǔ)助、津貼等等。

　　2、稅后工資是什么意思?

　　很多人以為扣完個(gè)人所得稅就完了，其實(shí)這個(gè)就錯(cuò)了。

　　稅后，所指的是，你的稅前工資，扣除個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)中的個(gè)人交納部分、住房公積金中的個(gè)人交納部分這三者以后，實(shí)際到手的錢。而其中，對(duì)于目前剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，個(gè)人所得稅只占非常小的部分。

　　社會(huì)保險(xiǎn)中的個(gè)人交納部分一般是稅前工資的11%(養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)1%)，住房公積金中的個(gè)人交納部分一般是10%

　　這里要注意，社會(huì)保險(xiǎn)中的個(gè)人交納部分、住房公積金中的個(gè)人交納部分是稅前列支的。

　　拿著到手的工資總在想為什么是這個(gè)數(shù)而不是那個(gè)數(shù)?讓我們來(lái)好好研究一下代表我們現(xiàn)金流命運(yùn)的工資條。

　　其實(shí)大部分公司都有自己的薪酬政策，這些政策可以讓你了解你們公司的薪酬待遇組成部分。比如是否是固定工資，是否每月有績(jī)效工資，績(jī)效工資統(tǒng)計(jì)方法等等。這些政策一般都是公開的，所以新到一個(gè)公司，研究這些政策和規(guī)章制度是我很愛做的事情之一，可以讓你盡快了解這個(gè)公司。如果沒有一個(gè)公開的平臺(tái)，也可以咨詢一下人事部的同事。Anyway，這些都只有一個(gè)目的，就是了解你工資來(lái)源的構(gòu)成。

　　了解工資來(lái)源的構(gòu)成之后, 我想說(shuō)能夠比較貼切代表你工資的，是1-10項(xiàng)的總合，即我們說(shuō)的稅前實(shí)得收入，也叫稅前工資，即基本工資加上其余所有的補(bǔ)貼收入總和。稅后工資則是每個(gè)月打到我們銀行卡的數(shù)字。

　　經(jīng)�？吹絼e人聊天，有時(shí)候問(wèn)，你工資到手多少?然后感嘆一句是高還是低。但我想說(shuō)的是，到手工資不能代表你真實(shí)的收入。

　　拿北京來(lái)說(shuō)，同樣的稅前工資一萬(wàn)，舉兩個(gè)例子。

　　員工甲所在的企業(yè)完全避稅，只給員工按照最低社�；鶖�(shù)上交基本的三險(xiǎn)(失業(yè)，養(yǎng)老，醫(yī)療)，不交公積金。員工個(gè)人也不需要繳納社保，更不需要繳個(gè)稅，那么員工A稅后也可以拿到一萬(wàn)，看起來(lái)好多的樣子。

　　那么再看看員工乙。員工乙所在的企業(yè)按照實(shí)際工資上繳五險(xiǎn)一金，那么員工稅后到手差不多是10000——五險(xiǎn)一金(一般扣繳比例22.5%+3塊=總扣繳2253)——個(gè)稅約320=7427元，同時(shí)每月還會(huì)有公積金10000*12%*2=2400元，打入醫(yī)保存折的10000*0.28%=280元。雖然稅前一萬(wàn)到手只有七千多，但加上公積金帳戶的錢以及醫(yī)保存折的錢，每月員工乙實(shí)際所得的是7427+2400+280=10107元。

　　如果員工乙并不知道公司是按照這個(gè)基數(shù)扣繳五險(xiǎn)一金，那么他估計(jì)會(huì)很郁悶，覺得收入居然比甲少兩三千，殊不知實(shí)際上倆人稅前工資是一樣的.。

　　所以我想說(shuō)不要看到手工資，而是要看稅前工資，到手工資高，不代表你的待遇很好，到手工資低也不代表你收入很低。具體要看這家企業(yè)的薪酬政策以及社保公積金扣繳比例，排除這些因素，可以貼切代表你收入的就是稅前工資。

　　因此，我建議，不論你是否了解這些五險(xiǎn)一金，談待遇的時(shí)候還是盡量談稅前工資，無(wú)論企業(yè)是避稅還是按實(shí)際工資扣繳，你都不會(huì)吃虧。曾記得有一個(gè)博士畢業(yè)的朋友在面試的時(shí)候，面試關(guān)談到期望工資，他說(shuō)稅后一萬(wàn)，然后面試官問(wèn)“我們公司按照實(shí)際工資上交五險(xiǎn)一金，稅后一萬(wàn)，稅前是多少?”，他回答不上來(lái)，因?yàn)樗麑?duì)這些不了解，以為說(shuō)一個(gè)稅后工資對(duì)自己比較有利，總之稅后工資是他希望拿到的一個(gè)錢數(shù)，這個(gè)回答讓他失去了那個(gè)工作機(jī)會(huì)，面試官覺得這個(gè)博士生有點(diǎn)過(guò)于書呆子了。

　　所以，稅前工資其實(shí)是最穩(wěn)妥的。北京的大部分公司，都是談的稅前工資，如果在面試的時(shí)候提一個(gè)稅后工資，面試官還得給你計(jì)算出稅前是多少。如果了解了稅前和稅后的概念，如果你堅(jiān)持要一個(gè)比較高的稅后工資，那我們可以推算一下，如這個(gè)博士朋友，他要求稅后一萬(wàn)，按照實(shí)際工資扣繳五險(xiǎn)一金，那么稅前大約是13500。