如何讓自我介紹更吸引人

　　在面試時(shí)，面試官一般都會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，通過(guò)這個(gè)介紹來(lái)了解和考驗(yàn)應(yīng)聘者。自我介紹對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)是一個(gè)表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，為了更吸引人自我介紹一定要把握好幾個(gè)要點(diǎn)：

　　1、早做準(zhǔn)備

　　做自我介紹前，可以先寫(xiě)一篇自我介紹的底稿（最起碼要寫(xiě)一個(gè)提綱），再讀上幾遍，并在心里揣摩一番。如果覺(jué)得自己信心不足，寫(xiě)好底稿后，找些朋友扮作考官模擬幾次面試過(guò)程，讓他們提提意見(jiàn)。這樣練習(xí)幾次之后，自然就更自信了。面試時(shí)，就能輕松的應(yīng)對(duì)了。

　　做自我介紹時(shí)，不心追求說(shuō)的和原稿百分之百一樣，能說(shuō)個(gè)八九分，再發(fā)揮一點(diǎn)即可。切忌以背誦、朗讀的口吻介紹自己。

　　正式介紹時(shí)，首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白，并向所有的面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話(huà)）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)后才開(kāi)始，要隨機(jī)應(yīng)變。

　　2、自我認(rèn)識(shí)

　　要想寫(xiě)出好的自我介紹底稿，就要對(duì)自己有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。要想成功，必須認(rèn)清自己，問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題：我現(xiàn)在是干什么的？我將來(lái)要干什么？我過(guò)去是干什么的？

　　如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。所以第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么的，現(xiàn)在是干什么的？回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人，除非你把自己與別人區(qū)別開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。所以在做自我介紹時(shí)，要突出自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并讓自己的論述有相當(dāng)?shù)目尚哦�。具有�?shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的人，要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)介紹自己做過(guò)什么項(xiàng)目來(lái)驗(yàn)證自己所說(shuō)的話(huà)；在介紹自己展示個(gè)性時(shí)，使個(gè)人形象鮮明，有必要時(shí)適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述。

　　第二個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么？如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來(lái)的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。

　　最后一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干什么的？你的過(guò)去當(dāng)然都在履歷上已有反映，但你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)去的資料，再按目標(biāo)主次排列。用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來(lái)為目標(biāo)，以過(guò)去為證實(shí)，寫(xiě)出來(lái)的`底稿一定是個(gè)好稿子。

　　3、投其所好

　　清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。你有眾多的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)歷，但自我介紹的時(shí)間只有短短兩三分鐘，到底要講些什么呢？最好只講與你面試的公司有關(guān)，比如你面試電腦公司，就說(shuō)些電腦的話(huà)題，面試金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢(qián)的事，總之投其所好。

　　但有一點(diǎn)必須緊記：話(huà)題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

　　4、鋪排次序

　　內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。因此排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情，而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。要知道，考官希望聽(tīng)到的是，面試者說(shuō)的話(huà)能條分縷析：一是什么、二是什么，清清楚楚地說(shuō)。面試時(shí)，最忌自己說(shuō)了很多，考官最后卻不知所云。這個(gè)問(wèn)題，自我介紹時(shí)要注意，在之后回答問(wèn)題時(shí)，也要注意!說(shuō)話(huà)要有重點(diǎn)、有條理性!

　　介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作崗位。