江西省三支一扶待遇
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江西省三支一扶待遇 一、生活待遇與經(jīng)費(fèi)保障
(一)“三支一扶”大學(xué)生兩年服務(wù)期間的工作生活補(bǔ)貼為每人每月1500元,由省和縣(市、區(qū))財政按5∶5的比例分別承擔(dān)(即省財政承擔(dān)750元, 縣(市、區(qū))財政承擔(dān)750元)。工作生活補(bǔ)貼計發(fā)時間以服務(wù)期限為準(zhǔn)。
(二)落實(shí)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事社會管理和公共服務(wù)工作的政府補(bǔ)貼政策。按照江西省人民政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(贛府廳發(fā)〔2009〕14號)規(guī)定,“三支一扶”計劃列入基層公共服務(wù)崗位,給予公益性崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼。
1、崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元。
2、“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間,按照國家和省有關(guān)規(guī)定,參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和工傷保險。單位承擔(dān)的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險繳費(fèi)部分,由縣(市、區(qū))“三支一扶”工作辦公室或“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)單位繳納,并按贛府廳發(fā)〔2009〕14號規(guī)定享受社會保險補(bǔ)貼;個人繳納部分由縣(市、區(qū))“三支一扶”辦公室在個人工作生活補(bǔ)貼中代扣代繳。工傷保險費(fèi)用由縣(市、區(qū))“三支一扶”工作辦公室或“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)單位繳納。具體手續(xù)由縣(市、區(qū))“三支一扶”辦公室商財政部門辦理。有條件的地方可為“三支一扶”大學(xué)生辦理重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險。
3、招募中,高校畢業(yè)生的報名、考試、培訓(xùn)實(shí)行免費(fèi)。
4、各級“三支一扶”工作辦公室工作、管理經(jīng)費(fèi)以及高校畢業(yè)生的報名、考試、培訓(xùn)等費(fèi)用由同級財政安排保障。
二、服務(wù)期滿后的政策
服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》,享受以下優(yōu)惠政策:
(一)愿意留基層原服務(wù)單位就業(yè)的,由縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門辦理接收安置手續(xù)。
為了穩(wěn)定基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍,促使高校畢業(yè)生“服務(wù)基層,扎根基層”,服務(wù)期滿后安置在基層事業(yè)單位的“三支一扶”大學(xué)生,安置后最少應(yīng)在接收單位服務(wù)滿2年,方可調(diào)入其它事業(yè)單位,通過公開招聘考取其它事業(yè)單位的除外。
(二)每年拿出鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考錄計劃的20%以上,面向“三支一扶”大學(xué)生等服務(wù)基層項目人員定向考錄;每年從各級事業(yè)單位公開招聘工作人員中拿出10-15%的比例,面向“三支一扶”大學(xué)生等服務(wù)基層項目人員定向招聘。
(三)自主創(chuàng)業(yè)的,除國家限制的行業(yè)外,自工商行政管理部門登記注冊之日起,3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費(fèi);可享受小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策;已辦理就業(yè)登記并參加社會保險的,可按靈活就業(yè)人員待遇享受社會保險補(bǔ)貼。上述政策具體按有關(guān)規(guī)定辦理。
(四)自主擇業(yè)的,各級公共就業(yè)與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要為其免費(fèi)提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。組織他們參加職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見習(xí),按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
(五)三年內(nèi)報考碩士研究生的(包括全國所有研究生招生單位),初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取;對已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”的,學(xué)校為其保留學(xué)籍。高職(高專)畢業(yè)生,可免試入讀成人高等學(xué)歷教育?破瘘c(diǎn)本科。
(六)“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)期限,計算工齡;服務(wù)期間符合評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的,可評定專業(yè)技術(shù)資格;在今后晉升中高級專業(yè)技術(shù)職稱時,其在基層的服務(wù)年限可計入專業(yè)技術(shù)任職年限,同等條件下優(yōu)先評定。
服務(wù)期滿考核合格回生源地就業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生,憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》同等享受生源地相關(guān)優(yōu)惠政策。服務(wù)期未滿離開“三支一扶”服務(wù)崗位的,不享受“三支一扶”相關(guān)優(yōu)惠政策。
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