無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題目

關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我們僅學(xué)習(xí)前二篇的內(nèi)容還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，因為前兩篇只是告訴了我們該如何去回答無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題目，我們只是掌握了宏觀的理論知識和通用的答題技巧，這就好比是我們掌握了如何欣賞拳擊這場體育比賽運動，但是如果我們想成為這項比賽的參加者并希望取得比賽的勝利，我們還要做大量的訓(xùn)練，掌握各種進(jìn)攻和防守的招數(shù)。下面請您看我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備的有關(guān)《無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題目》：

　　按照常規(guī)分類，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題目可分為開放式、兩難式、多選式、操作式、爭奪式五種類型，本章針對這五種題目類型分別講解答題的技巧。

　　通過前兩篇的學(xué)習(xí)我們知道考生必須完成“三大轉(zhuǎn)變”，即角色轉(zhuǎn)變、思維方式轉(zhuǎn)變和語言轉(zhuǎn)變。本章在真題詳解的過程中，將全面貫徹這一“三大轉(zhuǎn)變”的要求。

　　開放式無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題

　　開放式無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題的答案范圍很廣，幾乎沒有固定的參考答案，考官只能憑借自己主觀判斷并結(jié)合考生的橫向比較來給出評價，這給考官帶來了一定的操作難度，但卻給考生留下了極大的發(fā)揮空間，考生回答問題時只需要考慮答案是否有針對性，思路是否清晰，以及是否有新的觀點和見解等，而無需受條條框框的束縛。

　　如：1.你認(rèn)為現(xiàn)在我國的主要環(huán)境污染有哪些?哪些污染的危害性最大?為什么?

　　2.一個領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的任務(wù)是什么?

　　3.怎樣才能提高下屬的工作積極性?

　　4.中國足球隊聘請外國教練對于中國足球的未來發(fā)展有什么影響?

　　5.中國如何才能成為世界強國?

　　對考官來講，這種題容易出，但不容易對考生進(jìn)行評價，因為此類問題不太容易引起考生之間的爭辯;對于考生來說，這些問題的特點就是沒有固定的答案，而且容易產(chǎn)生共鳴。因此，此類題目測查考生的能力范圍較為有限，所以在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中此種類型的題目較少采用。

　　經(jīng)典例題：你認(rèn)為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)?

　　關(guān)于本題，考生可以從多方面來作答，如領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)技能、領(lǐng)導(dǎo)的管理方法等。下面我們從五個不同的思路給出參考答案。

　　思路一：我心目中的好領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是能夠正確地認(rèn)識自己、完善自己、并有著完美人格的領(lǐng)導(dǎo)。一是率先學(xué)習(xí)，不斷完善自己;二是工作作風(fēng)優(yōu)良，職業(yè)道德感強;三是廉潔自律，自我約束嚴(yán);四是剛正不阿，對待下級公正公平、坦誠相待、和藹可親;五是能與上下級形成良好的互動關(guān)系，有能力打造優(yōu)秀團(tuán)隊。

　　此答案采用完美無缺式的答題方式。把做一名好領(lǐng)導(dǎo)的各種要素盡可能地進(jìn)行了羅列，內(nèi)容豐富。但缺點是缺乏邏輯主線，層次稍嫌凌亂。

　思路二：好的領(lǐng)導(dǎo)要過好“四關(guān)”

　　第一，權(quán)利關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利是人民給的，使用權(quán)利時必須牢記為人民服務(wù)的宗旨，全心全意為人民謀利益，切不可將權(quán)利視為己有、為己所用。

　　第二，名利關(guān)。名和利伴隨著我們每一個人，但共產(chǎn)黨人是不求虛名、不爭浮利的。領(lǐng)導(dǎo)不能因為職位升遷，工作取得成績，就放松政治、思想、道德等方面的修養(yǎng)。名利思想是一種精神腐蝕劑，它會使人的事業(yè)心消退，為人民服務(wù)的思想淡化。

　　第三，法律關(guān)。法律是人類最偉大的發(fā)明，讓人類學(xué)會了駕馭自己。各級領(lǐng)導(dǎo)是人民意志的執(zhí)行者、代表者、捍衛(wèi)者，為此，我們要從自身做起，用法律來保護(hù)人民的合法權(quán)益。這就要求領(lǐng)導(dǎo)必須學(xué)法、知法、守法、依法辦事，用實際行動做依法治國的實踐者。

　　第四，群眾關(guān)。人民群眾是我們黨力量的源泉，離開了人民群眾，任何人都將一事無成。得民心、順民意則興盛，失民心、拂民意則衰亡，這是古今中外公認(rèn)的真理。我們應(yīng)該把黨的事業(yè)和人民的需要放到第一位，把群眾的憂慮和呼聲作為我們從政的第一信號，想群眾之所想，服務(wù)群眾之所需，解群眾之所憂。

　　此答案采用高屋建瓴式的答題方式。非常宏觀地談了做一名好領(lǐng)導(dǎo)要過的關(guān)鍵“四關(guān)”，論述充分，官氣十足。但一般會給人作報告之嫌，缺乏生活氣息，容易產(chǎn)生距離感。

　　思路三：一個好領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)至少具備三個條件：一是要有足夠的智力水平，見解有足夠的高度和深度;二是要有比較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，能盡量讓下級發(fā)揮出最大的能力;三是要有比較高的情商，和下級相處收放自如，既有威信力又有親和力。

　　此答案采用寧缺毋濫式的答題方式。只抓住好領(lǐng)導(dǎo)要具備的智商、情商以及領(lǐng)導(dǎo)能力三個方面來談，觀點非常鮮明。缺點是內(nèi)容稍嫌單薄。

　　思路四：好領(lǐng)導(dǎo)一要有凝聚力，能夠營造整個團(tuán)隊的向心力;二要有敏銳的判斷力，能夠準(zhǔn)確捕捉發(fā)展的趨勢;三要有獨特的思考能力，工作中有創(chuàng)新性;四要知人善用、因材施用，營造良好的人才空間;五要體恤下級，能對下級的貢獻(xiàn)作出合理到位的評價，敢于承擔(dān)責(zé)任，處處考慮團(tuán)隊大局。

　　此答案采用細(xì)致入微式的答題方式。從細(xì)節(jié)入手，從團(tuán)隊談到個體，以小見大，思路清晰。缺點是過多地從答題者的角度談了對領(lǐng)導(dǎo)的要求。

　　思路五：關(guān)于好領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)，不同的層級站在不同的角度就有不一樣的答案。在上級心中，好領(lǐng)導(dǎo)要工作能力強，工作技能高，執(zhí)行能力強，工作責(zé)任心強，工作效率高，心態(tài)好，對組織忠心，對領(lǐng)導(dǎo)尊敬，自我學(xué)習(xí)的意識及上進(jìn)心強，有過硬的業(yè)務(wù)能力，有良好的人際關(guān)系，能認(rèn)真完成上級交代的各項工作等。在下級心中，好領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)因人而異，千差萬別，在此便不列舉。此外，我想指出的是作為下級，對領(lǐng)導(dǎo)的適應(yīng)能力也非常重要，不能僅僅從自己的角度出發(fā)考慮領(lǐng)導(dǎo)要具備什么素質(zhì)。

　　此答案采用辯證分析的答題方式，多角度地談了對于好領(lǐng)導(dǎo)的評價標(biāo)準(zhǔn)不能僅從一個角度來看，且指出作為下級還要考慮對領(lǐng)導(dǎo)的`適應(yīng)能力等等，雖然無法面面俱到，但因為采用了獨特的表達(dá)方式，已經(jīng)給了考官一個打高分的理由。

　練習(xí)題

　　一、什么是創(chuàng)新精神?公務(wù)員的工作中為何要具有創(chuàng)新精神?

　　創(chuàng)新精神是一個國家和民族發(fā)展的不竭動力，也是一個現(xiàn)代人應(yīng)該具備的素質(zhì)。

　　創(chuàng)新精神是一種勇于拋棄舊思想舊事物、創(chuàng)立新思想新事物的精神。創(chuàng)新精神提倡獨立思考、不人云亦云;創(chuàng)新精神提倡膽大、不怕犯錯誤;創(chuàng)新精神提倡不迷信書本、權(quán)威;創(chuàng)新精神提倡大膽質(zhì)疑等。

　　只有具有創(chuàng)新精神，我們才能在未來的發(fā)展中不斷開辟新的天地。公務(wù)員的創(chuàng)新精神對全社會而言能起到價值導(dǎo)向的作用，所以公務(wù)員更應(yīng)該在工作中率先體現(xiàn)創(chuàng)新精神。

　　作為國家和政府的代表，公務(wù)員在社會大眾眼里就是國家和政府的化身，在某種程度上代表著一種權(quán)威價值取向，公務(wù)員所遵循的行為規(guī)范和所具有的精神風(fēng)貌很大程度上在整個社會具有著導(dǎo)向和標(biāo)桿的作用，這種價值層面的導(dǎo)向性作用是建設(shè)創(chuàng)新型國家中不容忽視的重要力量。如果公務(wù)員隊伍缺乏創(chuàng)新的膽識和魄力，只知因循守舊，故步自封，那么，它所影響的決不僅僅是一個部門、一個地區(qū)或是一個群體，而可能導(dǎo)致整個國家、整個民族建設(shè)創(chuàng)新文化、培育創(chuàng)新精神的努力受到打擊和阻礙。因此，無論從全面實踐公務(wù)員精神的角度,還是從建設(shè)創(chuàng)新型國家的角度，都必須著力培養(yǎng)公務(wù)員的創(chuàng)新精神，使我們的公務(wù)員們不僅自身能建立起對創(chuàng)新的認(rèn)同和支持，保持創(chuàng)新的激情，在創(chuàng)新時代的大潮中英勇搏擊，而且能帶領(lǐng)全國人民不斷開拓創(chuàng)新，成為堅持走中國特色自主創(chuàng)新道路、建設(shè)創(chuàng)新型國家的表率。

　　我們處在一個激烈競爭的時代，時不我待，不進(jìn)則退，唯有以更大的魄力、膽識和智慧，拿出實實在在、確實可行的新思路、新設(shè)想、新舉措、新方案，通過改革創(chuàng)新創(chuàng)造出有利于創(chuàng)新的環(huán)境和條件，我們才能不斷發(fā)展，逐漸壯大，我們的國家也才能更加繁榮昌盛。增強公務(wù)員創(chuàng)新精神也就成為不斷推進(jìn)改革進(jìn)程，構(gòu)建良好創(chuàng)新環(huán)境的重要保障。

　　二、什么是科學(xué)發(fā)展觀?

　　科學(xué)發(fā)展觀是我國在關(guān)鍵時期提出的重大論述，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，必須深入理解、準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心和本質(zhì)，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)容。堅持以人為本，就是要從人民群眾的根本利益出發(fā)，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，切實保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益，實現(xiàn)人的全面發(fā)展，讓發(fā)展的成果惠及全體人民。堅持全面發(fā)展，就是要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，全面推進(jìn)政治、經(jīng)濟(jì)、文化建設(shè)，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會全面進(jìn)步。堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，就是要實現(xiàn)城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、經(jīng)濟(jì)與社會之間的協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑相互適應(yīng)。堅持可持續(xù)發(fā)展，就是要實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)，走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，保障一代接一代的永續(xù)發(fā)展。