創(chuàng)業(yè)案例：創(chuàng)立“山東大嫂”品牌

“下崗不都是災難，或許就是生活的新起點”

　　一名普通的下崗職工成立了人力資源公司，在解決了自己飯碗的同時也為其他下崗職工搭建了尋找工作的平臺，她就是“山東大嫂”品牌的創(chuàng)造者何霞。

　　1995年，何霞從天津外國語學院英語系畢業(yè)時，就業(yè)形勢已經(jīng)很不樂觀了，最后她靠自己的努力在濟南一家制造五金工具的集體企業(yè)謀到了職位，主要從事外貿(mào)出口業(yè)務。但沒到兩年工廠就開始走下坡路。為了生計，她只好辭職到別的小公司打工。

　　1998年10月，那家五金企業(yè)被濟南一家公司承包，她被返聘回來擔任辦公室主任。她兢兢業(yè)業(yè)地干著，三年過去了，企業(yè)的經(jīng)營還是沒有起色，她正式下崗了。

　　“下崗不都是災難，或許就是生活的新起點。”何霞這樣說。她堅信知識就是力量，她從來沒有間斷過學習。一個偶然的機會，她開始接觸人力資源管理知識，并報名參加了培訓班。2004年，她拿下了足以改變她此后命運的一個證書――國家級的人力資源管理培訓師資格證書。恰在那時，省城一家電視臺“招工面對面”欄目開展勞工培訓，她應聘做了培訓部主任。雖然當時的工資只有500元，她還是干得樂此不疲，因為她清醒地意識到，在那里學到的知識遠比幾張鈔票對她的未來更有意義。為做好培訓，她查閱了大量的資料，邊講課邊學習，逐步掌握了一套比較完善的培訓方法。

　　有一天，一個打量自己人生的問題突然從何霞的腦海里冒了出來。審視一下勞務培訓和勞務派遣這個行業(yè)，她覺得那不僅僅是一個商機，還可以成就自己的一份事業(yè)。

　　“再苦再難，也不停下追夢的腳步”

　　“本身就是窮光蛋，創(chuàng)業(yè)失敗了，大不了還是窮光蛋！還顧忌什么呢？”何霞決定破釜沉舟，放手一搏。

　　她到親朋好友處挨家去借錢，一個朋友和她一起湊了1萬多塊錢，于2005年8月注冊了萬家盛世人力資源有限公司，從事勞務輸出和勞務派遣。公司成立之后，由于沒有知名度，幾乎沒有業(yè)務，在長達半年的時間里才掙了1740元。這時候，朋友見前途無望，堅決要求撤資。

　　也許天無絕人之路，正當企業(yè)陷入絕境的時候，她卻從朋友那里得知了一個讓她興奮的信息――共青團山東省委開展青春創(chuàng)業(yè)行動，帶動了大量的青年走上了自主創(chuàng)業(yè)之路。“再苦再難，也不停下追夢的腳步。”她立即寫了創(chuàng)業(yè)計劃書，遞交給YBC(中國青年創(chuàng)業(yè)計劃)山東辦公室。在工作人員的熱情指導下，她的計劃最終通過了項目評審，她得到了免息免擔保5萬元資金貸款，早已處在破產(chǎn)邊緣的小企業(yè)一下子有了新的希望。

　“只要堅持，就會成功”

　　2006年9月，何霞的'萬家盛世人力資源公司與省內(nèi)一家電視臺合作開播了全省唯一一檔求職類欄目《打工俱樂部》，“為求職者找工作，為招聘者選人才”，一時間欄目家喻戶曉。宣傳有了，每天登門求職的人絡(luò)繹不絕。

　　當時看到一則報道上說吉林省推出“吉林大姐”勞務品牌，省長親自送行，一時響遍全國。同時，川妹子的品牌也為全國所知。在這個靈感觸動下，一個山東的勞務品牌就在何霞心底誕生了。“嫂子”這個稱呼因為在山東有著“長嫂比母”的傳統(tǒng)，在山東人心目中地位頗高，革命戰(zhàn)爭年代的沂蒙紅嫂，因為救助傷員支持抗日美譽全國。山東大嫂的名字就此產(chǎn)生。

　　2006年11月，經(jīng)過幾個月實際調(diào)研之后，“萬名山東大嫂進廣東”項目啟動了，該項目針對18-50歲的女性朋友，輸送到廣州、深圳從事家政服務，工作內(nèi)容有家庭服務員、育嬰師、養(yǎng)老護理員、兒童家教、管家、廚娘等。

　　2007年3月，30名女大學生――“山東大嫂”中的高端家政服務隊伍奔赴深圳，從事家教、家庭管理等服務工作。這些大學生大都畢業(yè)于人力資源、社會工作等專業(yè)，比較系統(tǒng)地學習了家務管理、兒童心理與家庭教育、家庭護理與保健等方面的專業(yè)知識和技能，成為“萬名大嫂進廣東”項目的亮點。

　　目前，“山東大嫂”已讓6千名女性走上工作崗位，品牌的發(fā)展也進入了一個新的時期，越來越多的年輕女性也加入了“山東大嫂”的隊伍中。2007年山東大嫂家政公司成立，本地化就業(yè)安置開始啟動；2009年9月山東大嫂職業(yè)培訓學校成立，育嬰師、護工養(yǎng)老護理員的培訓已經(jīng)開始招生培訓；2023年母嬰會所開業(yè)，“山東大嫂”品牌的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展模型初步形成。