項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)（精選12篇）

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編收集整理的項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1

　　1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);

　　2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購管理等;

　　3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度，包括人事制度、財(cái)務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;

　　4、組織制定項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤目標(biāo)等;

　　5、負(fù)責(zé)對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績效考核等。

　　項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全程策劃方案制定和執(zhí)行，參與項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略制定;

　　2.審核項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、評(píng)審項(xiàng)目總結(jié)、監(jiān)控并指導(dǎo)所有項(xiàng)目實(shí)施及驗(yàn)收，確保項(xiàng)目的順利完成;

　　3.管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)考核，提高團(tuán)隊(duì)工作績效;

　　4.建立良好的跨部門協(xié)作關(guān)系，支持部門整體業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　5.有效運(yùn)用IT技術(shù)手段優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升企業(yè)運(yùn)作效率。

　　項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3

　　1、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、協(xié)助工程勘察管理。

　　3、協(xié)助辦理工程建設(shè)配套報(bào)批。

　　4、配合其他部門收集有關(guān)施工單位的資料，總公司需要時(shí)參與工程建筑施工單位、監(jiān)理單位的考察、評(píng)論、調(diào)研及招標(biāo)。

　　5、參與設(shè)計(jì)方案的研討(施工圖設(shè)計(jì))，組織圖紙會(huì)審和技術(shù)交底，對施工單位的施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行審核。

　　6、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明的管理，協(xié)調(diào)好配套工程的管理。

　　7、接收工程的施工合同、施工圖紙及施工企業(yè)，對施工過程進(jìn)行全方位的管理。

　　8、編制年度、月度工程進(jìn)度計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，審核當(dāng)月工程量的完成情況，提出月度工程款支付意見。按公司規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理工程設(shè)計(jì)變更和簽證手續(xù)，嚴(yán)格工程造價(jià)。

　　9、以工程施工合同為總綱，負(fù)責(zé)在建工程項(xiàng)目的施工管理(質(zhì)量、供氣、成本、安全、文明施工等)。

　　10、工程技術(shù)文件、資料、圖紙歸集管理，工程材料設(shè)備驗(yàn)收及管理。

　　項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4

　　1、組織擬訂業(yè)務(wù)管理制度，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體計(jì)劃的實(shí)施和預(yù)算的管理。

　　3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的政府部門的溝通、聯(lián)系、匯報(bào)工作。

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展方向和國家、北京市、區(qū)政府部門的政策，提出相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　5、做好項(xiàng)目的后期管理、驗(yàn)收工作，資金的到位工作。

　　6、完成總經(jīng)理交辦或授權(quán)處理的其他事項(xiàng)

　　項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5

　　1、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

　　3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

　　4、參與公司績效管理、考勤等工作

　　5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行

　　6、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)

　　7、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作

　　8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

　　9、參與公司行政、采購事務(wù)管理

　　10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

　　11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

　　12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

　　13、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等

　　14、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

　　項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，尤其是項(xiàng)目管理的實(shí)施及程序。

　　2.制定項(xiàng)目管理策略及程序并遞交業(yè)主作最終批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行管理的各項(xiàng)條文。

　　3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)主與設(shè)計(jì)、顧問公司及其他咨詢公司等方面的管理工作。

　　4.定期向業(yè)主匯報(bào)關(guān)于項(xiàng)目進(jìn)展及問題，編寫每月進(jìn)度報(bào)告。

　　5.確定最后的投標(biāo)單位的名單。

　　6.確認(rèn)工程總體施工進(jìn)度。

　　7.確認(rèn)分包商的月進(jìn)度款申請。

　　8.審查每月的預(yù)算調(diào)整和項(xiàng)目的預(yù)計(jì)成本報(bào)告和項(xiàng)目的估算成本報(bào)告。

　　9.主持每周與業(yè)主的項(xiàng)目進(jìn)展會(huì)議，并作好記錄。

　　項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7

　　1、加強(qiáng)與相關(guān)單位和部門的配合與協(xié)調(diào)，努力創(chuàng)造良好的建設(shè)施工環(huán)境，協(xié)調(diào)好各專業(yè)工程師的技術(shù)工作。

　　2、配合其他部門及物業(yè)管理公司向業(yè)主辦理房屋移交。

　　3、協(xié)助物業(yè)公司督促施工單位按合同及保修規(guī)定進(jìn)行保修，負(fù)責(zé)工程保修金扣留及返還的建議意見。

　　4、組織考察調(diào)研先進(jìn)小區(qū)建設(shè)做法，重點(diǎn)了解新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品和新工藝，綜合項(xiàng)目實(shí)際情況擇優(yōu)選用，以提高公建和住宅科技含量，消除施工質(zhì)量通病和用戶投訴現(xiàn)象，創(chuàng)精品，樹品牌。

　　5、努力學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識(shí)及有關(guān)法律法規(guī)，產(chǎn)業(yè)政策，公司管理規(guī)章制度，不斷提高本部門員工的專業(yè)管理素質(zhì)和道德水準(zhǔn)。

　　6、編寫年度工作計(jì)劃和總結(jié)，單項(xiàng)工程總結(jié)。

　　7、遵守職業(yè)道德、遵紀(jì)守法，維護(hù)公司的利益和榮譽(yù)。

　　8、加強(qiáng)與各部門之間的溝通合作，增進(jìn)聯(lián)系和交流。

　　項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇8

　　1、項(xiàng)目總監(jiān)直接隸屬于總經(jīng)理，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。工作概要：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理，全程跟蹤并監(jiān)控項(xiàng)目。

　　2、輔助總經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃(立項(xiàng)、任務(wù)分解、進(jìn)度和資源配置等)。初步審核項(xiàng)目計(jì)劃的合理性。

　　3、負(fù)責(zé)本公司項(xiàng)目管理，對總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)。

　　4、主持項(xiàng)目開發(fā)管理工作。

　　5、主持項(xiàng)目整體策劃和方案的制定工作，報(bào)總經(jīng)理審批。

　　項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)各類運(yùn)營數(shù)據(jù)指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，提取和制作

　　2、周期數(shù)據(jù)制作成圖表，推進(jìn)運(yùn)營指標(biāo)改善;

　　2、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營數(shù)據(jù)的監(jiān)控及分析，提交運(yùn)營優(yōu)化建議;

　　3、監(jiān)察采集競爭對手信息數(shù)據(jù)，定時(shí)提交同行分析報(bào)告;

　　4、參與運(yùn)營部門臨時(shí)數(shù)據(jù)分析需求的`調(diào)研、分析及實(shí)現(xiàn);

　　5、跨部門溝通協(xié)調(diào)相關(guān)資源;

　　6、其他日常運(yùn)營維護(hù)工作;

　　崗位要求:

　　1、本科或以上學(xué)歷，有汽車維修行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思維能力強(qiáng)，精通PPT、EXCEl;

　　3、溝通能力、項(xiàng)目推動(dòng)能力較強(qiáng);

　　4、工作細(xì)心，能吃苦，具備一定的抗壓能力。

　　項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)公司政府項(xiàng)目申報(bào)需求，制定整體管理及發(fā)展規(guī)劃方案，對利潤指標(biāo)負(fù)責(zé);

　　2.制定營銷方案及策略;

　　3.負(fù)責(zé)建立與項(xiàng)目有關(guān)的各項(xiàng)管理制度;

　　4.負(fù)責(zé)組建管理團(tuán)隊(duì);

　　5.對項(xiàng)目經(jīng)營指標(biāo)、管理指標(biāo)負(fù)責(zé);

　　6.能出差，具備較強(qiáng)的市場敏銳度和洞察力，善于溝通和表達(dá)，熱愛銷售工作。

　　任職要求:

　　1.全日制本科以上學(xué)歷，五年以上項(xiàng)目申報(bào)崗位任職經(jīng)驗(yàn)

　　2.至少3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，了解銷售管理的流程和激勵(lì)方案

　　3.團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，需要和其他部門緊密配合，能夠協(xié)同工作，包容性強(qiáng);

　　4.具有極強(qiáng)的目標(biāo)感和自律性，不達(dá)目標(biāo)不輕易放棄的精神;

　　5.勇于擔(dān)當(dāng)，有清晰的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)目標(biāo);

　　6.人力資源銷售行業(yè)優(yōu)先考慮。

　　項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé):

　　1、圍繞公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定大客戶的全國銷售策略，對公司整體項(xiàng)目銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　2、根據(jù)公司總體目標(biāo)和區(qū)域銷售策略，確立大客戶的全國銷售目標(biāo)，并分解到各區(qū)域、各階段，形成可實(shí)施的方案并貫徹執(zhí)行。

　　3、為客戶提出最合適的解決方案和報(bào)價(jià)，結(jié)合abb、施耐德等主要競爭品牌的特點(diǎn)，提高市場占有率。

　　4、推廣西門子的新技術(shù)和新產(chǎn)品，挖掘新的商業(yè)機(jī)會(huì)，拓展新業(yè)務(wù)，完成銷售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)大幅度項(xiàng)目銷售的增長。

　　5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:為項(xiàng)目部管理制度的修訂提供建設(shè)性意見，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。搭建和建設(shè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，為團(tuán)隊(duì)工作能力的提高設(shè)計(jì)有效的培訓(xùn)計(jì)劃并為新員工開展工作提供示范和指導(dǎo)。

　　6、市場信息收集及市場推廣:及時(shí)準(zhǔn)確的提供客戶、區(qū)域的需求預(yù)測以便公司內(nèi)部合理安排資源，為客戶提供最佳服務(wù)。

　　7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品針對大客戶的整體推廣，定期組織、策劃、推廣新產(chǎn)品的活動(dòng)。為更好地制定營銷政策提供依據(jù)。

　　8、客戶關(guān)系管理:加強(qiáng)客戶關(guān)系管理，定期拜訪代客戶總部和重點(diǎn)部門，建立雙方在高層上的溝通機(jī)制，及時(shí)了解客戶意向和需求，為客戶的應(yīng)用和需求提供優(yōu)化的解決方案。

　　任職要求:

　　1、儀器儀表、工業(yè)自動(dòng)化或市場營銷專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

　　2、工業(yè)控制領(lǐng)域大客戶或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)五年以上;

　　3、負(fù)責(zé)過大型工業(yè)系統(tǒng)工程項(xiàng)目，有一定項(xiàng)目銷售業(yè)績;

　　4、熟悉西門子、abb或施耐德產(chǎn)品知識(shí);

　　5、能獨(dú)立設(shè)計(jì)行業(yè)應(yīng)用及系統(tǒng)集成解決方案。

　　項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇12

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，有海外教育和工作背景者優(yōu)先;

　　2、五年以上美國留學(xué)咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有較強(qiáng)的銷售能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)能力。

　　崗位描述:

　　1、帶領(lǐng)留學(xué)顧問團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)銷售任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)咨詢部門人才梯隊(duì)的搭建和培養(yǎng)，定期對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和銷售技能的培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)咨詢業(yè)務(wù)流程完善及管控，推動(dòng)咨詢業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、專業(yè)化;

　　4、負(fù)責(zé)對留學(xué)顧問日常咨詢流程及服務(wù)進(jìn)程進(jìn)行監(jiān)督及管理;

　　5、策劃并參與總部安排的留學(xué)項(xiàng)目推廣和營銷活動(dòng)，協(xié)助市場部開展業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)。