最新北京市工資扣稅標準及計算方法

內容摘要：北京市工資扣稅標準多少?北京市工資扣稅如何計算?北京市工資扣稅(個人所得稅)稅率表怎樣的?以下搜集的信息僅供參考，希望對您有幫助。

一、北京市工資納稅標準

2014年北京的工資扣除標準依然是3500元/月(工資、薪金所得適用)。

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準

二、北京工資交稅計算

工資個稅的計算公式為:

應納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：

繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅

全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)-3500

扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算

如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

三、北京工資納稅稅率表

2014年實行7級超額累進個人所得稅稅率表

應納個人所得稅稅額= 應納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數(shù)

扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

個稅免征額3500元 (工資薪金所得適用) 具體表格如下：

北京工資扣稅稅率表(工資、薪金所得適用個人所得稅累進稅率表)

注：

1、本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規(guī)定減除有關費用后的所得額;

2、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

一、工資、薪金所得個稅計算公式

應納稅額=(總工次 -“三險一金”-免征額)×稅率-速算扣除數(shù)

解釋：

1、工資、薪金所得

工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。

2、免征額是指3500，“三險一金”是指養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三險，一金指住房公積金。由于生育、工傷保險金全由單位繳納不應計算在個人所得稅計稅范圍內。

3、舉例： 以“總工資5105元，三險一金105元”為例，計算如下：

個稅=(5105—105—3500)X3%—0=45元

二、個人所得稅稅率表

級數(shù) 應納稅所得額(含稅級距) 稅率 速算扣除數(shù)

1 不超過1500元的 3% 0

2 超過1500元至4500元的部分 10% 105

3 超過4500元至9000元的部分 20% 555

4 超過9000元至35000元的部分 25% 1005

5 超過35000元至55000元的部分 30% 2755

6 超過55000元至80000元的部分 35% 5505

7 超過80000元的部分 45% 13505

三、薪資扣稅標準解讀

工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及任職或者受雇有關的其他所得。

一般來說，工資、薪金所得屬于非獨立個人勞動所得。

除工資、薪金以外，獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼也被確定為工資、薪金范疇。

對于一些不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不予征稅。這些項目包括：

(1)獨生子女補貼。

(2)執(zhí)行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼。

(3)托兒補助費。

(4)差旅費津貼、誤餐補助。

自2011年9月1日起，工資薪金所得適用稅率由九級超額累進稅率變?yōu)槠呒壋�額累進稅率，費用扣除標準由2000元每月變?yōu)?500元每月。外籍個人工資薪金所得和中國人在境外取得工資薪金所得費用扣除標準為4800元每月。

相應的個稅計算公式：

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

=(每月收入額-3500元或4800元)×適用稅率-速算扣除數(shù)

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