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人工智能帶來的失業(yè)潮與職場人的危機(jī)和機(jī)會

人工智能帶來的失業(yè)潮與職場人的危機(jī)和機(jī)會

  十年之內(nèi),百萬人或?qū)⑹I(yè)!

  作者:趙曉璃(職場作家、生涯規(guī)劃師)

  摘自公眾號:璃語職美人(crystal_words)

  寫在前面的話:

  最近出門參加聚會或交流,被問及最多的一個(gè)問題就是——未來人工智能到底會強(qiáng)悍到什么程度?我會不會失業(yè)呢?

  我想起很多銀行從業(yè)人員的咨詢案例,他們紛紛告訴我:“曉璃老師,您有所不知,未來人工智能的浪潮遠(yuǎn)比我們想象的更加兇猛,銀行柜員或即將面臨下崗或轉(zhuǎn)型的窘境。”

  曾幾何時(shí),在銀行上班是多少人羨慕的工作啊,環(huán)境舒適、工作輕松、收入又高,被公認(rèn)為“金飯碗”。

  可如今,當(dāng)你再去問問身邊在銀行上班的朋友就不難得知,很多人已經(jīng)感受到了強(qiáng)烈的生存危機(jī)。

  這,絕不是危言聳聽。

  一、人工智能帶來的沖擊與威脅

  舉個(gè)簡單的例子。對于過去的企業(yè)而言,想要了解消費(fèi)者的偏好和行為,就需要花費(fèi)大量的人力物力進(jìn)行調(diào)研、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析工作,而如今到了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,數(shù)據(jù)的獲得與分析變得異常簡單,一些基礎(chǔ)崗位的工作人員,將成為這次技術(shù)革新的重災(zāi)區(qū)。

  前兩天聽到這么一個(gè)段子。上個(gè)世紀(jì)90年代,經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗里德曼到一個(gè)國家考察,發(fā)現(xiàn)工人們在用鏟子挖運(yùn)河,他覺得很奇怪,就問當(dāng)?shù)氐墓賳T,為何不用大型機(jī)械呢?官員回答:“用鏟子是為了創(chuàng)造更多就業(yè)!苯Y(jié)果弗里德曼當(dāng)時(shí)就說道:“既然想創(chuàng)造就業(yè),那別用鏟子,還是用勺子挖吧!

  這個(gè)段子在給我們帶來會心一笑的同時(shí),里面蘊(yùn)藏了這樣兩個(gè)信息:一是在新技術(shù)面前,固守傳統(tǒng)、負(fù)隅抵抗最終只是徒勞,個(gè)人力量終究抵不過時(shí)代大趨勢,一味死守過去的方式到頭來只會淪為他人的笑柄;二是從整個(gè)人類社會發(fā)展的角度來看,接受技術(shù)進(jìn)步的同時(shí),就意味著一些就業(yè)機(jī)會自然而然地成為一段回憶,漸漸消失在歷史的洪流中。

  改革開放初期,很多國人經(jīng)歷了一次“職業(yè)陣痛”。當(dāng)時(shí),國企在開放的競爭環(huán)境下紛紛倒閉,隨之而來的,是中國出現(xiàn)了第一波下崗工人,國人的意識層面里,突然有了一絲前所未有的恐慌與不安定感。后來這波下崗潮過去之后,現(xiàn)在那些人又散落在何方呢?

  二、危機(jī)背后的轉(zhuǎn)機(jī)

  在第一波下崗潮中,和我家有來往的一些親戚朋友也成為當(dāng)時(shí)下崗裁員的當(dāng)事人。張嬸原本是在紡織廠做工人,后來下崗之后經(jīng)過再就業(yè)培訓(xùn),做起了保姆,現(xiàn)如今,隨著育嬰師、月嫂等職業(yè)的興起,她早幾年前就轉(zhuǎn)型為了月嫂,如今成為所在家政公司的金牌月嫂,一個(gè)月的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過普通的工薪階層。李叔原來是在一家國有牙膏廠搞維修,后來這家牙膏廠被一家跨國公司并購之后,租個(gè)門面做起了小吃,剛開始生意還不錯(cuò),可前幾年差一點(diǎn)就維持不下去了,如今加入了一些美食訂餐的APP,每天的'單子多到接不過來,這不最近又請了人手,忙得不亦樂乎。這讓我對未來并不抱持悲觀的態(tài)度。

  1、未來的職業(yè)越來越以人為本

  中國人好吃是出了名的,同時(shí)又特別喜歡熱鬧,三五朋友沒事聚在一起喝酒擼串吃火鍋,除去口味之外,還有一樣重要的東西,叫做情緒。

  不知你有沒有這樣的感受,我們習(xí)慣去一家飯館吃飯,往往和服務(wù)員熱情的服務(wù)態(tài)度密切相關(guān),也就是說,類似于餐飲業(yè)服務(wù)員這樣的職業(yè),屬于情緒勞動。

  表面上看起來,這些勞動本身好像并沒有什么技術(shù)含量,但實(shí)際上,客戶對一家飯店的粘性往往就是受服務(wù)員的情緒感染。

  所以未來,那些不可替代的崗位必然是與客戶有著緊密聯(lián)結(jié)的,并且需要調(diào)動從業(yè)者友善、積極、真誠等特質(zhì)才能達(dá)成的。

  從這個(gè)角度來說,擅長溝通、會說故事、樂于分享與影響他人等一系列軟實(shí)力,將成為未來個(gè)人職業(yè)生涯中至關(guān)重要的能力。

  2、新的職業(yè)機(jī)會悄然興起

  正如多年之前,我們根本沒想到還有美甲師這類職業(yè)一樣,如今互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代誕生了很多知識服務(wù)者,他們不依賴于任何公司,完全依靠個(gè)體品牌,這更是很多人之前想也沒有想過的。

  現(xiàn)在的人只要愿意花錢,就能享受帝王般的服務(wù)。

  未來,如果你有過人之處,比如你擅長家務(wù)整理并且很有一套,都可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行宣傳開課,讓更多的人知道你。

  這個(gè)時(shí)候,如果你不放過工作或生活中的任何細(xì)節(jié),并且能夠潛心鉆研找到解決方法,誰敢說下一個(gè)專家或者IP就不是你呢?

  3、怎樣的職業(yè)會被替代?

  根據(jù)李開復(fù)老師的說法,程式化的、重復(fù)性的、僅靠記憶與練習(xí)就可以掌握的技能將是最沒有價(jià)值的,未來一定會被機(jī)器取代,反之,那些對人綜合素質(zhì)要求比較高的技能,比如模糊判斷、決策、審美、創(chuàng)造性思維、與他人互動的能力等等,將是未來人工智能時(shí)代最有價(jià)值的技能。

  他還預(yù)言,人工智能所能取代的是在五秒鐘就能決策的工作,但是五秒以上需要深度思索的工作還是不容易被取代的,而對高深繁雜的藝術(shù)領(lǐng)域,人工智能只是作為協(xié)作工具,無法成為創(chuàng)作主體。

  基于這種觀點(diǎn),你不難想見,重復(fù)性、不需要復(fù)雜思考就能決策的崗位從業(yè)者將面臨淘汰或洗牌的風(fēng)險(xiǎn)。

  這些職業(yè)包括汽車司機(jī)、交易員、銀行柜員、翻譯、流水線工人、出納員、記賬員,等等。

  三、每個(gè)人都將面臨選擇

  你是要做一個(gè)貪圖穩(wěn)定拒絕改變之人,還是迎難而上努力改變之人,完全看你自己!墩鎸(shí)的人類》里,有這么一段經(jīng)典對話——合成人說:“我不懼怕死亡,這使得我比任何人類更強(qiáng)大!比祟悇t說:“你錯(cuò)了。如果你不懼怕死亡,那你就從未活著,你只是一種存在而已!

  如果你不想在未來成為“無用”的人,唯有從現(xiàn)在開始,找到自己的獨(dú)特之處,努力在性格、情感、素養(yǎng)、能力等方面進(jìn)行綜合提升,才能夠在未來立于不敗之地。

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