北京公司如何補繳社保
北京公司如何補繳社保
社保如何補交,你知道嗎?北京社保補繳滯納金怎么計算?帶著這些疑問,就一起看看本文的介紹吧!
北京公司如何補繳社保
一、養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險可以補繳,但是會承擔相應(yīng)的滯納金。如果是單位未交,可以要求單位補繳。但是如果醫(yī)療保險中斷3個月后就不能計算連續(xù)年限了。
二、生育保險
生育險是可以補交的,你可以要求你單位幫你補交,否則你可以叫你公司付給你生育險的錢!否則可以去勞動局投訴你所在的公司。你以前買的生育險如果自動轉(zhuǎn)到了現(xiàn)在的公司的話,生育險是可以累計的。
三、醫(yī)療保險
醫(yī)療保險是可以補繳的。國家開始實行醫(yī)療保險制度大約在2001年前后。醫(yī)療保險一般不用補交,但是各地區(qū)的規(guī)定不同,有的地區(qū)規(guī)定必須補繳,有的地區(qū)規(guī)定可以補繳,也有的地區(qū)規(guī)定不到退休時間不準補繳,是否需要補繳,應(yīng)當視本地區(qū)的規(guī)定而定。
醫(yī)療保險在退休時必須積累一定的繳費年限(含視同繳費年限),一般規(guī)定為20年-30年,并且實際繳費年限必須達到5年(或10年),才可以在退休以后免費終身享受醫(yī)療保險保障待遇。如果在退休時的累計繳費年限不足規(guī)定要求,可以按當時的費率標準補交所差的醫(yī)療保險繳費年限。視同繳費年限是指在當?shù)貙嵤┽t(yī)療保險制度以前,個人的經(jīng)勞動部門認可的連續(xù)工齡和在養(yǎng)老保險制度實施以后連續(xù)交納養(yǎng)老保險的時間(年限)。
四、失業(yè)保險
失業(yè)保險可以補繳,但是必須是由單位進行補繳,個人不能補。
五、工傷保險
工傷保險不可以補交,如果在未繳納工傷保險期間發(fā)生共傷,職工工傷所產(chǎn)生的費用由單位承擔。如果你們當?shù)厥?險合1,那么就要一起繳納,如果未實行5險合1,那么可以單獨交納。單位一般不會單獨為你繳納的,通常單位未必會這么做,即使單位愿意單獨為某人繳納,失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)未必會同意的。
北京社保補繳滯納金怎么計算?
補繳是需加收滯納金的
保險法實施以后
自2023年7月1日起,對用人單位新發(fā)生欠繳的社會保險費,自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止,根據(jù)其欠繳金額分險種按日加收萬分之五的滯納金,即補繳日期為2023年7月(包含)之后的保險費時,按照補繳金額分險種加收萬分之五的滯納金,養(yǎng)老保險不再加收放大系數(shù)。
舉例說明
某用人單位2023年7月10日成功申報補繳當年4月份的社會保險費,正常的收款月應(yīng)為當年5月份,則欠繳的'起始之日為當年6月1日,因此用人單位除補繳5月份欠繳金額外,還應(yīng)繳納自6月1日起,至7月9日止共39天的滯納金。
比如,該員工5月份按照最低基數(shù)繳納社保,單位繳費:879.36元,個人繳費:262.51元,總計:1141.87元。
滯納金:1141.87×39×0.0005=22.27元
養(yǎng)老保險放大系數(shù)
保險法實施以前
根據(jù)京勞社養(yǎng)發(fā)[2007]21號文件規(guī)定,單位補繳時,以被補繳職工相應(yīng)補繳年度的繳費工資基數(shù),分別乘以辦理補繳時上一年本市職工平均工資與相應(yīng)補繳年度上一年本市職工平均工資的比值(即放大系數(shù)),作為相應(yīng)補繳年度的補繳基數(shù),按歷年規(guī)定的單位與個人繳費比例之和繳納。被補繳職工以本人相應(yīng)年度的繳費工資基數(shù)乘以相應(yīng)補繳年度個人繳費比例補繳,差額部分全部由用人單位承擔。
補繳養(yǎng)老保險需加收放大系數(shù)的情形?
補繳起、止日期為2023年7月之前的保險費時,養(yǎng)老保險需加收放大系數(shù),不計算滯納金。
舉例說明
某單位2023年6月要為某職工補繳2005年5月的養(yǎng)老保險費,補繳基數(shù)為2000元,如何計算其補繳費用?
正常情況:單位繳費:2000×20%=400元;個人繳費:2000×8%=160元; 單位和個人共計繳費:400+160=560元。
加收放大系數(shù): C=2023年社平&pide;2004年社平=5223&pide;2362=2.21
單位繳費:2000×2.21×20%=884元;
個人繳費:2000×2.21×8%=353.6元
單位和個人共計繳費:884+353.6=1237.6元。
二者差額:1237.6-560=677.6元。
所以,單位共繳費:1077.6元,個人共繳費:160元。
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