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義務(wù)兵退役時津貼待遇政策

義務(wù)兵退役時津貼待遇政策

  津貼,是指補償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。那么,義務(wù)兵退伍時的津貼待遇政策是什么呢?下面小編為大家收集整理了義務(wù)兵退役時的津貼待遇政策,歡迎閱讀。

義務(wù)兵退役時津貼待遇政策1

  1、與退伍義務(wù)兵相關(guān)的生活待遇政策主要有哪些?

  答:與退伍義務(wù)兵相關(guān)的待遇主要有退伍補助費、退伍醫(yī)療補助費、離隊下月津貼、離隊當(dāng)月剩余天數(shù)伙食費和離隊下月伙食費、自主就業(yè)一次性退役金、退役醫(yī)療保險金、退役養(yǎng)老保險補助等。義務(wù)兵服役期間因戰(zhàn)、因公、因病致殘的,與之相關(guān)的還有殘疾撫恤金、傷病殘退役軍人安置補助費、殘疾保險金、殘疾附加保險金、分散安置的一級至四級殘疾軍人護(hù)理費、退役傷病殘人員醫(yī)療生活補助費等待遇。

  2、退伍補助費的標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的?

  答:義務(wù)兵退伍補助費的標(biāo)準(zhǔn)為每人2000元,服役時間1年(含)以下的,按一半發(fā)給,1年以上的,全額發(fā)給。

  3、哪些義務(wù)兵能領(lǐng)取退伍醫(yī)療補助費?

  答:義務(wù)兵在退出現(xiàn)役時,因服役期間患有慢性病,退伍后仍需進(jìn)行一般治療的,可根據(jù)病情發(fā)給醫(yī)療補助費,一等150-200元,二等100-150元,三等50-100元。對患矽肺病的,可酌情提高,但最高不得超過1倍。

  對在服役期間雖患過某種慢性病,但病已治愈或評了六級以上殘疾等級以及直接分配到享受公費醫(yī)療單位工作的,在退伍時均不應(yīng)發(fā)給醫(yī)療補助費。

  4、離隊下月津貼的發(fā)放規(guī)定是如何明確的?

  義務(wù)兵在規(guī)定的退伍期間離隊,發(fā)給離隊下月的津貼費(不含職務(wù)津貼和其他崗位津貼),目前,上等兵第二年的津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月750元。不在規(guī)定退伍期間離隊的,只發(fā)離隊當(dāng)月的津貼費。

  5、離隊當(dāng)月剩余天數(shù)伙食費和離隊下月伙食費的發(fā)放規(guī)定是如何明確的?

  答:義務(wù)兵在規(guī)定的退伍期間離隊,發(fā)給離隊當(dāng)月剩余天數(shù)伙食費和下月伙食費(按當(dāng)?shù)匾活愒顦?biāo)準(zhǔn)計發(fā)),目前,每人每天一類區(qū)一類灶18元、二類區(qū)一類灶19元、三類區(qū)一類灶21元。不在規(guī)定退伍期間離隊的,只發(fā)離隊當(dāng)月剩余伙食費。義務(wù)兵退伍在發(fā)放離隊下月伙食費時,雖然逢有節(jié)日,但是伙食單位不能將過節(jié)費發(fā)給個人,也不能領(lǐng)報已退伍義務(wù)兵的過節(jié)費。

  6、自主就業(yè)一次性退役金如何領(lǐng)取?

  答:對自主就業(yè)的退役士兵,由部隊發(fā)給一次性退役金,服現(xiàn)役每滿一年,發(fā)給4500元。服役期間如果獲得榮譽稱號或立功,按一定比例增發(fā),獲得中央軍事組織會、軍隊軍區(qū)級單位授予榮譽稱號或榮獲一等功的增發(fā)15%、二等功10%、三等功5%。多次獲得榮譽稱號或立功的退役士兵,由部隊按照其中最高等級獎勵的增發(fā)比例增發(fā)退役金。退伍義務(wù)兵自批準(zhǔn)退出現(xiàn)役之日起30日內(nèi),持相關(guān)證明到安置地的退役金專用卡發(fā)卡銀行網(wǎng)點辦理退役金支取。

  對自主就業(yè)的退役士兵,地方人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況給予經(jīng)濟(jì)補助,經(jīng)濟(jì)補助標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

  7、什么情況下退役醫(yī)療保險金支付給本人?

  答:義務(wù)兵退出現(xiàn)役時,退役醫(yī)療保險金給付標(biāo)準(zhǔn)為420元/年。其服役年限計算后有零月的部分,超過6個月(含)不滿1年的,按年標(biāo)準(zhǔn)計算,不滿6個月的,按照年標(biāo)準(zhǔn)的1、2計算(義務(wù)兵被除名或者開除軍籍的,不享受軍人退役醫(yī)療保險待遇)。城鎮(zhèn)入伍的義務(wù)兵退出現(xiàn)役時,接收安置地區(qū)已明確其工作單位的,由所在單位后勤財務(wù)部門填寫《義務(wù)兵退役醫(yī)療保險金轉(zhuǎn)移憑證》,交給本人,并及時將本人退役醫(yī)療保險金從銀行匯至接收安置地區(qū)的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。入伍前參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的,入伍時由當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將個人賬戶封存。退伍回到原入伍地區(qū)就業(yè)后,由當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)啟封個人賬戶;異地安置的,由接收安置地區(qū)的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通知原入伍地區(qū)的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理個人賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  義務(wù)兵退出現(xiàn)役時,按照國家規(guī)定不參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的,由所在單位后勤財務(wù)部門,填寫《義務(wù)兵退役醫(yī)療保險金給付表》,將個人賬戶資金發(fā)給個人。

  8、退役養(yǎng)老保險補助是不是每個退伍義務(wù)兵都享受?

  答:義務(wù)兵退出現(xiàn)役到機(jī)關(guān)事業(yè)單位不需參加基本養(yǎng)老保險的、采取退休方式安置的,以及一至四級殘疾軍人,不給予退役養(yǎng)老保險補助。義務(wù)兵退出現(xiàn)役參加基本養(yǎng)老保險的,國家給予退役養(yǎng)老保險補助,按本人退出現(xiàn)役時當(dāng)年下士月工資起點標(biāo)準(zhǔn)(軍銜級別工資按1檔計算、軍齡按3年計算)的20%乘服現(xiàn)役月數(shù)計算。其中,12%作為單位繳費,8%作為個人繳費。服現(xiàn)役期滿退役的義務(wù)兵按24個月計算約為16200元,提前退出現(xiàn)役的義務(wù)兵以實際服現(xiàn)役月數(shù)計算。

  9、退役養(yǎng)老保險補助能不能直接支付給本人?

  答:退役養(yǎng)老保險補助由軍人所在單位后勤(保障)機(jī)關(guān)財務(wù)部門通過銀行匯至本人退役時戶籍所在地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu),轉(zhuǎn)移憑證和銀行匯款憑證復(fù)印件一并交給本人,按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

  退出現(xiàn)役后參加職工基本養(yǎng)老保險的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將退役養(yǎng)老保險補助中相應(yīng)的'單位繳費部分記入統(tǒng)籌基金,個人繳費部分記入個人賬戶。軍人退出現(xiàn)役后參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的,按照國家有關(guān)規(guī)定辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù)。

  10、義務(wù)兵退伍后如何領(lǐng)取殘疾撫恤金?

  答:退出現(xiàn)役的殘疾軍人,按照殘疾等級享受殘疾撫恤金,每年1月一次性全額發(fā)放。義務(wù)兵退伍當(dāng)年的殘疾撫恤金由部隊發(fā)給,縣級人民政府民政部門從第2年1月起發(fā)給。新評定殘疾等級的當(dāng)年,殘疾撫恤金發(fā)放數(shù)額為年標(biāo)準(zhǔn)的1、12乘以當(dāng)年剩余月數(shù)(含評定殘疾等級當(dāng)月)。目前的標(biāo)準(zhǔn),從2014年10月1日起執(zhí)行。

  11、哪些傷病殘退役軍人能領(lǐng)取安置補助費?

  答:根據(jù)民政部、財政部、總參謀部、總政治部、總后勤部頒發(fā)的《傷病殘軍人退役安置規(guī)定》(政聯(lián)〔2009〕4號)有關(guān)規(guī)定,從2009年7月3日起,給傷病殘退役軍人發(fā)放一次性安置補助費。目前,被評定為一級至四級殘疾等級的,每人一次性補助30000元;被評定為五級、六級殘疾等級和因病經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定為基本喪失工作能力的,每人一次性補助15000元。

  12、義務(wù)兵的殘疾保險金標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的?

  答:義務(wù)兵因戰(zhàn)、因公、因病致殘的,按照評定的殘疾等級,享受軍人殘疾保險待遇,并領(lǐng)取一次性殘疾保險金,保險金以義務(wù)兵發(fā)生傷殘當(dāng)月排職少尉軍官工資收入為計算單位(按照職務(wù)工資1檔、軍銜工資1檔、軍齡6年、軍人職業(yè)津貼、工作性津貼、生活性補貼和獎勵工資計算,目前,每月約5100元)。

  被認(rèn)定為因戰(zhàn)致殘的,一級為29個月,二級為27個月,三級為25個月,四級為23個月,五級為20個月,六級為18個月,七級為15個月,八級為13個月,九級為11個月,十級為9個月。

  被認(rèn)定為因公致殘的,一級為27個月,二級為25個月,三級為23個月,四級為21個月,五級為18個月,六級為16個月,七級為13個月,八級為11個月,九級為9個月,十級為7個月。

  被認(rèn)定為因病致殘的,一級為25個月,二級為23個月,三級為21個月,四級為19個月,五級為16個月,六級為14個月。

  13、殘疾附加保險金的標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的?

  答:根據(jù)軍人所在工作崗位風(fēng)險情況,軍隊通過購買商業(yè)保險的辦法,對非戰(zhàn)爭時期被認(rèn)定為因戰(zhàn)、因公、因病致殘的義務(wù)兵發(fā)放殘疾附加保險金,給予經(jīng)濟(jì)補償。

  被認(rèn)定為因戰(zhàn)致殘的,按照確定數(shù)額(目前,一般崗位標(biāo)準(zhǔn)為30萬元)的一定比例給予殘疾附加保險金,一級為95%,二級為90%,三級為85%,四級為80%,五級為50%,六級為45%,七級為25%,八級為20%,九級為15%,十級為10%。

  被認(rèn)定為因公致殘的,按照確定數(shù)額(目前,一般崗位的標(biāo)準(zhǔn)為30萬元)的一定比例給予殘疾附加保險金,一級為90%,二級為85%,三級為80%,四級疾為75%,五級為45%,六級為40%,七級為20%,八級為15%,九級為10%,十級為5%。

  被認(rèn)定為因病致殘的,按照確定數(shù)額(目前,標(biāo)準(zhǔn)為10萬元)的一定比例給予殘疾附加保險金,一級為90%,二級為85%,三級為80%,四級為75%,五級為45%,六級為40%。

  14、哪些退役的殘疾軍人能領(lǐng)取護(hù)理費?

  答:退出現(xiàn)役的一級至四級殘疾軍人,由國家供養(yǎng)終身;其中,對需要長年醫(yī)療或者獨身一人不便分散安置的,經(jīng)省級人民政府民政部門批準(zhǔn),可以集中供養(yǎng)。對分散安置的一級至四級殘疾軍人發(fā)給護(hù)理費,護(hù)理費的標(biāo)準(zhǔn)為:因戰(zhàn)、因公一級和二級殘疾的,為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的50%;因戰(zhàn)、因公三級和四級殘疾的,為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的40%;因病一級至四級殘疾的,為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的30%。退出現(xiàn)役的殘疾軍人的護(hù)理費,由縣級以上地方人民政府民政部門發(fā)給;未退出現(xiàn)役的殘疾軍人的護(hù)理費,經(jīng)軍隊軍級以上單位批準(zhǔn),由所在部隊發(fā)給。

  15、退役士兵領(lǐng)取退役金后,地方政府還有補助嗎?

  答:《退役士兵安置條例》第19條規(guī)定,地方政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況給予經(jīng)濟(jì)補助。

  16、退役金如何發(fā)放?

  答:按照《退役士兵安置條例》和國家財政部、總參謀部、總后勤部《自主就業(yè)退役士兵一次性退役金發(fā)放管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定,退役金由中央財政專項安排,軍隊委托國有商業(yè)銀行,直接撥付到退役士兵的退役金專用卡,退役士兵到安置地縣級以上人民政府退役士兵安置工作主管部門報到后方可領(lǐng)取。

  17、退役金專用卡如何辦理?

  答:首先由團(tuán)(旅)級單位軍務(wù)部門核定自主就業(yè)退役士兵的姓名、居民身份證號碼、服役時間、立功受獎等情況,然后提供給本級財務(wù)部門統(tǒng)一到駐地農(nóng)業(yè)銀行辦理,并在退役士兵離隊前發(fā)放給本人簽收。

  18、退役金專用卡何時才能使用?

  答:退役金專用卡只有激活后才能使用,此前只能查詢卡內(nèi)退役金數(shù)額。激活該卡的主要程序是:退役士兵先到地方安置部門報到,然后持地方安置部門開具的《落戶介紹信》或退役后重新落戶的戶口簿、居民身份證和退役金專用卡,再到安置地的農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)點辦理退役金支取。

  19、退役金專用卡有哪些功能?

  答:退役金專用卡為銀聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)借記卡,專項用于退役金的發(fā)放。金融業(yè)務(wù)主要包括取現(xiàn)、轉(zhuǎn)賬支出、消費、掛失、銷戶功能,不開通存現(xiàn)、個人賬戶轉(zhuǎn)賬存入、換卡、短信動賬通知、投資理財?shù)裙δ,關(guān)閉網(wǎng)上銀行、電話銀行、手機(jī)銀行等電子渠道簽約功能。

  20、對因病、執(zhí)行特殊任務(wù)等原因推遲退役不能按規(guī)定時間到地方安置部門報到的士兵,如何辦理退役金發(fā)放事宜?

  答:可以按照《自主就業(yè)退役士兵一次性退役金發(fā)放管理辦法(試行)》在退役時單獨辦理。

  21、對因發(fā)生意外事故、遭遇自然災(zāi)害等特殊原因退役士兵本人不能辦理支取退役金手續(xù)的,如何支取退役金?

  答:經(jīng)人民政府和軍隊有關(guān)部門確認(rèn)后,按照有關(guān)規(guī)定可以委托代理人支取退役金。

  22、退役金專用卡遺失或損壞了怎么辦?

  答:尚未激活的,持支取退役金相關(guān)資料,到安置地農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)點辦理掛失手續(xù);已經(jīng)激活的,持居民身份證到農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)點辦理掛失手續(xù)。

義務(wù)兵退役時津貼待遇政策2

  自主就業(yè)

  提問:入伍前,我是一名西北師范大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生。服役期將滿,但考慮到自身年齡回到地方已不占優(yōu)勢,心里感到很糾結(jié),請問對于大學(xué)生士兵而言,在自主就業(yè)方面有沒有相關(guān)政策的規(guī)定?

  解答:

  (1)對自主就業(yè)的退役士兵,由部隊發(fā)給一次性退役金;地方人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況給予經(jīng)濟(jì)補助;

  (2)應(yīng)征入伍的高校畢業(yè)生退役后報考政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點招生時,教育考試筆試成績總分加10分。報考公務(wù)員、應(yīng)聘事業(yè)單位職位的,在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷,同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用或者聘用;

  (3)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役退役后的學(xué)生,3年內(nèi)參加全國碩士研究生考試,初試總分加10分并在同等條件下優(yōu)先錄取。服役期間獲二等功以上獎勵且符合報考條件的,可免試攻讀研究生。

  (4)自主就業(yè)退役士兵從事個體經(jīng)營的,在3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減當(dāng)年實際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。限額標(biāo)準(zhǔn)最高可上浮20%。

  技能培訓(xùn)

  提問:在部隊服役即將滿12年,退出現(xiàn)役后,打算回到地方參加相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn),請問地方有沒有針對退役士兵組織的職業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)和部門?培訓(xùn)費用需要由個人來承擔(dān)嗎?

  解答:退出現(xiàn)役1年內(nèi)可以選擇免費參加職業(yè)教育和技能培訓(xùn),教育培訓(xùn)期限一般為2年,最短不少于3個月。教育培訓(xùn)組織由縣級以上地方人民政府退役士兵安置部門負(fù)責(zé)。

  工齡計算

  提問:退出現(xiàn)役后,我準(zhǔn)備到地方就業(yè),如果被用人單位錄用,請問工齡是如何計算的?

  解答:由人民政府安排工作的退役士兵,服現(xiàn)役年限和符合《退役士兵安置條例》規(guī)定的待安排工作時間計算為工齡,享受所在單位同等條件人員的工資、福利待遇。

  報考公務(wù)員

  提問:退出現(xiàn)役后,我準(zhǔn)備報考國家公務(wù)員,擔(dān)心自身沒有什么優(yōu)勢,感到壓力很大。請問對退役士兵報考國家公務(wù)員有哪些政策規(guī)定?

  解答:《國務(wù)院辦公廳、中央軍委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)民政部、總參謀部等部門關(guān)于深入貫徹〈退役士兵安置條例〉扎實做好退役士兵安置工作意見的通知》(國辦發(fā)〔2013〕78號)明確:對符合政府安排工作條件的退役士兵同等條件下優(yōu)先錄用,邊疆、民族地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員時,可拿出一定數(shù)量的職位,招錄符合職位要求、政府安排工作的退役士兵。

  城鎮(zhèn)兵安置

  提問:我是入伍即將滿一年的新兵,從城市入伍,明年就要面臨退伍選擇,請問對于城鎮(zhèn)入伍的士兵,在安置方面有沒有相關(guān)政策規(guī)定?

  解答:2011年退役士兵安置改革后,安置政策實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體,不再以退役士兵入伍時的戶籍為依據(jù)。根據(jù)《退役士兵安置條例》規(guī)定,義務(wù)兵和服現(xiàn)役不滿12年的士官退出現(xiàn)役的,由人民政府扶持自主就業(yè)。對自主就業(yè)的退役士兵,由部隊發(fā)給一次性退役金,地方人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況給予經(jīng)濟(jì)補助。符合下列條件之一的,退役時可以選擇由人民政府安排工作:士官服現(xiàn)役滿12年的;服現(xiàn)役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰(zhàn)時榮獲三等功以上獎勵的;因戰(zhàn)致殘被評定為5級至8級殘疾等級的;是烈士子女的。

  退役后復(fù)工復(fù)職

  提問:我入伍前曾在某企業(yè)任職,退出現(xiàn)役后還想回到原單位繼續(xù)工作,擔(dān)心原單位不錄用,如果錄用了,工資、福利等待遇是如何界定的?

  解答:自主就業(yè)的退役士兵入伍前是國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位工作人員或者職工的,退出現(xiàn)役后可以選擇復(fù)工復(fù)職,其工資、福利和其他待遇不得低于本單位同等條件人員的平均水平。

  安置地選擇

  提問:服役期間,我曾兩次執(zhí)行維和任務(wù),榮立過二等功,請問在退出現(xiàn)役的安置地上有沒有可以選擇的余地,這方面有沒有相關(guān)的規(guī)定?

  解答:退役士兵有下列情形之一的,可以易地安置:

  (1)服現(xiàn)役期間父母戶口所在地變更的,可以在父母現(xiàn)戶口所在地安置;

  (2)符合軍隊有關(guān)現(xiàn)役士兵結(jié)婚規(guī)定且結(jié)婚滿2年的,可以在配偶或者配偶父母戶口所在地安置;

  (3)因其他特殊情況,由部隊師(旅)級單位出具證明,經(jīng)省級以上人民政府退役士兵安置工作主管部門批準(zhǔn)易地安置的。

  其他特殊情況通常指:一是國家和軍隊建設(shè)需要,由省級以上人民政府安置部門批準(zhǔn);二是需要照顧就醫(yī)、就業(yè)、生活困難的殘疾退役士兵;三是符合政府安排工作條件、自行找到接收安置單位的退役士兵;四是服役期間有重大立功受獎表現(xiàn),當(dāng)?shù)卣陀嘘P(guān)用人單位愿意接收安置的退役士兵。

  易地安置進(jìn)北京、上海、天津、重慶及其他嚴(yán)格控制人口規(guī)模的大城市,還應(yīng)符合當(dāng)?shù)芈鋺舻南嚓P(guān)規(guī)定。

  保險對接

  提問:我服役期將滿,對于退出現(xiàn)役的士兵,回到地方后,想繼續(xù)續(xù)接保險,不知道保險關(guān)系如何和地方進(jìn)行對接,有沒有專門負(fù)責(zé)這方面工作的機(jī)構(gòu)?

  解答:《退役士兵安置條例》第45條規(guī)定,軍隊的軍人保險管理部門與地方的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為退役士兵辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。自主就業(yè)的退役士兵,憑退役士兵安置部門出具的介紹信,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理保險關(guān)系接續(xù)手續(xù)。對安排工作的退役士兵,由接收單位按照國家有關(guān)規(guī)定辦理保險關(guān)系接續(xù)手續(xù)。

  優(yōu)先錄用

  提問:我已在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役16年,退役后我準(zhǔn)備選擇轉(zhuǎn)業(yè),聽之前的戰(zhàn)友說,在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作,在就業(yè)時可以優(yōu)先錄用,請問有沒有這方面的政策規(guī)定?

  解答:《退役士兵安置條例》規(guī)定,符合政府安排工作條件退役士兵在艱苦地區(qū)和特殊崗位服現(xiàn)役的,優(yōu)先安排工作!斗险才殴ぷ鳁l件退役士兵服役表現(xiàn)量化評分辦法(試行)》規(guī)定,在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役并在部隊服役期間享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼一周年以上的計分。

  其中,在一、二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役,每服役1個月計0.1分;在三類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役,每服役1個月計0.2分;在四類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役,每服役1個月計0.3分;在五類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役,每服役1個月計0.4分;在六類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役,每服役1個月計0.5分。

義務(wù)兵退役時津貼待遇政策3

  一、確定轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退休軍人工資待遇的原則

  黨和政府對轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退休軍人的工資生活待遇問題,根據(jù)各個不同時期的具體情況,采取了不同的措施和辦法,體現(xiàn)了黨和政策妥善處理轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退休軍人工資待遇問題的指導(dǎo)思想和原則。歸納起來,主要是:

  (一)合理安排,適當(dāng)照顧

  對轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員到地方工作的軍隊干部,要根據(jù)他們的德才條件合理安排他們的工作,在工資待遇上予以適當(dāng)照顧。對復(fù)員退休軍人參加地方工作后的工資待遇問題。在不同時期采取一些不同的照顧措施。這些照顧措施大體上有以下幾點:

  1.合理安排他們的工作,使他們?nèi)吮M其才,并使他們的工資按照同工同酬的原則得到合理確定。

  2.采取適當(dāng)保留原待遇的辦法。例如,我國對1949年1月到1955年8月底轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作的轉(zhuǎn)業(yè)干部的工資待遇,曾采取不降低軍隊原待遇的原則。對基建工程兵集體轉(zhuǎn)業(yè)人員的工資待遇,也曾采取了不降低收入和保留現(xiàn)有工資待遇的辦法。

  3.在確定工資待遇時適當(dāng)予以照顧。由于轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)退軍人到地方工作后往往出現(xiàn)安置不對口的情況,或者由于他們在部隊服役時間長,到地方工作后,與地方職工用同一尺度考核業(yè)務(wù)和技術(shù),往往存在一定差距,因此,在確定他們的初期工資時,應(yīng)予適當(dāng)照顧。采取合理安排適當(dāng)照顧的原則,是我國社會主義制度本質(zhì)特征的體現(xiàn),對于調(diào)動轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員退休軍人的積極性,促進(jìn)社會主義建設(shè)起著積極作用。

  (二)有利于職工內(nèi)部團(tuán)結(jié)

  職工隊伍的團(tuán)結(jié)是進(jìn)引社會主義建設(shè)的重要保證。在解決轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退休軍人的工資待遇時,要使他們與地方職工的工資有一個恰當(dāng)?shù)年P(guān)系,使他們的工資不低于地方同等條件的職工,既要有利于調(diào)動軍隊轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員退休軍人的積極性,也要有利于調(diào)動地方職工的積極性,有利于職工隊伍的內(nèi)部團(tuán)結(jié)。

  (三)有利于減少轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退休軍人之間工資待遇上的矛盾

  由于國家對轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員退休軍人在不同時期,根據(jù)不同的具體情況采取了不同的解決辦法和措施,因此,對新老轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員退休軍人的工資待遇,要注意適當(dāng)銜接,盡量避免轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員退休軍人之間在工資待遇上的矛盾。

  二、義務(wù)兵退伍后有補貼待遇嗎

  具體要根據(jù)不同的地區(qū)、不同的城市,補貼政策都是不一樣的。

  義務(wù)兵從兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍之日起至部隊批準(zhǔn)退出現(xiàn)役止,為服現(xiàn)役的軍齡,滿十個月的,按周年計算。義務(wù)兵退出現(xiàn)役后,符合安排工作條件的,其軍齡連同待分配的時間均應(yīng)計算為連續(xù)工齡(在機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的,即為本單位工齡),享受所在單位職工的同等待遇。

  三、退伍軍人每月有補貼費用

  按照民政部的部署,對1954年11月1日以后入伍、年齡在60周歲以上(含60周歲)、未享受到國家定期撫恤補助的農(nóng)村籍退役士兵,自2011年8月1日起發(fā)給老年生活補助,標(biāo)準(zhǔn)按服役年限每服一年義務(wù)兵役每月10元,不滿一年的按一年計算。農(nóng)村籍退役士兵的界定范圍是:退役時落戶農(nóng)村戶籍目前仍為農(nóng)村戶籍、退役時落戶農(nóng)村戶籍后轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶籍的人員。上述人員中不包括已享受退休金或城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險金待遇的人員。

  綜上所述,具體要根據(jù)不同的地區(qū)、不同的城市,補貼政策都是不一樣的。義務(wù)兵從兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍之日起至部隊批準(zhǔn)退出現(xiàn)役止,為服現(xiàn)役的軍齡,滿十個月的,按周年計算。義務(wù)兵退出現(xiàn)役后,符合安排工作條件的,其軍齡連同待分配的時間均應(yīng)計算為連續(xù)工齡(在機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的,即為本單位工齡),享受所在單位職工的同等待遇。

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