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三年以上工作經驗 |
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25歲 |
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上海 |
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166*******(手機)
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liyuan@yyfangchan.com |
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| 公司： |
XX公司 |
行業(yè)： |
房地產開發(fā) |
| 職位： |
人力資源總監(jiān) |
| 行業(yè)： |
房地產開發(fā) |
| 部門： |
人力資源部 |
| 工作內容： |
| 1、協助董事會制訂集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略、分解及落實執(zhí)行。制定子公司業(yè)績目標，實行目標運營管理，實現操作管控計劃;并協助運營部推行各體系工作流程;2、根據集團經營戰(zhàn)略研究制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：核心人才盤點分析、人力資源開發(fā)、人才結構優(yōu)化、人才使用、人力資源定位及選擇;3、優(yōu)化集團集權式組織管控模式，建立集團化公司的人力資源管控模式，建立集團公司組織規(guī)程，各中心體系職能;4、參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃、經營管理計劃，投資方向、風險控制等方案討論會議，重大資本運營方案、項目管理計劃的討論和制定; |
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| 學校： |
東北財經大學 |
2008/9--2012/6 |
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| 可以熟練的用MOSS800的標準稽核塑膠模具,金屬模具,噴漆工藝,影印工藝,CNC工藝,PVD工藝下產品的外觀品質,詳細系統(tǒng)的制定品質管控計劃,產品檢驗計劃,設計圖紙審核,品質風險評估,根據客戶要求制定專個項目的VQ,性能驗證規(guī)格并督導實施;按時保質的提交客戶所需的試產良率報告,尺寸測試報告,性能驗證報告,問題追追蹤改善報告,產品交叉實配確認報告等。 |
| 到崗時間： |
一個月之內 |
| 工作性質： |
全職 |
| 希望行業(yè)： |
房地產開發(fā) |
| 目標地點： |
上海 |
| 期望月薪： |
面議/月 |
| 目標職能： |
人力資源總監(jiān) |
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