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王旭
培訓(xùn)經(jīng)理
| 工作經(jīng)驗： |
三年以上工作經(jīng)驗 |
| E-mail： |
wangxun@yyfangchan.com |
| 到崗時間： |
一個月之內(nèi) |
| 工作性質(zhì)： |
全職 |
| 希望行業(yè)： |
通信/電信運營、增值服務(wù) |
| 目標(biāo)地點： |
北京 |
| 期望月薪： |
面議/月 |
| 目標(biāo)職能： |
培訓(xùn)經(jīng)理 |
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| 公司： |
XX有限公司 |
| 行業(yè)： |
家具/家電/工藝品/玩具/珠寶 |
| 職位： |
培訓(xùn)經(jīng)理 |
| 學(xué)歷： |
本科 |
專業(yè)： |
市場開發(fā)與營銷 |
本人具有3年的人力資源管理經(jīng)驗，具備15000名員工以上的大企業(yè)（集團、事業(yè)部）管理經(jīng)驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理企業(yè)大學(xué)的運作經(jīng)驗，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力和很強的執(zhí)行力,注重團隊合作意識，有責(zé)任感，有強烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導(dǎo)能力。
| 公司： |
XX有限公司 |
2012/7--2017/7 |
| 行業(yè)： |
家具/家電/工藝品/玩具/珠寶 |
| 部門： |
人事部 |
| 工作內(nèi)容： |
| 1.對實業(yè)集團六大事業(yè)部的需求人才進行開發(fā)及培訓(xùn)。2.制定年度培訓(xùn)工作規(guī)劃及培訓(xùn)預(yù)算的控制。3.考察外部培訓(xùn)機構(gòu)及資源，并形成戰(zhàn)略合作伙伴。4.協(xié)助外部專家進行診斷、調(diào)研工作，協(xié)助推動管理升級。 |
| 行業(yè)： |
家具/家電/工藝品/玩具/珠寶 |
| 部門： |
人事部 |
| 工作內(nèi)容： |
| 1.建立人事行政部，更新公司組織架構(gòu)及明確各部職能。2.監(jiān)督、指導(dǎo)下屬對公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、非產(chǎn)品物品采購、固定資產(chǎn)列管等工作。 |
| 學(xué)校： |
XX職業(yè)學(xué)院 |
2007/9--2011/6 |
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以上就是本文的全部內(nèi)容，希望對大家的學(xué)習(xí)有所幫助，也希望大家多多支持YY簡歷模板下載網(wǎng)。
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