這篇文章主要介紹了績效考核專員簡歷樣本，非常具有實(shí)用價(jià)值，需要的朋友可以參考下
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焦級
績效考核專員
| 工作經(jīng)驗(yàn)： |
二年以上工作經(jīng)驗(yàn) |
| E-mail： |
jiaoji@yyfangchan.com |
| 到崗時(shí)間： |
一個(gè)月之內(nèi) |
| 工作性質(zhì)： |
全職 |
| 希望行業(yè)： |
其它生產(chǎn)、制造、加工 |
| 目標(biāo)地點(diǎn)： |
北京 |
| 期望月薪： |
面議/月 |
| 目標(biāo)職能： |
績效考核專員 |
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| 公司： |
XX公司 |
| 行業(yè)： |
其它生產(chǎn)、制造、加工 |
| 職位： |
績效考核專員 |
| 學(xué)歷： |
本科 |
專業(yè)： |
人力資源管理 |
文字表達(dá)能力較好，有清晰地邏輯思維，例：獨(dú)立制訂/修訂《人事檔案管理辦法》《績效考核管理辦法》《晉升管理辦法》；善于創(chuàng)新，能發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并提出有效的改善措施，例：在績效體系及晉升體系實(shí)際運(yùn)作下發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行不足，不斷完善，建立“部門技能培訓(xùn)晉升制度”；工作效率高，抗壓性、獨(dú)立性、執(zhí)行力強(qiáng)。
| 行業(yè)： |
其它生產(chǎn)、制造、加工 |
| 部門： |
績效考核部 |
| 工作內(nèi)容： |
| 1.準(zhǔn)備：每年中/終待績效考核工作完畢后發(fā)布本次晉升計(jì)劃；2.實(shí)施：依據(jù)發(fā)布的晉升計(jì)劃督導(dǎo)各部門依計(jì)劃進(jìn)行部門提報(bào)晉升作業(yè)；3.檢核：依《晉升管理辦法》、人力預(yù)算、組織職缺對提報(bào)晉升人員資格檢核；4.測評：完成測驗(yàn)試題，對符合晉升資格人員進(jìn)行筆試測驗(yàn)；5.面試：組織召上馬廠高層主管對特定人員進(jìn)行晉升審議會議；6.公布：晉升結(jié)果完成程序簽核后公告全廠同仁。 |
| 學(xué)校： |
XXX大學(xué) |
2008/9--2012/6 |
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以上就是本文的全部內(nèi)容，希望對大家的學(xué)習(xí)有所幫助，也希望大家多多支持YY簡歷模板下載網(wǎng)。
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