這篇文章主要介紹了人力資源總監(jiān)簡歷樣本，非常具有實用價值，需要的朋友可以參考下
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兩年以上工作經(jīng)驗 |
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31歲 |
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上海 |
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188********(手機)
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xiangfei@yyfangchan.com |
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| 公司： |
XX汽車零配件公司 |
行業(yè)： |
汽車及零配件 |
| 學歷： |
本科 |
專業(yè)： |
國際經(jīng)濟與貿(mào)易 |
| 公司： |
XX汽車零配件公司 |
2011/4--2017/7 |
| 職位： |
人力資源總監(jiān) |
| 行業(yè)： |
汽車及零配件 |
| 部門： |
人力資源部 |
| 工作內(nèi)容： |
| 1.負責管理各區(qū)域及模塊的人力資源經(jīng)理和主管的日常工作；2.負責制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，對人力資源體系進行優(yōu)化建設；3.負責為各個部門招聘3.高素質(zhì)和有激情的員工；4.負責設計并執(zhí)行公平有效的薪資和福利政策，績效考核計劃，和獎勵制度；5.負責幫助各個部門建立員工發(fā)展規(guī)劃和培訓項目；6.負責管理員工關(guān)系，特別是國際員工的關(guān)系；7.負責管理人力資源的合同，文檔，法律法規(guī)；8.負責建立積極的，有吸引力的公司文化氛圍。 |
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| 公司： |
XX汽車配件公司 |
2010/3--2011/3 |
| 職位： |
銷售總監(jiān) |
| 行業(yè)： |
汽車及零配件 |
| 部門： |
銷售市場部 |
| 工作內(nèi)容： |
| 1.負責管理公司產(chǎn)品全國銷售工作，對銷售任務和年度利潤負責；2.負責參與年度預算的制定；3.負責制定年度市場計劃并定期跟蹤績效；4.負責管理全國銷售團隊，提高團隊競爭力與凝聚力。 |
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| 學校： |
中國科技經(jīng)營管理大學 |
2004/9--2008/6 |
| 專業(yè)： |
國際經(jīng)濟與貿(mào)易 |
本科 |
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| 國際經(jīng)濟與貿(mào)易畢業(yè)，具有豐富的參與大型項目投標和相關(guān)合同商務談判的經(jīng)驗。熟悉進出口業(yè)務及相關(guān)物流操作，了解進出口國際慣例及國內(nèi)相關(guān)政策法規(guī)。有較強的計劃，組織和解決問題的能力，對待工作，能夠時刻保持著積極與獨立的心態(tài)，抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有耐心，英語六級，書寫及口語流利。尤其精通商務英語，熟悉國際貿(mào)易術(shù)語及單證。 |
| 到崗時間： |
一周之內(nèi) |
| 工作性質(zhì)： |
全職 |
| 希望行業(yè)： |
汽車及零配件 |
| 目標地點： |
上海 |
| 期望月薪： |
面議/月 |
| 目標職能： |
銷售總監(jiān) |
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