職場(chǎng)求職，個(gè)人簡(jiǎn)歷占據(jù)了很大的分量，個(gè)人簡(jiǎn)歷的好壞，直接決定了你是否能夠被目標(biāo)公司錄取，須知有的人力在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，是直接按照學(xué)歷來劃分的，學(xué)歷低的直接就被淘汰。翻開一份簡(jiǎn)歷，自我介紹也是一個(gè)亮點(diǎn)，它是你對(duì)自己的綜合評(píng)價(jià)，可以在自我介紹里突出你的優(yōu)勢(shì)，這樣會(huì)給人眼前一亮的感覺。

　　簡(jiǎn)歷怎么寫自我介紹

　　01個(gè)人性格分析：

　　每個(gè)人都有著自己獨(dú)特的性格特點(diǎn)，沒有兩個(gè)性格完全一樣的人。你可以在簡(jiǎn)歷的自我介紹中認(rèn)真地分析你自己的性格特點(diǎn)，當(dāng)然了，要往好的性格方面去寫，比如你可以說自己平常特別開朗，喜歡交朋友，性格外向等等;不能太實(shí)在，而把平常生活中真實(shí)存在的性格缺陷列出來，那樣會(huì)讓人笑掉大牙的。

　　02能力介紹：

　　除了上面列出的個(gè)人性格特點(diǎn)，對(duì)于你自己的個(gè)人能力介紹也很重要。個(gè)人能力主要包括學(xué)習(xí)能力、與人溝通的能力以及組織實(shí)踐能力等。如果你是個(gè)即將畢業(yè)的在校大學(xué)生，你可以重點(diǎn)突出你的個(gè)人學(xué)習(xí)能力，要知道，在企業(yè)單位工作中，學(xué)習(xí)能力也很被看中，只有學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，才能夠迅速的適應(yīng)新的工作環(huán)境;此外，你還要加上你的溝通能力以及組織能力，這也是對(duì)一個(gè)人的基本評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。

　　03個(gè)人資歷介紹：

　　個(gè)人資歷，無非就是你在之前所取得的主要成就，或者說是資歷證明。例如你在學(xué)校期間得到的一些榮譽(yù)證書或者獎(jiǎng)學(xué)金證書，一些無關(guān)緊要的證書就沒有必要列出來了，對(duì)于人力來說，那些都是次要的，列的太多反而讓人家覺得麻煩�，F(xiàn)在比較有用的證書就是英語四六級(jí)，計(jì)算機(jī)二三級(jí)，以及一些其它的含金量比較高的證書，和國(guó)家有關(guān)的都比較高大上，可以在自我介紹中提到。

　　04個(gè)人的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)：

　　自我介紹中的亮點(diǎn)就要屬個(gè)人的特點(diǎn)以及優(yōu)勢(shì)了，因?yàn)槠渌�的自我介紹基本上都是大同小異，內(nèi)容上沒有什么大的出入，但是每個(gè)人都有自己的經(jīng)歷以及性格優(yōu)勢(shì)，我們可以重點(diǎn)突出這一項(xiàng)。比如你應(yīng)聘的是建筑單位，工作環(huán)境比較復(fù)雜，那么你就可以寫你特別能吃苦，曾經(jīng)去過某某施工單位實(shí)習(xí)，對(duì)于復(fù)雜艱苦的工作環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，也有著一定的了解，這對(duì)于你的應(yīng)聘來說，也是成功與否的關(guān)鍵。

　　05工作態(tài)度：

　　前面已經(jīng)分析了你的個(gè)人性格、個(gè)人能力、資歷以及個(gè)人優(yōu)勢(shì)，下面緊跟著的就是你的工作態(tài)度。不論你將來在什么崗位工作，工作態(tài)度都是被擺在首位的，如果一個(gè)人連最基本的工作態(tài)度都沒有，好吃懶做，遲到早退，那么被炒魷魚是遲早的事。你可以比較誠(chéng)懇的寫出你的工作態(tài)度，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值利益，不要寫的華而不實(shí)，給人一種很浮夸的感覺。

　　06表達(dá)積極愿望：

　　最后就是自我介紹的收尾工作了，這里我們需要做出一個(gè)比較全面的總結(jié)，表達(dá)自己對(duì)新工作的期待以及積極的心態(tài)，最好可以加上對(duì)應(yīng)聘公司的虔誠(chéng)感謝，在結(jié)尾可以這么寫：我很高興能夠參加某某公司的這次面試機(jī)會(huì)，如果我有幸被簽約，我一定會(huì)用我的實(shí)際行動(dòng)，為公司取得巨大的利益，謝謝!

　　簡(jiǎn)歷自我介紹范文

　　1、本人性格開朗、為人誠(chéng)懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。

　　2、忠實(shí)誠(chéng)信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠(chéng)懇,性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。

　　3、活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、上手快、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。

　　4、本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。