簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)部分是個(gè)人求職者簡(jiǎn)歷中敲開職場(chǎng)大門的關(guān)鍵一磚。以下是YY簡(jiǎn)歷網(wǎng)小編為大家收集到的簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)部分范文，希望對(duì)大家有幫助!

　　**公司

　　起止年月：20xx-07 ～ 20xx-06

　　公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)

　　所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉

　　擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)

　　工作描述： 編制記賬憑證、負(fù)責(zé)銀企對(duì)賬、企業(yè)往來款對(duì)賬、國(guó)內(nèi)信用證開立、貸款融資等，有時(shí)也負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、成本核算、報(bào)表編制等財(cái)務(wù)工作，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，填開發(fā)票、核算單，負(fù)責(zé)部門的日常賬務(wù)往來登記、報(bào)銷。

　　離職原因：

　　**公司　　 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-11

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職位： 空調(diào)研發(fā)結(jié)構(gòu)工程師

　　工作描述： 參與家用空調(diào)的項(xiàng)目開發(fā)工作，對(duì)空調(diào)的結(jié)構(gòu)研發(fā)(鈑金件和塑膠件、泡沫件等)和實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，手板的制作和產(chǎn)品的模具跟蹤，開發(fā)過程中的問題的解決，相關(guān)文件的編制等。

　　離職原因： 求更好的發(fā)展

　　**公司　　 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-05

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資

　　所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)

　　擔(dān)任職位： 模具設(shè)計(jì)工程師

　　工作描述： 從事注塑模具的設(shè)計(jì)工作。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　**公司　　 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資

　　所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)

　　擔(dān)任職位： 工程部模具設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)助理工程師

　　工作描述： 運(yùn)用CAD繪制2D圖，運(yùn)用和PRO/E建模，繪制一般難度的模具圖和進(jìn)行相應(yīng)的模具跟進(jìn)。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　**公司

　　起止年月：20xx-07 ～ 20xx-04

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資

　　所屬行業(yè)：造紙/印刷

　　擔(dān)任職位： 機(jī)械維護(hù)與管理

　　工作描述： 主要工作是對(duì)生產(chǎn)線機(jī)械設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，跟蹤和記錄。包括帶傳動(dòng)，鏈傳動(dòng)，齒輪傳動(dòng)，氣動(dòng)等部件的維修、跟蹤和記錄，對(duì)設(shè)備重要緊固件的檢查、更換及設(shè)備目視控制的更新。

　　1、20xx.12通過技能模塊、通用模塊考核，晉升為T2級(jí)，并擔(dān)任主控和Backup QC

　　2、20xx.12開始調(diào)任包裝線Operator，負(fù)責(zé)維修和調(diào)試包裝線，

　　3、20xx.4協(xié)助完成mill house自潤(rùn)滑系統(tǒng)的安裝、調(diào)試。

　　4、20xx.5被派至support天津西青生產(chǎn)線，培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工

　　5、20xx.7圓滿完成生產(chǎn)線所有發(fā)熱設(shè)備水銀接觸器的改造工作，提高水銀接觸器的壽命。

　　6、20xx.7--20xx.1完成對(duì)現(xiàn)行<<風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)>>系統(tǒng)進(jìn)行全面更新和補(bǔ)充，并創(chuàng)建了方便、快捷的操作界面，不但提高了該系統(tǒng)的效率和質(zhì)量，而且形成了一種良好的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)文化，并由此獲得年度“安全之星”(所在部門共300人，有2人獲得該獎(jiǎng)項(xiàng))

　　7、20xx.4--20xx.4擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)(短短三年時(shí)間內(nèi)被提升為班長(zhǎng)，一般提拔時(shí)間為4--5年)，負(fù)責(zé)班組人員的技能培訓(xùn)，任職期間實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量和安全事故均為零的目標(biāo)。

　　8、20xx.8完成設(shè)備負(fù)責(zé)人文件，取得最佳設(shè)備負(fù)責(zé)人稱號(hào)。

　　離職原因： 求發(fā)展