這篇文章主要介紹了只有用心的簡(jiǎn)歷，沒(méi)有萬(wàn)能的簡(jiǎn)歷，小編覺(jué)得挺不錯(cuò)的，現(xiàn)在分享給大家，也給大家做個(gè)參考。一起跟隨小編過(guò)來(lái)看看吧

簡(jiǎn)歷 是用來(lái)獲取面試機(jī)會(huì)的。所以在簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作上，YY簡(jiǎn)歷認(rèn)為“只有用心的簡(jiǎn)歷，沒(méi)有萬(wàn)能的簡(jiǎn)歷。”

有些人，只有一份簡(jiǎn)歷，并且試圖通過(guò)這份 “萬(wàn)能簡(jiǎn)歷” 叩開(kāi)HR的心房，這種行為是不可取的。你應(yīng)該先找到感興趣的職位，了解該職位的相關(guān)信息，如果覺(jué)得這個(gè)崗位覺(jué)得適合自己，然后再著手有目的性的做簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作要有明確的針對(duì)性。有些人喜歡只做一份簡(jiǎn)歷，然后無(wú)論求職什么崗位，都使用這份簡(jiǎn)歷，基本上很少能得到HR的面試通知。因?yàn)椴煌�的公司，不同的工作崗位，�?duì)人的要求都是不同的，所以制作簡(jiǎn)歷時(shí)一定要清楚這個(gè)工作需要你有哪些能力，然后在簡(jiǎn)歷中把自己相關(guān)的能力用適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言表現(xiàn)出來(lái)，告訴用人單位的HR： 我就是你所需要的人！

YY簡(jiǎn)歷建議你這樣做：首先，準(zhǔn)備兩種類型的簡(jiǎn)歷：一種是通用型簡(jiǎn)歷模板 的，如下圖：

這種是一般的簡(jiǎn)歷，看到有些職位自己夠格，但又不是心儀的，就可以比較隨意地發(fā)過(guò)去。

第二種就是“特別制作”的，針對(duì)自己心儀的公司，你應(yīng)該仔細(xì)地看公司的招聘廣告，分析其工作職責(zé)和用人要求，了解公司文化等其他內(nèi)容，然后有針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷。你這樣做，一方面可以讓用人單位一目了然，覺(jué)得你符合他們的要求；另一方面會(huì)讓用人單位感覺(jué)出你的誠(chéng)意，因?yàn)槟闾貏e為這個(gè)公司這個(gè)職位做了一個(gè)新簡(jiǎn)歷。比如你應(yīng)聘醫(yī)藥類雜志編輯，你可以制作一份這樣的求職簡(jiǎn)歷，參考醫(yī)學(xué)編輯/專業(yè)編輯簡(jiǎn)歷模板 ：

Tips 1： 在這個(gè)“特別制作”的簡(jiǎn)歷中，要明顯地告訴用人單位，他所提出的條件你都符合。

Tips 2： 可以適度放大自己的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，這并不是欺騙，但前提是：你真的涉及過(guò)這些具體工作；第二，你必須具備做這些工作的能力。

Tips 3： 如果你某段工作的時(shí)間較短，可能雖然是因?yàn)槟撤N特殊原因，但很可能被HR過(guò)濾掉，因此你可以適當(dāng)?shù)匕严嚓P(guān)工作時(shí)間有意識(shí)地模糊掉，只寫(xiě)上年份。

Tips 4： 要把自己想象為讀簡(jiǎn)歷的人，他想看到什么，你就寫(xiě)什么，你要處處告訴他：“我就是你要找的人！”要有“舍得”的精神，把所有和這個(gè)工作沒(méi)有關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)砍掉，只突出和這個(gè)工作有關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)。

YY簡(jiǎn)歷 針對(duì)不同的求職意向有不同的簡(jiǎn)歷模板，能讓你快速制作一份專業(yè)的簡(jiǎn)歷，趕快試試吧！

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