畢業(yè)生求職五大誤區(qū)
這篇文章主要介紹了畢業(yè)生求職五大誤區(qū),小編覺得挺不錯的,現(xiàn)在分享給大家,也給大家做個參考。一起跟隨小編過來看看吧
畢業(yè)生初出茅廬,社會經(jīng)驗(yàn)較少,資歷尚淺,容易走入誤區(qū),導(dǎo)致整個求職生涯的灰暗。因此,YY小編在這里整理了求職八大誤區(qū),認(rèn)清這八大誤區(qū),對作為應(yīng)屆生的你,應(yīng)該會有所幫助。
誤區(qū)一:擇業(yè)強(qiáng)求“門當(dāng)戶對”
很多人在找工作時喜歡按門第劃分,如北大、清華就應(yīng)對應(yīng)IBM、惠普等國際大公司,但是這樣造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自棄。大學(xué)生求職中不應(yīng)該有這種門第觀念,正所謂英雄不問出處,擇業(yè)的大門向每一個大學(xué)生敞開,但是對自己的估計(jì)過高或過低都會產(chǎn)生失落感。要結(jié)合自己專業(yè)的長處,利用自己的教育背景給自己加分,小編在這里就不細(xì)說了,推薦一篇文章《教育背景的“加分項(xiàng)”》 。
誤區(qū)二:職業(yè)理想成為借口
大學(xué)生找不到適合自己的工作往往愿意歸罪于學(xué)非所愛、學(xué)非所用。當(dāng)你不能在“興趣”中尋找工作的時候,就必須學(xué)會在工作中尋找“興趣”。
誤區(qū)三:畢業(yè)就業(yè)只顧伸手
大學(xué)生畢業(yè)后擇業(yè)時,普遍有一個心理的誤區(qū):他們認(rèn)為經(jīng)過十幾年的寒窗苦讀終于學(xué)業(yè)有成,接下來的找工作是該向社會“伸手”的時候了,覺得應(yīng)該得到和收獲了。這樣的心理定位首先會造成對環(huán)境的不適應(yīng),比如在工作時遇到困難就停止不前,之后怨天尤人。
誤區(qū)四:參加招聘會衣著不得體
參加招聘會的著裝切忌兩種情況:一是過分隨意,這是沒有素質(zhì)的表現(xiàn);二是“模仿秀”,如果穿著打扮得過于正式,則顯得不自然。
誤區(qū)五:求職面試的虛假和浮躁
面對著你方唱罷我登場的各大招聘會,大學(xué)生求職哪個不是場場不落,送簡歷如撒傳單,正所謂浮必顯、躁必急,因此各類“毒素”也慢慢滲入了人才市場——假學(xué)歷、假文憑、假證書以及裝幀精美的虛假簡歷甚至徒具其表的各色人才“包裝”。大學(xué)生在面試時是有“規(guī)”和“距”的。
以上的五個大坑,小編我已經(jīng)在坑口給你樹了警示牌,畢業(yè)生們可別再往里跳了嘍~
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