這篇文章主要介紹了應(yīng)屆生是什么意思，小編覺得挺不錯的，現(xiàn)在分享給大家，也給大家做個參考。一起跟隨小編過來看看吧

應(yīng)屆生，即應(yīng)屆畢業(yè)生，主要泛指在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生。在一些企業(yè)（ 校園招聘 ）及公務(wù)員考試中部分要求限招收應(yīng)屆畢業(yè)生，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生在這方面的求職具有優(yōu)勢。

對于企業(yè)而言，應(yīng)屆畢業(yè)生雖然在能力和經(jīng)歷上略有不足，但是卻具有其他方面的優(yōu)勢：

一、較強的可塑性

剛?cè)肼毜膽?yīng)屆生能夠較快地接受企業(yè)的培訓(xùn)，適應(yīng)企業(yè)的需求和環(huán)境。無論是技術(shù)、制度或者文化方面，都能在短時間內(nèi)配合企業(yè)的發(fā)展，調(diào)用自身的知識，充分發(fā)揮自己的實力。因此在可塑性方面，是遠比其他求職群體更具有優(yōu)勢的。

二、較高的企業(yè)忠誠度

對于第一份正式工作，應(yīng)屆畢業(yè)生往往更為慎重和重視。因此，對于崗位的熱愛程度也會遠遠超過有工作經(jīng)歷的求職者。并且，絕大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生對于首次就業(yè)的企業(yè)，都存在感激和依賴感，這樣的求職群體對企業(yè)的忠誠度是比較高的。

三、較低的薪資要求

雖然仍有不少應(yīng)屆生存在眼高手低的就業(yè)觀，但是隨著日益激烈的競爭態(tài)勢和嚴(yán)峻的就業(yè)形式，許多應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)變了自身的觀念。對于薪資等問題，都不再提出過高的要求，而是更看重就職后的發(fā)展空間，大多都會接受企業(yè)所給出的合理工資。

四、較多的實踐經(jīng)歷

不少用人單位認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏其他求職群體的工作經(jīng)歷，并且對于工作等能力不足等。其實這或許是比較片面的觀點，甚至是一種誤區(qū)。雖然應(yīng)屆畢業(yè)生沒有正式的工作經(jīng)歷，但是仍然有較為豐富的社會經(jīng)歷和實習(xí)經(jīng)歷。許多應(yīng)屆畢業(yè)生都會利用課余時間找部分企業(yè)進行實習(xí)，并豐富自己的社會經(jīng)歷，不少大學(xué)生也能夠從中了解和學(xué)習(xí)到相關(guān)的行業(yè)知識和技術(shù)等。因此，對于企業(yè)來說，應(yīng)屆畢業(yè)生的實踐經(jīng)歷也能夠彌補部分工作經(jīng)歷的不足。

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