這篇文章主要介紹了領(lǐng)導(dǎo)力的真諦，小編覺得挺不錯(cuò)的，現(xiàn)在分享給大家，也給大家做個(gè)參考。一起跟隨小編過來看看吧

領(lǐng)導(dǎo)力為何？麥肯錫將其列為優(yōu)秀人才需要具備的四大潛力之一（參見 麥肯錫：What we are looking for），許多發(fā)達(dá)國(guó)家也從小就注重培養(yǎng)孩子的領(lǐng)導(dǎo)力。然而YY小編了解到，許多小伙伴表示自己又沒當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)，何來的領(lǐng)導(dǎo)力呢？對(duì)此，YY小編帶你一起分享下著名教育工作者南橋的一段故事，他就是從沒有“領(lǐng)導(dǎo)”經(jīng)歷而開始展現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)力的，希望能夠?qū)δ阌兴鶈�發(fā)。

感謝網(wǎng)友@南橋的分享。

過去參加過一次項(xiàng)目管理的會(huì)議，主持的人笑著說，他應(yīng)該最擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理，因?yàn)樗�在家排行第二，總是“in the middle of everything.”我在家是老小，上面有哥哥姐姐，凡事不用多操心，所以我是一個(gè)最不大適合當(dāng)頭的人。我在俄克拉荷馬的時(shí)候，單位領(lǐng)導(dǎo)招聘，我都沒有去參加，一來我自認(rèn)為沒有什么領(lǐng)導(dǎo)魅力，二來我想少去開點(diǎn)會(huì)，留些精力，多寫寫文章出出書什么的，我總認(rèn)為這些才是正事，其他都是浮云，充其量只是謀生手段。

后來德州的單位找我做Director職位。面試的時(shí)候，招聘小組的人問我如何領(lǐng)導(dǎo)。我當(dāng)時(shí)并沒有搬家的強(qiáng)烈沖動(dòng)，但是礙于情面，覺得不來不好。便說這是我的弱點(diǎn)，我不善于領(lǐng)導(dǎo)，也不喜歡管人。真逼我找一套說辭，只能說我信奉無為而治。這是面試的自殺行為，目的是給自己一個(gè)臺(tái)階，他人一個(gè)交代，免得跑去做得累，不開心，還要傷筋動(dòng)骨全家拔寨出發(fā)。（果然，因?yàn)槭�去了朋友圈子，我兩個(gè)孩子在此后的幾乎半年內(nèi)，幾乎一直在怪罪我。）（關(guān)于如何做好面試，這里推薦你了解 面試技巧和注意事項(xiàng)）

真是有心栽花花不開，無意插柳柳成行。也不知道我的話究竟哪里說對(duì)了，后來他們還是決定要我。我在電話里跟招聘委員會(huì)的人說，你肯定嗎？我可說了，管理是我的弱項(xiàng)。后來聯(lián)絡(luò)再三，說了幾次“你肯定我是你們要找的人嗎？”對(duì)方的立場(chǎng)沒有松動(dòng)。這事實(shí)在活見鬼。

為什么有這些顧慮？我在美國(guó)呆過多年，多多少少也做項(xiàng)目管過人，也非一紙空白，但我通過不同渠道了解到，新單位的下屬水平不在我之下，在單位口碑都不錯(cuò)， 其中一個(gè)學(xué)歷還比我高，過去自己做過Director, 在學(xué)校的移動(dòng)學(xué)習(xí)紅火的時(shí)候，他成天風(fēng)風(fēng)火火在全國(guó)各地到處演講，口才很棒。兄弟的英語都不是母語。大家文化也不大相同，我拿什么鎮(zhèn)住他們，難道是靠文學(xué)翻譯嗎？

快一年過去了，我發(fā)現(xiàn)我過慮了，工作雖復(fù)雜，關(guān)系倒簡(jiǎn)單。部門同事對(duì)我非常尊重，什么事情主動(dòng)來跟我講，幫我熟悉環(huán)境，絲毫沒有給自己留一手，到時(shí)候給我 難堪的感覺。我一來的時(shí)候，不巧我們這一塊事情特多，我根本沒有個(gè)適應(yīng)期，基本上一來就應(yīng)對(duì)非常復(fù)雜的局面，他們說我是“對(duì)著消防龍頭在喝水”（意思是短 時(shí)間要消化大量信息），他們處處幫忙，事情該攬則攬，從未有讓我難堪的時(shí)候。比如有老師來找他們，他們?nèi)グ菰L，他們也讓我一起去，好讓我盡快熟悉環(huán)境，而 非制造信息不透明，讓我云里霧里。

圣誕節(jié)的時(shí)候，頭跑過來說，我們真幸運(yùn)你來了。你這兩個(gè)同事在你手下干得都快樂。你是用什么辦法的？我啞口無言。我不知道我用了什么辦法，只曉得我們幾個(gè) 人成了哥們，一有事情都一起商量。事實(shí)上我覺得他們對(duì)我的扶持，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我的所謂“領(lǐng)導(dǎo)”。當(dāng)然，我也很尊重他們。我相信《驅(qū)動(dòng)力》（Drive)一書里 說的， 激發(fā)人的內(nèi)在動(dòng)力，靠的是給人目標(biāo)，自治和掌握（purpose, autonomy and mastery) , 沒有必要盯在人背后看著別人的一舉一動(dòng)。這套信念在多大程度上落實(shí)為我的行為，我說不好。

更大程度上是我這兩個(gè)同事素質(zhì)很高，我們一起同事才如此開心。例如，后來我發(fā)現(xiàn)，其中一位同事也申請(qǐng)過我現(xiàn)在的職位，但是有意思的是，后來要的是我。他就 非常優(yōu)雅地接受了這個(gè)現(xiàn)實(shí)，扶持我做我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)所做的任何事。從這里我也深刻地了解到美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力的一個(gè)奧秘。起先事情未曾明朗的時(shí)候，大家都可以盡力去 爭(zhēng)，一旦有了秩序，他們便一是一二是二，很少在背后搞鬼。所謂民主，也正是這么回事，你先可以在議會(huì)吵作一團(tuán)，一旦投票結(jié)束，水落石出，議案成了法律，大 家就老老實(shí)實(shí)去服從，直到出現(xiàn)修正案或者新的法律為止。我們中國(guó)不一樣，不要說領(lǐng)導(dǎo)下屬之間有誰不服誰的問題，就是夫妻之間，也往往是誰也不買誰的賬。中 文“關(guān)系”兩個(gè)字，是真正變成了英文的詞（"guanxi"), 因?yàn)檎f到關(guān)系，我們實(shí)在是復(fù)雜去了。為什么復(fù)雜？因?yàn)殡[含的揣測(cè)的兩面的因素太多了，簡(jiǎn)單不起來。

美國(guó)雖然從幼兒園就開始宣揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)力（leadership skills), 但是與之相對(duì)的做下屬的素養(yǎng)也不錯(cuò)。這種素養(yǎng)，可能來自基督教所說的“門徒”（discipleship）素養(yǎng)，追隨者素養(yǎng) （followership)。 甚至說強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練有一大好處，其實(shí)是讓一部人早早接觸領(lǐng)導(dǎo)力，發(fā)現(xiàn)自己去帶領(lǐng)眾人的可能性不大，死心了，最終踏踏實(shí)實(shí)輔佐他人，也借此實(shí)現(xiàn)了個(gè)人價(jià) 值。其實(shí)道理也是這樣。而今誰還記得阿斗做過什么，可是丞相諸葛亮，誰人不知？人無德無能非要霸占領(lǐng)導(dǎo)位置，結(jié)果會(huì)讓自己讓他人都很累。

領(lǐng)導(dǎo)力不是霸氣，是使喚他人，而是擔(dān)當(dāng)（accountabipty), 有事情的時(shí)候，不去做縮頭烏龜，甚至去為下屬去擔(dān)當(dāng)錯(cuò)誤，把功勞送給下屬。 和上述做領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力不同的是，這類廣義的領(lǐng)導(dǎo)力，不拘何人，都是可以有的。這種能力有先天也有后天的。它可以訓(xùn)練出來。它可以和人的排行、年齡、性別毫無關(guān)系。比如按照數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，我估計(jì)大部分家庭年齡大的最負(fù)責(zé)，但具體說來，則事在人為，有時(shí)候擔(dān)當(dāng)責(zé)任的反而是年齡更小的人。

這種廣義的領(lǐng)導(dǎo)力也和職位無關(guān)。前幾天，領(lǐng)導(dǎo)安排我們部門一個(gè)新的項(xiàng)目，我同事D就說，這事情好像跟我技能組合最配，讓我來負(fù)責(zé)吧。我痛快答應(yīng)了。這就是 一種有趣的悖論，領(lǐng)導(dǎo)安排給他的事，他能盡職盡責(zé)去完成。可是從來不去等他人來安排，因?yàn)樽约菏窍聦�，就處處被�?dòng)，該主動(dòng)請(qǐng)纓的時(shí)候他自會(huì)擔(dān)當(dāng)。

雖然我是小頭目，但是我倒是在他們身上看到了真正的領(lǐng)導(dǎo)力，他們?cè)敢馐谭钏�人，愿意承�?dān)責(zé)任，不管是我這樣的人在當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，還是別的人在當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，他們都做他 們?cè)撟龅氖�。前幾天，我在兒子學(xué)校的墻壁上看到一句標(biāo)語： “領(lǐng)導(dǎo)力，就是在沒有別人看著，也一樣做對(duì)的事 ( Leadership is doing the right thing even when no one is watching)” 。

或許這才是領(lǐng)導(dǎo)的真諦。如果嫌“領(lǐng)導(dǎo)”一詞扎眼，把“領(lǐng)導(dǎo)力”換成“素質(zhì)”，我看這話也完全正確。

他山之石可以攻玉，作者的經(jīng)歷告訴我們領(lǐng)導(dǎo)力不一定非要在領(lǐng)導(dǎo)崗位上才能鍛煉。另外，實(shí)踐出真知，領(lǐng)導(dǎo)力在工作崗位中與團(tuán)隊(duì)合作中能夠更好地獲得提升。那么看了這么多，是不是發(fā)現(xiàn)自己也挺有潛力的？那就趕緊到 YY簡(jiǎn)歷 定制一款個(gè)性鮮明的 專屬簡(jiǎn)歷，揚(yáng)帆起航吧！

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