這篇文章主要介紹了勞務(wù)派遣，小編覺得挺不錯的，現(xiàn)在分享給大家，也給大家做個參考。一起跟隨小編過來看看吧

在 校園招聘 中有些公司是采用勞務(wù)派遣的方式進行招募員工。勞務(wù)派遣的意思是指：大家作為員工和用人單位簽訂勞動合同，但是大家的工作公司是用工單位，不是用人單位。下面是YY小編為大家整理出了勞務(wù)派遣的資料，供大家參考。

勞務(wù)派遣的十種形式：

一、完全派遣

由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。

二、轉(zhuǎn)移派遣

有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》，并由派遣公司負責(zé)員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務(wù)。

三、減員派遣

減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費用，包括工資、資金、福利、各類社�；�金以及承擔(dān)所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會和法律責(zé)任。

四、試用派遣

這是一種新的派遣方式，用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風(fēng)險，有效降低了人事成本。

五、短期派遣

用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才。這個時間段是比較短暫，針對的是急需要人的情況。

六、項目派遣

企事業(yè)單位為了一個生產(chǎn)或科研項目而專業(yè)聘用相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才。

七、晚間派遣

用人單位利用晚上的特定時間，獲得急需的人才。

八、鐘點派遣

以每小時為基本計價單位派遣特種人員。

九、雙休日派遣

以周六、周日為基本計價單位派遣人員。

十、集體派遣

國有企事業(yè)單位通過勞務(wù)派遣機構(gòu)把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。

注意事項：

由于勞務(wù)派遣三方的權(quán)益缺乏保障，而大家又是剛畢業(yè)的大學(xué)生，對社會情況都不是非常了解，同時我們國家在勞動保障的總體法制上還不健全。所以很容易會讓自己吃了啞巴虧。比如大家會遇到：一是各派遣機構(gòu)在具體協(xié)議內(nèi)容和標準上做法不一，二是一些責(zé)任問題沒有解決辦法，三是發(fā)生爭議也無法解決。結(jié)果，勞務(wù)派遣機構(gòu)、用人單位和勞動者的權(quán)益都無法完全得到保障。

具體問題有：

⑴ 勞動合同問題。

⑵參加社會保險問題。

⑶ 跨地區(qū)就業(yè)的政策銜接問題。

⑷勞動者的其他權(quán)益問題。

⑸ 容易發(fā)生爭議的問題。

在這個時候大家一定要學(xué)會用法律的武器保護自己。

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