這篇文章主要介紹了稅后工資，小編覺得挺不錯(cuò)的，現(xiàn)在分享給大家，也給大家做個(gè)參考。一起跟隨小編過(guò)來(lái)看看吧

工資問題從來(lái)都是 校園招聘 中最為被求職者關(guān)注的問題，也是作為工作崗位是否讓求職者滿意的一項(xiàng)重要參考標(biāo)準(zhǔn)。通常在與HR交談的過(guò)程中，在工資方面，常常會(huì)提到兩個(gè)概念，也就是稅前工資和稅后工資。這時(shí)候，求職者就應(yīng)該清楚了解企業(yè)方所提出的工資是稅前工資還是稅后工資，以減少工作后不必要的麻煩。

說(shuō)到稅后工資，一般人都能明白，稅后工資指交納個(gè)人所得稅和五險(xiǎn)一金后的實(shí)際發(fā)的工資。因此，稅前工資也就是指交納個(gè)人所得稅前的應(yīng)發(fā)的工資。簡(jiǎn)單而言，真正到手的實(shí)際工資往往是稅后工資。

工資扣稅部分主要指的是個(gè)人所得稅和繳納五險(xiǎn)一金。

工資中的個(gè)人所得稅部分主體是個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。而該稅的納稅人是在中國(guó)境內(nèi)有住所、或者無(wú)住所而在境內(nèi)居住滿一年的從中國(guó)境內(nèi)和境外取得所得的個(gè)人。在中國(guó)境內(nèi)無(wú)住所又不居住或者無(wú)住所而在境內(nèi)居住不滿一年的，從中國(guó)境內(nèi)取得所得的個(gè)人。

五險(xiǎn)一金中“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。

適用稅率：

1、工資薪金所得，適用七級(jí)超額累進(jìn)稅率，稅率3%-45%；

2、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得適用五級(jí)超額累進(jìn)稅率，稅率5%一35%；

3、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，并按應(yīng)納稅額減征30%；

4、勞務(wù)報(bào)酬所得，稅率20% ，對(duì)所得一次收入畸高的可以實(shí)行加成征收應(yīng)納稅所得額超過(guò)2萬(wàn)元至5萬(wàn)元的部分先按規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額，然后加征五成（加征50%）；超過(guò)5萬(wàn)元的部分，加征十成（加征100%）；

5、特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，偶然所得和其他所得，稅率20% 。

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