加薪理由
這篇文章主要介紹了加薪理由，小編覺得挺不錯的，現(xiàn)在分享給大家，也給大家做個參考。一起跟隨小編過來看看吧
當初通過 校園招聘 被成功招入企業(yè)的畢業(yè)生，如今已經(jīng)在自己的崗位上有了一定的工作經(jīng)驗，對于自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃也有了更加清晰的認識。部分人通過自身能力的展示，獲得了企業(yè)及同事的一致認同，因此也便有了更多機會能夠獲得晉升。提到晉升，自然而然便會想到加薪，職場人士對于這兩個詞都不會陌生。但是，如何才能讓老板同意加薪的請求呢？這就需要適當?shù)募记杉昂侠淼睦碛伞?/p>
下面給大家分享一些加薪申請時的理由和方法。
1、提高工作效率是加薪的前提，要讓老板看到你在工作上的努力以及成果。當然不要當眾夸贊自己，而是用數(shù)字和報表來說話。
2、你可以向老板傾訴物價、醫(yī)療等方面的壓力，以及最近工作的進展，暗示老板自己的工作績效與收入不成正比。
3、即使老板一時半會沒能理解你的意思，但只要你能表達努力和奮斗的意愿，老板也會時常關(guān)注你，并看到你的績效。
4、挖掘一些福利政策。比如公司的旅游機會、休假機會、獎金福利等可以很自然的跟公司提出，也是一種變相的加薪。
5、如果你真的很有才華，并不想真的離開原來的公司，那么假意地跳槽并讓領(lǐng)導知道，也許能給你帶來不錯的加薪機會。
6、如果以上方法都不能奏效，那么你就要當面向領(lǐng)導提出加薪了。提出加薪要有說服力，語氣要誠懇，選擇一個比較輕松的私人環(huán)境，即使被拒絕了，也可以不那么尷尬。
7、一般公司會在第四季度做預算，并在明年第一季度加薪，所以一般年底提出加薪請求會有較高的成功率。
8、不要要求過分。掌握好加薪的度，要符合個人能力又要考慮公司實力。
本文由權(quán)威的簡歷模板 http://www.023dbbdf.com/首發(fā)，轉(zhuǎn)載請注明出處!
版權(quán)聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻，該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù)，不擁有所有權(quán)，不承擔相關(guān)法律責任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容， 請發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報時請帶上具體的網(wǎng)址) 舉報，一經(jīng)查實，本站將立刻刪除