這篇文章主要介紹了女性求職潛規(guī)則，小編覺得挺不錯的，現(xiàn)在分享給大家，也給大家做個參考。一起跟隨小編過來看看吧

女性在職場中由于家庭和自身原因，總會比起男性多一些麻煩。在 招聘 時，盡管已經沒有顯著的性別歧視與差異化對待，但是仍有許多用人單位會存在一些對于女性求職人員的潛規(guī)則。

眾多女性求職潛規(guī)則中，“已育勝已婚，已婚勝單身”就是一個非常普遍的例子。許多企業(yè)在招聘女性員工上基本遵循這一原則。不少企業(yè)狹隘地認為，一些工作只適合男性，而女性受制于家庭，會對工作造成影響�！拔椿榕�性雖沒有家庭拖累，但她們做事不夠成熟，想跳槽就跳槽，就算會在公司穩(wěn)定下來工作，她們還是要經歷產假的‘陣痛’；女性生育后家庭比較穩(wěn)定，多了一份責任和承擔，工作會更踏實，無需產假，對企業(yè)來說會節(jié)約一筆不小的成本�！泵鎸ζ缫�，大多數(shù)女性選擇了“沉默”，“懷孕后被公司辭退，本想跟企業(yè)較真，但自己沒有這樣的時間和精力，要么選擇一家‘要’自己的，要么干脆在家里待產。”

在面對諸如此類的性別歧視潛規(guī)則，女性真的只有沉默嗎？當然不能如此，女性要憑借聰慧的頭腦和充足的自信應對這些問題。接下來小編就為女性求職者們提供一些如何應對企業(yè)潛規(guī)則的方法。

第一招：必須有一個圈子

無論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人；加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人；加入兩個圈子，就等于沒有加入圈子。

第二招：必須爭取成為第二名

名次與幫助你的人數(shù)成正比——如果是第一名，將因缺乏幫助而成為第二名；而第二名永遠是得道多助的位置，它的壞處就是永遠不能成為第一名。

第三招：必須理解職責的定義

職責是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。

第四招：必須參加每一場飯局

如果參加，你在飯局上的發(fā)言會變成流言；如果不參加，你的流言會變成飯局上的發(fā)言。

第五招：必須懂得八卦定理

和一位以上的同事成為親密朋友，你的所有缺點與隱私將在辦公室內公開；和一位以下的同事成為親密朋友，所有人都會對你的缺點與隱私感興趣。

以上五招的總結就是，女性求職者在面對企業(yè)潛規(guī)則時，千萬不能孤身一人奮戰(zhàn)，要找到一些共同奮戰(zhàn)的“戰(zhàn)友們”，以柔克剛，用另一種方法告訴世人，女人也是堅強且優(yōu)秀的，不管是在家中，還是職場上！

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