這篇文章主要介紹了程序員的職業(yè)前景，小編覺得挺不錯的，現(xiàn)在分享給大家，也給大家做個參考。一起跟隨小編過來看看吧

從投遞 簡歷 ，到面試，再到正式成為一名程序員。這一路走來肯定有不少艱辛，而且程序員職業(yè)生涯發(fā)展到一定程度都會面臨一個選擇，是走業(yè)務(wù)+技術(shù)方向，還是選擇純鉆研技術(shù)。程序員職業(yè)生涯發(fā)展的問題，這是所有程序員都在關(guān)心的問題，未來究竟要怎么走，30歲之后還能不能再做程序員。

絕大多數(shù)程序員最終的職業(yè)目標可能都是CTO，做到CEO的人估計會比較少，也有一少部分人自己去創(chuàng)業(yè)去當老板，也有部分人說我轉(zhuǎn)行去做業(yè)務(wù)了，對于當老板的人畢竟是少數(shù)，對于轉(zhuǎn)行的人來說，都不在這行做了，自然沒什么好說的了。一般來說，程序員的發(fā)展基本上都會經(jīng)歷這么幾條路徑。程序員-系統(tǒng)分析員-架構(gòu)師-技術(shù)經(jīng)理-CTO，程序員-項目組長-項目經(jīng)理-項目總監(jiān)-CTO，程序員-產(chǎn)品設(shè)計師-產(chǎn)品經(jīng)理-CTO.

當然這只是一個大致的路徑，不是所有程序員都必需要這么經(jīng)歷的，有些人可能跳過其中的一些步驟，也可能有些人會把中間的很多職位都做了。而最終做到 CTO的程序員，也是非常少的一部分，原因很簡單，這個世界上不許要那么多的CTO和CXO。小編整理出了程序員的三大發(fā)展路徑供大家參考。

三條出路可選擇

出路一:向IT培訓師轉(zhuǎn)型

分析:IT企業(yè)在招聘新人后，一般都須經(jīng)過培訓才能上崗，這個培訓有時是在崗位上進行的，由富有實踐經(jīng)驗的“老人”負責。年輕人想要進入IT行業(yè)，必須接受這樣的專業(yè)培訓。如今IT培訓市場蛋糕相當大，利潤空間可觀，行業(yè)發(fā)展前景看好。根據(jù)國際數(shù)據(jù)公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2004年中國IT培訓市場共實現(xiàn)銷售額24.4億元，相比2003年增長了22.1%，2005年市場前景發(fā)展更為可觀。無論是在IT公司內(nèi)部轉(zhuǎn)型擔任培訓工作，還是到IT培訓機構(gòu)擔任教師，都應(yīng)該有發(fā)展空間。這樣的工作不會有太大壓力，且比較穩(wěn)定，對年齡也沒什么要求。更何況，這還沒有脫離所喜歡的IT行業(yè)。

優(yōu)勢:在這個行業(yè)的工作經(jīng)驗，擁有豐富編程、項目經(jīng)驗，曾參與過許多成功案例，這都是優(yōu)勢。而幾年積攢的行業(yè)人脈關(guān)系，還可以幫助發(fā)展企業(yè)客戶，順便擔任市場拓展工作。

挑戰(zhàn):在過去幾年中一直埋頭苦干，只是在公司培訓新人時擔任過培訓工作，缺少培訓工作經(jīng)驗。如果要向培訓師轉(zhuǎn)型，需要接受一些專業(yè)訓練，提高擔任培訓師的能力。

出路二:向IT營銷轉(zhuǎn)型

分析:IT與其它行業(yè)不同，由于技術(shù)性較強，營銷人員一般也須有較強的技術(shù)背景，且最好有著豐富經(jīng)驗。互聯(lián)網(wǎng)公司、

電子商務(wù)公司、軟件公司目前都需要有技術(shù)背景的營銷人員;另外，電子商務(wù)的再度火爆，使得傳統(tǒng)企業(yè)開始重視電子商務(wù)營銷，也需要有技術(shù)背景的營銷人員。這類工作薪水不低，加上提成應(yīng)該可以拿到高于程序員的薪水，同時也比較穩(wěn)定。

優(yōu)勢:深厚的技術(shù)背景仍然是核心競爭力，在過去幾年的從業(yè)經(jīng)歷中，廣泛涉獵了各種編程軟件和工具，對IT行業(yè)也有相對深入的了解，這些都為轉(zhuǎn)向營銷提供了平臺。

挑戰(zhàn):過去的工作主要是跟機器打交道，而營銷工作恰恰需要跟人打交道，這對大家來說是最大的挑戰(zhàn)，要求徹底改變工作方式，加強溝通能力與人際交往能力;此外，營銷工作會面臨銷售指標的壓力，這些問題都是大家轉(zhuǎn)型前必須深入考慮的。

出路三:向項目管理努力

分析:如果說前面兩條出路轉(zhuǎn)型的成分多，那么項目管理可以說是更為便捷的發(fā)展之路。目前，軟件項目經(jīng)理是人才市場上炙手可熱的人才，有豐富經(jīng)驗、外語好的軟件項目經(jīng)理是搶手的香餑餑，供不應(yīng)求，薪水自然也是水漲船高。最重要的是，一個優(yōu)秀的項目經(jīng)理可以在這個崗位上長久工作下去，并且有向高層進一步提升的可能。

優(yōu)勢:有經(jīng)驗、有技術(shù)、有人脈、有能力、參與過多個軟件開發(fā)、有一定經(jīng)驗的人，項目管理無疑是發(fā)展的一個很好的方向。

挑戰(zhàn):以往參與過不少項目的開發(fā)，但一直是項目團隊里的一分子，沒擔任過項目帶頭人。而很多公司在招聘項目經(jīng)理時，都需要有帶領(lǐng)團隊進行項目開發(fā)的經(jīng)驗，這是一個劣勢。建議參加一些項目管理方面的培訓課程，自學相關(guān)的知識，增長自己在流程管理、溝通協(xié)調(diào)等方面的能力，以便積累資本，逐步向項目管理崗位邁進。

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