上海國(guó)有企業(yè)改革方案
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現(xiàn)在很多人投遞 簡(jiǎn)歷 的時(shí)候都喜歡投國(guó)企,國(guó)企最新出來的改革,你知道嘛?
1、分類監(jiān)管加快整體上市
上海國(guó)資新一輪改革方案具體目標(biāo)包括:建成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分類監(jiān)管的國(guó)資監(jiān)管體系。
國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)依法履行出資人職責(zé),分類推進(jìn)改革調(diào)整和管理,完善管控模式、考評(píng)體系,形成規(guī)則統(tǒng)一、分類分層、權(quán)責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、規(guī)范透明的國(guó)資監(jiān)管體系。
2、適應(yīng)國(guó)際化大都市要求
國(guó)資委系統(tǒng)80%的國(guó)資集中在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施與民生保障等關(guān)鍵領(lǐng)域和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),企業(yè)集團(tuán)有效管理層級(jí)原則上控制在三級(jí)以內(nèi)。
3、符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律
加快推進(jìn)企業(yè)公司制股份制改革,加快整體上市或核心業(yè)務(wù)資產(chǎn)上市,暢通國(guó)有資本合理流動(dòng)渠道,形成企業(yè)"融資發(fā)展、機(jī)制創(chuàng)新、管理提升、價(jià)值創(chuàng)造、回報(bào)社會(huì)"的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制。
4、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力影響力
支持有實(shí)力企業(yè)開展境外投資和跨國(guó)經(jīng)營(yíng),提升國(guó)際化經(jīng)營(yíng)水平,形成2-3家符合國(guó)際規(guī)則、有效運(yùn)營(yíng)的資本管理公司;5-8家全球布局、跨國(guó)經(jīng)營(yíng),具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力的跨國(guó)集團(tuán);8-10家全國(guó)布局、海外發(fā)展,整體實(shí)力領(lǐng)先的企業(yè)集團(tuán);一批技術(shù)領(lǐng)先、品牌知名,引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的專精特新企業(yè)。
5、優(yōu)化國(guó)資布局
推進(jìn)企業(yè)上市發(fā)展規(guī)范運(yùn)營(yíng)。利用國(guó)內(nèi)外多層次資本市場(chǎng),加快企業(yè)整體上市、核心業(yè)務(wù)資產(chǎn)上市或引進(jìn)戰(zhàn)略投資者,推動(dòng)企業(yè)成為社會(huì)公眾公司,實(shí)現(xiàn)投資主體多元化,完善市場(chǎng)化運(yùn)作機(jī)制。
建立公開透明規(guī)范的國(guó)資流動(dòng)平臺(tái)。對(duì)部分上市公司和非上市公司股權(quán)等進(jìn)行統(tǒng)籌管理和市場(chǎng)化運(yùn)作,實(shí)調(diào)整優(yōu)化國(guó)資布局結(jié)構(gòu)。推進(jìn)國(guó)資向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施與民生保障領(lǐng)域集聚。重點(diǎn)發(fā)展新能源汽車、高端裝備、新一代信息技術(shù)、新能源等有一定基礎(chǔ)和比較優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。
6、推行職業(yè)經(jīng)理人制度和股權(quán)激勵(lì)
明確功能定位并實(shí)施分類管理。把國(guó)資分為突出市場(chǎng)導(dǎo)向和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè),承擔(dān)政府特定功能和任務(wù)的功能類企業(yè),主要提供公共服務(wù)或產(chǎn)品、保公益惠民生的保障類企業(yè)等三大類。
分類設(shè)置法人治理結(jié)構(gòu)。競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè),加大外部董事的委派力度,強(qiáng)化董事會(huì)專門委員會(huì)功能。功
7、能類和保障類企業(yè)外派財(cái)務(wù)總監(jiān)。
推進(jìn)市場(chǎng)化選人用人和管理機(jī)制。在市場(chǎng)化程度較高的企業(yè)積極推行職業(yè)經(jīng)理人制度。建立健全企業(yè)核心骨干長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制,符合法定條件、發(fā)展目標(biāo)明確、具備再融資能力國(guó)有控股上市公司,可實(shí)施股權(quán)激勵(lì)或激勵(lì)基金計(jì)劃。
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